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乡村医生与卫生院解聘证明

篇一：

乡村医生协议书

篇一：

乡村医生聘任合同书

***

乡村医生聘任合同书

甲方：

***卫生院

乙方：

村卫生室乡村医生

为进一步加强我镇

乡村医生队伍的管理工作，提高乡村医生的业务素质，加强农村卫生人才队伍建设，巩固和

完善农村防疫、保健、医疗卫生服务网络，改善农村医疗卫生条件，为农村村民提供安全、

有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，根据《乡村医生从业管理条例》，推进乡村卫

生服务一体化管理工作，并制定本聘任合同书。

一、乡村医生实行

3年一聘制。

经区卫生局资格确认后，由***卫生院聘用。

二、乙方依法履行

职责，受法律保护。

对在农村卫生防疫、妇幼保健、合作医疗、爱国卫生、突发公共卫生事

件应急处理和初级卫生保健等工作中做出突出成绩的乡村医生，甲方给予表彰和奖励。

三、乡村医生应遵

纪守法，遵守职业道德。

自觉认真贯彻执行党的各项方针、政策。

热爱本职工作，增强服务

意识，不断提高服务质量，维护医疗卫生行业良好形象。

必须服从和上级主管部门和甲方的

管理，并积极认真配合完成各项工作任务。

四、在保护乡村医

生权利的同时，乙方在执业活动中亦应该履行下列义务：

1、防范和遵守国家法律、法规和省、市、区卫生行政部门及卫生专业机构的各

项规章制度以及管理规定，严格执行各类医疗技术操作规范和常规，防止各种医疗事故的发

生。

2、树立敬业精神，遵守职业道德，履行乡村医生职责，尽职尽责地为患者服务；

3、关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；

4、向广大村民宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

五、乙方的主要职

责是：

1、在***卫生院的组织领导下，在上级卫生行政部门和专业卫生机构的业务指导下，认真做

好本村执业区域内公共卫生、预防接种、妇幼保健、爱国卫生、健康教育、合作医疗、初级

卫生保健、突发公共卫生事件应急处理等农村医疗卫生服务工作；

2、参与本辖区内传染病、慢性病和地方病的预防和控制工作；

3、承担执业区域内村民一般常见病、多发病的初步诊治和康复服务；

4、认真做好本村村民合作医疗和基本医疗保障的服务管理；

5、按照有关法律、法规和卫生行政部门要求，及时准确进行传染病疫情报告；如实填写、上

报各种卫生统计报表，并作好资料保管工作。

6、乙方对超出职责范围或者限于技术条件和水平不能诊治的患者，属于常见多发病应当及时

转诊到***卫生院，疑难危重病例应及时转诊到上级大医院。

7、乙方积极配合甲方做好“医生联村工作”，负责调查收集本村的基本村民情况及其详细健

康数据，并确保数据准确无误。

六、年终甲方对乙

方进行一次年度工作考核。

考核内容包括乡村医生的政治表现、职业道德、医风医德、工作

业绩、业务技能、学识水平、执业质量、村民评价和区卫生行政部门、专业技术业务部门对

该乡村医生平时完成工作任务的意见等等。

对考核不合格的，注销注册，收回《乡村医生执

业证书》，终止执业，予以解聘。

七、乡村医生应当

按照上级行政和业务部门的培训要求接受培训，更新医学知识，提高业务水平。

对不接受培

训的，注销注册，收回《乡村医生执业证书》，予以解聘。

八、乡村医生在执

业活动中，有下列行为之一的，吊销《乡村医生执业证书》和《乡村医生资格证书》，已聘任

的予以解聘。

1、不承担预防保健和其它公共卫生工作的；

2、私自进药，在家私设诊所从事医疗活动的；

3、不遵守有关法律、法规和规章，不执行技术操作规范，造成严重后果的；

4、不负责任延误危急患者的抢救和诊治，造成严重后果的；

5、未按规定使用医疗器械的；

6、使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射性药品和省卫生行政部门规定的处方用

药目录之外药品的；

7、对患者进行实验性临床医疗活动的；

8、不按规定出具医学证明文件，或者伪造卫生统计信息资料报表的；

9、隐瞒医疗事故或者发现传染病疫情不按规定报告的；

10、泄露患者隐私，造成严重后果的；

11、伪造处方，骗取新型农村合作医疗及其它医保资金的。

12、乙方在执业中发生医疗事故的，依照法律或者有关规定处理。

13、乙方不严格执行乡村卫生机构一体化管理的规定，不服从甲方工作管理。

九、乙方完成初级

卫生保健、公共卫生、预防保健、健康教育、合作医疗等项工作，根据年度绩效考核结果，

由甲方按照上级有关规定给予乙方相应的乡村医生补助和报酬。

十、本合同书一式

三份，甲方、乙方、区卫生局各执一份，合同有效期为201X年元月1日至201X年12月31

日止，签字即生效。

甲方（公章）：

甲方法人代表（签

章）：

乙方（签章）：

201X年4月22日

篇二：

乡村医生聘用协议

乡村

医生聘用协议

甲方：

xxx村

卫生室负责人：

乙方：

男

（女）岁、文化中专、住址：

为落实乡村卫生组

织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成如下条款：

一、甲方聘请乙方

在xxx村村卫生室担任乡村医生。

二、甲方对乙方的

聘用期为年月日到年月日。

三、甲方为乙方提

供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。

四、乙方在甲方提

供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。

主要有以下业务范

围：

1、按照河南省乡村

卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。

2、药品、器械采购

从乡卫生院购进不得从其他地方购进。

3、乙方应接受卫生

院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。

4、乙方应努力提高

自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。

5、乙方在聘用期内

有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并

承担相应的法律责任。

（1）、不具备国家法

律法规所规定的执业条件的;

（2）、发生医疗责任

事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担；

（3）、私自购药售药，

开展非法诊疗活动的；

（4）、不服从管理，

经批评教育仍不改正的；

（5）、违反职业道德

或医疗技术操作规范，造成不良影响的。

五、乙方在执业过

程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。

六、乙方在聘用期

内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。

七、甲方因经营上

的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。

八、乡镇卫生院根

据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。

九、在本协议期满

前一个月内，双方可以协商续签协议。

十、本协议一式三

份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。

甲方（签章）

乙方（签章）年月日

篇三：

乡村医服务协议书

乡村

医生聘用协议书

甲方：

村委会

乙方：

姓名：

身份证号码：

住址：

根据《贵州省人民

政府关于加强乡村医生队伍建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的实施意见》和

《黔南州人民政府办公室关于加强乡村医生队伍建设实施方案》及《惠水县关于加强乡村医

生队伍建设工作实施方案》的有关规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______村卫生室

开展医疗卫生服务工作，聘用协议如下：

一、服务类型和期

限：

乙方承担本村医疗

卫生服务工作和村卫生室及相关工作资料管理。

聘用期限1年，自

201X年1月1日至201X年12月31日止。

二、甲方的权利和

义务：

1、甲方为乙方提供

适宜的工作条件，即工作场所、服务设施。

2、甲方协助乙方及

时协调、化解医患纠纷，维护村卫生室的服务环境。

3、甲方要引导村民

配合乙方开展好上级下达的各项医疗卫生工作任务。

4、甲方有权对乙方

的工作进行监督、管理。

三、乙方的权利和

义务：

1、乙方必须服从卫

生院乡村一体化管理。

2、乙方在甲方和乡

（镇）卫生院的领导和业务指导下履行职责，按时完成各项工作任务，并领取医疗收入、公

共卫生补助、基药补助和奖励等经费和村医的工资。

3、乙方必须严格执

行医疗卫生工作规范、新农合及基药制度的相关规定，杜绝医疗纠纷和违纪违规的事件发生。

4、乙方在本村工作期间必须自觉接受村委会和群众的监督；并接受县卫生行政部门和乡卫生

院的考核和奖惩。

5、乙方必须按照规

定缴纳社保或新农保保险金及其其他相关保险金。

6、乙方必须搞好村

级卫生医疗资料及卫生室服务设施的管理。

四、违约责任

1、甲方因不履行义

务导致乙方不能正常开展工作,造成乙方的经济损失由甲方负责；

2、乙方不认真履行

工作职责导致工作滞后的，甲方按工作完成比例发放相关经费及工资，连续3个月不能完成

任务的，解除聘用协议；

3、乙方因工作失误

或不履职导致发生影响村民公共卫生安全事件的，依据相关法律、法规的追究责任；

4、乙方开展诊疗服

务发生的医疗事故由乙方自行承担。

五、其他事项：

1、本协议一式四份，

县卫生局、乡镇卫生院、甲方、乙方各一份。

篇二：

201X年乡村医生聘用协议书（格式文本）

海安县社区卫生服务站工作人员聘用协议书

甲方（举办主体）名称：

乙方（被聘用乡村医生）：

姓名性别文化程度

执业资质：

人员性质：

乡村医生

身份证号：

联系电话：

根据《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）（海卫发〔201X〕186号）和《关于做好全县201X年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔201X〕204号）的规定，经甲乙双方协商，签订本协议。

一、协议期限

自201X年1月1日至201X年12月31日止，共12个月。

二、工作岗位和任务

甲方根据本区域内社区卫生服务站的设臵和村级工作人员结构，经县卫生行政部门审核批准，聘用乙方到镇社区卫生服务站从事社区卫生服务工作。

具体工作内容：

1．-----------------------------------------------；

2．-----------------------------------------------；

3．-----------------------------------------------；

4．-----------------------------------------------；

5．-----------------------------------------------；

6．-----------------------------------------------。

乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）中规定的职责，在注册的执业地点从事执业范围内的社区卫生服务，严禁超范围执业，积极完成任期内的工作任务和目标。

三、薪酬待遇

按《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）（海卫发〔201X〕186号）和《关于做好全县201X年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔201X〕164号）文件的规定执行。

四、劳动纪律

1．乙方在工作期间，应当遵守国家法律、法规和社区卫生服务站各项规章制度及执业道德，严格执行医疗卫生各项技术操作规范，保证工作质量，服从并接受甲方和上级卫生部门的管理与考核。

2．乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。

3.甲方根据县文件规定对乙方实行绩效考核。

五、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1.年内二次季度考核或年度考核考核不合格的；

2.连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的；

3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5.受到刑罚处罚，或者被劳动教养，或受吊销执业资格处罚的。

六、本协议一式二份，由甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法人代表（签字）：

年月日

海安县社区卫生服务站工作人员聘用协议书

甲方（举办

主体）名称：

乙方（医院下派人员）：

姓名性别文化程度

执业资质：

人员性质：

医院下派人员身份证号：

联系电话：

根据《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）（海卫发〔201X〕186号）和《关于做好全县201X年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔201X〕204号）的规定，经甲乙双方协商，签订本协议。

一、协议期限

自201X年1月1日至201X年12月31日止，共12个月。

二、工作岗位和任务

甲方根据本区域内社区卫生服务站的设臵和村级工作人员结构，经县卫生行政部门审核批准，聘用乙方到镇社区卫生服务站从事社区卫生服务工作。

具体工作内容：

1．----------------------------------------------；

2．-----------------------------------------------；

3．-----------------------------------------------；

4．-----------------------------------------------；

5．-----------------------------------------------；

6．-----------------------------------------------。

乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）中规定的职责，在注册的执业地点从事执业范围内的社区卫生服务，严禁超范围执业，积极完成任期内的工作任务和目标。

三、薪酬待遇

按《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）（海卫发〔201X〕186号）和《关于做好全县201X年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔201X〕164号）文件的规定执行。

四、劳动纪律

1．乙方在工作期间，应当遵守国家法律、法规和社区卫生服务站各项规章制度及执业道德，严格执行医疗卫生各项技术操作规范，保证工作质量，服从并接受甲方和上级卫生部门的管理与考核。

2．乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。

3.甲方根据县文件规定对乙方实行绩效考核。

五、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1.年内二次季度考核或年度考核考核不合格的；

2.连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的；

3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5.受到刑罚处罚，或者被劳动教养，或受吊销执业资格处罚的。

六、如乙方不能到岗到位，或因政策调整等非人为因素，乙方须重新变更执业地点回原单位，本协议自行终止。

七、本协议一式二份，由甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法人代表（签字）：

年月日年月日

篇三：

乡村医生摸底通知

通知

根据山东省卫生和计划生育委员会《关于开展全省乡村医生调查摸底工作的通知》相关要求，为全面摸清全市乡村医生底数，准确掌握人员数量和有关信息。

调查摸底范围本次调查摸底针对以下两类人员：

（一）在岗乡村医生。

指目前在村卫生室岗位工作，持有中华人民共和国乡村医生执业证书或者取得执业（助理）医师资格，在卫生行政部门注册并获得相关执业许可的乡村医生。

（二）离岗乡村医生。

指现为我市户籍，曾在我市村卫生室岗位工作，离岗后没有再被机关事业单位和国有企业录用的人员。

201X年1月1日前离岗的人员，须经县级卫生行政部门审核注册登记或持有县区卫生行政部门审核认可的曾在村卫生室岗位工作的证明材料；201X年1月1日后离岗的人员，须持有中华人民共和国乡村医生执业证书或取得执业（助理）医生资格，在卫生行政部门注册并获得相关执业许可，且具有乡村医生实际工作经历。

上述两类人员中，原为我市户籍现已经迁出我市的人员，已经去世的，因违反国家政策法规或者刑事犯罪被辞退、解聘、开除的乡村医生不列入本次调查摸底范围。

登记领表时间：

201X年8月17至19日填报上报时间：

201X年8月22至26日芦墓卫生院