劳模个人工作总结.docx
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劳模个人工作总结
劳模个人工作总结
篇一：
劳模个人总结
劳模个人总结
劳动是制造一切价值的源泉，通过劳动才能使咱们真正地体会到人在某一方面的价值取向和爱好所在，并在实践中得以证明。
尽管这次打扫校园卫生的时刻不长，只有两周时刻，但这使我深刻的体会到了劳动的价值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只说不做，是永久可不能体会到做一件事的进程，和它所经历的内心的感受，通过行动，自己的亲躯体验才能明白劳动所包括的意义和欢乐感，在完成一次劳动后的成绩感也是不可轻忽的，必将留下美好的回忆。
这次打扫卫生的圆满终止取决于同窗之间的默契、团结一致、彼此帮忙、彼此明白得，在劳动中寻觅乐趣，抱着对班集体的负责，为班集体的荣誉而认真打扫，在不放过一张纸屑，一个果皮，本着将垃圾排除殆尽，不留一点痕迹的态度。
在打扫卫生的进程中，尤其在早上起床困难的情形之下，调整闹钟，咱们仍然坚持，在下雨之时咱们克服困难清除垃圾。
天天都是按时抵达目的地，签到，进行新一轮的卫生大扫除。
面对学校领导下达的指标，咱们从不眨眼，坦然面对，只有埋头苦干，同窗们扫的扫，捡的捡，相互配合，不给垃圾任何留下的机遇。
在组长的率领下，分工合理，安排适当，依照个人能力的大小，使其充分发挥作用，带动小组，带动班级更好更快的完成每一次的卫生清理工作，达到合格的标准，同意检查，在节日放假之时，咱们也是坚守“战场”，从不畏缩。
尽管有许多同窗回家，但咱们的“主力军”好存在，克服一切难关，大伙儿以一种高度的进取
心完成区域环境卫生，不留一点马脚。
平日里每位同窗都是尽其所能，不遗余力，有高度强烈的责任心，团结一致，彼此支持，彼此帮忙，完美的完成班级的任务，不敢有所怠慢。
在咱们组中有着两大主力，每次打扫卫生都是带头冲在前，和其他组的同窗形成前呼后应之势，并以一种精湛的技术快速扫除垃圾，使咱们组第一完成任务，后咱们组有更多的时刻去帮忙其他组的同窗，咱们本着团结合作的原那么，本着踊跃进取的心态，本着为他人着想的理念，完成了这次的任务，从中学习很多、取得很多。
通过这次的劳动使咱们知道了一切源于来动，实践是查验真理的唯一标准，通过实践咱们才能彼此彼此了解对方，明白班级的利益高于个人的利益，只有班级更好的进展才能带动咱们更好更快的进展，这也展现了班集体的凝聚力、进取力。
只有劳动咱们才会明白什么是辛苦，加倍明白得父母，明白父母对咱们的爱。
这次劳动也增进了同窗之间的情感，增强了同窗之家的关系，彼此体谅，进一步强化了班级的凝聚力、活力。
明白了团结确实是力量，这力量是钢，这力量是铁，比钢铁加倍壮大。
充分发挥了咱们的作用，制造更多的价值。
运算机系12级本二班王彦彦
篇二：
劳模个人工作总结
劳模个人总结
劳动是制造一切价值的源泉，通过劳动才能使咱们真正地体会到人在某一方面的价值取
向和爱好所在，并在实践中得以证明。
尽管这次打扫校园卫生的时刻不长，只有两周时刻，
但这使我深刻的体会到了劳动的价值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只说不做，
是永久可不能体会到做一件事的进程，和它所经历的内心的感受，通过行动，自己的亲躯体验
才能明白劳动所包括的意义和欢乐感，在完成一次劳动后的成绩感也是不可轻忽的，必将留
下美好的回忆。
这次打扫卫生的圆满终止取决于同窗之间的默契、团结一致、彼此帮忙、相
互明白得，在劳动中寻觅乐趣，抱着对班集体的负责，为班集体的荣誉而认真打扫，在不放过
一张纸屑，一个果皮，本着将垃圾排除殆尽，不留一点痕迹的态度。
在打扫卫生的进程中，
尤其在早上起床困难的情形之下，调整闹钟，咱们仍然坚持，在下雨之时咱们克服困难清除
垃圾。
天天都是按时抵达目的地，签到，进行新一轮的卫生大扫除。
面对学校领导下达的指
标，咱们从不眨眼，坦然面对，只有埋头苦干，同窗们扫的扫，捡的捡，相互配合，不给垃
圾任何留下的机遇。
在组长的率领下，分工合理，安排适当，依照个人能力的大小，使其充
分发挥作用，带动小组，带动班级更好更快的完成每一次的卫生清理工作，达到合格的标准，
同意检查，在节日放假之时，咱们也是坚守“战场”，从不畏缩。
尽管有许多同窗回家，但我
们的“主力军”好存在，克服一切难关，大伙儿以一种高度的进取心完成区域环境卫生，不留一点马脚。
平日里每位同窗都是尽其所能，不遗余力，有高度强烈的责任心，团结一致，彼此支持，
彼此帮忙，完美的完成班级的任务，不敢有所怠慢。
在咱们组中有着两大主力，每次打扫卫
生都是带头冲在前，和其他组的同窗形成前呼后应之势，并以一种精湛的技术快速扫除垃圾，
使咱们组第一完成任务，后咱们组有更多的时刻去帮忙其他组的同窗，咱们本着团结合作的
原那么，本着踊跃进取的心态，本着为他人着想的理念，完成了这次的任务，从中学习很多、
取得很多。
通过这次的劳动使咱们知道了一切源于来动，实践是查验真理的唯一标准，通过实践我
们才能彼此彼此了解对方，明白班级的利益高于个人的利益，只有班级更好的进展才能带动
咱们更好更快的进展，这也展现了班集体的凝聚力、进取力。
只有劳动咱们才会明白什么是
辛苦，加倍明白得父母，明白父母对咱们的爱。
这次劳动也增进了同窗之间的情感，增强了同
学之家的关系，彼此体谅，进一步强化了班级的凝聚力、活力。
明白了团结确实是力量，这力
量是钢，这力量是铁，比钢铁加倍壮大。
充分发挥了咱们的作用，制造更多的价值。
运算机系12级本二班王彦彦篇二：
劳模工
作室总结
打造劳模创新平台推动创新工作开展＊＊＊＊＊＊劳模工作室工作总结自＊年＊月＊＊＊总工会正式授牌＊＊＊劳模工作室以来，企业为了能切实发挥劳模工
作室功用，打造企业先进团队，增强了劳模工作室的组织领导，强化了劳模工作室的职能，
在职工中产生了踊跃的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和制造活力。
工作
室成立近2年来，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，扎实开展技术创新实践，
使新产品开发、技术工艺攻关等创新工作顺利开展，为公司顺利完成生产经营任务提供了强
有力的支持与保障。
目前，已取得创新功效＊＊＊项，获国家专利＊＊＊项。
一、学习劳模精神，搭建劳模创新平台劳模工作室，是宏扬新时期劳模精神、发挥劳模作用、增强劳模工作创新治理的一个新
尝试，是开展治理、技术和效劳创新的新组织。
公司超级重视劳模工作室的创建，为了更好
的效劳生产，在生产现场配置了200平方米的工作室，配备了打印机、画图仪和30台高性能
电脑等办公设备。
将技术中心的设计室和工艺室作为劳模工作室主体，其指导思想确实是以坚持科学态度和
求实精神，尊重知识、尊重科学，充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用，引导广大职
工与时俱进，推动企业的不断创新和进展。
二、发挥劳模工作室的创新能力，不断推动企业技术进步劳模工作室是公司技术人材的聚集地，是公司最具代表性的技术精英团队，公司充分利
用那个团队的创新能力，不断引进、吸收欧美、日本的先进技术，结合国内外模具市场的走
向和企业情形，大力实施新产品的研发、老产品的改良、生产工艺的改良。
企业每一年都拨出占销售收入的6％左右的经费作为工作室开发新产品的研制经费，同时
每一年企业拿出十多万元来作为奖励在科研开发等科技创新活动中成绩显著的工作室的科研人
员。
工作室是公司优秀技术人员火花碰撞、实现科研攻关的平台，毕竟一个人的视野和试探
是有限的。
据此，工作室每一年都要制定年度科研项目开发打算，将科研项目分派到工作室的
年轻骨干头上，组成科研项目组，明确项目负责人，从研发到试制生产，均由项目负责人带
领的项目组负责。
同时由企业劳模和资深技术专家作为项目负责人的技术后盾，对每一个开
发时期进行评审和把关，充分发扬工作室团队作用，从而确保了科研项目开发的成功。
工作室为有创新意识、创新精神的技术人材搭建了创新平台，使许多的创新项目在劳模
工作室孵化完成，多项电机模具产品取得“国家级新产品”和“具有国际水平的模具”的殊
荣，从而较好的推动了企业的技术进步。
工作室那个科技创新团队，还荣获宁波市“劳模集
体”、浙江省“工人先锋号”等荣誉称号。
三、增强劳模工作室的培育机制，壮大技术人材群体劳模工作室是公司技术中心的核心，工作室有30位技术人员，劳模是工作室的领头人，
一个人优秀不算优秀，大伙儿优秀才是真正的优秀。
据此，为了企业的持续进展，工作室长期
注重培育企业技术骨干和提高企业员工的大体素养，为企业培育出一大量技术骨干。
工作室常常结合企业的实际，从模具设计、工艺、加工和装配的基础理论，到模具特点、
功能和实践要求，形成技术、质量、生产文件，并对工作室成员常常进行宣讲和培训，使年
轻的技术人员尽快把握设计原理和方式，在短时间内胜任本职职位的工作，超卓完成设计任务，
到目前为止，培育出能独立上岗设计的技术人员达到15位，其中6位已成为公司核心技术设计骨干力量。
工作室常常率领技术人员深切生产一线，紧贴企业生产中的难点，开展群众性技术攻关、
技术革新和技术发明活动，有效地解决了企业生产中的技术难题，推动了企业的技术进步。
为充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人的先进体会转化为
群体的技术优势，工作室把在技术、生产中碰到和解决的疑难问题进行总结，形成设计、工
艺、质量等技术标准，从而带动了工作室技术人员整体业务素养和创新能力的全面提升。
正是工作室所具有的培育机制，使它成了技术人员成才示范、研发培训的重要基地。
使企业在实施自主创新的活动中，年年都有新思路、新功效、新产品，极大的增强了企业快
速进展的后劲。
在创建劳模工作室方面尽管咱们取得一些功效，但与上级领导的要求相较，咱们的工作
仍存在着许多不足和差距。
在尔后的工作中，咱们充分利用劳模工作室的那个创新平台，进
一步完善劳模工作室的创建机制，不断开拓创新活动，为实现公司又好又快进展作出新的更
大的奉献！
篇三：
先进个人劳模推荐材料xxxx同志劳模推荐材料xxxx同志，男，39岁，中共党员，现任水xxx公司xx分公司副总工程师兼平安监察部
主任。
xxxx同志不时处处以分公司制定的各类劳动组织纪律和标准严格要求自己，以工作责
任感为动力，以“自觉性强、作风正派、工作超卓”为具体要求，从思想上、作风上增强自
身建设。
做为一名党员，xxxx同志深知平安生产的重要性，在生产工作中，他牢记职位职责，
推动企业平安生产工作，自xxxx同志任职以来，xxx局xx分公司两年来未显现重大平安生
产事故，XX年，xxxx同志被中国电力建设集团评为“平安生产先进个人”。
在工
程局XX年度平安生产、文明施工责任书检查考核工作中，xxxx分公司被工程局考核为优
秀，下属xxxx项目部、xxxx项目部、xxxx项目部均被评为优秀。
在工作中自己以饱满的工
作热情、扎实的工作作风、优良的工作成绩，博得了广大干部职工的普遍好评。
要紧表此刻
以下几方面：
一、自律、自省、完善自我平安监监工作中，xxxx同志干净干事，廉洁自律，一身正气。
在到项目部平安检查工作
中，有几个项目被检查出有平安隐患，他坚决要求整改。
有些项目领导以工期紧任务重为借
口，乃至搬出某些领导来讲情，但xxxx同志顶住重压，老是耐心说明，坚持不整改不施工，
从全然上保证了平安生产，自其任职以来，分公司两年来未显现重大平安生产事故。
xxxx同
志深知作为一个平安治理工作人员自我约束能力的重要性，为此，他自觉增强法律法规和集团公司、十四局关于平安治理工
作等制度的学习，增强自己的法律观念和自我约束能力；时刻以一名共产党的标准和要求约
束自己，标准自己的言行，不做违法乱纪的事，不说无益于团结的话；躯体力行，以自己的
行动带动平安治理工作的落实。
针对本部门平安生产工作的重点、难点和隐患点，组织增强
平安防范，切实负起平安生产第一责任人的责任，全面把握本单位的平安生产状况，组织彻
底排查治理隐患、落实各项平安生产方法，确保责任层层落实到每一个环节和工作职位。
二、踏实、务实、尽力工作平安治理工作是一项抽象又具体的工作，涉及面广，没有踏实的工作作风不行；XX年
xxxx分公司刚成立，各部门人员配备不足，个人工作能力比较欠缺，没有务实的工作态度也
不行；只强调客观、主观不尽力更不行。
一年来我始终坚持围绕“踏实、务实”去尽力，充
分发挥自己的主观能动开展工作。
（一）严格履行职责，确保平安捍卫制度落实在一线。
工作中始终牢记平安无小事的思想，检查中决不放过一切细小末节的平安隐患。
一是协
助组织开展重大节日前夕的普查，元旦、春节、五一、十一期间组织各项目部对承建的项目
进行了平安大检查，检查中做到了有检查实施方案、检查内容及评分表，检查后有情形通报、
整改意见。
二是认真开展常规性平安检查。
xxxx分公司地广人稀，项目部比较分散，且项目
部不同性较大，他坚持每季分批次进行平安检查，发觉问题现场纠正，对违章违纪行为及时
处置。
三是开展突击性检查。
针对检查出的问题和存在隐患较多的项目部进行突击性检查，催促整改。
（二）坚持原那么，保护制度的严肃性，纠正违规违纪操作行为。
其一直强调的信条是“宁当恶人，不妥罪人”、“宁在骂声中工作，绝不在哭声中总结”。
坚持严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的原那么，责任追究抓改良。
利用按期和
不按期的检查和排查，锲而不舍的加大惩罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。
在责任追
究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，成立黑白分明安满是非观，增进平安目标最
大限度实现。
在xxxx项目部检查中，发觉某工区主任无证驾驶车辆，当即对该主任进行了严
厉批评，给予该其全项目部通报批评，责令写出书面检讨，并惩罚款xxx元，对其专职驾驶
员罚款xx的惩罚。
一年来，xxxx在进行平安检查工作中惩罚的各类违规操作人员x人次，
金额xxx元，起到了较好的督导作用，员工违规操作行为日渐减少。
（三）按期进行演练和评判，不断标准分公司应急救援体系。
为强化全社会平安意识和应急能力，组织各项目部制定了详细的演练打算和演练方案，
演练内容既有火灾逃生、防洪演练等项目，还增加了群发性食物中毒应急救援预案演练（桌
面演练）、交通事故应急救援演练等项目。
通过应急预案的演练，员工把握事故发生时的应付
方法和处置程序，提高员工自我防护、自救互救能力和应急处置能力，公众的平安防范意识
取得了普遍提升，同时也查验应急预案的符合性和可行性，针对演练中发觉的不足及时修订
完善应急预案。
在XX年演练活动中，吸引了社会各界的普遍参与，成效明显，特点比较突出，提高了
群众的平安生产意识和自救互救能力，引发了普遍的社会阻碍，取得了良好的成效。
（四）增强平安培训教育，提高职工平安意识
一、按期组织全部员工进行平安生产教育，学习有关平安规章制度、生产事故案例，及时
转达、贯彻上级文件精神及要求，结合工地项目实际查找问题并制定防范方法，提高了平安
员综合素养和平安治理能力。
要求每名员工自觉树立平安生产意识，从个人职位和日常工作
中做起，在工程施工中形成人人讲平安、查隐患、防事故的良好风气。
二、针对项目具体生产情形编制了各个职位的各类平安制度、平安知识，下发到每一个职工。
我也利用日常检查、值班等机遇与职工深切探讨，及时把握职工平安心理，随时结合实际进
行平安教育，收到了超级良好的教育成效。
3、对外来施工人员增强监管，及时教育，跟踪检查，常常在现场结合实际情形进行有针
对性的平安教育，标准了他们的很多不平安行为，如违章用火、用电、登高作业等，幸免了
一些平安事故发生。
4、开展了事故应急演练，提高全员急救意识。
组织全部职工观看有关平安警示教育光盘。
按期开展应急培训和演练，使广大干部职工熟悉到违章确实是走向事故、靠近损害，乃至断送
生命。
通过丰硕多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工平安意识，强化了平安理念，
取得了广大干部职工一致好评，提高了职工的平安素养。
五、对新进工地的农人工进行了岗前平安培训教育。
让他们熟知本单位平安生产规章制度、
劳动纪律；作业场所存在的风险、防范方法及事故应急方法；有关事故案例等。
通过对新员
工认真进行教育，使他们对公司平安生产形势有了初步熟悉，并取得了上岗前必需的大体安
全技术和自我防护知识。
三、团结、协作、共赴使命“幸福你我他，平安靠大伙儿”，xxxx同志始终坚信一个团结的团队是有战斗力的集体，
因此在平常的生活工作中十分注重做好与分公司各部门、项目部之间的思想工作和协作工作；
处置与同仁之间的关系、部门之间的配合，真诚相待，宽以待人；同时做好与公安部门、社
会治安综合治理指挥部的联系、配合；踊跃争取他们指导，拓展了较好宽松的外部环境，得
到了他们有力的支持。
在个人成长的道路上，xxxx有自己的人一辈子追求，那确实是为集体、为他
人甘作孺子牛，光明正大，做一个大爱的人。
他踊跃向先进集体靠近，改造自己的人一辈子观、
价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一路，做职工们的表率。
篇四：
劳模创新总结打造劳模创新平台,推动创新工作开展宁鲁石化（郝光荣叶盛义）劳模工作室工作总结我公司郝光荣XX年荣获“全国劳动模范”和“自治区劳动模范”，叶盛义XX年荣获
“自治区劳动模范”荣誉称号。
XX年由总工会授牌成立了“劳模工作室”。
公司劳模
工作室在上级各级工会组织的大力指导和帮忙下，在公司董事会的正确领导和支持下，认真
贯彻执行公司“以人为本、平安第一；全员参与，预防为主，强化监督、科学治理；持续改
进、平安进展”的工作方针，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，踊跃建言献
策，扎实开展技术创新实践，使得公司平安治理、技术改造、节能降耗等工作顺利开展，为
公司顺利完成平安生产任务建言献策。
现将劳模工作室XX年要紧工作总结如下：
一、发扬劳模精神，搭建劳模创新平台劳模工作室，是宏扬新时期劳模精神、发挥劳模作用、增强劳模工作创新治理的一个新
尝试，是开展治理、技术和效劳创新的新组织。
公司超级重视劳模工作室的创建，为了更好
的效劳生产，成立了“劳模工作室”，并配备了打印机、电脑等相关的办公设备。
将公司日
常治理和技术创新作为劳模工作室的重点，其指导思想确实是以坚持科学态度和求实精神，尊
重知识、充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用，引导广大职工与时俱进，推动公司不
断创新和进展。
二、深化体制改革，尽力提高全员责任意识由于公司部门繁多，中间工作环节复杂，为了更进一步理顺治理关系，提高治理人员及
全部员工的责任意识，工作室建议公司对生产系统组织机构进行了改革，改革后，部门由原
来的3个整合为2个，车间由12个整合为6个，通过部门和车间重组整合，裁剪了没必要要的治理职位，减少了
工作联系环节，提高工作效率。
治理模式从过去由车间要紧负责人对个人监督考核转变成逐
级集体考核，全员参与监督，重点突出集体观念的治理模式，以提高全员的集体观念、责任
心和责任意识。
XX年1月，劳模工作室建议公司取消了生产系统副班制，使员工的休息时刻由平均每
月4天提高到平均每一个月8天。
3月份，劳模工作室又建议公司给员工发放平安奖，以上两个
建议均取得了公司董事会的同意，全年累计发放平安奖200余万元。
通过体制改革，员工的
集体观念、责任心和责任意识明显增强，工作的踊跃性和主动性明显提高。
三、坚持技术改造，扩大生产制造效益为了优化工艺操作，排除隐患、降低能源消耗，扩大生产规模，劳模工作室坚持技术改
进，增加效益，今年共进行了4项技改项目。
轻烃改质装置自XX年运行以来，由于设计缘故，加工能力一直未达到设计能力，为了
提高芳烃和凝析油加工能力，劳模工作室通过查阅大量资料，反复论证，自行设计了一套芳
烃分离装置，通过试运行，使轻烃改质装置加工能力提高了11%，全年可为公司增加260万
元经济效益。
为了降低电耗，工作室依照工艺要求、结合设备运行情形，建议公司对部份大功率用电
的设备安装了变频调速器，通过技术改造，不仅实现了自动化操纵，同时还在原先设备电耗
的基础上节约了20%用电量，全年可为公司节约28万元资金。
为了能在各个环节挖掘潜力，节约本钱，提高效益，劳模工作室经太长时刻研讨，建议公司对催扮装置反映器进行了注氧技改，改换了外取热器，技改
后，使催化加工能力又提高了10%，同时使催化蒸汽产率明显加大，天天多产蒸汽约51吨，
折合7吨标准煤，一氧化碳燃烧炉提温操作天天多产蒸汽15吨，折合2吨标准煤，通过技术
改造，降低了动力车间锅炉负荷，全年可为公司可节煤2997吨，节约资金110余万元。
劳模工作室不仅潜心钻研公司技改，同时也常常到同行业参观学习，在和同行业单位交
流当中，发觉公司的库存较大，为了减少库存压力，增加流动资金，工作室建议公司借鉴先
进的治理方式，对库房的库存进行了清点和分析，制定了设备利旧方案，成立了电脑治理系
统，标准了货物申请、采购、入库、申领等各环节程序，减少了没必要要的浪费。
通过利旧、
回收等方法今年为公司节约50万元资金。
四、优化工艺操作，保证高效优质创最正确效益为了进一步适应生产需要，劳模工作室在踊跃进行技改技措的同时，依照各装置工艺状
况和产品质量要求，会同生产技术部及时修订工艺卡片，对工艺指标进行调整，达到优化工
艺操作，节能降耗的目的。
五、存在要紧问题
我公司劳模创新工作室创建工作尽管取得必然的成绩，但与上级要求和我县开展良好趋
势比较，还存在一些不足与问题。
从劳模创新工作室作用发挥上看，还存在普及度不够高、
阻碍力不够大、技术革新转化速度不够快、带动能力不够强，节能减排踊跃性、制造性不够
篇三：
XX年度个人工作总结-劳模
尊重的列位领导、列位同事：
大伙儿好！
群羊辞旧岁，金猴闹新春，在这辞旧迎新的日子里向你们道一声新年好，祝你们在新的一年里躯体健康，万事如意。
下来，我总结一下我的工作。
我于XX年6月入职，在技术部担任技术员一职，要紧负责煤机液压方面的大修工作。
煤炭行业低迷的前景及煤机大修市场的猛烈竞争，对咱们技术员各方面素养的要求愈来愈高，而这必将促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。
回忆这一年多的工作历程，总结工作体会及教训，我在工作上取得了必然的功效，在领导和同事们的帮忙下，各方面的能力都有所提高，没有孤负大伙儿对我的信任，但同时我也看到了自己的不足，这将使我在以后的工作中扬长补短，更好得做好本职工作。
一、工作态度
认真、认真、负责、节约的工作态度为原那么，谦虚学习，踊跃进取，不断提高自己的技术水平，精通本职位的知识，在工作中学习，在学习中创新，力争把领导分派的每一项任务做的最好，同时注重与同事们的和睦相处、团结合作和技术交流，不断积存技术工作体会，快步地在进展中看问题、理论结合实际的路子上迈进，争做本职位的骨干和行家里手。
二、要紧工作及心得体会
这一年，我前后负责维修比塞洛斯连采机、2台三一S95梭车、2台WC40Y,佳木
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