管理岗位的职责及任职要求.docx
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管理岗位的职责及任职要求
三一文库（XX）
〔管理岗位的职责及任职要求〕
*管理岗位的职责及任职要求
*
（一）岗位名称：
副总经理助理
岗位职责:
配合副总经理做好如下工作：
1、组织制订运作策划方案和市场运营方案;
2、监督、协调各项方案、工作计划的有效实施;
3、做好企业形象宣传及不断提升企业知名度;
4、统筹和管理部门的整体运作，组织落实部门的各项工作计划;
5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与市场的招商租赁管理;
6、提出策划、宣传、拓展思路，并监督方案的完善，对其进行审核修改，调研其他相关部门的意见，报公司领导审批;
7、负责对外合作项目的洽谈，组织完成项目的跟进与实施;
8、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，根据领导要求提交市场分析报告;
9、负责项目所涉及的上下游产业链的市场调研分析、撰写市场定位、策划及实施方案;
10、负责处理对外公共关系、支持配合职能机构的工作。
任职资格:
1、本科以上学历，市场营销、管理类、法律等学科毕业;
2、精通项目过程管理，有三年以上的项目开发或实施项目管理的经验;
3、有全局意识，优秀的策划能力，良好的文字书写及语言表达能力;
4、善于沟通与协调，能够与政府职能部门、公司外部、公司内部其他部门进行良好的互动，善于整合各方面资源;
5、良好逻辑思维能力、计划能力、决策能力、优秀的职业素养;
6、能熟练运用各类办公软件、计算机分析工具、互联网通讯工具进行日常办公;
7、能够适应经常出差、商务接待性质的工作。
*
（二）岗位名称:
会计
岗位职责:
1、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保障企业财务活动正常进行;
2、制定财务工作各项计划并实施;
3、组织编制企业年度、季度、月度预算，并监督预算的执行，使各部门费用开支控制在预算范围内。
4、进行公司的内帐、外帐的处理，编制报表、财务分析报告;
5、完成公司月度、季度、年度的税务申报工作，跟进外出办税事项，准备、分析、核对税务相关问题;
6、按公司要求与往来单位、客户、供应商进行核实帐务;
7、负责日常报销费用的审核、凭证的编制和登帐，对已审核的原始凭证及时填制记帐;
任职资格:
1、财务专业大专或以上学历，持有会计上岗证，初级以上职称;
2、三年以上大型企业主办会计工作经验，丰富的帐务处理经验,具备审核帐务的能力;
3、熟练使用财务软件，熟练使用各类办公软件，具优秀的报表编制能力;
4、工作细致，责任感强，优秀的职业操守，能承受工作压力。
5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，具有团队合作意识。
*（三）水闸泊位维修管理工作人员
岗位职责:
1、根据水务管理相关法律法规制定公司水闸和泊位安全生产的规章制度、及维护保养工作规范实施细则;
2、负责游艇、船舶出入的安全工作及现场的5S管理，引导游艇、船舶安全进入指定的泊位区域;
3、做好水闸设备的定期检查工作，按政府部门的指令做好水闸管理并做好相关记录;
4、负责游艇浮码头的日常维护和维修;
5、保证所有设备工具能够得到维护使其在正常的状态下工作。
6、确保所有救生设备、消防设备保养得当，使其能够正常使用;
7、确保所有电和水的仪表在良好的状态下运行
8、采取相关措施，防止水道受污染;
9、协助对游艇进行救援和拖船相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，有机电工程、维修工程等上岗资质，熟悉一般机电维修保养原理;
2、对水务、码头、泊位工作环境有一定了解，接受过安全生产标准化培训者优先;
3、善于协调与沟通，责任心强，原则性强，能够发现安全隐患，能独立自觉完成工作任务;
4、有一定的文字汇报、电脑操作能力;
5、身体健康，能够接受夜班、倒班工作。
*（四）办公室职员
岗位职责：
1、起草行政综合文件、计划、公文、报告等文件，做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档;
2、汇总各类报表、做好公司大事记和外事活动日记、编写公司简讯;
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理工作;
4、协助组织公司各种活动和会议，做好会场布置、会议记录和后续督办工作;
5、协助做好日常接待、来信、来访等有关事宜;
6、维护公司日常办公秩序和办公环境;做好公司车辆管理和日常维修保养工作，做好公司电话、电脑网络等信息终端管理工作;
7、领导交办的其他工作;积极完成上级领导交办任务。
任职资格：
1、本科以上学历，工商管理、信息化管理、中文、法律等相关专业，有行政事业单位或国有企业工作经验者优先;
2、较好的公文写作和文字表达能力，熟练使用计算机办公软件;
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程;
4、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，了解人力资源管理相关知识;
5、具备一定物业管理能力，了解财务管理基本知识;
6、思维敏捷，洞察能力强，有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
*（五）拓展招商工作人员
岗位职责：
1、负责编制和实施部门的各项工作计划，制订招商管理制度，推动拓展招商工作;
2、开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管理工作;
3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4、拓展各种招商渠道;
5、制订和实施具体招商方案，执行召开各种招商会，开展招商的广告、宣传、策划工作;
6、组织并执行各种招商谈判与签约;
7、协助公司制订商业运营管理方案。
任职资格：
1、市场营销或管理学等相关专业本科以上学历;有相关工作经验者条件可放宽至专科。
2、具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力，能独立谈判关键商家;
3、具备统筹能力和全局视野，能够制定品牌和运营组合方案，拥有良好的社会资源;
4、良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强;
5、熟悉国内各种业态商业发展状况，掌握国际成熟商业运营模式;
6、职业素养高、具创新意识，学习能力强，能迅速融入游艇相关行业;
7、了解商业合同的相关法律法规;
8、品行端正、忠诚企业，无不良记录，身心健康，适合出差，具商务接待能力。
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