新赢在中层测试题及答案Word下载.doc

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用系统思考的原理

用分析思考的原理

6.行为心理学研究结果表明：

20天以上的重复会形成习惯；

80天的重复会形成稳固的习惯

21天以上的重复会形成习惯；

90天的重复会形成稳固的习惯

15天以上的重复会形成习惯；

70天的重复会形成稳固的习惯

30天以上的重复会形成习惯；

60天的重复会形成稳固的习惯

7.一个企业之根本是：

资本

制度

规章

文化

8.组织健康的前提保证是：

人员组成

领导管理

结构合理

有效沟通

9.成功经理人的素养不包括：

错误的，反对

自动自发，全力以赴

以身作则，说到做到

不关注细节

10.细节管理的核心是：

直奔结果

目标导向

持续纠偏

注重过程

12.麦当劳的加工时间精确到：

分

秒

时

天

13.公司最大的成本是：

没有经过训练的员工

员工理念与行为

全员开展“OEC”运动

实现组织内及组织外的有效沟通

14.人际沟通中最重要的是：

忠告

赞美

批评

奉承

3.创新的源泉是：

4.管理者的天条是：

员工有资格在主管面前抱怨

员工没资格在主管面前抱怨

主管有资格在员工面前抱怨

主管没资格在员工面前抱怨

5.能使企业赢得持续竞争力的是：

时间

规矩

金钱

计划

6.进行格式化管理的方法是：

系统链方法

细节链方法

整体链方法

经济链方法

7.没有经过训练的员工是公司最大的成本，因此对员工要训练训练再训练，这句名言是：

川端康成

牛根生

柳传志

松下幸之助

8.埋葬企业的未来的是：

员工的惰性

经理人的无知

企业的规模

经理人与企业的惰性

9.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：

40%

50%

20%

60%

11.标准化是：

制定法规，确定SOP流程、制定规章制度

制定细则，确定SOP流程、制定规章制度

制定规则，确定SOP流程、制定规章制度

制定律则，确定SOP流程、制定规章制度

考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：

1.A规模的大小

2.B资本的投入

3.C中层的力量

4.D人才的构成

经营企业的根本在于：

1.A企业章程

2.B员工的积极性

3.C领导者的方法

4.D经营人心

曾被中国企业家们封为赶死队队长的是：

1.A唐骏

2.B李东升

3.C柳传志

4.D马云

4.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：

1.A张瑞敏

2.B宗庆后

3.C任正菲

4.D李家祥

创新的源泉是：

1.A实验

2.B实践

3.C沟通

4.D学习

进行格式化管理的方法是：

1.A系统链方法

2.B细节链方法

3.C整体链方法

4.D经济链方法

将事物复杂化方法是：

1.A用整体思考的原理

2.B用综合思考的原理

3.C用系统思考的原理

4.D用分析思考的原理

组织健康的前提保证是：

1.A人员组成

2.B领导管理

3.C结构合理

4.D有效沟通

在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括：

1.A人文断层

2.B能源断层

3.C资本断层

4.D管理断层

管理的发展是：

1.A直线式的

2.B垂直式的

3.C曲线式的

4.D跳跃式的

在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：

1.A40%

2.B50%

3.C20%

4.D60%

作为企业管理者，要注意3个Q的修炼，3个Q即：

1.ADQ+EQ+AQ

2.BIQ+DQ+AQ

3.CIQ+EQ+AQ

4.DIQ+EQ+DQ

细节管理的核心是：

1.A直奔结果

2.B目标导向

3.C持续纠偏

4.D注重过程

公司最大的成本是：

1.A没有经过训练的员工

2.B员工理念与行为

3.C全员开展“OEC”运动

4.D实现组织内及组织外的有效沟通

高效执行不可避免地要谈到：

1.A效率管理

2.B行为管理

3.C沟通管理

4.D时间管理

1.考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：

回答：

A规模的大小

B资本的投入

C中层的力量

D人才的构成

2.经营企业的根本在于：

A企业章程

B员工的积极性

C领导者的方法

D经营人心

3.曾被中国企业家们封为赶死队队长的是：

A唐骏

B李东升

C柳传志

D马云

A实验

B实践

C沟通

D学习

A时间

B规矩

C金钱

D计划

A系统链方法

B细节链方法

C整体链方法

D经济链方法

7.“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是：

A戴明

B比尔盖茨

C彼得德鲁克

D麦克卢汉

8.在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括：

A人文断层

B能源断层

C资本断层

D管理断层

9.管理的发展是：

A直线式的

B垂直式的

C曲线式的

D跳跃式的

10.处于供过于求的时代，企业必须要：

A定制度

B讲管理

C守法规

D降价格

11.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：

A40%

B50%

C20%

D60%

12.细节管理的核心是：

A直奔结果

B目标导向

C持续纠偏

D注重过程

13.麦当劳的加工时间精确到：

A分

B秒

C时

D天

14.当员工向经理人反映问题时，首先要：

A了解员工的想法

B找到解决问题的方法

C找出问题的原因

D体会员工的意图

15.人与人之间最好的沟通方式是：

A聆听

B微笑

C赞美

D热情

规模的大小

资本的投入

中层的力量

人才的构成

巴菲特

唐骏

彼得德鲁克

4.进行格式化管理的方法是：

用整体思考的原理

用综合思考的原理

用系统思考的原理

用分析思考的原理

7.组织健康的前提保证是：

人文断层

能源断层

资本断层

管理断层

9.处于供过于求的时代，企业必须要：

定制度

讲管理

守法规

降价格

10.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：

40%

50%

20%

60%

11.成功经理人的素养不包括：

错误的，反对

自动自发，全力以赴

以身作则，说到做到

不关注细节

秒

时

13.高效执行不可避免地要谈到：

效率管理

行为管理

沟通管理

时间管理

人际沟通中最重要的是：

人与人之间最好的沟通方式是：

聆听

微笑

热情

管理者的天条是：

1.A员工有资格在主管面前抱怨

2.B员工没资格在主管面前抱怨

3.C主管有资格在员工面前抱怨

4.D主管没资格在员工面前抱怨

行为心理学研究结果表明：

1.A20天以上的重复会形成习惯；

2.B21天以上的重复会形成习惯；

3.C15天以上的重复会形成习惯；

4.D30天以上的重复会形成习惯；

1.A戴明

2.B比尔盖茨

3.C彼得德鲁克

4.D麦克卢汉

1.A定制度

2.B讲管理

3.C守法规

4.D降价格

11.作为企业管理者，要注意3个Q的修炼，3个Q即：

错误

12.标准化是：

1.A制定法规，确定SOP流程、制定规章制度

2.B制定细则，确定SOP流程、制定规章制度

3.C制定规则，确定SOP流程、制定规章制度

4.D制定律则，确定SOP流程、制定规章制度

1.A分

2.B秒

3.C时

4.D天

14.高效执行不可避免地要谈到：

1.A聆听

2.B微笑

3.C赞美

4.D热情窗体底端