工厂车间员工试用期工作总结7篇.docx
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工厂车间员工试用期工作总结7篇
工厂车间员工试用期工作总结7篇
工厂车间员工试用期工作总结7篇
总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，为此要我们写一份总结。
总结一般是怎么写的呢？
下面是我整理的工厂车间员工试用期工作总结，盼望对大家有所关心。
工厂车间员工试用期工作总结1
试用期也是结束了，回顾过去这一段时间以来的车间工作，我也是有很大的收获，自己也是已经适应了自己的车间岗位，去把车间工作做好，同时自己也是要对这段时间的一个工作来做一个总结。
一、学习成长
在刚进入到我们车间的时候，我也是对于工作的状况不是那么的清晰，之前我也是没有这方面的工作阅历，所以也是师傅带着我来学习，来把工作给做好，许多的方面我也是不太清晰自己该如何的去做，同时自己也是可以感受到自己在处理工作方面是很生疏的，而师傅也是手把手的教给我，告知我如何的去操作机器，怎么样处理一些异样的状况，通过学习，我也是逐步的上手了，并且也是懂得了如何去把工作给做好，车间的工作看起来是比较的简洁，但是其实真的想要做好，也不是那么的简单，不过经过这几个月的学习，我也是可以很好的把工作给做好了，自己也是有什么问题会问师傅，或者去问同事，在下班之后，也是不焦急走，而是整理下自己的一天工作，看看有哪些是可以继续去改良的，只有不断的去改良，去提高自己的效率，那么工作才能是做得更好的。
二、工作方面
在上手了自己的工作之后，我也是慢慢的明白了车间的工作要如何的去做，每天的任务我都是主动的去完成，对于一些比较困难的，我也是不断的思索，在提升了自己的工作能力之后，我也是会去尝试做一些之前我不太会做的，我清晰，只有不断摸索，尝试，才能在工作上面把握更多的技巧，而且也是遇到新的问题也是不会慌乱。
通过自己的努力，而今的我在面对工作的时候，也是能很娴熟的做好，并且我也是不断的去挑战一些新的，有难度的工作，只有这样，自己的工作阅历，水平得到提高，才能更好的在岗位上去站稳脚跟。
当然毕竟我也是只有几个月的工作时间，和其他优秀的同事去相比，还是有许多的方面是比较的欠缺，而且自己的阅历也是没有他们那么的丰富，缺乏的地方还有蛮多的，也是需要在今后继续的努力，学习，仔细做事情，来不断完善自己，让自己变得更加的优秀，同时自己也是需要好好的把之前的一些缺乏之处继续的改良，让自己能把工作做得更好，更好的为车间做好服务。
试用期虽然结束了，但是我的工作也才刚开始不久，也是不能松懈，需要更加的主动。
工厂车间员工试用期工作总结2
作为xx，在试用期间我很好的完成了领导交付的任务，如今我也就试用期的工作做如下的总结：
一、工作看法，思想工作
我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，谨慎，律己，主动向上”的工作看法，在领导的关怀指导和同事们的关心下，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。
坚持建设好工厂的理想，坚决提高工人收入的信念。
不断加强学习，坚固自己的工作技术！
二、做好自己的本职工作
做一个机修工，应对自己的工作认识清楚，熟识和娴熟自己的工作。
要有对全部机器设备的了解，也要有对发生故障的应变能力，处理好随时可能发生的设备故障。
以适应生产的进度需要，我们单位的设备，虽然是新设备，但是故障也常常出现，比方整机清洗机，大毛病没有，小毛病不断，在修理的过程中，逐步提高了对整机清洗机的认识，做到了小毛病能很快处理，还有液体喷砂机，在使用过程中，总是出现故障，堵塞喷砂嘴，以致不能工作，伤透了脑筋，经过了操作工的描述故障缘由，我分析认为，所用的玻璃丸直径比以前大，而且规格不匀称，以致产生了堵塞喷嘴，经过了大胆改良，加大了喷嘴的孔径，使液体喷砂机很正常的进行工作了，对隧道式清洗机，总是产生传动链不动作，以前调整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何调整摩擦力，也不起作用，经过分析，认为，摩擦系数不够，拆卸后发觉，果真里面进入了机油，经过仔细的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的修理工作。
必需了解设备的原理，才能很好的修理，这也是我多年的阅历，在修理中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来冗杂的，只要明白了，就会简洁，我不但负担了设备修理的工作，还完成了许多工装的制作，比方，好几种发动机型的试验台架的设计制作，移动发动机的放置架，等等几十件，今年我们xx发动机上的品种增加了许多，以前没有这些试验台架，车间下来了任务，我们立即接受，主动的去完成，从设想，到领导通过设计意图，然后下料焊接，制作，等等，始终到放好发动机，进行调试好，交付使用，每一种发动机机型的试验都要经过我们这第一道过程，就好性兵马未动粮草先行一样，当各种发动机在我制作的台架上进行试验，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的进展感到傲慢，但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更有效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得的效益，这样我的工作和工人的收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的胜利都是靠xx的智慧，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！
我和同事关系很好，常常相互关心，因为开始机修工只有xx个，还有一个电修理工，关系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很敬重，在工作中，相互协作，是效率提高了不少，比方，在焊接油库的防盗窗，试验站的大门，在制作喷砂间的防雨石棉瓦房顶时，再给喷砂间焊接空压管路时，我们xx作业，相互协作，主动主动，使任务完成得特别快，这就是团结的力量，发挥大家的力量才能使工作进展得更快。
我深有体会。
在修旧利废节省上，也到处精打细算，在制作防雨房顶，用的是废旧角钢，在焊接空压管路时，用的是报废厂房的穿线管。
三、回顾过去，展望将来
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，试用期的工作让我在为xx不断前进的道路上做出了肯定的成果，我信任通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。
试用期以来，我做的已经尽力了，我信任在今后的工作中，为xx的进展，为提高职工收入，我还是会继续不断的努力下去。
虽然试用期以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己全部的精力和能力用在工作上，信任自己肯定能够做好！
工厂车间员工试用期工作总结3
白驹过隙，转瞬间进入公司已经快六个月了。
从xx到xx天，半年的曼妙时光让我对工作和生活有了更深层次的理解。
我并不是一毕业就来公司的，之前我有在xx待了四个月，期间换了四份工作，在装饰公司做了两小时，在代理记账公司前后做了两天，在xx做了半个月的xx，最终一份是在xx公司做了一个月的项目咨询师。
从这几个数据可以看得出来，其实毕业后，我自己对职业的选择是迷茫的、随性的；当然，站在公司HR的角度，确定是不会喜爱有这种频繁跳槽经受的员工，因为具有不稳定性，从而增加了聘请本钱。
而如今想来，能进入黄麦岭工作还是有得到幸运xx的眷顾的。
话说回来，从另一个角度看，能在公司待六个月，这一事实说明了我内心还是挺适应和喜爱在工厂里工作的，我总结了如下理由：
〔一〕工作时间和业余时间的安排。
在工厂里工作，除了工作时间固定的xx小时，其余的xx个小时我可以完全自由支配。
这点特别重要，有了充分的业余时间，我可以去阅读、打球、听音乐、骑单车、周边游玩，可以进展更多的兴趣爱好，还可以学习其他的职业技能。
在xx的时候，我就很反感那种压榨员工业余时间的公司，无聊的会议、常常性的加班让人觉得恶心，一天工作结束，留给自己的包括睡觉的时间掰掰脚趾头都能数得过来。
〔二〕专业学问和阅历的积累。
像我们这种xx背景〔xx专业〕的毕业生，在大城市里做销售的可能性比较大，即使不是销售，一般也都是可以零基础、只需要时间来熬才有出头天的工作。
我是觉得我做销售是没有前途的，天天打酱油的人生显得太颓废。
在厂里，虽然不需要知道设备的运行原理与工艺流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到设备或工艺的改造和创新，不懂原理和流程会使自己缺少吹x的资本，同时也可能会失去了进展的机会；其次，学习理论学问也能满足自己作为xx世纪新新人类的好奇心，缺少好奇心的生活是乏味无聊的。
〔三〕领导和师傅们的指导、关心和包涵。
在这几个月里，我有感受到分公司领导们的关怀，尤其是关于安全方面的事情；各个岗位的老师傅们的指导让我受益匪浅，记得在分析岗的时候，由于我刚来，做化学分析的动作比较生硬，那老师傅就建议我利用空闲时间去练习操作，很有道理！
在学校做试验的时候老师都没这么建议过。
练习、练习、再练习才能娴熟把握工作内容；老师傅们也很有耐烦，带着我一遍一遍地去生产现场走流程，常常提示我工作中需要留意哪些地方；有时候，我犯的一些错误，像刚来反应岗的时候，漫沟、漫槽的状况时有发生，老师傅们也没怎么责备，只是善意地提示我，漫槽、漫沟假如被领导发觉了，就要被罚款。
我掐指算了算，那可是好几顿猪脚饭的钱啊。
同时，我也信任，“良好的推断来自于阅历，而阅历来自于错误的推断”，我会从犯错中汲取教训的。
〔四〕工作方式和责任心的形成。
我很简单仔细，当只有我一个人的时候，脑子里面会产生许多新的想法。
在分析岗的一个多月的时间里，由于分析岗岗位的特别性，我有形成一些适合自己的工作方式，例如，工作时刻表和工作笔记。
我把什么时间点该干什么都写下来，有时候还会设置闹钟提示自己，这样做就不会因为遗忘了而耽搁工作；记笔记的目的主要也是防止遗忘，在工作中的许多详情由于第一次接触，会特别简单遗忘，因此，用笔写下来或用手机记下来，这样能更快地把握工作内容。
我认为，责任心的形成与理解岗位任务和职责有关，与薪资待遇、工作环境、管理制度等其他因素的关系不大，分析岗是指导正常生产的一个特别关键的岗位，老想着偷懒、不科学的随便的测定都是没有前途的。
要是问我在这里工作开不快乐，我的回答是不完全快乐。
有时候会无聊，因为该干的活儿干完了不知道接下来做什么好；有时候会很苦恼，因为四周的有些老师傅张口闭口都是对公司、对工作、对领导的埋怨。
我觉得，埋怨有个屁用啊！
假如觉得不爽，要么辞职走人，要么行动，做点实事去转变现状。
成天埋怨也不担忧自己老得快；有时候会恶心，因为闻到氨味儿、含氟气体的时候身体会本能地难过，有时候料浆、泥浆和一些不明液体还会弄到身上，脏兮兮的，感觉自己就像非洲难民，有点造孽的样子。
但大多数的时间还是挺轻松开心的，没有太大的压力，工作就像打篮球和打Dota2，需要不断地练习和试错才能提高自己的`水平，向有阅历的师傅请教和阅读相关的工作资料也有利于更快地适应现有的工作。
不过，我还是想提提如下建议：
〔一〕多一些嘉奖，少一点罚款。
我认为对于一般的不影响正常生产的小失误，例如，漫槽漫沟、地沟pH不达标和水阀遗忘关闭之类的事情，可以设置xx次的提示或警告，允许员工一个月内有xx次的工作失误，超过这个次数的再处以不同程度的罚款。
遇到问题就罚款的方式虽然简洁粗暴，但是很简单形成这样的恶性循环。
原来员工的基础工资也不是很高，加上偶尔的罚款，每个月能拿到手的工资低于预期的话就很简单产生不满的心情，这确定会影响到以后的工作看法。
有时候嘉奖不肯定要用人民币来表示，笔记本、手电之类的小物品也能表达心意。
〔二〕多一些学问宣扬，少一些责备批判。
xx哲学家xx说，“美妙的人生是由爱所唤起，并为学问所引导的”。
我认为，工作主要跟爱和责任感有关，我对于如今的工作虽然谈不上“爱”，但是我情感上不厌烦，跟我对香菜的看法是一样的，所以责任感我觉得更重要些。
责任感的形成部分来自于理论学问，部分来自于实际阅历。
实际阅历需要自己亲自动手才行，而理论学问要通过外部的宣扬学习才能获得，最至少在厂里工作要这样。
我信任，时不时的关于生产和安全学问的宣扬更简单让人理解所在岗位的重要性，也有利于培育责任感。
〔三〕适当提高工资水平。
经常听人把xx的工资跟厂里的工资比，我认为这种比较方式是错误的，因为没有计算本钱。
在xx工作的话，算上房租、交通费、日常消费等一系列费用，剩下的“利润”其实也没有多少。
但是，在我的计算里面，最高一千元的差距还是有的。
俗话说，人比人，气死人。
有时候跟在其他地方工作的伴侣唠嗑，谈到薪资待遇方面心里总会有些不平衡的感觉。
在这六个月的试用期里，我有收获到许多，同时认识到自己需要知道但目前还不知道的东西也有许多。
转正之后，我会继续努力工作，争取做个有为青年！
工厂车间员工试用期工作总结4
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的关心下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、专心做事
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐烦地关心他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐烦地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比方：
“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的支配是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。
我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。
工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx这个大舞台上展示自己，能为xx的辉煌奉献自己的一份力量。
工厂车间员工试用期工作总结5
一、20xx年失败的地方
虽然我来到我们工厂车间已经有一年多了，但是作为一个设备修理人员，要学习的地方任然有许多，不懂的地方随时会存在。
就比方在今年的xx机器设备修理任务中，我就遇到了许多困难，原来容许了客户只需要一个月就能完工的任务，被我硬生生的托到了三个月后。
最终还是没能给他修理到位，达不到他的期望。
这个事情值得我去反思，因为它不仅拉低了客户对我们的信任值，同样也辜负了领导寄于我的厚望。
再比方，今年还出现了许多客户投诉和设备返厂的事件，其中就有许多是经过我的手处理的，所以这一年，我给工厂带来的损失不少。
这些错误的造成，很明显，假如不是我的工作看法有问题，就是我的工作能力出现了问题。
所以在那段时间就是我的一个低潮期，我不断的反思自己，为什么会出现这种状况？
通过总结下来就是，我的能力的确还缺乏，专业技术学问也不够丰富。
所以在下一年，我的能力还需提高，我还要去学习更多关于工厂设备的修理技术学问。
二、20xx年胜利的地方
虽然在20xx年里，出现了过许多错误，但是也还是做出了一点成果。
比方说，在xx市的领导来我们工厂来视察的那段时间里，我们工厂为了迎接xx市领导的到来而细心预备了一个晚会。
在晚会中的一个节目里，我演讲了一篇关于我对工厂的敬业精神的演讲，也做了一个关于我们工厂车间从创建以来到进展到如今的一个演化过程的PPT。
领导在听完我的演讲和在看完我展示的PPT后，不仅对我提出了表扬，也对我们工厂的进展的事业进行了确定和支持。
我们工厂车间的全部员工都受到了极大的鼓舞。
所以我说这算是我在这一年做的比较杰出的一件事情。
总结这一年的试用期，错误多于胜利，所以我还需努力，还需进步。
我还需坚持努力奋斗下去，继续在来年做好自己，做好在工厂车间里每一天的修理任务。
工厂车间员工试用期工作总结6
在不知不觉中我已经离开学校有一段时间了，总是会想起以前的同学、哥们，想起我们在一起的时光，但如今大家已都各奔东西，我好象还算是幸运的一个，来到了xx厂，做了一名装配钳工，也最终发觉原来社会生活会是这么的残酷，这么的辛苦。
当走出校内的那一刻，我以为自己可以呼吸一下所谓的社会空气了，但在求职过程中却体会到了这其中的不易。
四处的碰壁，绝望，盼望，一次又一次的应聘，易此又一次的打击，我都全然接受，最终，我还是感动了老天，我来到了xx厂，做了一名钳工，想想在学校实习时，我们那时始终在磨铁，来到这里之后我还以为会和以前一样，会要我们去磨铁，但见到师傅之后，他跟我说我将成为一名装配钳工，“装配钳工”我有那么一点反应不过来，师傅好像也看出了这一点，他很耐烦的给我讲了什么是装配钳工，如何做一名装配钳工，如何做好一名装配钳工刚开始我的心情还是充满了疑问，不解的是，我们学模具的，怎么会干油缸装配这样的活呢！
但如今想一想，学了不少学问，有些东西能让我终身受益。
这是多么珍贵的呀！
钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。
xx世纪以后，各种机床的进展和普及，虽然逐步使大部分钳工作业实现了机械化和自动化，但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术，其缘由是﹕划线﹑刮削﹑研磨和机械装配等钳工作业，至今尚无适当的机械化设备可以全部代替；某些最精密的样板﹑模具﹑量具和协作外表〔如导轨面和轴瓦等〕，仍需要依靠工人的手艺作精密加工；在单件小批生产﹑修配工作或缺乏设备条件的状况下，采纳钳工制造某些零件仍是一种经济有用的方法。
钳工作业的质量和效率在很大程度上确定于操的技艺和娴熟程度。
钳工按专业性质又分为一般钳工﹑划线钳工﹑模具钳工﹑刮研钳工﹑装配钳工﹑机修钳工和管子钳工等。
从安全教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀等工具的实际操作，这无疑是一个理论与实际相结合的过程。
有些东西是要自己去摸索的，有些东西是要从理论中去发觉用于实际。
从开始的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简洁，要用实际去证明它。
眼见的不肯定真实〔平面看上去很平，但经过测光就能发觉它的缺乏〕；这让我想到了学校xx要我们来这里实习，是要我们懂得学习的珍贵，学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到最好，同时还要让我们认识到动手的重要性。
只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发觉不了自己的动手能力，这都需要理论与实际相结合。
更需要头脑和双手的协作。
从平面打磨到划线、打点；从修整样子到钻孔；从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。
经过一段时间以后，我已经能够自如的工作了，如今的我对以后的工作充满信念，我信任我会干出一番事业。
在这里我接触了很多新的东西，在这里学习期间觉得自己也应当懂得许多，开始的时候对这些东西还是比较感兴趣的，觉得这个学的应当比较简洁的，但是到了后面就越来越难了，不管是操作人员还是其它的师傅们说的一些专有的名词也不知道，自己渐渐的意识到学的东西还有很多，如今说到这些专有的名词就懂啦，也可以自己看懂啦。
工厂车间员工试用期工作总结7
时间一晃而过，转瞬间两个月的试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足宝贵的经受，在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和关心，且通过自身的不懈努力，现已基本熟识我们部门的工作流程，能明确工作的重点和方向，并在工作中形成了一个清楚的工作思路，现将我的工作状况作如下汇报：
一、仔细学习岗位职责
依据岗位职责的要求，我的主要任务是：
1、执行每月生产打算，支配现场生产正常运行，训练及帮助班长的工作;
2、处理现场停线事件，确定缘由及实行对策;
3、降低生产直接本钱，严格掌握生产中的浪费，要求员工规范化作业;
4、维持和提高生产产品质量;
5、做好每日生产数量和质量统计工作，制定每周生产的统计报表;
6、做好与其他部门工作沟通;
7、做好员工管理与培训工作;
8、做好员工绩效考核工作;
9、做好现场6S工作。
二、工作能力得到肯定的提高
在执行上述工作过程中，我意识到管理工作的琐碎性，因此在开展工作之中预先做好了个人工作打算，有主次的准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作。
1、首先，依据生产部制定的生产打算，标注好型号的要求及供货紧急度，把生产打算下到达车间。
在检查中发觉预备缺乏，协同有关部门准时实行措施或调整打算。
2、其次，我每天准时检查生产作业的执行状况，以打算为根据，检查把握实际生产进度与打算之间的偏差。
发觉车间有脱离打算的偏差，准时同有关部门实行措施，基本上保证了打算如期实现。
3、对车间出现的质量生产事故和安全生产事故进行分析，准时同有关部门领导作出诊断，并找出补救措施。
并每天对生产打算完成状况的统计资料和其它生产信息（如由于各种缘由造成的工时损失记录;机器损坏造成的损失记录等）进行分析讨论，深入细致地分析讨论所出现的问题，同有关部门准时协商，找出解决问题的方法。
4、人员管理方面，在这一段时间里，由于各种因素的影响，员工队伍不太稳定，新聘请员工又许多，比例多达1/2的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，我同车间班组还是坚决地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。
5、产品质量方面，在完成上述产量的同时，我们车间也高度重视产品质量，主动向工人灌输“品牌意识、质量意识”，要求各流水线严把生产工序的每一个质量掌握关，我们始终坚信电机质量是生产出来的，只要我们车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，从而实现质量缺陷为零的目标，目前我们虽还有一点欠缺，但我们正往这个目标努力。
三、工作中遇到的主要问题与困惑
在过去的两个月里虽然做了许多的工作，也取得了肯定的成果，但是也还存在较多的问题，主要有以下四个方面的缺乏：
1、生产现场管理方面
车间的生产现场管理较为混乱，各种物料的摆放不整齐，没有做到定置管理。
2、人员管理方面
员工的责任意识不强，缺乏质量观念。
在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训，继而进行系列的检查催促，不断提高员工的综合素养，以适应企业今后进展的要求。
3、设备管理方面
a、生产用的设备有较多生产隐患，比方压转子的工装，上下同心度无法保证，易导致转子不良;轴承压入深度不能从根本上保证精确度，易导致压不到位等
b、设备停机率较高，修理效率跟不上，对生产效率影响较大
4、安全生产方面
安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。
但我觉得我们在这一点上做得还不够：
a、设备安全有待健全
b、员工安全意识淡薄，培训力度不够
四、建议与其他
在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。
看到公司良好的进展势头，我深深地感到傲慢和自豪，因此我更加迫切的盼望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司共同成长。
我肯定会用虚心的看法
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