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电视活动策划方案共4篇

电视活动策划方案(共4篇)

电视活动策划方案(共4篇)

第1篇:

电视节目策划方案电视节目策划方案笑看世界

一、节目策划背景分析:

1、市场分析:

近年来,电视屏幕上的真人秀综艺娱乐节目琳琅满目、层出不穷。

如湖南电视台的快乐大本营、我们约会吧快乐男声节目样式多种多样,内容各有千秋。

但却仅仅是局限在国内领域。

随着近年来全球化的不断推进,文化多元化已经成了大势所趋,所以我认为有必要开设一档节目来促进人们对于各国间的文化认同与了解。

因此我策划开设了这个笑看世界"真人秀节目通过选手之间对于现场放映的某部具有分歧的影片、电视剧、广告等视频的交流与沟通,增进友谊,同时也有助于观众对于其他国家价值观和生活模式的认同。

2、市场竞争分析:

(1)虽然目前电视媒体综艺娱乐类节目众多,但是用不同国家选手为单位的节目却少之又少。

(2)从新闻的接近性角度考虑,关注各个国家的生活形态与价值观念,向公众传播这些异同,是大众媒体的责任。

(3)我们的节目关注的是各个国家在思想层面和生活节奏或是价值观方面的不同,由于是有很多个不同国家的选手参加节目,所以节目内容是多姿多彩的。

3、受众分析:

由于面向的是各个国家的公民,所以国内受众和国外受众都是其潜在的受众。

有利于增进交流,学_知识,丰富每个受众的精神层面和知识储备。

加强国内受众与国外受众的彼此理解和交流。

二、节目目的:

文化交流是世界文化进步的一个重要条件,也是推动文化全球化和多样性的内在要求。

而中国从春秋战国开始,已经开始了文化交流的进程,随着时代的发展,这种交流日益加深,最终成为中华文化博大精深,源远流长的一部分。

而在现代,这个经济全球化和区域集团化日益加深的时代,文化的软实力作用越加突出,在国际竞争力上的作用日益突出,所以加强中外文化交流也就成为中国现代化建设的一个不可或缺的环节。

通过在节目里面嘉宾与嘉宾之间进行的沟通和交流,有利于增进彼此之间对于对方国家的文化了解与认同,方便各国公民思想的交际。

三、节目形态:

(1)主持人:

一男一女。

要求具有很好的沟通能力以及对各种文化有较深的了解和感受。

男主持要善于调度整个节目的进程,女主持要亲和。

需要具备丰富的阅读积累,具备广泛的阅读经验和丰富的知识积累。

要对节目主持人对录播中的各种细节要进行深入地了解。

(2)评论家:

一人。

要求是在学术界权威性很高的大家,具有渊博的知识和智慧的头脑。

并且具有一定的知名度,能让观众对其观点信服。

(3)传播形式:

按期播出,前期做好节目内容预告。

同时通过开设节目微博等方式,注重节目后期与观众的互动交流。

(4)嘉宾:

嘉宾的选择是最重要的,要求每期有相同人数的代表各自国家的两组嘉宾(每组5人,共10人),男女不限。

四、节目宣传语:

这里有你不了解的异国风情,或是新奇时尚,或是趣味十足,解读各国的异域风情,将会带给你不一样的体验。

五、节目内容:

三个版块"看"、"评"、"判"。

(1)看:

首先根据编剧的创意与构思,综合考虑嘉宾的国籍异同,选择性放映一些能够引起争议的视频,比如非诚勿扰情书等节目视频,之前主持人设置问题,让嘉宾带着问题观看并思考。

(2)评:

通过观看,嘉宾需要对放映视频进行评价,当然这个环节要求的是对于视频的一些正面的积极的肯定评价。

即通过该视频的播放,它反应的该国文化层次方面的哪些积极的进步的,区别于其他国家的东西,这是一个畅所欲言的环节没有什么规定性的硬性要求,嘉宾与嘉宾之间可以是赞同的态度也可以是反驳的立场。

当然也要注重与现场观众的互动。

(3)判:

这个环节是一个批判的环节。

就是嘉宾对于自己收看到的视频在自己心里进行与自己国家的比较,其中之间所反应出来的国与国之间的价值观与文化异同是批判的重点。

嘉宾认为哪些东西是相较于他们国家而言是落后的,哪些是值得商榷的。

这是一个争锋相对的环节,要求嘉宾之间进行抢答式的辩论。

六、节目时间及周期:

每周六20:

05。

节目长度为60分钟。

时间长度安排:

"看":

10分钟左右"评":

25分钟左右"判":

25分钟左右。

七、可行性分析:

首先,在国内少有这样一档两个国家的选手共同出现在舞台上面进行答辩式的开放性节目,开创这个节目,会给观众耳目一新的感觉,开创真人秀节目新的模式。

其次,为使节目推出后具有较高收视率,我们就要抓住当代观众最重要最关心最有分歧的问题;捕获体验者内心深处最细腻最丰富的情感;在题材的选择上;在对体验者的内心感受的把握上;在主持人的风格塑造上都要住做到精益求精。

最后,在节目的包装上,及营销手段上,对节目实行整合营销方法,扩大栏目的知名度。

八、人员安排:

制片人1名,主持人2名,记者3名,编导2名,摄像3名,后期制作人2名。

第2篇:

电视节目策划方案电视节目朝花夕拾策划方案

一、背景分析:

中华民族具有悠久的历史,博大精深的文化,如唐诗宋词,笔墨篆画一直流传至今,并成为华夏文明引以为豪也是不可或缺的一部分。

从古至今中国灿烂文化一脉相承,贯通始末。

在这场文化盛宴中,一些民间文化艺术也扮演着不可缺少的角色,也许她们并不是引人耳目的主角,但她们始终对文化这股洪流起着推波助澜的重要作用。

随着时代的发展,这些民间文化似乎呈现出一种被人淡忘的趋势,不少民间艺术已经开始"灭绝",老艺人很难找到继承自己手艺的合适人选,民间艺术无人欣赏这的确是一个值得人们思考的问题。

二、节目主体1节目名称:

朝花夕拾2节目定位:

本节目所针对的观众群范围较广,可以是对民间艺术感兴趣的普通观众,可以是从事民间艺术研究工作的专家学者,也可以是希望接触和了解民间艺术的群体,亦可全家一起观赏。

年轻者通过节目不断增进自己对民间艺术的了解,年长者通过节目回忆起某些自己曾经熟悉的民间艺术,可谓趣味多多。

3节目风格:

轻松、自然、幽默、流畅而又不缺必要的严肃。

4节目特色:

首先是全面、真实、无加修饰的VCR为观众还原最真实最完整的民间艺术。

其次是将民间艺人邀请到演播室以最直观的方式倾听他们自己的看法和感受。

再次是邀请民间艺术专家谈谈对本次节目涉及到的民间艺术的看法与思考。

最后是专家与当事人对场内观众与场外互动的热心观众通过互联网、电话、短信所提问题的解答与讨论。

5目标受众:

首先是对民间艺术感兴趣的普通观众;其次是从事民间艺术研究工作的专家学者;再次是希望了解民间艺术的群体,也可全家一起观赏。

6播出时段:

夜间档。

21:

30-22:

30之间,基本避开黄金时间收视高峰。

节目长度维持在45-50分钟之内,即人的注意力的最佳集中时间。

7节目形态:

本节目的形态从大体上看属于记录片形式与访谈形式的双重结合。

一部分为播放节目前就录制好的针对某一民间艺术的记录片,另一部分是内场主持人、嘉宾、当事人以及观众的讨论互动。

两部分在整个节目中所占比重基本相同。

采用单集节目构成形式,使每期节目都由一种民间艺术单独构成一集,相对独立。

三、节目基本构架:

版块朝花节目开场后,先由主持人将本期节目所要讲的民间艺术故事背景做一个简单的介绍,如果条件允许(例如可将本期节目涉及的皮影、刺绣、织纺、民族饰物等拿到台上)可先将其为观众稍做展示,待钓足其胃口后接着再由主持人将话题引到事先拍好的记录片上。

版块夕拾1记录片结束后画面切回演播室,由主持人为观众介绍本期节目的当事人(此项民间艺术的"艺术家")并有请当事人出场。

先请他(她)为观众展示或讲解一下自己的"宝贝",若是乐器、歌舞、服饰等可做现场展示,以活跃现场气氛,也可请场下观众上台亲身体验,增强节目互动性。

现场音响师视情况配乐调节气氛,稍后主持人将针对记录片中一些要点和不易理解的地方向当事人提问,然后话题开始过渡到正式访谈。

2对当事人的主体访谈结束后,由主持人介绍邀请1-2位专家学者入场,掀起节目

第二次高潮。

主持人根据编导事先设置好的问题向专家提问,倾听他们的意见与专业看法,同时带动当事人一同参与,结合双方意见一并讨论,能让观众获得两种不同性质与立场的参考。

版块有话您请说1作为整个节目的最后一版块也是最能调动内场观众情绪和场外互动的环节,场内设置2-3名现场提问的机会(观众可自行举手发问或事先将问题写到编有号码的纸条上现场抽取),另外一个机会将由主持人汇总通过各种渠道收到的问题选择一个有代表性的向专家或当事人发问。

2节目主体部分此时已经基本结束,此处设置一环节,由当事人说一句对此项民间艺术最想说的话,可以是肺腑之言,希望或是感悟等。

本期节目也同时告于段落。

四、节目宣传推广

(一)节目市场分析:

1由于本档节目观众定位的范围较为宽范,故收视群体的局限性相对较小,而收视群体广又是提高收视率的基础。

2将记实形式与谈话形式完美结合,相比之下可以给观众耳目一新的感觉,更容易被观众接受。

3播出时间选择夜间档,该时段正处收视高峰,观众较多,而21:

30-22:

30这一时段又基本避开类似"黄金剧场"等好剧与本节目时间上的冲突,尽可能拥有收视群体。

4本节目深层所隐的含意图将会被更多观众逐步认可,从而使整个节目整体价值更为提升。

(二)节目推广计划1节目播出前,在电视台插播本节目的宣传片让观众提前了解本节目。

2网络、报刊、电台的宣传可以更好的推广此节目,并在栏目、合作报刊上开启针对本节目的专栏,做深层探讨,提高节目影响力。

第3篇:

电视栏目策划方案1.栏目背景和宗旨随着社会的发展,经济的发展,人们的文化水平越来越高,人们变得越来越有品位,电视栏目策划方案。

一般而言:

观众看电视往往会带着娱乐心理和求知心理。

为了让观众在娱乐的同时,又有一份收获,故推出了这套节目我们的宗旨是:

休闲娱乐,激荡创意,解读经典2.定位有一定知识,文化修养的年轻人3.播出时段创意经典栏目为日播栏目,为此赢得较高的收视率和固定的观众。

每晚在电视剧黄金时间刚结束时播出,每档30分钟每晚9:

5010:

20(首播)次日中午1:

001:

30(重播)4.栏目过程1名剧广场:

(10)主要播一些上档次,有水平的幽默故事短剧5分钟一部,每期共2部其内容可根据名著改编,或根据流行作品改编,但一定要做到幽默,有品位。

2.每日经典:

(10)每日推荐一定数量的优秀影片、音乐、书籍、戏剧等等。

可让观众现场观看,体会到其中的奥妙和经典所在3.创意高招:

生活小点子,小窍门;或介绍一些事物,用来征集观众的联想此栏目可按记者采访的方式进行可加入一些动画(关于本期构想内容的)此栏目需不断革新内容,不可固定太死4城市一角:

一个城市,往往会隐藏着无数的秘密,同样,一个城市总会有无数充满创意有精致的商店隐藏在街道的某个角落。

他们需要被发现,被更多的人所了解,我们需要把他们"挖"出来,没准会得年轻的创业者有帮助哦!

它会使有志于创业的朋友们的思路打开,创业起来更富于创意。

5.主持人风格一男一女主持人搭档气质:

幽默,活泼,却不轻浮;说话有内涵,却不严肃;言语富有创意,并且风趣。

6.节目风格节目尽量做的精致,尽量使其赋予美感,而不是仅仅单调的在镜头中出现几个人。

应当做到镜头中节目多于人。

7.工作人员构成主持人2名记者(外景主持)若干人摄像5名编导若干人编辑1名策划(创意人)2名编剧2名经理(对外营销)1名美工1名设备和场所1.演播室2.合成制作机房3.外景拍摄用的摄像机和拾音话筒2套8.过程,程序XX剧场可联系各个制片公司,让他们制作短剧后,我们花钱买下其作品;也可自己制作短剧后直接播出;或是找到经典的之后直接播出每日经典先找出较经典的东西或是受大家推崇的书、音乐、影片、美术等等,将其经典的部分展示给大家,以一边展示主持人在旁边一边介绍的方式进行(主要以展示为主)在此创意要用到外景主持,记者,美工,创意策划人员等。

其内容暂定"栏目过程"中的内容,但过一段时间很可能更改都市一隅中可向观众有奖搜集他们发现的与众不同的店。

9.经费来源我们可以联系制片公司,将我们的节目如:

经典短剧等等刻成光碟法制市场上去卖,还可将节目中有特色的点子编成书籍或软件发至市场进行销售此外,像城市一角这样的节目我们可以进行栏目内收费,因为我们的拍摄已经为商家打了广告10.对前景的预测此节目的商业性不强,易导致经费不够。

而且做这样的节目一定要注意创新,注意其经典的分量。

因此,我们决不能放松警惕。

在节目的运作期间,一旦出现问题,则应马上更改,以免带来隐患。

CCTV绝对挑战系列节目策划方案

(1)CCTV绝对挑战系列节目策划方案现代商业社会中,人的三分之一时间在思考工作,三分之一时间在执行工作,还有三分之一时间在享用和平衡工作的成果,你认为你离开了人群就能回到自己的小空间了吗,不,你始终在职场。

美国畅销书永远的职场这是中国电视媒体最真实的对现代商业职场中职业竞技的一次解读这是一档倡导"聪明+勤奋+勇气=成功"的职业理念,鼓励人们用科学的职场视角剖析自己,用积极的态度改变自己职业生涯的职业励志节目。

这是一次最有生命力的"真人秀"节目尝试,无论从内容到形式依然突出"绝对挑战"核心理念的节目,其"绝对"之处体现在精心设计的商场上智商和情商的较量把电视节目的游戏成分淡化了下来,应该算是迄今为止最贴近生活最有生活原型素材的"纪实秀"。

与虚构游戏类真人秀不同,现实的商业特性锻造了更高级别真人秀的节目特性。

这是挑战专业类节目收视率瓶颈的一次积极尝试。

统计得知,良好的系列节目中的故事特性和悬念特性能有效的积累收视,将稳定的专业节目收视人群改变为"专业加戏剧"的收视人群对绝对挑战未来的收视环境有非常好的突破作用。

这是一次对节目整合营销的一次有益尝试

一、节目的立足点绝对挑战不得不做的改变1、传承"真实",保证收视源动力绝对挑战的职业梦想很高,但"绝对真实"。

它涵盖的内容最实际:

职业机会、地位、金钱、社会认可、精神欲望,所以,当我们强化这个梦想并为这个梦想提供更具含金量机会的时候,没有人会不注目。

我们将严格保持原有节目的"绝对真实":

真实的企业参与,真实的高职位、真实的应聘者、真实的招聘结果,谁会实现这个梦想呢,要实现这样的梦想需要具备什么条件呢?

如何通过实际的努力实现这个梦想?

这些真实的心理对位构成了最强劲的收视源动力,这是和别的游戏类真人秀最大的不同。

2、强化戏剧表现打破专业类节目的收视平庸现状绝对挑战进入今年,收视大幅攀升,几乎是去年收视分额的两倍,大家的努力为节目赢得了可喜的收视基础。

但同时,节目制作水平的日益精良并没有最大限度的弥补节目专业性带来的收视不利,导致收视横向比较平庸。

在调查中,我们发现观众更期待在周末看到一个"真实的戏剧"。

绝对挑战系列节目更象一部"城市幸存者",每一个测试项目中都包括了团队合作,个人贡献,领导才能,压力对抗等等办公室必备的基本因素和戏剧冲突,而复杂的多的人物关系和悬念设置很大程度上迎合了收视特性,情节和情绪成为捕捉的主体。

如果职场里表现的可以代表普遍意义的商业的话,那么它就是

第一部商业影像日记。

节目的最高目标是"利用职场平台,描绘实现职业梦想的过程,回答大多数人在职场和人生中都可能面对的问题,核心是职业人的命运。

那么,象电视剧一样的连续性设计,高诱惑的结果悬念,冲突性强的执行过程,精彩的人物关系,加上随时意外的选择和淘汰,构成了低门槛的戏剧收视特性,为大幅提高收视创造了基本条件,是针对节目收视潜力的一次前瞻性的深度挖掘。

3、独占性的资源平台让我们必须抓住这样一个打造影响力的机会现在已经有不少社会传媒和地方电视台开始筹划引进美国学徒的节目形式,但苦于在资源上和制作手段上无法胜任而没有成型。

而绝对挑战节目经过一年半的努力,已经成为国内收视率最好,最具权威和影响力的人力资源节目,并在频道的支持下,形成了由诸多知名企业、知名专家、知名行业机构和广泛的人才群的人力资源平台,另外在节目制作过程中,积累了大量行业信息、专业知识储备及职场真人秀节目制作经验,加上CCTV的平台优势,自然成为高水准的职场"真人秀"节目最适合的操作平台。

但目前从操作上来讲,每期节目中都会换一个新的企业,沟通成本大,企业的资源也没有最大限度的挖掘出来,而企业的常变也导致观众的关注度易于漂移,整体来讲资源浪费。

现在我们必须抓住这样一个机会,在日常节目的基础上,打造职场节目第一品牌的持久影响力。

4、整合的节目播出平台开拓了整合的营销模式在系列节目中,合作企业是节目内容的主体元素,其宣传规模贯穿8集节目,虽然节目内容不会很强化企业色彩,但如此特殊的形式形成了对企业高端宣传的良好模式,所以,企业理所应当的成为节目制作成本的主要承担者和部分广告的赞助方,(不少企业都在积极探讨这种合作方式)。

除此之外,节目整体也是一个良好的整合营销的"优秀产品"。

在节目录制过程中,企业还要提供尽量多和大的商业平台资源,要提供很现实的高端职位和待遇,也就是节目中的诱人结果,这些都为节目运做提供了很好的人财物的支持,相比于日常节目中企业所得优于节目所得的不对称模式,系列节目可以说是很好的寻找到了彼此最大的利益配比,让我们可以有很充足的基础打造节目的收视率和影响力,加上额外的随片广告,使我们有良好的赢利预期,规划方案电视栏目策划方案。

节目内容

一、节目的总体描述节目宗旨第一层次:

励志为本,职业改变命运。

系列节目所搭建的平台是最有生活基础的梦想平台,我们为有智慧有能力有勇气的普通人实现职业梦想提供最具诱惑力的机会,从中挖掘最感人的励志精神。

第二层次:

全面解读现代商业社会最真实的竞争之道和职场搏击技巧,通过生动经典的系列案例提升人们的职场竞争力。

第三层次:

纪实戏剧,以"纪实秀"的形式记录真实的职场故事,挖掘丰富多彩的生活特质。

节目内容10名求职者围绕知名企业的高职位,在老板和企业顾问团的要求下,通过销售、市场、促销、房地产、广告、金融等商业案例测试及每次测试后的淘汰环节,表现个人优势,获取最后胜利,赢得职位及职业大奖。

节目目标表现挑战精神,宣扬职业梦想光环。

栏目形态在真实职场环境中进行的"真人纪实秀"系列节目,每期时长为60分钟,8集为一个系列。

栏目名称绝对挑战,强调写实围和竞争动式。

二、节目构架设想。

(按八集)10名来自不同地区、不同背景、不同职业经历的选手组成两个团队,每集进行一个主题测试任务,任务过后,失败的一队淘汰一人,被淘汰的人把自己随身携带的2万元基金留给自己团队的一人,此人成为下一个任务的团队领袖;胜利的一队享受高级服务。

10人第一集隆重出场,大家"破冰",并组成两个团队10人第二集组成2队,每队5人,淘汰1人;9人第三集,每队5-4人,淘汰1人;8人第四集,每队4人,淘汰1人;(如一个对连续被淘汰,则可从胜利的一方选择一人)7人第五集,每队4-3人,淘汰1人;(如一个对连续被淘汰,则可从胜利的一方选择一人)6人第六集,每队3人,淘汰1人;(如一个对连续被淘汰,则可从胜利的一方选择一人)5人第七集,每队3-2人,淘汰1人4人第八集,每队2人,进行一次淘汰赛,淘汰两人,最后决战,决出1名获胜者。

基础规则流程:

组建团队测试任务(发题、执行、失败队长选择两人进入总裁会议室)淘汰(总裁淘汰一人)享受结果(获胜的享受高级服务,分配奖金,失败的品尝苦涩)第一集:

荣誉之争这是系列节目的开篇,有很多节目元素要登场,无论对节目中的人物之间还是对电视观众来讲,每一个人都是新的,那么选手之间的"破冰"游戏和选手与电视观众的"破冰"互动游戏成为本集节目的测试的核心。

当然必不可少的选手出场,企业职位诱惑力渲染,团队组成等也将成为开篇的重要环节。

地点:

企业集团总部任务:

初来乍到每个参赛者到达陌生的比赛环境,有会有不同接待,面对不同的职场"破冰"小难题,以此让观众更加熟悉选手的特点和个性:

如60秒电梯沟通、30分钟前台危机、会议室尴尬等等。

地点:

基地公寓客厅任务:

人才拍卖每个参赛者都会带来在自己原来的工作和生活环境拍摄的介绍自己的1分钟MV,在一个集中展示的环境里,大家会选出最喜欢的2人成为第一期团队领袖,他们获得选材基金__0元,接下来有一场小的人才拍卖会,由剩下的人对自己做30秒陈述,并对自己明码标价,两位团队领袖用基金雇佣和争夺自己的队员。

冲突:

对自己价值的理解和在他人眼中的价值之间的差距及虚荣心的差距第二集:

超级销售在商场中,销售能力需求并不仅仅体现在一些销售性岗位上,无论是产品还是服务,懂的如何将他们销售出去是商场必不可少的技能,因为无处不在的一个思维是时刻发现和掌握商品的价值,并利用大家认同的价值差来获取利益。

地点:

__后海酒吧街任务:

换取价值每组任意选取1000本旧杂志,在酒吧街经过两次以物异物换取尽量多的啤酒,再选取一个小时的时间段进行销售,以获得更多的销售额。

时间:

2小时准备+5小时执行+1小时销售淘汰:

失败的一组由组长带领进入会议室,进行最后的申辩,在老板决定前,身处另一房间的选手亲友团将目睹全过程并投票赦免一人,最后有老板决定一人被淘汰,这一人将自己的两万元培训基金送给队友,获得的人自动成为下一次任务的组长。

CCTV绝对挑战系列节目策划方案

(2)第三集:

交通利益每一个商业项目都有自己的一个赢利周期,所以我们需要不断的发现新的项目,获得的赢利点。

本集的核心任务是在特定环境里寻找新的商业项目,并在有效时间内赢取更多的利润。

失败的团队淘汰一人。

地点:

__王府井步行街任务:

人力车资本每组获得__胡同游的黄包车队(20辆)和5000元种子基金,要在王府井步行街对车队进行重新定位和经营,收入高的一组获胜。

时间:

2小时准备+6小时执行淘汰:

失败的一组由组长带领进入会议室,进行最后的申辩,在老板决定前,身处另一房间的选手亲友团将目睹全过程并投票赦免一人,最后有老板决定一人被淘汰,这一人将自己的两万元培训基金送给队友,获得的人自动成为下一次任务的组长。

第四集:

品牌之争品牌象一件神兵利器,需要不停的打磨,也需要懂行的应用,所以商业战场中,市场策划和执行能力属于高层领导者必须的素质。

本集的任务核心是为某个新服务策划一个大型活动,其中包括活动策划,组织实施,媒体应用和广告操作等等。

地点:

大连任务:

健康大使每组需要为某化妆品公司旗下的某一品牌寻找和健康有关的健康大使,建立一个有效的评选机制和实施计划,并且有效执行,然后以此大使为主要元素,在全国篮球联赛的比赛中做一次5分钟的健康推广互动活动,获得现场互动支持最多的组获胜。

时间:

2天寻找大使+1小时现场活动执行。

淘汰:

失败的一组由组长带领进入会议室,进行最后的申辩,在老板决定前,身处另一房间的选手亲友团将目睹全过程并投票赦免一人,最后有老板决定一人被淘汰,这一人将自己的两万元培训基金送给队友,获得的人自动成为下一次任务的组长。

第五集:

房产增值房地产是最容易产生高额利润的商业项目之一,本集两队将分别获得获得处于高级商业区的普通住房和高级公寓各一处,想出合理的经营方式,在规定时间内获得最高的赢利。

地点:

__CBD商业区任务:

房产增值两组各从房屋投资者处获得一处高档的公寓,他们要根据投资者的资源特点,对公寓的功能进行重新设计,并有效改造,寻找新的赢利模式,两天内看谁的项目赢利最高。

时间:

2天淘汰:

失败的一组由组长带领进入会议室,进行最后的申辩,在老板决定前,身处另一房间的选手亲友团将目睹全过程并投票赦免一人,最后有老板决定一人被淘汰,这一人将自己的两万元培训基金送给队友,获得的人自动成为下一次任务的组长。

第六集:

艺术传承在高级商业规则中,文化营销是永远是必不可少的手段,懂得欣赏和经营艺术是游刃于高级社会中必备的商业素质,而画展、时尚pARTY、高级演出等是一些精彩的做法。

地点:

上海某知名艺术长廊任务:

艺术价值每组需要在一天内在上海及近郊的一个村子中寻找和收购有价值的宝贝,并需要寻找一位画家,选择他的作品、洽谈合作,加上寻到的宝贝,组成一个艺术长廊,请到一些社会名流进行购买,获利多的一组获胜,种子基金10000元。

时间:

2天淘汰:

失败的一组由组长带领进入会议室,进行最后的申辩,在老板决定前,身处另一房间的选手亲友团将目睹全过程并投票赦免一人,最后有老板决定一人被淘汰,这一人将自己的两万元培训基金送给队友,获得的人自动成为下一次任务的组长。

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