各种单位员工离职申请书范文.docx

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各种单位员工离职申请书范文

　　祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

下面,给大家介绍一下关于离职申请书范文5篇,欢迎大家阅读.

　　离职申请书1

　　尊敬的韩总

　　作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

　　但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20116号。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。

您是我们酒店的经理。

在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

　　而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

　　签名

　　2011年10月13日

　　离职申请书2

　　尊敬的公司领导

　　您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。

为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

　　为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

　　为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

　　敬礼

　　离职申请书3

　　尊敬的某校长:

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

自我进入教导处工作以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过几年来的工作，让我在教育教学管理方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

近来，我进行了长时间的思考，决意辞去某某中学教导主任这一职务，去做一名普通教师。

我辞去这一职务的原因有以下几个方面

　　其一、个人能力不足，凝聚力不够。

提高教育教学质量，是学校的重点工作，也是每个教师不可推御的责任。

在具体的工作开展中，我一直想做好学校教学教研方面的工作，把教学日常工作开展得井井有条。

孰不知，经常事与愿违。

学校很多教研组的教研工作浮于表面，没有取得实质性的成效，不能很好的研究教学中存在的问题，以起到指导教学的根本作用。

教师备课有的也是忙于应付，虽是每周都进行了检查，但没有交来的教师还是不在少数。

就交来的备课教案来说，由于学科的关系，对于备的质量，我也无法提出指导性的意见。

对教师的作业批改情况，原来是要求教研组长检查的，但是很多组长不愿去做这项工作，怕得罪老师，稍加压力，有些组长就辞职了。

本期我采用的是让学习委员对每次交的作业进行统计，每周我进行汇总，但是能起到多大的作用现在还很难说。

遇到有教师请假或出差，教导处调的课，找老师去代，很多老师不想代课，安排难度就比较大了。

每次考试无论是监考、阅卷工作，在任务的分配上很难做到平均划一，这就容易造成老师的不满或抵触。

我深知，这不是我个人的原因造成了这种现状。

但我由于老套的、没有创新的工作方法，不能对这一现象有所改观而尽绵薄之力。

我很