退货仓仓管员岗位职责完整版.docx
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退货仓仓管员岗位职责完整版
编号：
TQC/K179
退货仓仓管员岗位职责完整版
Definetheresponsibilities,rightsandobligationsofthestaff,soastomakethestaffunderstandthenatureofthejob,andultimatelyeffectivelypreventthejobwranglingduetojoboverlap,improvethevitalityofinternalcompetition,andbetterfindandusetalents.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
编写：
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退货仓仓管员岗位职责完整版
下载说明：
本岗位职责资料适合用于界定人员责任、权力与义务，实现让员工自己明白岗位的工作性质，最终有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象，同时提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
退货仓仓管员岗位职责
1、职务：
认真、全面地履行以下各项职务
1.1在厂长的直接领导和生产部主管的直接指挥下开展工作。
严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
1.2组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。
1.3分工负责本仓库员工的考勤，共同负责搬运工绩效考核并对搬运工的工作效率和工作质量负责。
1.4负责本仓库安全生产，有责任制止违反仓库防火安全的行为。
1.5负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。
1.6负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。
1.7严格执行退货处理规定，做好退货成品的进出仓记录，对本仓库的物品数量负总的责任。
1.8及时将收到的退货成品数量报有关部门、人员。
1.9及时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫生。
1.10负责通知质检部对来货进行检验，需执行报废的产品，来一单处理一单，经计帐员确认，主管批准后处理。
1.11监控合格的退货成品数量，及时通知计划部门安排换包装，加速仓库产品周转出仓。
1.12服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。
1.13协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。
2、职权：
依公司授权行使下列各项职权
2.1有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。
有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。
2.2行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。
2.3提出产品储存方法的改进建议权。
提出产品收发作业程序、手续完善的建议权。
2.4对产品管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。
2.5对不符合规章制度规定的领取产品有权且必须予以拒绝。
2.6对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。
3、责任：
无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理
3.1对搬运工下达不当或错误管理命令。
3.2因过失造成收发产品不及时而影响生产、销售发运，或造成产品损失。
3.3仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。
3.4搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。
3.5盘点出现账实不符。
3.6因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。
3.7因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。
3.8其他过失、失职及违规违纪。
篇2：
成品仓组长（仓管员）岗位职责
成品仓组长（仓管员）岗位职责
1、职务：
认真、全面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓管员负连带之责）
1.1在计划部经理的直接领导（仓库组长的直接指挥）下开展工作。
严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
1.2成品仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。
1.3组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。
组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作，对部属员工的工作效率和工作质量负总责。
1.4负责本仓库安全生产，有责任制止违反仓库防火安全的行为。
1.5负责本仓库保密管理、5S推行、资产管理、文件资料管理。
1.6负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。
1.7每天早上将库存数上报厂长。
1.8组长对进出仓产品的数量负总责，仓管员对此负相应连带责任（凡其经手的）。
1.9成品进仓时，检查各包装的完好性。
1.10加强与各有关部门的沟通，密切配合车间的生产、保证收发货的及时。
1.11及时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫生。
1.12监控成品库存数量，及时通知生产部门。
1.13随时留意成品质量，如有问题及时向上级反映。
1.14在非当班时间，有需要时，须回厂发货。
1.15每日做好交接班工作。
每月定期盘点成品仓。
1.16组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。
1.17服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。
2、职权：
依公司授权行使下列各项职权
2.1有权对仓管员（搬运工）下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。
有权调整、纠正仓管员（搬运工）不当作业、行为。
2.2组长行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。
仓管员有对搬运工的工作安排权、绩效考核、奖惩建议权。
2.3提出产品储存方法的改进建议权。
提出产品收发作业程序、手续完善的建议权。
2.4对产品管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。
2.5对不符合规章制度规定的领取产品有权且必须予以拒绝。
2.6对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。
3、责任：
无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理
3.1对仓管员（搬运工）下达不当或错误管理命令。
3.2因过失造成收发产品不及时而影响生产、销售发运，或造成产品损失。
3.3仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。
3.4发生收发产品品种、规格、数量错误。
3.5仓管员（搬运工）的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。
3.6盘点出现账实不符。
3.7因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。
3.8因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。
3.9其他过失、失职及违规违纪。
篇3：
包装仓组长（仓管员）岗位职责
包装仓组长（仓管员）岗位职责
1、职务：
认真、全面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓管员负连带之责）
1.1在计划部经理的直接领导（仓库组长的直接指挥）下开展工作。
严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
1.2包装仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。
1.3组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。
组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作。
对部属员工的工作效率和工作质量负总责。
1.4负责本仓库安全生产。
有责任制止违反仓库防火安全的行为。
1.5负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。
1.6负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。
1.7接收货物时，检查各外包装的完好性，抽查货物数量、规格，并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的，应有明确标识。
如有问题及时向上级反映。
1.8掌握本仓库内物品的特性、贮存要求，合理安排摆放区域。
1.9掌握新品种的配套包装，保证发货的速度和质量。
保证发出物品的标识正确、清楚，提示领用人正确区分包装材料。
1.10加强与车间的沟通，密切配合车间的生产，对车间急用的包装材料到货后，立即通知车间主任。
根据车间需要，及时报出有关库存数量。
1.11发货执行“先入先出、按单发放”的原则。
加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。
1.12及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。
随时留意物品质量，如有问题及时向上级反映。
1.13监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的材料，做到及时、准确。
1.14在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。
1.15每日做好交接班工作。
每月定期盘点，按时上报相关表册。
1.16服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。
1.17组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。
2、职权：
依公司授权行使下列各项职权
2.1有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。
有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。
2.2组长行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。
仓管员有对搬运工的工作安排权、绩效考核、奖惩建议权。
2.3提出包装材料储存方法的改进建议权。
提出包装材料收发作业程序、手续完善的建议权。
2.4对包装材料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。
2.5对不符合规章制度规定的领取包装材料有权且必须予以拒绝。
2.6对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。
3、责任：
无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理
3.1对仓管员（搬运工）下达不当或错误管理命令。
3.2仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。
3.3发生收发材料品种、配套、规格、数量的错误。
3.4违反5S规范、定置定位管理、标识管理（含标识错误）。
3.5因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。
3.6仓管员（搬运工）的失职、工作效率和质量低下及其他违反企业规章。
3.7因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。
3.8因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。
3.9其他过失、失职及违规违纪。
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