组织工作情况汇报.docx

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组织工作情况汇报

组织工作情况汇报

篇一：

组织工作汇报材料

多举措强势推进

全方位打造组织工作特色品牌

中共XX镇委员会

（年月）

XX镇位于XX县东部，距XX城区12公里。

全镇幅员面积XX平方公里，下设党支部36个，党总支1个，党员共计1412名。

其中：

预备党员24名，占党员总数的1.7%。

女性党员257名，占18.2%;35岁及以下的党员187名，占党员总数的13.24%。

大专以上学历的党员228名，占党员总数的16.15%。

外出流动党员473名。

现有申请入党人9人，入党积极分子6人，发展对象3人。

近年来，XX镇党委在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕“建设工业强县，提升基础设臵，打造生态XX”的大局，以创新争优活动为主线，建设服务型党组织为契机，充分发挥了基础党组织在推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，同时坚持了抓基层夯基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，全方位打造XX特色组织工作品牌，为推动我镇经济飞速发展、跨越发展、又好又快发展提供了有力的组织保障。

一、以夯实基层组织基础为重点，全力打造基层党建特色品牌

（一）吃透情况，积极开展基层党组织调研行动

积极开展基层党组织调研行动，夯实我镇组织工作基础。

一是针对性制作方案。

按镇党委和党支部两个层面，分别划分了调研重点，并根据各自特点，量体裁衣，规划了调研方案，确保了在调研过程中“分类设题、紧贴实际、各有侧重”；二是全面召开座谈会。

在县委组织部领导主持下，邀请了“两代表一委员”、党员群众、大学生村干部等方面人员参加座谈会，对各级基层党组织建设畅所欲言，提出了很多宝贵的意见和建议；三是积极发放调查问卷。

通过发放问卷调查，进一步掌握群众对党建工作开展的侧重点，关注度，进而为下一步针对性开展工作提供了科学的依据。

在调研行动中，合计召开座谈会2场，共发放调查问卷46份，基本掌握了全镇基层党组织运行情况。

（二）完善机制，充分发挥基层党支部堡垒作用

不断完善机制，真正做到了“一个支部就是一座堡垒”。

一是积极探索管理机制。

完善了《XX镇党委工作制度》和《XX镇基层党支部工作制度》，继续坚持党委班子民主集中制和不断推进民主政治建设，同时努力探索建立党内重大决定、决策出台前征求党代表意见制度，让决策更加科学化、民主化、制度化；二是不断健全服务机制。

建立完善了民意调查和反馈制度，并且做到了定期汇总、分析整理，准确掌握群众的意见和需求，并及时进行处理和反馈。

同时建立党组织定期慰问困难群众、党员联系困难群众制度，成立党员“爱心服务队”，逐步形成党组织扶贫济困长效机制，帮助困难群众解决生产生活实际困难；三是建立监督保障机制。

坚持和完善民主集中制，建立和完善党内情况通报制度，情况反馈制度、重大决策征求意见制度等相关制度，完

善党委内部的议事规则和决策程序。

同时建立健全了惩治和预防腐败体系。

真（:

组织工作情况汇报）正做到了用科学的制度规范人。

（三）全面铺排，深入推进“三分类三升级”活动

深入推进“三分类三升级”活动，将分类指导贯穿于创先争优活动始终。

一是分类管理划定等次。

通过支部认格、组织定格、民主测评3个程序，将村（社区）、机关、部门、两新组织等领域的基层党组织分别划分为3个等次，由各基层党组织确定年度升级目标，逐项分解到班子成员和每个党员，实行公开承诺。

我镇目前共有一类党组织12个，二类党组织20个，三类党组织4个；二是分点打造明确方向。

将“抓典型、创亮点、树品牌”与“三分类三升级”活动相结合。

“抓典型”：

选取水库村党支部、XX现代农业园区党支部作为典型来狠抓。

“创亮点”：

结合基层党建“六大行动”，“创先争优七项活动”，充分发挥各方优势，将水库村支部打造成为“三分类三升级”活动亮点支部。

“树品牌”：

实施XX现代农业园区党支部支部旗臶工程，发挥园区支部的领导核心作用，做大做强园区产业，辐射带动农业增效、农民致富，树立XX农业产业化品牌。

通过开展“三分类三升级活动”20XX年，水库村人均增收500余元；XX现代农业园区为周围农民提供了大量就业机会，真正做到了促农增收；三是分层考核逗硬奖惩。

对一类党组织看引领效应，评选“旗臶引领奖”；对二类党组织看示范效果，评选“提升示范奖”；对三类党组织看改善成果，评选“转化进步奖”。

镇党委实行每年考核，活动开展来，有效破除了一类组织“领跑状态”缺压力、二类组织“温水

状态”欠活力、三类组织“冷冻状态”无动力的难题。

二、以创建服务性党组织为契机，全面打造高素质领导班子和干部队伍

（一）加强党委班子建设

班子建设是党建工作中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作上台阶的重要保证。

镇党委严格按照“四好”的要求来加强班子自身建设。

一是加强理论学习。

坚持将理论学习作为提升领导班子队伍科学发展的基础性工作，健全和完善了党委中心组学习制度，紧紧围绕大局，将十八大精神、中央改进工作作风密切联系群众八项规定，和十八届三中全会精神作为全年学习要点，用科学的理论来武装了党委班子的头脑，用全新的理念来开拓了党委班子的视野；二是强化服务意识。

以建设服务性党组织为契机，全面强化领导班子队伍的服务意识。

牢固树立班子成员“为民服务”的理念，将老百姓高不高兴、答不答应作为自身开展工作的最高标准，坚持与群众心连心、同呼吸、共命运，进一步优化了服务意识，加快工作方式的转型力度，真正做到“权为民所用、利为民所求”；三是认真开展民主生活会。

认真组织班组成员召开民主生活会，以“为民、务实、清廉”主题，通过采取发放调查问卷的方式，将征求意见的范围扩大至村干部、企事业单位、两新组织。

同时民主生活会做到了开门见山、直奔主题，班子成员间大胆的开展批评与自我批评，取得了较好的效果。

（二）加强干部队伍建设

1、着力镇干部队伍建设。

一是大力提拔年轻干部。

通过在中

层干部实施效能绩效考评，选拔和培养了一批35岁左右年富力强的年轻优秀干部，加大了干部结构的调整力度。

实践证明，这一批能吃苦、会干事的干部在各部门中挑起了大梁，为镇党委、政府各项工作在基层的贯彻、落实起到了积极的作用；二是努力培育党建典型。

采取树典型、点带面的方法，推荐社事办主任李玉辉为内江市“十佳党员服务明星”，在干部中引起了极大的反响，使党建工作学有榜样，形成了你追我赶的生动局面，有力推进全镇党建工作整体水平；三是狠抓老干部工作。

镇党委加强了对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作。

今年重阳节召开了老干部座谈会，通报了XX镇近年发展情况，同时还为每位退休干部订阅《晚霞报》，落实老同志各项待遇，征求老干部的建议，充分调动老同志发挥余热。

2、着力村干部队伍建设。

镇党委坚持以村（社区）党支部换届为契机，进一步加强了村干部队伍建设。

首先是积极做好届末测评。

采用“3+1”模式对各村（社区）进行届末测，通过与党员一对一交流，摸清了各村（社区）情况，将党员意见原汁原味回馈镇党委，为换届选举提供了依据，扫清了障碍，奠定了基础。

其次精心组织换届。

按照县上文件精神，特别注意规范程序，注重为发展选干部配班子，切实增强领导班子的整体合力，将能干事、会干事、能成事的干部推选出来，全面确保换届工作圆满成功。

通过换届，我镇村（社区）党支部党委成员中女性委员由7人增加为11人，平均年龄由50.8岁下降至43.7岁，高中学

篇二：

组织工作情况汇报

分宜县商务局组织工作情况汇报

尊敬的县检查组领导：

首先，我代表分宜县商务局党组向检查组一行莅临我局指导组织工作表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

你们的到来，既是对我们工作的指导和帮助，更是对我们工作的激励和鞭策。

借此机会，现就我局组织工作开展情况作一简要汇报，不妥之处敬请批评指正，并多提宝贵意见。

一、基本情况

商务局党组现有党员21人。

其中女党员4人；35岁以下的党员2人，60岁以上的党员7人；大专以上学历的党员14人。

二、主要做法及成就

我局认真贯彻落实中共分宜县直属机关工作委员会《中共分宜县直属机关工作委员会关于印发的通知》文件精神,进一步强化工作措施,狠抓落实,取得了较好成绩。

（一）认真履职，做好干部和人才工作

我局定期召开局党组会议和全体党员会议，传达贯彻学习县委县政府领导的重要讲话精神，并结合商务局党建工作的实际，对20XX年的机关党建工作作了安排部署。

1、抓学习，提高党员干部综合素质。

一是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。

二是年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月至少一次，全年中心组学习12次。

学习形式多样，效果明显。

我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。

通过学习，局领导撰写调研文章篇，心得体会篇，完成了“学习型机关”的创建。

三是组织举办了培训班，对党员干部、执法人员进行培训。

全面提高了

干部职工的政治素质，业务能力和执法水平。

我局还多次派人参加省厅、市局及有关部门组织的培训班。

2、抓管理，规范完善规章制度。

为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。

制定了《分宜县商务局党组干部理论、业务学习制度》，对中心学习组会议、民主生活会提出了的具体的要求和规定。

二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

3、抓活动，增强组织凝聚力。

根据县委的统一部署，开展了为期一年的“创先争优活动”、“创业服务年活动”、“风险岗位廉能管理工作”活动。

让干部职工面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的商务干部形象。

通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各股室负责人，股室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增。

4、抓廉政，树立良好的商务干部形象。

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。

二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。

三是领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。

四是对全体干部进行了警示教育。

五是

明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。

六是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败。

5、抓表率，发挥先锋模范作用。

党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。

调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。

得到了上级部门及县委县政府的肯定。

（二）求真务实，加强基层组织建设

一是建立党建工作责任制，把党建工作纳入党委重要议事日程，党建工作坚持每月研究1次，建立和完善了党建工作督查、评比、考核制度。

二是深入开展“创先争优”活动，做到规定动作到位，自选动作有特色，扎实开展了党组织和党员承诺和领导点评制，以“创先争优”活动为契机，深入推进争创“十面红旗”活动。

三是坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。

加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。

四是“七一”活动期间，积极开展庆祝表彰活动，积极参加县里举办的各项活动。

（三）服务群众，加强党员队伍建设

一是积极开展部门包村工作，抓实做好“千名干部下基层”活动，我局一名干部长期驻点杨桥镇土坎下村，协助村委开展工作，大力为村民解决用水难等实际问题，帮扶村级场所改建、协调解决项目资金20多万元（其中我局从有限的办公经费中划拨20000元用于村级改建），走访慰问该村困难群众十户。

二是关心本局机关干部职工及退休职工的生活，经常慰问贫困党员，看望生病住院的职工及退休干部。

三是党费收缴基数严格按照上级有关文件精神制定，足额上交党费，做到了党费证、帐本、收据三相符。

四是按时按量完成了下达的党刊征订任务。

（四）深入基层，做好信息、宣传、调研工作

一是成立了以党组书记为组长的分宜县商务局信息调研工作领导小组，分管领导亲自抓，并配有专职信息员。

二是建立了调研制度，使商务信息宣传报道工作更上了一个新的台阶。

总之，商务局党组结合自身的工作实际，开展了经常性、针对性、实效性的工作。

商务局全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的商务形象，促进了各项工作的顺利推进。

篇三：

乡镇组织工作情况汇报

SS镇基层组织工作情况汇报

中共SS镇委员会

（20XX年11月16日）

今年以来，SS镇基层组织工作在县委的正确领导下，在县委组织部的悉心指导下，坚持以科学发展观为统领，以开展“创先争优”活动为载体，以贯彻落实《20XX年XP县乡镇（街道）基层组织工作目标管理责任书》为重点，明确目标，展现特色，切实加强党员队伍建设，牢固基层组织战斗堡垒。

主要工作

一、加强建设，夯实基础，增强基层组织战斗力。

（1）做好基层党委换届工作。

今年是乡镇党委换届年，我镇党委高度重视，成立了换届工作领导小组，严格按照县委提出的要求，精心组织，周密部署，保证换届选举工作顺利开展。

同时，我镇党委认真贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，认真开展换届纪律宣传教育活动，严格执行换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，以铁的纪律保证换届风清气正。

通过此次换届，我镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，实现了新老班子平稳过渡的同时，也为开创SS镇经济社会发展新局面、实现“十二五”发展宏伟蓝图奠定了坚实的基础。

（2）开好“开放式”民主生活会。

我镇党委根据县委精神，结合自身实际，以“坚持以人为本、执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，加快推进SS经济社会跨越发展”为主题，制定了《SS镇20XX年度党员领导干部民主生活会实施方案》，对整个民主生活会会前、会中、会后各阶段的工作进行了详细安排，并按照县委划定的学习内容编制了《SS镇20XX年度民主生活会

学习材料汇编》。

此次民主生活会定于11月18日召开，始终坚持“五个开放”的原则，力求切实达到民主生活会的“开放性”。

（3）建好“村级组织活动场所”。

今年我镇在第二轮17个村级组织活动场所项目建设已全面完成验收工作的基础上，进一步加强了全镇各村级组织活动场所的固定资产、设施设备、文件资料的管理,建立了专人负责、登记造册等制度，做到产权归属明确、监管责任到位。

按照省委关于村级组织活动场所“六有”、“五室”、“四中心”的建设要求和县委组织部《关于推进村级组织活动场所标准化建设的实施意见（暂行）》精神，结合我镇农村实际，确立了陇头村、三澳村两个示范培育点，目前两村已基本完成建设任务，确保发挥典型示范作用，带动全镇村级组织活动场所标准化建设工作。

（4）抓好村（居）务公开民主管理。

今年在全面完成第二轮村级组织活动场所建设的基础上，我镇进一步推进村（居）务公开栏规范化建设，目前大部分村（居）已基本完成玻璃橱窗式公开栏的建设，并切实按照“五统一”原则开展村务公开工作。

根据《XP县推行村务决策“四议两公开一监督”工作法的实施意见》精神，结合去年我镇在陇头村、小皓村开展试点推广工作的经验，在全镇范围内全面推广“四议两公开一监督”工作法。

在推行“户（联户）代表会议制度”方面，按照上级有关规定，结合村（居）情况，合理划分决策模式，东山村、中心村等16个300户以下的村（居），以推行户代表会议制度为主；陇头村、五澳居委会等9个300户以上不足600户的村（居），以推行联户代表会议制度为主；五澳村、三澳村等6个600户以上的村（居），根据村民意愿，推行“联户代表会议”或村民代表制度。

会议制度的可选性不仅改善了村民会议组织难、民主广泛性差的问题，并且在一定程度上提高了议事效率。

（5）建好基层组织基础信息库。

在原有的建设基础上，进一步健全“两库一系统”，对党员、党费信息库和农村干部信息管理的系统数据进行及时更新和检查，清理错误信息，规范数据，

每半年向县委组织部报送一次。

同时，注重提高管理人员操作水平，确保党组织党员信息库、党费信息库和农村干部信息管理系统建设的质量和水平。

（6）搞好非公有制企业党建。

我镇是一个集大渔业、小农业、大集镇、小农村为特点的乡镇，共有大小企业165家，其中非公企业家。

我镇党委始终坚持把发展非公企业党建作为助推全镇经济发展的重要环节来抓，努力加强非公企业党建组织网络建设，切实做到发现一家、组建一家，目前，我镇非公企业中已有11家建立了党支部，规模以上非公企业党支部6个，组建率达100％，非公企业在职党员总数达129名。

同时，在加强非公企业组织建设的基础上，还不断加强其在职党员的教育管理力度。

较好地发挥了党员在非公企业中的先锋模范作用，取得了非公企业党的建设与经济发展的互动、双赢。

年初以来，按照上级要求实施“向心力工程”，在原有工作基础上，筛选3家非公有制企业党组织（华美公司党支部、正阳公司党支部、哆法公司党支部）作为示范培育点，以点带面，进一步巩固和提升我镇非公有制企业党建工作水平。

（7）做好社区党建工作。

我镇共有4个社区居委会（东澳居委会、西澳居委会、中心居委会、五澳居委会），现有工作人员20名，其中专职党务工作者12名，党员总数93名。

今年以来，我镇积极探索多元化的社区工作经费保障体系建设，坚持“财政保障为主，费随事转、分级负担”的原则，根据社区居委会辖区面积、人口规模等因素，科学合理地核定工作经费，并随着经济社会的发展加以调整，确保社区各项工作正常运转。

（8）抓好基层党建工作实绩卡制度。

今年以来，根据市委组织部基层党建实绩卡制度要求和《20XX年XP县乡镇（街道）基层组织工作目标管理责任书》要求，我镇进一步改进和完善了基层组织建设量化考核办法及村（居）基层组织建设示范单位创建活动标准，建立实绩卡，每半年抽查工作落实情况，年终进行总评，将按照“好、较好、一般、差”等次进行排名，并上报县