江心屿海景酒店人力资源管理表格汇编.docx
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江心屿海景酒店人力资源管理表格汇编
温州江心屿海景酒店有限公司
补休申请单
APPLICATIONFOR
日期:
DATE:
姓名英文名单位职称员工编号
NameEngNameSubDeptPositionEmpNo
申请补休事由：
ReasonsforApplication
由年月日时分至年月日时分共日时分
ForYMDHMToYMDHMTotalDHM
核准
ApprovedBy
单位主管
Sub-DeptHead
部门主管
DeptHead
副总经理
A.G.M
总经理
GM
温州江心屿海景酒店有限公司
触犯员工守则通知书
日期DATE:
MISCONDUCTNOTICE<密件CONFIDENTIAL〉
>
致TO:
部门DEPARTMENT
员工编号STAFFNO.:
职位POSITION:
违反员工守则详情DETAILSOFMISCONDUCT
警告WARNING
谨此正式警告阁下，您上述之行为公司所不容，且违反合约条款及员工守则。
此为您过去半
年内第次书面警告。
Youareherebywarnedthatyourbehaviorwhichis
writtenupsideisnotacceptableasitinfringesyou'retermsandconditionsof
employment.Thisisyou'rewrittenwarningwithinthepastsix（6）months.
纪律处分DISCIPLINARYACTIONTOBETAKEN
□口头警告VERBALWARNING并扣元ANDPENALTYYUAN
□书面警告WRITTENWARNING
□轻微过失FEEBLEMISSTEP并扣元ANDPENALTYYUAN
□小过PECCADILLO并扣元ANDPENALTYYUAN
□大过SERIOUSOFFENCE并扣款元ANDPENALTYYUAN
□无薪停职SUSPENSIONFROMDUTYWITHOUTAYFROMTO
□其它OTHERS
RECEIPTOFNOTICE员工签收
I,havebeenbriefedastothecontentsofthisnoticeandhavebeengiven
fairopportunitytoorallydefendmyselfunderwitness.IunderstandthatImayalsoexplainmyselfinwritingandbringforthfreshevideneetogetmyselfevictedofthewarning.
本人谨此签收此通知书，并承认已明了内容，且有充份机会在见证人面前口头
答辩。
本人亦明白可以再上书解释此事件之详情。
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档案文件调阅单
调阅部门
调阅人
调阅日期
调阅档案档号
复印
□是□否
调阅事由
总经理
副总经理
承办人
部门主管
申请人
注：
1、一般文件调阅须经副总经理批示;
2、有关财务、采购、工程等部门文件调阅须经由总经理批示。
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调班申请单
日期：
年月日
部门
员工编号
姓名
职务代理人
原上班
AM
AM
年
月
日时分至时
分
时间
PM
PM
调班后
AM
AM
年
月
日时分至时
分
时间
PM
PM
调班原因
副总经理
人事部
部门主管
申请人
备注：
1、排班表一经排定开始实施后，任何调动均需填写本单。
2、欲调班者必须自行找到职务代理人方可调班。
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加班申请单
APPLICATIONFOROVERTIME
日期:
DATE:
姓名英文名单位职称员工编号
NameEngNameSubDeptPositionEmpNo
申请补休事由：
ReasonsforApplicationovertime
由年月日时分至年月日时分共日时分
ForYMDHMToYMDHMTotalDHM
核准
ApprovedBy
单位主管
Sub-DeptHead
部门主管
DeptHead
副总经理
A.G.M
总经理
GM
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＜临时工作人员＞工时登记表
部门
年月
日期
中式宴会
会务
自助餐
酒会
每小时工资
备注
日
时间
元
元
元
元
元
元
元
累计
姓名:
身份证号码:
性别:
临时工作证号码:
注意事项：
早上兼职人员名单需在前一天下午17:
00以前送人事部。
下午兼职人员名单需在中午12:
00以前送达人事部。
晚上兼职人员名单需在晚上18:
00以前送达人事部
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名片申请表
附名片样本年月日
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评估表
□建议推荐Recommend（晋升/调职Promotion/Transfer）
□试用期满（新员工/晋升/调职）
ExpireofProbation（Newstaff/Promotion/Transfer）
姓名：
Name员工编号EmployeeNO:
咅部门/职位：
Department/Position：
就职日期评核日期
DateJoined：
DateofAssessment
员工签署EmployeeSigned
评核者Appraiser：
咅咅门主管DepartmentHead:
人事培训咅EPersonnel&Training
等级Rating：
评估范围A至EOnascaleofAtoEA:
优Excellent（90~100分）
B:
良Good（80~89分）
C:
一般Meetstandard（70~79分）
D：
要改善NeedsImprovement（60~69分）
E：
不合格BelowExpectation（60分以下）
第一部分Part:
工作表现质量：
QualityofPerformanee
要点Particulars
A
B
C
D
E
备注
工作知识
Jobknowledge
工作效率
Effectiveness
主动性
Initiative
判断力
Judgment
准确性
Accuracy
责任感
Responsible
可靠性
Reliability
要点Particulars
A
B
C
D
E
备注
热心工作程度
Enthusiasm
待人礼貌
Courtesy
合作程度
Cooperation
沟通能力
Communication
学习能力
LearningAbility
待人接物
Sociability
服从性
Obedienee
纪律性
Discipline
出勤率
Attendance
仪表
Appearanee
第三部分Part3:
总评分GeneralComments
1、员工优点Strengthsofthestaff
2、员工须改善之处Areasrequiringimprovementforthestaff
3、其他评语Othercomments
4、总分TotalScore（最高分为100分Maxscore100points
第四部分Part4:
年终评核结果员工表现情况Forannualperformanee
appraisal
退步Decline
进步Normalprogress
较佳进度Rapidgrowth
第五部分Part5:
建议/推荐recommendationatgroom
员工试用期满评核结果Fortheendofprobationappraisal确定员工试用期满ConfirmationofProbationaryPeriod
晋升为/调职至
Promotion/Transferto
□由开始终止雇用合同
TremontonofemployeewithContractfrom
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请假单日期
LEAVEREQUISITIONDATE
姓名
Name
职称
Position
部门
Department
员工编号
Emp.No.
请假期间由年月日时分
PeriodFromYMDHM
至年月日时分
ToYMDHM
共日时分
TotalDHM
请假理由
Reasons
职务代理人
Substitute
假别
KindofLeaves
□病假Sickness□丧假Funeral□公假Official
□事假Personal□产假Maternity□年假AnnualLeave
□婚假Marriage□教育召集Military□其他Others
请假须附餐券及证明文件
PleaseattachIdentification&MealCoupon
核准
Approved
部门主管
Dept.Head
人事部
HR
总经理
GeneralManager
本单一式四联人事部-HR财务部-Finance部门主管-Dept.Head员工本人-Employee
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人事流动月报表
月份
部门
编制
人数
现有
实际
人数
本月
离职
人数
本月报到人数
应有
人数
差额
人数
现有人员服务年资
备注
新报到
3个月以下
6个月以下
1年以
下
2年
以下
3年
以下
3年
以上
制表:
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人
员请
求书
部门
职称
工作时间
:
自
至
□固定班制
□轮班制
人数
:
共
名
补人：
名增人：
名
□全职名□兼职名口临时工名
资格：
薪资：
需要日期：
替补：
增人理由：
人力编制
□最大编制人数
□最小编制人数
□预算编制人数□实际人数
部门主管人事部
□内部递用□新雇用
□暂不补人
□说明
副总经理总经理
备注：
⑴填报顺序：
部门主管一人事部一副总经理一总经理。
（2）本请求书在未获批准前不得征募人员。
（3）每张工作申请书应附已获准之请求书始得呈送总经理。
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新进员工报到申领物品清单
NO
Date:
员工姓名
工号
部门
职称
员工证个元
员工证套个元
工作服套元
名牌个元
工具件元
印章个元
员工手册本元
更衣箱钥匙把元
办公用品件元
其它
员工签字：
总务签字：
人事部签字：
日期：
日期：
日期：
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新进员工报到申领物品清单
NO
Date:
员工姓名
工号
部门
职称
员工证个元
员工证套个元
工作服套元
员工手册本元
更衣箱钥匙把元
名牌个元
工具件元
印章个元
办公用品件元
其它
员工签字：
总务签字：
人事部签字：
日期：
日期：
日期：
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新进员工入职单
NO:
姓名
入职时间
报到日期
劳动关系部门
职务
所需提供资料
□身份证
□学历证
□健康证
□劳动手册
□下岗证明
□5张1寸照片
□技能证书
办理手续
□员工证
□临时证
□名牌
□编号、更衣箱钥匙
□考勤钟卡
□工作服
□员工手册
□入职培训
备注
员工签字：
签办人：
年YEAR（V）
季QUARTER（V）
月MONTH（V）
注：
1、按流转程序办理
2、经办人必须签署姓名，日期
3、如在次月15日之前未交齐以上所需
资料，请至人事部领取工资。
优良员工/主管推荐书
THEBESTEMPLOYEE/
SUPERVISORNOMINATION
推荐人
职称
填报日期
Recom.by
Title
Date
姓名
员工编号
单位
Name
Emp.No.
Sub-Dept.
部门
职务
任职日期
DepartmentPosition
HiredDate
资格
Criteria
1.一般标准2.特殊事项
GeneralPerformaneeSpecialPerformanee
□
（1）到职三个月以上口
（1）工作表现特殊堪为楷模者
ServiceOverThreeMonthsOutstandingPerformanee
□
（2）全勤口
（2）有特殊优良表现事迹
FullAttendanceSpecialConduct
□（3）无违返公司规早□（3）对公司有重大贝献者
NoViolationOfRegulationImportantContributiontoCompany
□（4）无不良事迹口⑷其他
NoMisconductOthers
优良事迹
Facts
核准
ApprovedBy
初审意见
Recommendation
部门主管
Dept.Head
人事部初审
HRRecommendation
人事部
HR
复审意见
JuryOpinions
执行办公室
TheJury
副总经理
总经理
GeneralManager
本单一式二联人事部-HR部门主管-Dept.Head员工本人-Employee
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员工餐厅客饭就餐单
申请部门
申请人
接待单位
人数
就餐时间年月曰午（晚）
就餐人数
标准
元
部门经理审批
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员工离职申请书
Employee
TerminationApplication
部门
Dept
职称
Title
填表日期
DateNoticeGiven
年月曰
姓名
Name
签字
Signature
到职日期
Dateof
Employment
年月日
离职日期
DateofTermination
年月日
核准日期
Dateof
Approval
年月日
□家庭因素
□生病
□结婚
□出国
□HomeResponsibility
□IIIness
□Marriage
□GoingAbroad
□进修
□薪资
□工作环境
□私人心理负担
□ReturntoStudies
□Wages
□WorkingConditions
□PersonalFriction
□工作时间
□工作太重
□其它（请详列）
□WorkingTimes
□Workload
□Others（PleaseStateinFull
部门经理
DeptG.M:
Resource:
日期：
Date：
副总经理
AsstG.M:
日期：
Date：
人事部：
Human
日期：
Date：
总经理：
G.M:
:
日期：
Date：
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员工离职手续清单
Name
员工姓名
StaffNo.
工号
Position职称
LastDay
离职日
Department
部门
Section
单位
◎下列项目由《所属单位》负责清查：
接交人签字
部门主管意见及签字
1.监督「保管使用公务用品」之移交（如保管之公务锁匙、档案、印章及证件执照等）
2.担任主管或办公室各项业务承办人员之工作移交（应填列移交清单三份）
3.其它移交事项（如：
办公用品）
◎下列项目由《制服间》负责清查：
ThefollowingitemstobeclearedbyU&LRoom
1.制服套
2.布巾条
布巾间及制服间组长
◎下列项目由《器皿组》负责清查：
ThefollowingitemstobeclearedbyStewarding
向餐厅借用之器皿/BorrowedItems
器皿组主任
◎下列项目由《财务部》负责清查：
ThefollowingitemstobeclearedbyFinancial
1.停车证/ParkingCard
2.部门零用金/DepartmentPettyCash
3.借支或其它垫款/I.O.U.
会计主任
◎下列项目由《人事培训部》负责清查：
ThefollowingitemstobeclearedbyP&T
1.员工识别证及证套/StaffId.Card
2.员工手册/StaffHandbook（编号：
）
3.名牌/NameBadge
4.锁头/Locker（编号：
）
5.佰舍锁匙/Dormitory（房号：
/支）
6.机车停车证/ParkingCard（证号：
）
人事专员
◎疋否要申请服务证明（需工作满—个月之员）□需要□不需要
注意事项:
1.请依本表格由上至下的顺序办理。
2.移交清单二份应由移交人填写后签名，再由接交人及监交人签名，移交人执一份外,
另一份送交人事部存查。
3.支薪单位应确查本清单办理完成后始得发薪。
4.服务证明限于离职时申请，离职后申请不受理。
DirectorofPersonnel&Training
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员工领用个人保管物品损坏、遗失赔偿单
年月曰
员工姓名：
部门：
员工号：
损坏/遗失品名
数量
市值金额
已使用时间
赔偿金额
备注
赔偿人：
人事部经办：
仓管：
财务：
副总经理：
总经理：
本单一式三联：
1财务2、人事3、个人
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员工面试资料表
宣言DECLARATION
本人在此申请书中所填写的一切均属实及正确，如有不实虚报之处，自愿接受本公司立即辞退或开除之处分。
Thestatementscompletedbymeinthisapplicati
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