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手机销售合同范本

手机销售合同范本

手机销售合同范本1购货单位(甲方):

__________________供货单位(乙方):

__________________根据《中华人民共和国合同法》和有关政策规定,经甲乙双方协商一致签订本合同。

1、甲方向乙方订购设备型号,数量、单价及金额:

此价格含运费。

2、供货时间:

______年______月______日3、交货地点:

________________________4、付款方式:

甲方通过银行转帐方式支付乙方货款。

5、货品交付方式:

甲方于合同签订之日起交付乙方货款(出发票单起一周内)给乙方全部货款______元,乙方于______年______月______日前分批次交付甲方合同约定产品,同时甲方须收到发票后付清全部货款。

6、质量保证:

乙方保证其所供产品均为苹果原厂正规全新产品,按苹果厂商标准质量保修期为一年,自货物经甲方验收合格之日起计算。

质量保修期内如出现质量问题,乙方有义务协助甲方予于解决。

7、双方的权利及义务:

(1)双方经协商一致同意,乙方将依照双方确认的标准,按时、按质向甲方提供货物。

(2)双方经协商一致同意,甲方应按时向乙方支付货款。

(3)甲方若无正当理由解除本合同(退货)的,应向乙方支付本合同金额的30%的违约金。

如乙方规定时间内未能交货,甲方有权解除本合同,若甲方选择解除本合同的,乙方需向甲方支付本合同总金额的30%的违约金。

8、本合同未明事项,甲乙双方可经协商签署补充协议解决。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

9、不可抗力因不可抗力不能按照约定履行本合同的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任,但因不可抗力不能按照约定履行合同的一方当事人应当及时告知另一方当事人,并自不可抗力事件结束之日起60日内向另一方当事人提供证明。

10、合同争议的解决:

合同在履行过程中若发生争议,由双方友好协商解决;也可由当地工商管理部门调解。

若协商或调解不成,依据《中华人民共和国合同法》的有关规定,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11、本合同一式贰份,经双方签字或盖章生效,双方各执壹份,两份具有同等法律效力。

甲方(公章):

_________乙方(公章):

_________法定代表人(签字):

_________法定代表人(签字):

__________________年____月____日_________年____月____日手机销售合同范本2甲方:

_________地址:

_________联系电话:

_________传真:

_________乙方:

_________地址:

_________联系电话:

_________传真:

_________甲、乙双方在公平、信任、互利、互惠的基础上,特订立如下合同:

第一条资格、区域1.甲方指定乙方为_________产品“特约批销商”。

2.乙方_________特约批销区域:

_________。

3.批发对象为:

_________;零售对象为:

_________。

第二条双方提供4.甲方免费提供:

甲方直属营业厅内长一米以上的展销柜台一节,供乙方展销_________相关产品。

5.甲方免费提供安全的仓库,可存放_________相关产品、办公设备;供乙方授权的员工存取_________相关产品及办公用。

6.甲方向乙方提供甲方下属经销商所享有的一切优惠政策,包括_________话费卡、各种优惠套餐等。

7.乙方以其网上的批发价格加上_________比例的售后服务费向甲方提供_________手机。

乙方保证所提供的手机均为行货。

8.乙方提供:

市场部、售后部、营销部等相应的人员;员工相关费用由乙方负责。

员工必须遵守国家有关法律、法规;遵从甲方的员工管理制度。

第三条利益9.甲方确保乙方在特约批销区域内的批发价不低于如下价格:

“_________网”上每日的“批发价”+“批发价”乘以_________%的售后服务费。

10.乙方展销柜在甲方的支持和配合下实行独立运营、独立核算。

第四条售后服务11.乙方在展销柜上所零售的乙方_________相关产品售后,保证按国家规定的三包服务执行。

12.乙方在特约批销区域内批发给经销商的_________产品必须遵从与经销商之间的协议(详见“经销商协议”);乙方承诺对所售出产品做到更快更好的服务保证。

第五条其他事项:

13.本合同依法签订,即具有法律效力,双方必须全面履行,不得单方面擅自变更或解除。

因故需变更或解除合同应经过双方协商,依法另立协议。

14.本合同有效期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止,期满后双方可另行签订。

合同正本一式贰份,双方各执一份。

15.本合同未尽事宜,双方另行协商或另订补充协议。

补充协议由双方法人代表或授权委托代理人签章及盖双方合同用章后生效。

补充协议与本本协议具有同等效应。

16.因本合同发生纠纷,双方应当协商解决,如协商不成时,任何一方可向本协议签约地人民法院起诉。

甲方(盖章):

_________乙方(盖章):

_________法定代表人(签字):

_________法定代表人(签字):

_________委托代理人(签字):

_________委托代理人(签字):

__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:

_________签订地点:

_________手机销售合同范本3甲方:

乙方:

为了拓展产品的销售市场,实现合作双赢,根据中华人民共和国法律,本着平等、互利的原则,经双方协商同意,特订立本合同。

一、代理经销区域:

甲方授权乙方为省市(自治区)独家代理经销商,负责品牌手机在合同区域内的销售,甲方承诺不在当地发展其他的代理经销商。

二、代理政策1、甲乙双方确定,甲方以代理价格供货给乙方;2、乙方必须保证每月销售在台。

3、为了加强市场管理,规范市场销售;甲方向乙方收取人民币元做为信誉和市场维护保证金,签约时即交付甲方。

4、甲乙双方商定,乙方在自然月内销售满予元/台的销售返利。

5、甲乙双方确定付款方式为现款现货,甲方在确认收到乙方订货量的全部货款后才给予发货。

三、货运物流1、甲乙双方确定在合同签订7日内首批提货台,乙方在合同签订后7日内把首批货款直接转给甲方,甲方收到乙方全额货款后,1日内发货。

2、后续订货:

30台以下的订货,甲方确保当天可以发货,60台以内的订单,甲方在确认收到货款之日起,2日内保证发出,对于60台以上的订单,请提前2天下订单,以方便甲方备货和安排货运。

3、发生人力不可抗拒因素(不可预测、不可避免、不可克服等),使甲方不能保证供货期或乙方不能按时交付货款的情况除外。

4、甲方不负责任何的物流费用,所有货物均按到付发送,对于量大(200台以上)的订单,双方可以协商物流方式。

5、乙方在收到货物的第一时间要验收货物,对于第一时间收货发现的产品损伤或者故障,乙方在提交正式的书面说明后,在乙方无人为和过错的情况下,甲方可以考虑给予更换,乙方在收货一天后如无书面和甲方说明货物验收情况,甲方视为乙方全部验收合格,过后不再接受任何运输过程中的损伤处理。

四、售后及相关问题处理1、自乙方提货之日起,甲方负责对产品提供一个月包换,一年保修的售后服务,但乙方必须确保在包换期内产品是非人为损坏,外观无花损,否则乙方自己负责由于人为故障或者外观花损所带来的损失。

2、维修:

甲方承诺非人为故障在保修期内可以给予免费维修,但维修的往返费用由乙方负责,甲方不负责任何费用。

3、甲方承诺对于产品故障,软件问题7天内解决,硬件问题15天内解决。

五、关于代理区域的宣传推广和市场支持1、甲方统一提供给乙方代理产品的宣传POP等销售道具。

2、品牌及产品的市场推广由甲方统一安排,甲方不保证对乙方市场的独立宣传推广。

3、乙方独立在代理区域的宣传推广,甲方不单独提供费用支持。

4、甲乙双方可以就代理区域的宣传推广进行协商,并以合同附件的形式加以确认,与本合同具有同等法律效力。

六、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务

(1)对乙方的经营有咨询监督权。

(2)对乙方的经营,销售,推广有指导和协助的义务。

(3)对乙方违反本合同的处罚权,情节严重的追究乙方经济、法律责任。

2、乙方的权利和义务

(1)对甲方违反合同的处罚权,情节严重可追究甲方的经济法律责任。

(2)在合同生效之日起,15日内做好产品正常上市的准备工作。

(3)对甲方产品情况、经营情况、市场情况有保密义务。

七、合同纠纷解决方式如甲、乙双方在合同起内发生纠纷,应友好的协商解决,如果无法协商解决,按国家有关法律、法规解决。

涉及到法律、法规的问题,只接受在甲方所在地进行调解或者上诉。

八:

本合同未尽事宜由双方协商确定后以补充合同的方式加以说明,与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):

_________乙方(公章):

_________法定代表人(签字):

_________法定代表人(签字):

__________________年____月____日_________年____月____日手机销售合同范本4甲方:

_________乙方:

_________本着诚实信用、平等互利的原则,并在遵守国家有关政策和法规的基础上,甲乙双方经友好协商,就乙方在地区销售“_________网络手机”产品(以下简称甲方产品)事宜,达成如下协议:

一、甲方产品的授权及授权区域1.甲方对乙方代理考核标准和考核方法详见附件一,甲方代理商登记表详见附件二,甲方营业执照复印件及公司帐号详见附件三。

2.甲方授权乙方为“_________网络手机”在_________地区的代理商,乙方不得在授权区域范围之外区域进行此产品的销售。

代理期为_________年整,时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

代理期间甲方分三次对乙方进行代理考核(见附件一),代理价每台人民币_________元整,并采用款到付货的交货方式。

3.甲乙双方任何一方对另一方的本协议之外的商业和法律行为不承担责任。

二、甲方的责任、权利和义务1.甲方向乙方提供销售所需的技术资料及宣传材料。

2.甲方为业务进行必要宣传时,可以在媒体广告中明确乙方的代理级别及代理业务范围。

3.甲方协助乙方制定地区市场拓展计划,并对乙方的市场推广活动提供一定的广告扶持,具体扶持政策见附件二。

4.甲方对乙方市场人员,技术支持人员就市场策略,价格策略,软件解决方案等方面进行必要的培训。

5.甲方对于乙方发展的大客户(_________台以上),可以配备专门的市场人员和技术人员协助跟进。

6.甲方负责制定相关的价格标准和服务标准。

7.甲方有责任及时将有关直接销售信息通知代理商,以便用户就近购买。

8.甲方有权根据本协议的有关规定监督、检查授权代理商的协议执行情况,并在一定时间内考核乙方业绩及市场行为,并且根据考核结果作出相应的评定。

三、乙方的责任、权利和义务1.乙方须按实际情况填写《“_________网络手机”代理商登记表》(附件二),发生变更时须书面通知甲方备案,并且首次量购买_________只以上(乙方首次提货必须在合同签订日期起七日内执行,否则合同失效)。

2.乙方应具备依照甲方要求为客户提供技术支持服务的能力。

3.乙方有义务配合甲方组织的跨区性或全国销售及宣传活动。

4.乙方有权使用“_________网络手机特约代理商”的名义,从事一切有关销售本协议规定代理软件的合法商业活动,同时乙方不得以“_________网络手机的某某总(独家)代理商”等具有排他性的名义进行广告宣传及其他商业活动,不得以任何形式损害甲方利益。

5.乙方有义务保守此协议内容及相关商业合作的秘密,拟定甲方系列产品的行销计划,乙方及时向甲方通告本地客户发展情况,以便甲方更好地支持乙方工作。

6.乙方在销售甲方产品的各项活动中严格遵守甲方制定的全国统一价格政策。

甲方若有证据证明乙方违反甲方的权限规定,有权取消对乙方的相关支持,情节严重者,甲方有权追究乙方的违约责任。

7.乙方必须配备专门市场人员,负责当地市场拓展工作,包括:

业务拓展、广告发布,协助组织新闻发布会,用户演示会,客户信息收集工作等。

8.无重大变化的情况下,乙方应按甲乙双方共同制订的市场拓展计划开展工作。

9.乙方根据甲方提供的市场拓展文件格式协助制定市场拓展计划。

10.乙方应为其发展的用户开据全额发票。

四、保密甲方有关价格策略、代理商制度、市场拓展计划及产品技术均属于甲方公司机密,乙方在没有甲方的授权下,随意泄露给甲方的竞争对手,则乙方属于违约行为,产生的任何责任由乙方负责。

甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

五、免责条件因国家政策法规调整、自然灾害等不可抗力等因素造成的服务中断,双方互不承担责任。

六、合同终止1.乙方必须是国家工商行政管理局注册的、国家承认的合法企业,必须拥有真实、完善、符合法律的营业手续(包括合法的营业执照、法人代码、合法帐号、税号、税务登记等,并按时依法纳税),如乙方不符合上述要求,甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

2.乙方需提前一个月向甲方提出终止合同的书面通知,如乙方出现违约应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同规定,且在十日内未能作出书面通知甲方用以更正,甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

4.乙方的合并、解散等法人变更的原因,甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

5.乙方未按规定期限为其业务向甲方付费,甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

6.乙方停止经营本合同所涉及的业务,甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

7.由于乙方经营不善给甲方造成损失,甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

8.乙方在代理期间内未通过甲方的代理考核,甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

9.乙方在代理期内未完成所规定的销售任务,甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

10.乙方违反国家有关政策法规,甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

11.乙方对甲方及其产品造成名誉上的损害,甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

12.乙方在销售甲方产品时不得销售其他同类产品,否则甲方有权终止合同,并且乙方应对甲方作出相应的经济赔偿,并承担相应的法律责任。

13.乙方在本合同签订之日起七日内未按要求进行首次提货,本合同失效。

七、附则1.本合同一式两份,双方各执一份,双方签章开始生效。

2.关于软件订制开发的其他制作、开发收费及代理商利润可签署补充协议。

本合同如有未尽事宜,双方友好协商解决,协商不成可在_________仲裁委员会申请仲裁解决。

3.本协议的有效期为:

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;协议到期后,甲乙双方根据情况续签。

手机销售合同范本5甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注:

《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于:

《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

注:

工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。

原因在于:

调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的.合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。

(一)实行不定时工作制,工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(注:

加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。

)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注:

工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

(注:

劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

)第五条劳动报酬

(一)乙方的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:

1、计时工资。

乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。

基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

2、计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。

具体约定如下:

___________________________(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月__日。

若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注:

本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。

“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。

当月工资在下月八号前发放。

(四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。

(注:

加薪情况应明示与合同中。

)第六条社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;注:

人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。

注:

依据《劳动合同法》第39条修订。

对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注:

依据《劳动合同法》第40条拟订,无变化。

八、其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。

劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。

若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。

由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。

但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

(7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。

此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

注:

商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。

十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。

若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解

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