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网络编辑月工作总结

网络编辑月工作总结

  篇一:

络编辑部第一个月的工作总结

  月工作总结

  大学顶岗实习至今已经有20天了,在一个月的时间里,我并没有荒废,而是积极的参加到工作中来了。

我在XX找到了一份工作,是在XXX公司编辑部担任编辑。

金融危机对公司的影响也是很大,公司以外都是招收很大新人,不过我还是要过试用期,试用期工作合格后我才会继续留在编辑部工作。

  20多天的实习期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。

在这20天里我受到了公司里的同事很多帮助。

尤其是X主管和X领导对我在编辑部的工作指导,让我慢慢适应了编辑的工作,当然,到后来我做了XX的助理之后,她经常教我怎么写资讯,怎么精简资讯,她教我怎么设计新的微信,怎么才能发有意思的微薄,我不懂的地方他们几个都会教我。

  首先说说在编辑部的工作心得。

在编辑部20天的工作生活,我感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。

虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种距离感,缺少家庭特有的温馨。

自到XXX公司参加工作以来,各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加,特别是各位领导,在工作之余,以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作。

而其他大部分的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。

记得刚到一周的时间,编辑部新老同事就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。

正因为如此,在编辑部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

  我在工作上的收获主要有:

  1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作,还可以自己在别的时尚站上找到好的资讯然后发布到上去。

  2、基本学会photoshop的应用。

  3、熟悉饰品新闻稿的一些写作方法和技巧等;

  4、学会整理和发送微信和微薄

  在这期间,工作上最大的不足主要有:

  1、新闻的采写比较古板,缺乏新意;

  2、新闻的敏感性相对较差,特别是对相关联的社会性新闻把握不足。

  3、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;

  4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

  5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。

  就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。

首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。

我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,坦白说,我自己并没有太大的信心。

但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满意。

  篇二:

站编辑工作总结

  XX年工作总结

  曾经在学校我感受不到时间的流逝是悄无声息的,然而自09年毕业参加工作以来,我对“时间太瘦,指缝太宽”有了更深切的体会。

也许是因为没有了寒暑假;也许是我总在紧张忙碌着,我的头脑不断地输入和输出;也许是我上班下班日复一日走过同样的街道总之XX年就这样过去了。

来到**也有一年时间了,有欢乐,也有忧愁;有被肯定的时候,也有被否定的时候;有热情澎湃的时候,也有情绪低落的时候。

现在就对过去的一年做一个年终总结:

  一、回首过去

  从XX年12月进入公司至今,参与了公司所有产品的优化与研发设计工作。

从初入公司校对手机报的稿件并进行优化,到智能孕育系统的维护与更新,接手**论坛的管理,再到参与风评系统的优化,风评文献的搜集,同时也兼做一段时间青春通站的维护工作,最后到参与新产品健康城市功能策划与内容建设的工作。

  二、工作内容

  以下是这一年的工作成果:

  1、青春通:

青春通同事离职之后,曾接手青春通的工作,由于我的工作重心有侧重点,平时只是新增部分杭州大学生版文以及青春通论坛的管理。

论坛主要是日常维护、管理,还有发帖。

文新增主要是根据栏目特点搜集文章、图片,对站进行更新,并对以往有问题内容进行修正:

删除部分重复文章,校对错误。

新增文章近200篇,新增一些专家答疑以及热点问题。

  2**论坛:

从三月份起开始接触**论坛方面的工作,熟悉论坛各方面操作,有删除不良贴、广告贴等,还有对用户在论坛提出的问题进行回复,主要是通过查阅资料,向同事请教来完成,另外也发布一些比较实用的知识,有趣的、有新闻价值的图片或信息,吸引用户活跃在论坛里面。

发帖500余条。

  3、风评系统的相关工作分为三大方面,1系统优化,我参与了问卷修改,问题描述优化,以及文献检索,2编写使用手册,我参与了内容扩充,编排校对,以及最后定稿的查对。

3售后服务,一是围绕开通400电话所做的工作,包括搜集

  信息,汇总反馈信息,另外就是协助评估单位完成评估报告。

  4、围绕智能孕育系统的工作分为两方面,一是新增文,近200篇。

二是增加热点问题500余条。

  5、在新产品健康城市的项目中,我主要是配合部门同事完成资料搜集、参与策划讨论的工作,其中独立完成的有**日历每日小贴士,健康测试以及个别通的部分栏目。

  6、日常工作:

1、校对,部门各种文档校对工作。

2、存档:

风评系统、手机报及文等文档的存档备份工作。

3、搜集资料:

搜集用于促进产品升级的资料、图片。

如站、手机报新增小工具,每日提醒,历史上的今天,生活小贴士等。

  三、成长与收获

  进入公司已有一年多的时间了,在领导和同事的帮助下,我成长了,也收获了很多,不仅是工作能力的提升,行业的熟悉,知识的积累等,还有懂得了人情世故,其中滋味,经历了才知道。

以下是我的一些总结:

  1、职场中的任何人任何时候都不要忘记学习,提高自己的业务水平和职业素养。

于是我就在思考,来到**,我学到了什么呢?

也许是误打误撞我闯入了互联这个行业,尽管只是从事文字编辑方面的内容,但我觉得文字内容是一个站的灵魂,少了它,这个站还有什么值得我们的用户留恋呢。

在这里,我学会了各种应用于站建设软件的使用,收获了很多知识。

以后我需要进一步熟练使用这些软件,专业知识不仅需要拓宽,还要将已掌握的知识熟练并精通。

  2、做事要有计划,将整体分割成小块,各个击破,保质保量完成任务。

  3、严密的逻辑思维很重要。

尽管我们大部分做的是文字内容的工作,但到每个具体站将要实现的功能时,我发现只要有一点缺失将会影响到我们用户的体验效果。

曾经在某个地方看到站编辑的素质要求有这样一条:

会分析用户心理需求。

这在方面,我觉得我们并没有埋头在做,我们也时刻抬起头,想想我们的用户会喜欢这样的界面吗?

这篇文章的内容是否符合80后辣妈的口味?

  4、要有团结合作精神。

一个部门就是一个小团体,每个人就像是一部机器的小零件,大家齐心协力,这部机器才能快速良好运作。

具体到我们公司每个产品,离不开大家的全力配合、相互理解、相互指正。

  5、要努力改正自己的缺点。

在与每个人相处的过程中,才发现别人是一面镜子,毫无保留的反射出自己的一切,自己的优点和缺点。

缺点每个人都有,但我们要努力克服。

我始终觉得任何时候积极地心态很重要,自怨自艾终将一事无成,虽然我不完美,但我力求完美!

  四、结语

  过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的,也是充满责任心的一年。

很开心的是学到很多知识。

新的一年工作计划,希望能够继续努力,提高各个方面的技能。

在页制作这方面还是要更加努力学习钻研。

同时加强自身的业务能力,工作中与同事多沟通。

XX年是全新的一年,是自我挑战的一年,我将努力改正这一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力。

通过工作总结,我有以下感触:

  其一:

是要发扬团队精神。

因为公司经营不是个人行为,一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。

但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上,否则团队精神就成了一句空话。

那么如何主动的发扬团队精神呢?

具体到各个部门,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步。

反之,别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力,如此产生连锁反应的良性循环。

  其二:

是要学会与部门、领导之间的沟通。

公司的机构分布就像是一张,每个部门看似独立,实际上它们之间存在着必然的联系。

就拿市场部来说,日常业务和每个部门都要打交道。

与部门保持联系,听听它们的意见与建议,发现问题及时纠正。

这样做一来有效的发挥了各项监督职能,二来能及时的把信息反馈到领导层,把工作从被动变为主动。

  其三:

是要有一颗永攀高峰的进取之心。

互联行业正在飞速的发展,编辑的概念越来越抽象,它不再局限于复制粘贴,更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识,超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划能力等,络编辑必将发展成一种高素质复合型人才。

这就给我们编辑人员提出了更高的要求——逆水行舟,不进则退。

如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

  最后。

希望在以后的日子里能充分体现我的价值与公司一起,做好工作计划,加大工作进度,加快我们的步伐使公司能飞速的前进发展。

  篇三:

站编辑工作总结与心得体会

  站编辑工作总结与心得体会

  我荣幸的加入北京可为时代科技有限公司,根据公司的需要,担任站编辑一职。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。

在市场部门的工作中,勤奋工作。

当然,在工作中也难免出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

在这段时间的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

可为时代给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

  如果说刚来的那几天对公司的认识仅仅是表面的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。

在可为的工作和学习就好比用高尚的泉洗涤着心灵,使我受益匪浅。

这里抒写了热情和奔放,“可为”人在激情中意气风发;在这里宣誓了坚贞和不屈,“可为”人在挫折中不懈努力;在这里谱写了希望和美好,“可为”人努力拼搏,顽强向上。

在以后的工作中,我更要从以下几点出发做好自己的工作。

  1.工作状态积极而稳妥:

在可为的工作中态度要更加严谨务实,坚持踏实工作,妥善严谨地做好编辑工作,尽量避免编辑稿件中出现纰漏。

  2.注重发扬团队精神:

部门的良性发展不是某个人的行为,而是建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础。

要保持与部门同事的良好沟通,通过不断交流来融入整个部门的整体,为部门的整体稳定发展贡献自己的智慧力量。

  3.积极的进取之心:

互联行业正在飞速的发展,编辑的概念越来越抽象,它不再局限于信息收集与转载,更需要从专业人员具备各方面丰富海量的知识,超强的信息资源整合、评论、组织、策划能力,络编辑必将发展成一种高素质复合型人才。

这就给编辑人员提出了更高的要求,我坚持不断学习专业知识,不断充实、武装自己的头脑,工作带来的高要求,激励了我更加积极的进取之心。

  4.满怀激情展望未来:

在做好自己工作的同事,积极参与站推广的其他各项工作,把可为站资讯的内容建设好,努力为市场部做贡献。

我会让自己迅速充实起来,逐渐加强专业知识水平,逐渐向着成长为一个“专家型”编辑的方向前进,这样,不仅可以让自己的水平得以迅速提高,更能让站频道的影响力得到提升。

  我会和部门全体同事一起齐心协力,在探索中不断发展。

在部门成长的过程中,也会出现了一些始料未及和难以避免的问题,我会继续从工作中不断吸取经验,在实践中不断发展,不断完善。

今后,我会认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

相信,在团队整体的努力下,发展之路会愈走愈远,愈走愈好!

  篇四:

络推广编辑月工作总结

  月工作总结报告

  光阴似箭,一转眼进入医院络部一个半月有余,在络部这个团队里学到很多知识,感觉有家庭般温暖。

目前我在络部负责络编辑,从接触编辑工作,弄清“编辑”的含义开始,到现在自己慢慢原创文章,中间学会了很多知识,关于电子商务的、络编辑的。

发现自己在工作状态以及编辑业务方面取得了很大进步。

工作报告总结如下:

  一、工作内容

  1、在以自己命名的博客和论坛上,发表医院的资讯和站上的信息。

每天发表20篇文章,保质保量地完成日常稿件发布工作。

同时针对每天热点新闻综编和原创部分新闻稿件

  2、在医院本站上添加了医院环境45条、医疗设备35条权威专家21条案例报喜280列

  3、每天在我负责的医院妇科站上更新文章,更新站首页各个板块内容

  二、工作的收获:

  1、技能得到提升

  专业技能的提升主要表现在这几个方面:

复制文章的搜索能力的增强、半原创的思路拓宽,了解SEO搜索引擎优化方面的知识。

SEO知识中最重要的就是关键字的优化问题。

通过优化文章的关键字使搜索引擎(XX、谷歌)收录我们的文章。

这样,用户在使用这些搜索引擎时就有机会搜到我们的文章,从而给站带来流量。

  2、工作状态积极

  虽然我对络编辑部是很了解,但一个半月来我坚持工作,遇到不懂的问题及时请教主管,我坚持学习络专业知识,不断充实自己的理论知识

  3、注重发扬团队精神

  部门的良性发展不是个人的行为,而是建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础。

  三、工作中存在的不足

  1.技能得不足:

由于我刚入络编辑这新工作,始终是一种摸着石头过河的状态,没有专业的出身,我的内心更多了几分心虚。

如何提高络编辑的工作质量,面对竞争激烈的媒体界,如何让自己管理的站提升点击率。

在外站发布医院的资讯和站上的信息如何优化文章的关键字使搜索引擎(XX、谷歌)收录我们的文章。

  2、对医院了解不彻底,在我每次写关于XX疾病治疗方面的时候,我只能从XX去搜索,这样使我们的文章原创性不高。

还有在对信息进行收集、分类、编辑、审核时要花费大量时间。

  3、时间管理不到位。

工作上存在的很大一个问题就是时间管理问题,这直接导致我的工作效率提不上来。

  4、文章的质量问题,由于刚接手工作,对整个操作平台的了解还需要不断加强学习。

在工作中,撰写稿子的能力表现不佳,在几次的修改稿中看到自己的措词的差距。

也许是文风与笔调与博客相差大,所以还是慢慢地找到去写新闻稿的感觉。

第二个不足就在于自身的页设计知识还存在着大缺口,在很多时候需要花很多时间来完成样式修改以及页面的调整。

此外,工作效率还是不太高,完成站外的文章要需要花很长时间,这导致工作时会出现疲软状态。

  四、计划

  1、狠抓文笔,每两天一篇原创,慢慢提高原创文章质量和写作效率。

  2、我已经逐渐意识到,认真细致+专业知识+创新思维=提高络编辑的工作质量认真细致,对待每一个稿件、每一段文字、每一个标点符号,都要逐一检阅,不可囫囵吞枣、一览而过。

加强创新思维,就是在看透了一件事物之后想办法用另一种形式展现出来,已达到引人注意、令人理解更深刻、并且耳目一新的感觉和效果。

  3、加强时间的管理,提高工作效率。

在组合文章时加快速度,重新注册一些新的博客和论坛,在发外链时加快速度的同时提高文章的点击率。

  五、在日常工作方面,我还要力争做到:

  1、继续加强络基础知识的学习,增强自身的新闻敏锐性,提升组织策划能力。

  2、拥有创新的思维也是至关重要的。

那么如何培养自身的创新思维,我认为就是要多看、多想、多研究。

首先是深入了解自身工作的本质因素,然后定位好创新的目的,和想要达到的目标,再参考一些相关资料来激发自己的脑细胞。

但是一定要从实际出发,不可天马行空、不切实际。

其实只要是用心去想、去研究,就一定会有精彩的创新构思。

下一步我们会经常搞一些创新思维讨论会,针对某项陈旧或停滞不前的工作让大家开动脑筋、集思广益,想出复活的新招数。

  3、对医院做更深入的了解,在空余时间多与专家进行请教和学习,多了解一些关于疾病方面的治疗方法。

提高文章的质量。

  在以后新的工作生活中,我会和部门全体同事、领导一起齐心协力,在探索中不断发展。

在部门成长的过程中,也会出现了一些始料未及和难以避免的问题,在日后的工作中,我会继续从工作中不断吸取经验,及时改正,在实践中不断发展,不断完善。

逆水行舟,不进则退。

今后,我会认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

相信,在团队整体的努力下,部门今后的路会愈走愈远,医院的业绩愈来愈好!

  XX-5

  篇五:

络编辑部第二个月月工作总结

  我来XX的编辑部工作已经有差不多两个月了,回首这两个月的工作,在XX、XX、XX这些编辑部的老大和其他同事们的帮助下,我自己感觉在编辑任务和工作能力上有了很大的进步。

两个月来,我坚实、积极地工作,妥善严谨的做好编辑工作,认真对待每一篇流行资讯,尽量避免在编辑稿件中出现纰漏。

在负责编辑工作的两个月来,我在编辑方面不断总结,分析自我,保证完成自己的每日工作计划,完成领导安排的临时任务。

  互联的飞速发展,给我们编辑人员提出了更高的要求,需要我们具备复合型知识。

作为一名编辑,我不断的学习专业的知识,不断的充实自己的头脑。

认真完成编辑部的相关编辑制度、规则和要求,虚心向编辑部老大们请教,学习编集部老大们丰富的选稿、改稿、发稿的经验,提高自己的编辑水平。

而其他大部分的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。

两个月来,我保持与同事的良好沟通,保持谦虚谨慎的态度,通过不断的交流来融入到公司这个大家庭当中,珍惜公司良好的氛围。

  我在工作上的收获主要有:

  1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作,还可以自己在别的时尚站上找到好的资讯然后发布到中饰上去;

  2、基本学会photoshop的应用;

  3、熟悉饰品新闻稿的一些写作方法和技巧等;

  4、学会整理微信新版块的的内容,与微信粉丝互动;

  5、学会XX官方微博的互动,信息发布,微博更新。

  在这期间,工作上最大的不足主要有:

  1、新闻的采写比较古板,缺乏新意;

  2、新闻的敏感性相对较差,特别是对相关联的社会性新闻把握不足;

  3、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;

  4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

  5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等;

  6、出去宣传微信推广活动的时候,发现自己的口头表达能力还有待提高,不善于和客户交流。

  在以后的工作中,我会和领导、同事们一起齐心协力,为站发展贡献自己的力量。

我会不断的总结经验,发现不足,及时改正,不断的完善自己,把工作做好。

相信在团队整体的共同努力下,公司站会越走越远,越走越好!

  篇六:

站编辑月度工作总结

  站编辑月度工作总结经历了一个长假的五月份工作又结束了,这是我来到龙采集团实习的第二个月。

在一天天的工作和生活中,我已经慢慢的融入了这个集体。

在公司工作已有两个多月之久,也学会了不少东西,在这样的过程中,既工作,也可以学到其它的知识,当中也有过很大的压力,也曾对自己失去信心,但日子长了,慢慢地适应了这里的环境,与周围的人、事物都熟悉起来,压在心中的石头也随之渐渐减轻,感觉工作起来心情也愉快得多了,偶尔的困难也会很快得到解决。

  作为项目发展中心的站编辑,这个职业是以前从来没有接触过的,经过两个月的一边工作一边学习的过程,工作状态也已经一步步的走向成熟。

随着工作量的不断增加,压力也随之而来。

在工作中难免出现了一些不应该出现的错误,因此,在以后的工作中,我会更加严格的要求自己,认真完成每一项工作。

  完成了黑龙江大学生的初级信息采集后,在五月份开始做自己栏目的原创选题,刚刚接触选题时,不是很明白,也有很大的压力,每天只需要做一个选题。

但是几天下来工作效果也不是很理想,后来领导在每天早会上告诉我们,做选题要抓住要领:

就是要用不同的视角来分析当前的热点事件,要想到别人没有想到的位置,使自己的思路打开,不要局限在站上的。

现在对做选题已有了很好的领悟能力,每天做起来也轻松了很多。

每天的数量由一个原创选题增加到六个,而且选题的方向也从转载的再次合成转变成了真正属于我们自己站的内容。

  在每天做选题的同时,也要不断的更新我所负责学习、就业、星座栏目的信息采集。

经过了上个月的信息采集的经验积累,知道以什么样的方式,在什么样的站采集。

现在在上制定了RSS阅览器,采集信息的速度也有所改变。

  为了大学生的抢先上线,月末几天开始加班上传资料。

在上传资料的过程中,通过和后台人员的沟通,使我对一个站的建设有个很深的了解,上传的速度和质量有了很大的提高。

  六月份大学生就要上线,接下来面临的就是新的工作,对下个月的工作既有期待又有挑战,现在每个人拿出百分之百的努力来实现自己的事业。

  公司也在不断的扩大团队的力量,在五月份中也有很多新人加入了龙采的队伍。

公司还召开了通用址营销大会,让更多的企业认可龙采,选择龙采,相信龙采的明天更美好。

  一个站编辑MM的月度工作总结的延伸内容:

工作总结内容分几部分

  1.基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。

自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

  2.成绩和做法工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。

  3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

  4.今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。

  篇七:

站编辑一周工作总结

  篇一:

络编辑部第一个月的工作总结

  月工作总结

  大学顶岗实习至今已经有20天了,在一个月的时间里,我并没有荒废,而是积极的参加到工作中来了。

我在xx找到了一份工作,是在xxx公司编辑部担任编辑。

金融危机对公司的影响也是很大,公司以外都是招收很大新人,不过我还是要过试用期,试用期工作合格后我才会继续留在编辑部工作。

  首先说说在编辑部的工作心得。

在编辑部20天的工作生活,我感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。

虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种距离感,缺少家庭特有的温馨。

自到xxx公司参加工作以来,各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加,特别是各位领导,在工作之余,以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作。

而其他大部分的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。

记得刚到一周的时间,编辑部新老同事就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。

正因为如此,在编辑部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

  我在工作上的收获主要有:

  1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作,还可以自己在别的时尚站上找到好的资讯然后发布到上去。

  2、基本学会photoshop的应用。

  3、熟悉饰品新闻稿的一些写作方法和技巧等;

  在这期间,工作上最大的不足主要有:

  1、新闻的采写比较古板,缺乏新意;

  2、新闻的敏感性相对较差,特别是对相关联的社会性新闻把握不足。

  4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

  5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到

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