企业文化与宣传管理试题库.docx
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企业文化与宣传管理试题库
企业文化与宣传管理试题库
一、单项选择题（共120题）
1．企业文化理念起源于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国
答案：
（B）
2.企业文化理论成型于（）。
（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国
答案：
（A）
3.企业文化是一种（）。
（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动
答案：
（A）
4.下面不属于企业文化“三大工程”内容的是（）。
（A）传播工程；（B）开发工程；（C）落地工程；（D）评价工程。
答案：
（B）
5.企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
（A）经济文化；（B）物质文化；（C）精神文化；（D）制度和行为文化。
答案：
（A）
6.在企业的公关活动中，最重要的公关中介是（）。
（A）企业文化（B）媒体组织（C）顾问公司（D）政府机关
答案：
（A）
7.优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）。
（A）企业（B）社会（C）人（D）国家
答案：
（B）
8.建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（）。
（A）前提；（B）重要基础；（C）根本着力点；（D）根本基础。
答案：
（B）
9.企业文化的统一性是企业文化容易识别的（）。
（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求
答案：
（B）
10.企业文化具有凝聚功能是由于（）。
（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障
答案：
（C）
11．国家电网公司成立于（）。
（A）2001年12月29日；（B）2002年10月29日；（C）2002年12月29日；（D）2003年12月29日。
答案：
（C）
12．国家电网公司何时提出发展特高压（）。
（A）2004年底；（B）2003年；（C）2004年初；（D）2005年。
答案：
（C）
13.（）是国家电网的生命线。
（A）四个服务；（B）彩虹工程；（C）优质服务；（D）精细管理。
答案：
（C）
14．国家电网公司的核心业务是（）。
（A）建设和运营电网；（B）优质服务；（C）建设电网；（D）品牌建设。
答案：
（A）
15．（）是企业立业、员工立身的道德基石。
（A）责任；（B）诚信；（C）创新；（D）奉献。
答案：
（B）
16．（）是企业发展、事业进步的根本动力。
（A）责任；（B）诚信；（C）创新；（D）奉献。
答案：
（C）
17．“努力超越、追求卓越”的本质内涵不包括（）。
（A）与时俱进；（B）开拓创新；（C）科学发展；（D）以人为本。
答案：
（D）
18．（）是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
（A）《员工守则》；（B）供电服务“十项承诺”；（C）员工服务“十个不准”；（D）三公调度十项措施。
答案：
（A）
19．目前，企业管理理论发展的最高阶段是（）。
（A）经营管理（B）科学管理（C）文化管理（D）行为管理
答案：
（C）
20．我国的能源战略是（）。
（A）节能优先，煤为基础；（B）电为中心；（C）多元发展；（D）以上皆是。
答案：
（D）
21．国家电网公司的核心社会责任是（）。
（A）履行科学发展责任；（B）履行安全供电责任；（C）保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应；（D）以上皆是。
答案：
（D）
22．《“三公”调度“十项措施”》要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（）日统一更新网站信息。
（A）10；（B）15；（C）5；（D）8。
答案：
（A）
23．国家电网公司承担的社会责任包括（）。
（A）科学发展、安全供电；（B）卓越管理、科技创新；（C）沟通合作、全球视野；（D）以上皆是。
答案：
（D）
24．国家电网公司的企业精神是（）。
（A）追求卓越，服务真诚；（B）努力超越，追求卓越；（C）服务真诚，追求卓越；（D）追求卓越，努力超越。
答案：
（B）
25．（）的管理思想是自觉的管理思想。
（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理
答案：
（A）
26．国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会捐赠（）亿元设立“国家电网爱心希望工程基金”。
（A）1；（B）1.2；（C）1.1；（D）1.5。
答案：
（B）
27．（）是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。
（A）《国家电网公司“三公”调度工作管理规定》；（B）《“三公”调度“十项措施”》；（C）《供电服务“十项承诺”》；（D）《国家电网公司员工守则》。
答案：
（B）
28．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象
答案：
（D）
29.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。
（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性
答案：
（B）
30．电网企业属于哪类性质的行业（）。
（A）公用性；（B）基础性；（C）服务性；（D）以上皆是。
答案：
（D）
31．国家电网公司标识以（）设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚定信心。
（A）圆形图案；（B）球形；（C）经纬线；（D）绿色。
答案：
（B）
32．公司员工应自觉加强自身能力素质建设，着力提升的基本能力和素质有（）。
（A）持续学习、沟通协调；（B）团队合作、诚信务实；（C）以变制变、变革创新；（D）以上皆是。
答案：
（D）
33．2007年12月，国家电网公司发布（），全面深化社会责任工作。
（A）《国家电网公司2006社会责任报告》；（B）《国家电网公司责任指南》；（C）《国家电网公司履行社会责任指南》；（D）《国家电网公司社会责任》。
答案：
（C）
34．建设具有卓越（）的公司总部，在“一强三优”现代公司建设中发挥核心和统领作用。
（A）领导力；（B）调控力；（C）影响力；（D）以上皆是。
答案：
（D）
35．“四好”领导班子是指（）。
（A）政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；（B）政治素质好、经营成绩好、团结协作好、队伍形象好；（C）思想素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；（D）政治素质好、经营业绩好、团结协作好、整体形象好。
答案：
（A）
36．公司的核心价值观是：
（）。
（A）诚信、责任、创新、奉献（B）诚实、守信、责任、奉献（C）诚实、责任、创新、奉献（D）诚信、责任、和谐、奉献
答案：
（A）
37．“三节约”是指（）。
（A）节约一分钱；（B）节约一张纸；（C）节约一寸导线；（D.）以上皆是。
答案：
（D）
38．内强素质与外塑形象，两者的关系是（）。
（A）外部形象决定内在素质；（B）外部形象是内在素质的基础；（C）相辅相成、辩证统一；（D）两者无关系。
答案：
（C）
39．员工对企业文化的认同是对（）的认同。
（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力
答案：
（B）
40．下列不属于国家电网公司标识的是（）。
（A）国家电网公司青年文明号标识；（B）国家电网公司2010年上海世博会全球合作伙伴标识；（C）国家电网公司青年志愿者标识；（D）国家电网爱心希望小学标识。
答案：
（A）
41．国家电网公司实施农村“户户通电”工程的时间是（）。
（A）2006年；（B）2005年；（C）2007年；（D）2004年。
答案：
（A）
42．加强队伍建设，就要树立（）的理念。
（A）坚持以人为本；（B）深化民主管理；（C）加强激励机制；（D）人才是第一资源。
答案：
（D）
43．国家电网公司在2012年《财富》全球企业500强中名列第（）位。
（A）10；（B）12；（C）7；（D）18。
答案：
（C）
44．“奉献清洁能源、建设和谐社会”是国家电网公司的企业使命，其具体内涵是（）。
（A）电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体；（B）国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色；（C）充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好，是国家电网公司的神圣使命；（D）以上皆是。
答案：
（D）
45．特高压电网是指交流（）千伏、直流（）千伏及以上电压等级的输电网络。
（A）±800，1000；（B）1000，±800；（C）1000，800；（D）±1000，±800。
答案：
（B）
46．国家电网公司董事长、党组书记刘振亚提出的人才培训基地的标准是（）。
（A）以人为本；（B）科学发展；（C）师资雄厚、设施先进、管理一流；（D）设施齐全。
答案：
（C）
47．企业文化的物质保证中不包括（）。
（A）生产工程建设（B）福利工程建设（C）文明设施工程建设（D）企业体制建设
答案：
（D）
48．企业文化建设的循环是（）。
（A）定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高（B）调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高
（C）定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固（D）调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固
答案：
（B）
49．建设“一强三优”现代公司的战略途径是推进（）。
（A）“三个建设”；（B）“两个转变”；（C）队伍建设；（D）“三集五大”。
答案：
（B）
50．推进“两个转变”的重要保证是加强（）。
（A）“三个建设”；（B）企业文化建设；（C）队伍建设；（D）“三集五大”。
答案：
（A）
51．深化“两个转变”进入了一个崭新阶段的标志是（）。
（A）加强队伍建设；（B）建设统一坚强智能电网；（C）深化优质服务；（D）建设特高压电网。
答案：
（B）
52．国家电网公司建设统一坚强智能电网的要求是（）。
（A）以人为本，统一标准，试点先行，整体推进；（B）统筹规划，试点先行，整体推进；（C）统筹规划，统一标准，试点先行，整体推进；（D）统一标准，试点先行，整体推进。
答案：
（C）
53．下列对“三个建设”、“两个转变”、建设“一强三优”现代公司关系描述不正确的是（）。
（A）三者是紧密联系、相互促进、有机统一的；（B）“两个转变”是建设“一强三优”现代公司的战略途径；（C）加强“三个建设”是建设“一强三优”现代公司的战略途径；（D）加强“三个建设”是推进“两个转变”的重要保证。
答案：
（C）
54．下列对统一坚强智能电网描述错误的是（）。
（A）“统一”是前提；（B）“坚强”是基础；（C）“智能”是关键；（D）以上皆不对。
答案：
（D）
55．反腐倡廉建设“反违章”专项工作主要针对的三种重要岗位及人员是（）。
（A）各级领导班子成员；（B）掌管人、财、物分配处置权和审核把关权的有关部门和工作人员；（C）直接为客户服务的一线工作人员；（D）以上皆是。
答案：
（D）
56．“三重一大”事项是指（）。
（A）凡属重大决策、重要岗位、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定；（B）凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排，必须由领导班子集体作出决定；（C）凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定；（D）凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子及中层骨干集体作出决定。
答案：
（C）
57．落实“国家电网”核心价值观，促进（）企业文化的形成。
（A）一体化；（B）整体化；（C）个性化；（D）集团化。
答案：
（A）
58．（）是公司发展的基础。
（A）诚信；（Ｂ）效益；（C）学习；（Ｄ）创新。
答案：
（Ａ）
59．下列说法没有违反诚实守信要求的是（）。
（A）保守企业秘密；（B）派人打进竞争对手内部，增强竞争优势；（C）根据服务对象来决定是否遵守承诺；（D）凡有利于企业利益的行为。
答案：
（A）
60．公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。
我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”，为实现（）的宏伟目标而努力奋斗。
（A）建设世界一流电网；（B）建设国际一流企业；（C）建设世界一流电网、建设国际一流企业；（D）建设三集五大体系。
答案：
（C）
61.与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（）。
（A）软件（B）硬件（C）中介（D）附属
答案：
（A）
62.企业文化管理更侧重于企业的（）。
（A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境
答案：
（A）
63.CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（）。
（A）企业理念识别（B）企业行为识别（C）企业视觉识别（D）企业精神
答案：
（A）
64.在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（）。
（A）企业名称（B）企业标准字（C）企业标准色（D）企业标识
答案：
（D）
65.培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）。
（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神
答案：
（C）
66.企业文化用于企业内部公关的目标是（）。
（A）奖励与惩罚（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调
答案：
（D）
67.企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。
（A）“核心竞争力”的地位（B）从属的地位（C）次要的地位（D）重要的地位
答案：
（A）
68.（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
（A）企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念
答案：
（C）
69.“四个服务”的公司宗旨体现了公司（）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
（A）政治责任（B）企业责任（C）服务责任（D）奉献责任
答案：
（A）
70.（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。
（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求
答案：
（B）
71.（）是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
（A）“一强三优”（B）“两个转变”（C）“两个一流”（D）“三抓一创”
答案：
（C）
72.（）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
（A）责任（B）奉献（C）创新（D）忠诚
答案：
（B）
73.（）是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。
（A）“四个服务”（B）“两越”精神（C）“一强三优”（D）“两个一流”
答案：
（B）
74.（），是企业立业、员工立身的道德基石。
（A）“诚信”（B）“忠诚”（C）“奉献”（D）“突破”
答案：
（A）
75.（）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。
（A）创新（B）改革（C）革新（D）变革
答案：
（A）
76.公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。
（A）素质全面提升（B）技术全面提升（C）人的全面发展（D）人才培养
答案：
（C）
77.公司的战略目标是建设（）。
（A）“一强三优”现代公司（B）“一流四大”科技型企业（C）“一特四大”国际电网（D）“三纵三横”特高压交流输变电网
答案：
（A）
78.“电网坚强”是指智能化水平高，技术装备和（）达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。
（A）主要基础指标；（B）主要运行指标；（C）主要技术指标；（D）主要管理指标。
答案：
（B）
79.实现公司战略目标的途径是（）。
（A）坚持严格管理（B）创新体制机制（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（D）强化经营管理
答案：
（C）
80.公司“两个一流”指的是（）。
（A）建设世界一流电网，建设国际一流企业（B）建设国际一流电网，建设世界一流企业（C）建设世界一流企业，建设国际一流电网（D）建设国际一流企业，建设世界一流电网
答案：
（A）
81.“转变电网发展方式”是指建设以（）为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
（A）“三纵三横”（B）特高压电网（C）超高压电网（D）智能电网
答案：
（B）
82.“转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。
（A）建设统一的企业文化（B）建设优秀的企业文化（C）建设统一的企业精神（D）建设优秀的企业精神
答案：
（A）
83.公司科学发展的战略保障是：
党的建设、企业文化建设和（）。
（A）党风廉政建设（B）员工素质建设（C）队伍建设（D）精神文明建设
答案：
（C）
84.只有不断加强党的建设，才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地（）。
（A）服务党和国家工作大局（B）服务电力客户（C）服务发电企业（D）服务经济社会发展
答案：
（A）
85.公司科学发展的基本工作思路是：
（）、抓管理、抓队伍和创一流。
（A）抓发展（B）抓稳定（C）抓经营（D）抓创新
答案：
（A）
86.下列选项中属于“三抓一创”中“抓发展”基本内涵的是（）。
（A）把发展作为第一要务，集中力量加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量
（B）把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平
（C）坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性
（D）把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流
答案：
（A）
87.下列选项中属于“三抓一创”中“抓管理”基本内涵的是（）。
（A）集中力量加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量
（B）把管理作为永恒主题，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业，积极推进体制机制和管理创新，不断提高经营管理水平
（C）坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性
（D）把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流
答案：
（B）
88.下列选项中属于“三抓一创”中“抓队伍”基本内涵的是（）。
（A）集中力量加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量
（B）把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平
（C）把人才作为第一资源，坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性
（D）把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流
答案：
（C）
89.“创一流”是指把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展（），努力赶超国内一流，争创国际一流。
（A）强化体制创新（B）同业对标（C）加强经营管理（D）加强严格管理
答案：
（B）
90.“电网发展战略”的目标是到2015年形成结构较为坚强的（）特高压同步电网，并同东北、西北电网通过直流互联。
（A）“三华”（B）华东（C）华北（D）华中
答案：
（A）
91.“国际化战略”指的是统筹利用国际国内（），拓展国家电网公司发展空间，不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响力。
（A）“两个市场、两种优势”（B）“两个市场、两种资源”（C）“两种资源、两种优势”（D）“两个市场、两个平台”
答案：
（B）
92.“一强三优”中的“资产优良”是指资产结构合理、质量好，盈利和偿债能力强，内部资源配置效率高，（）健康快速增长。
（A）金融和产业（B）产业和海外资产（C）海外资产和无形资产（D）金融和海外资产
答案：
（D）
93.建设统一的企业文化就是要以（）为基础，以（）为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。
（A）统一发展（B）管理统一（C）规范统一（D）统一卓越
答案：
（D）
94.实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（）有机融合
（A）公司各项工作（B）公司管理制度（C）公司行为规范（D）公司重点项目
答案：
（A）
95.加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（）在企业文化建设中的重要作用。
（A）公司报刊（B）公司网站（C）公司视频（D）公司媒体
答案：
（D）
96.统筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。
（A）内化于心、固化于制、外化于行（B）内化于心、物化于制、实化于行（C）融入到各项规章制度中（D）融入到公司各项工作中
答案：
（A）
97.开展企业文化传播工程重点项目建设，要坚持（）原则，实行项目化管理，打造传播公司统一的企业文化的优秀产品。
（A）以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效（B）贴近实际、贴近基层、贴近员工（C）以人为本、忠诚企业、奉献社会（D）贴近工作、贴近基层、贴近员工
答案：
（B）
98.建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（）。
（A）以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效（B）以人为本、科学发展、统筹兼顾
（C）以人为本、忠诚企业、奉献社会（D）以人为本、忠诚企业、统筹兼顾、注重实效
答案：
（A）
99.企业文化“五统一”要求是指（）。
（A）统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌
（B）统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌
（C）统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略
（D）统一核心价值观、统一发展战略、统一企业标准、统一行为准则、统一公司品牌
答案：
（A）
100.在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：
决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
（A）公司总部层面（B）公司分部层面（C）省公司层面（D）地（市）公司层面
答案：
（A）
101.实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。
（A）各级领导干部（B）管理人员（C）全体员工（D）各级领导干部、全体员工
答案：
（D）
102.实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（）建设全过程
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