新员工年终工作总结归纳提纲Word文档格式.docx
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我们了解了煤炭贸易的一般流程是：
检查资质―样本检验―确定价格―数量、时光，签订合同―交货（核定数量、质量）―核算费用―结账。
由于我们的分公司有诚信，加之南方金融部门信任国企，喜欢与国企合作，因此对我们宁波分公司的资金支持比较好。
总体而言，宁波公司经营状况良好，发展势头不错。
到2013年末，资产总计5。
11亿元，负债合计4。
59亿元，所有者权益合计5。
30亿元。
截止到2013年7月末，公司营业收入实现16。
25亿元。
二、总体印象
这次一个多月的实习活动，使我对这两个分公司有了初步的认识和了解。
透过对分公司的了解，对我们北京总公司也有了更深的认识，增强了做好今后工作的光荣感和职责感。
对分公司最深的感受如下几点：
1、分公司员工都很团结，凝聚力很强。
两位总经理都很有潜力、有见识、有魄力。
上海李伟总经理虽然年轻，但是学识广博，办事稳重踏实、做人谦厚，这些都令我很钦佩，我认为是我们年轻人学习的榜样。
2、分公司员工具有良好的精神状态，务实奋进，勤奋敬业，以企业为家。
上海分公司财务主管蒋勤经常加班工作，废寝忘食，甚至牺牲自我假期的时光到单位来工作，这种忘我的工作精神，以及强烈的工作职责感深深的感动了我。
3、分公司尽管刚成立不久，但是管理规范、工作秩序井然。
领导们都很注重企业管理，把企业管理作为企业的生命。
个性是财务资金管理中对现金收入过多和库存管控等方面都做了用心的整改。
并定期举行财务部与业务部联合会议，针对经营管理中存在的问题及时提出，并想出解决办法，以提高企业运营的效率。
4、经营效益显著。
两个分公司运行都很良好，无论是经营规模，还是利润都有大幅度的增长，企业前景良好。
这在市场竞争日益激烈的这天，对于我们公司来说十分难得。
三、实习收获
1、学习分公司如何记账。
记账包括：
费用方面的记账，销售货物、购买货物方面的记账，购买信用证、存保证金、保证金转回、承兑解付、押汇以及付汇的账务处理。
2、学习上海分公司代理开立信用证的流程。
首先明确合同的类型。
然后严格审查买卖合同。
审合同的基本点：
数量、金额、港口、付款期限、交货期、付款条件和付款方式。
了解了信用证付款方式的利弊。
我了解到上海分公司较多使用信用证付款方式，因为信用证付款能够降低经营风险，解决进、出口双方在付款和交货问题上的矛盾。
与此同时，我还了解了上海分公司对即期国际信用证开展的贸易融资业务：
进口押汇和海外代付业务。
我认真分析了两项融资业务的相同之处和不一样之处。
上海分公司会根据企业资金状况和投资成本进行适当的选取哪种融资业务。
3、学习如何申请增值税发票、临时百万元版发票及临时增量。
由于上海胜握胜税务迁移后最初几个月，开票量无法满足公司需求，故向税务部门提出了要求最高限额为100万元，月限购量为800份的要求。
在蒋姐带我去税务机关的办理过程中，我认识到必须要在规定的时光内，带齐所有税务部门要求带的文件到税务部门办理相关手续。
另外，与税务局、经济城及税务专管员的沟通是十分重要的一个环节，得到税务部门的支持和理解能够减少流程时光，提高工作效率。
同时公司内部各个环节需要合理安排、紧密配合，使得9月份能够正常开票以满足公司业务部门的需要，确保公司正常运行。
4、学习如何计算增值税及附加税。
上海胜握胜主营销售原木和板材，因此该公司涉及的增值税税率有17%板材和13%原木二种。
上海胜握胜的进项增值税有国内供应商所带给的增值税专用发票和海关带给的进口增值税发票。
我认真学习了两种增值税专用发票的认证方法以及需缴纳增值税的计算方法，并了解到上海地区需缴纳的附加税有城建税、河道管理费、教育费附加及地方教育费附加。
公司税务迁移后，各项附加税为当月所缴纳增值税税额的1%、1%、3%及2%。
城建税相对公司税务迁移前缴纳比例下降了4%，很明显降低了公司的税费，从而提高了公司的利润。
四、启示
俗话说：
读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如踏着成功人的脚步。
透过这次实习实践活动，给了我很多的思考和启示。
1、学无止境，要不断的学习，努力提高自身综合素质和实践潜力。
实习让我强烈感受到了自身的不足，体会到理论知识运用到实践的专业技能上还需要不断地锻炼，这激发了我学习的热情。
应注重向实践学习、向同事们学习、向领导学习，尽快的提高自身的实践潜力，以更好的适应工作岗位的需要。
2、工作中要持续良好的精神状态。
分公司之所以能够创造很好的工作业绩，他们靠的是企业精神的凝聚力支撑，靠的是员工的齐心协力。
因此，对于刚步入社会的我来说，应始终持续旺盛的工作状态、饱满的工作热情、尽职尽责，做好本职工作。
3、要融入团队，顾大局，爱护群众荣誉，视企业如家。
学会协调，善于配合，服从领导，宽厚待人。
4、勤于思考，善于创新。
在今后的工作中要善于思考，多想，多看，多分析，要学会辩证地全面地研究问题、解决问题。
同时还要注重工作创新，只有创新才能不断提高工作潜力和水平。
总之，这次实习活动对我来说收获很大，启发颇多，影响深远。
十分感谢公司给我带给了一次十分难得的实习实践机会。
今后，我要加倍的学习，爱岗敬业、勤奋工作、为中国林产品经销公司事业再创辉煌贡献力量。
工作心得二
我在项目组中不是最优秀的，更不是最聪明的，技术也谈不上最牛的，但我从来没有妄自菲薄。
人和人本来就是不一样的，天赋条件的差异及后天环境的不一样，也就使得我们不可能和某些牛人一样，我们能做的只是以他为远方的那个灯塔，向他慢慢靠近。
每个人都在自我的亲身经历中不断犯错，进而不断地成长。
而我呢，在这已然成为回忆的一年半时光里，也真实地经历过了点点滴滴。
在这期间积累的一砖一瓦中，除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。
刚开始的时候，我只是做为一名空运操作来操作业务员接进来的单子，单子做完了，也不会找事情来做，就养成了一个不好的习惯，但是随着公司各项奖励的开通，领导的鼓励，我明白了自我不单单只能够做操作，在操作完单子的状况下，能够自我找客户，自我接单，自我操作。
这样不仅仅给公司带来了新的利润，也为自我带来了不少的提成。
这6个多月对于我来说是工作的一个新起点，把原先未接触过，未尝试过的种种都慢慢的在接触，在挑战。
未来还需我不懈地努力，为公司引进更多的客户，发扬优点，改正不足，积累经验，不断创新，完善各个阶段的工作。
分公司马占领总经理特地抽出时光结合多年的工作经验耐心给我们讲解煤炭业务流程。
马经理指导我们工作必须要有敬业精神，不能稀里糊涂，要不断提高自身业务素质。
新员工与老员工要配合好衔接好、沟通好，新员工要更快的适应工作环境，提高工作效率。
要学会做人，持续心胸开阔。
最后马经理不断强调细节决定成败，不能重视数量，而忽略质量!
马经理讲到公司与国外经营理念不一样，我们要学会不断创新，开拓新的领域，努力提高经济效益!
2、上海胜握胜林业有限公司基本状况：
8月25日我们来到了上海胜握胜林业有限公司。
该公司成立于2013年1月11日，注册资本3000万，现有员工22人，其中财务6人。
公司主要经营业务有：
木材及各种林产品的进出口经营业务和各类纸张及纸制品的经营销售业务，并经营木材行业各种商品的进出口代理业务。
公司的优势主要是在进口俄罗斯木材和进口新西兰辐射松木材方面，并且成为公司主要的经营业务。
上海分公司给我的最深印象，是一支年轻的团队，那里充满朝气、充满活力。
在李伟总经理带领下，开拓创新，锐意进取，企业发展势头强劲。
2013年前8个月的销售收入实现9。
85亿元，比上年同期增长了10倍，完成年初预算的98。
5%，销售数量109万方。
在那里我们详细了解了该企业的业务流程和财务管理状况。
业务部成经理具体给我们讲解了代理开证的流程。
业务部要尽量保证先签合同再开发票;
同时加强库存管控，严格各港口的发货流程和手续，出库单需经财务部门签字后业务方可通知货代发货。
业务部门定期带给库存台账，与财务部进行核对。
不定期派员工去各港口实地盘库，以确保控货制度实施有效。
上海分公司的各项融资授信已达9。
2亿元，为公司的业务开展带给宽松、稳定的资金支持。
对即期信用证开展海外代付和信用证押汇业务，用心与银行沟通将信用证付款期限尽量延长至180天，以缓解资金压力，提高资金的高效利用率。
成经理还结合多年的工作经验教育我们要摆正自我的位置，做好自我的本职工作，少出错，力争不出错，尽量把工作做完美。
9月7日我们还参加了业务部门和财务部门的联合会议。
这次会议让我们了解到业务部门和财务部门工作上的协调性。
做好公司的整体工作需要部门间的协调配合，财务部门既要理好财，管好帐，又要及时统计数据，带给给业务部门各种财务信息，到达及时沟通和反馈状况的目的，才能使公司高效率的经营运转。
（1）团队中的自我
在一个团队里的成长是最直接最快速的。
首先我们得明确自我在这个团队中的主角，以整个项目组的进度为参考，合理的安排好自我的工作，发挥好自我的作用;
再就是需要以柔和的态度和大家相处，男人的智慧在于刚而强，而女人的智慧更多的在于柔而韧。
作为一名女性，我们要学会带有一丝坚持的妥协，也要学会带有一丝主见的不固执;
最后要懂得合作学会合作。
合作更多的是互补，而不是苛刻地要求对方须与自我持续各种一致。
（2）做好自我
马云曾说过的一句话：
什么是人才?
人才是你让他做一件事，他做好了，你再让他做件事，他又做好了。
对此印象个性深，这也是我的一个座右铭。
我觉得，人生就像盖楼，此刻看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看到真正属于自我的摩天大楼。
（3）正确的心态
一般状况下，等工作到必须阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动，我相信每个人都有过这样的体会。
有一段时期，我也很迷茫、很困惑，感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费体力，也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的好处。
一个偶然的机会，我看到了一篇文章，里面有句话读了让人如梦初醒一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自我已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。
其实这个时候比赛才刚刚开始。
每一天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们能够漫不经心，也能够多花些心思，成千上万的小选取累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
结合自我那时的处境，觉得简直就是再说自我，当时犹如醍醐灌顶，顿时豁然开朗，于是又重新开开心心地工作。
或许，小选取积累起来就是一种人生。
我能够选取如何把工作做得更好更细致;
我能够选取怎样才能和同事同学更友好的相处;
我能够选取怎样让自我的生活过的更简单快活些，而不是到处充斥着忙碌的工作;
我也能够选取去坚持自我的课外生活;
我也能够选取去过一个健康快乐的人生。
其实很多时候，变得不是周围的人和事，而只是自我的内心。
（4）知识面的重要性
每每想起自我刚进入项目组的狼狈相，就发自内心地明白了公司在招聘时为何偏向知识面宽的人了。
因为他懂得，因为他了解，所以在应对一个同样难题的时候他就会较快地进入状态，然而这个还是其次，最重要的是知识面宽了，解决问题思路的也就不那么狭隘了。
（5）借助外力
很多时候，我并不排斥多干活。
因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候，肯定是不会犯错的，然而，人却常常是在犯错中改变和成长的。
不做事，虽然眼下是少了些许麻烦，但稍稍长远地望一下，其实你失去的是一个个机会，一个发现自我问题（性格缺点、知识盲点）的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、一个慢慢前进的机会。
所以，需要学会借助外力PUSH自我。
（6）不足
经过这一年半的工程实践，我也深刻体会到了自身的不足。
一个是为人处事方面，有时候略显幼稚，不懂得变通;
另一个是自我的知识体系还不够完备，仍需在以后的学习和实践中慢慢积累。
回想之前走过的路，对于犯过的错误，我只能吐吐舌头，感叹下当时自我怎样那么傻;
对于进步，我会露出真心的微笑，只是庆幸自我当时那么做了。
不论此刻自我所处水平如何，我都会对过去发生的所有点滴说声多谢，因为是它们使自我成为了这天的我。
工作心得三
去年8月，我作为一名已有三年工作经验的社会工作者，来了到九龙物流这个大家庭。
转眼之间，6个多月过去了，我已经逐渐融入了那里，成为了九龙的一成员。
回顾6个多月的工作生活，顿感一种欣喜和充实，为自我当初选取进入这家公司而感到自豪。
我虽然是已经进入社会工作已有3年，但是应对九龙这个充满挑战和机遇的大家庭，起初还是充满迷茫和困惑。
但是公司的同事，领导对我的关怀，使我很快走出了困惑，完全适应了九龙这个工作环境。
步入工作岗位所面临的第一个问题便是要撇开原先的工作习惯，要从头开始学习新的系统，新的操作流程及一些规章制度。
这和我原先工作的流程完全的不一样，刚开始的时候天天压力很大，就害怕自我会在哪里出错，对业务员及公司造成大的损失。
但是随着领导及同事的耐心讲解及帮忙，我逐渐理清了思路，摸到了头绪，工作起来不再像原先那样杂乱，已有了一点井井有序的状态，心里也充满了斗志和小小的喜悦。
工作的这段时光，我深深的感受到，空运操作的工作是一项复杂，细致，职责重大的工作，因为每家客户出空运货物，肯定是货很急，且服务务必十分到位的。
我们所做的工作不单单是为了业务员，及公司，我们还要为客户做服务，服务到位了，客户满意了，空运单子就源源不断的订过来了，如果服务不到位，那客户就不会来单，公司就不会有利润，这些都是由我们操作来和客户沟通。
虽然我们不是公司的先前部队，主力军，但是我们的工作也尤为重要，如果我们出现了一点失误，那就可能会对业务员及公司造成很大的损失。
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