岗位HSE职责.docx

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岗位HSE职责

岗位HSE职责

一、经理室

经理：

经理是分公司HSE管理工作的第一责任人，对分公司HSE工作负全面责任。

1、贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE的方针、政策、法律、法规及规定。

2、负责组织HSE管理体系的建立及实施工作，组织制定分公司各级部门HSE职责，并督促落实。

3、建立和实施分公司HSE业绩考核奖励机制，负责同级副职和所属单位正职HSE业绩考核。

4、按月召开HSE管理委员会会议，及时解决HSE工作中的重大问题。

5、为提高HSE管理水平提供必要的、合理的组织和资源配置，并保障合理分配和有效利用。

6、按照事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理。

重大事故发生时，经理应作为第一责任人应第一时间到现场进行指挥处理。

7、定期主持对HSE管理体系进行管理评审，解决体系运行中的重大问题，提出持续改进意见。

8、按照上述职责，制定个人年度HSE工作计划，逐条落实在具体工作中。

书记：

作为本单位安全生产第一监督人，对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用。

1.协助经理落实安全生产责任制及重大安全隐患治理。

2、搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提高干部职工的HSE意识；检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制的落实情况。

3.发挥各级党组织在企业安全生产中的保证监督作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好安全生产工作。

4.认真履行关键要害部位HSE联系（承包）职责，按要求参加基层安全活动。

5.协助经理总结推广安全生产先进经验，把HSE工作业绩纳入分公司评比和评选“先进党支部”与“优秀党员”范围。

6.支持经理对安全生产工作的奖惩举措，组织工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

7、按照上述职责，制定个人年度HSE工作计划，逐条落实在具体工作中。

副经理：

按照“谁主管，谁负责”的原则，负责分管工作范围内的HSE管理工作。

1、组织分管部门贯彻执行HSE管理体系文件，解决HSE管理体系运行中涉及分管工作范围内的重大问题。

协助经理进行HSE管理决策。

2、定期组织分管工作范围内的HSE的检查，落实重大事故隐患的整改措施。

3、及时上报分管工作范围内事故，及时组织调查处理。

4、协助经理进行HSE管理决策。

5、按照上述职责，制定个人年度HSE工作计划，逐条落实在具体工作中。

二、综合办公室：

主任：

主任为本部门HSE管理第一责任人，对本部门HSE工作全面负责。

1.履行HSE管理承诺，遵守HSE管理制度；

2.负责组织检查落实各级干部值班及挂钩点制度。

3.检查、督促、落实本部门HSE工作职责完成情况。

4.负责组织机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。

5.负责制订车辆管理使用维护保养等实施细则，确保安全行驶。

6.公司机关安全。

行政管理：

1.严格遵守HSE标准、制度及本岗位操作规程，信守HSE承诺，对本岗位的HSE工作负直接责任。

　　　　　　2.积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

3.有权拒绝不具备HSE条件的作业任务。

有权拒绝违章作业的指令。

对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

体制与制度管理：

严格遵守HSE承诺，按HSE标准、制度及本岗位规程作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

1.积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

2.妥善保管，正确使用本岗位劳动防护器具和消防器材。

3.有权拒绝不具备HSE条件的作业任务。

有权拒绝违章作业的指令。

对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

4.及时检查、督促制度建立、执行情况。

5.发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

“三基”管理岗

严格遵守HSE承诺，按HSE标准、制度及本岗位规程操作，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

1.积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

2.妥善保管，正确使用本岗位劳动防护器具和消防器材。

3.有权拒绝不具备HSE条件的作业任务。

有权拒绝违章作业的指令。

对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

4.推进公司基础管理工作。

5.发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

法律事务岗：

严格遵守HSE承诺，按HSE标准、制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

1.积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

2.妥善保管，正确使用本岗位劳动防护器具和消防器材。

3.有权拒绝不具备HSE条件的作业任务。

有权拒绝违章作业的指令。

对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

4.及时办理各种执照、许可证,规避法律风险,确保企业经营活动正常进行。

5.及时做好商标维权。

6.发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

合同与诉讼管理:

严格遵守HSE承诺，按HSE标准、制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

1.积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

2.上岗按规定着装，妥善保管，正确使用本岗位劳动防护器具和消防器材。

3.有权拒绝不具备HSE条件的作业任务。

有权拒绝违章作业的指令。

对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

4.确保合同文本合法,规避法律风险,确保企业经营活动正常进行。

5.及时监控合同的签订和履行。

6.合同档案规范化工作。

7.发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

档案管理:

严格遵守HSE承诺，按HSE标准、制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

1.积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

2.有权拒绝不具备HSE条件的作业任务。

有权拒绝违章作业的指令。

对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

文秘与宣传:

严格遵守HSE标准、制度及本岗位操作规程，信守HSE承诺，对本岗位的HSE工作负直接责任。

1.积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

2.有权拒绝不具备HSE条件的作业任务。

有权拒绝违章作业的指令。

对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

信访稳定:

严格遵守HSE标准、制度及本岗位操作规程，信守HSE承诺，对本岗位的HSE工作负直接责任。

1.积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

2.有权拒绝不具备HSE条件的作业任务。

有权拒绝违章作业的指令。

对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

物资采购岗:

严格遵守自己的HSE承诺，上级的HSE标准、制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

1.积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

2.上岗按规定着装，妥善保管，正确使用本岗位劳动防护器具和消防器材。

3.有权拒绝不具备HSE条件的作业任务。

有权拒绝违章作业的指令。

对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

4.遵守财务制度，遵纪守法，不索贿受贿。

5.发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

驾驶员:

严格遵守HSE标准、制度及本岗位操作规程，信守HSE承诺，对本岗位的HSE工作负直接责任。

1.积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

2.有权拒绝不具备HSE条件的作业任务。

有权拒绝违章作业的指令。

对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

3.加强车辆维护保养工作，确保车辆技术性能符合安全行驶要求。

4.认真分析、判断和处理事故苗头，并及时整改。

5.发生事故按应急预案果断处理，及时向上级报告，并保护现场。

三、人力资源科

科长：

科长为本部门HSE管理第一责任人，对本部门HSE工作全面负责。

1、贯彻执行劳动方面的法律法规及劳动纪律规定，根据企业生产需要和职业禁忌症的情况，做好员工的工种分配和调整工作。

2、配合HSE部门组织年度HSE教育培训需求分析，制订年度培训计划，对各部门的HSE教育培训情况进行检查、监督。

3、负责职工安全教育和培训的归口管理工作，对新上岗人员或实习、代培人员及时组织岗前三级HSE教育，考核合格后方可分配到岗位，会同HSE部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

4、在签定相关用工协议书时，应有HSE方面的条款，并会同有关部门监督执行。

5、负责贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。

6、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。

7、合理配置HSE管理所需人力资源，将HSE工作列入公司的正常考核，实行HSE工作一票否决制。

8、参与重大事故的调查处理工作，编制和实施本部门的HSE职责实施计划。

人事管理岗：

1、贯彻执行劳动方面的法律法规及劳动纪律规定，切实保证员工的休息、休假权利，对职工进行劳动纪律教育与检查考核。

2、协助部门做好年度HSE教育培训需求分析，制订年度培训计划，配合HSE管理部门对各部门的HSE教育培训情况进行检查、监督。

3、严格遵守自己的HSE承诺、上级的HSE标准、制度，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

4、积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力；上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材。

5、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

6、分析、判断和处理本岗位事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

绩效考核岗：

1、将HSE工作列入公司的正常考核，实行HSE工作一票否决制。

2、严格遵守自己的HSE承诺、上级的HSE标准、制度，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

3、积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

4、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材。

5、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

6、分析、判断和处理本岗位事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

培训管理岗：

1、贯彻执行劳动法律法规、员工培训管理办法。

2、协助部门做好年度HSE教育培训需求分析，制订年度培训计划，对各部门的HSE教育培训情况进行检查、监督。

3、严格遵守自己的HSE承诺、上级的HSE标准、制度，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任；分析、判断和处理本岗位事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

4、积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力；上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材。

5、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

劳资管理岗：

1、贯彻执行劳动方面的法律法规和薪酬分配办法。

2、严格遵守自己的HSE承诺、上级的HSE标准、制度，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

3、积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力；上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材。

4、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作有权加以劝阻和制止。

5、分析、判断和处理本岗位事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场；负责申报员工工伤及伤残员工劳动能力鉴定。

离退休管理岗：

1、贯彻执行劳动方面的法律法规，按上级公司要求落实离退休人员相关政策。

2、严格遵守自己的HSE承诺、上级的HSE标准、制度，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

3、积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力；上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材。

4、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作有权加以劝阻和制止。

5、分析、判断和处理本岗位事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

四、安全数质量科

科长：

1、组织HSSE管理体系文件的编制、修订，并负责体系运行管理和监督，并持续改进。

2、组织HSSE工作的考核；

3、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程项目的“三同时”监督；

4、组织HSSE检查，督促重大事故隐患的整改；

5、组织相关的HSSE教育培训工作；

6、做好职工卫生和劳动保护工作；

7、参加各类事故的调查、分析、处理；

8、组织重点要害部位的保卫工作；

9、负责企业各种设备的监管；

10、将HSE管理工作纳入本部门考核范围。

11.第三方承包商、承运商的安全监管。

设备管理岗：

1.贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的HSSE工作。

负责制订和修订设备的操作规程和管理制度。

2．负责本单位设备的安全管理和安全运行，使其符合安全技术规范、标准的要求。

3．负责组织编制本单位设备改造方案和设备检修计划，制定相应的职业安全卫生措施内容，并负责组织落实安全措施。

4．组织本单位设备安全检查，对查出的问题应及时整改，并负责组织安全技术措施计划和事故隐患整改项目按计划实施。

5．负责对本单位职工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。

工程验收岗：

1．贯彻国家和上级部门关于工程建设和设备管理的安全规定和标准，做好主管业务范围内的HSSE工作。

2．执行安全“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，在项目实施过程中监督落实HSSE要求。

3．严格按照规定组织工程项目验收，对不符合项督促整改。

4。

做好承包商、供应商、监理商资质和安全业绩的审核和评价。

5．参与工程（基建）事故的调查和处理。

环保与职卫：

1、制定分公司的环保和职业卫生工作计划，督促指导相关部门做好环保和职业卫生计划的执行和措施的落实。

2、负责环保与职业卫生管理体系程序文件的建立和完善。

3、建立、完善环保和职业卫生管理台帐，归档整理各类资料，定期上报环保和职业卫生相关数据。

4、监督基层单位环保设施运转和废弃物处理处置情况，组织做好日常环保和职业卫生的监督检查。

5、督促相关部门做好环保和职业卫生隐患的治理工作。

6、定期评价分公司环保和职业卫生工作开展情况。

7、制止违反环保职卫规定的行为，并提出处罚建议。

安全监督维护：

1、参与新建、扩建、改建及大修、技措工程项目的“三同时”监督，使其符合安全要求；牵头组织做好油库、加油站的现状安全评价。

2、组织安全检查，及时纠正生产中的失职和违章行为。

3、配合人事部门做好相关的HSE教育培训工作。

4、按照管理权限对施工重大特殊作业票和安全措施的审核，不定期开展作业现场安全检查和监督。

5、组织参加涉及生产作业过程中员工人身伤亡事故的调查、分析、处理，并负责统计、上报工作；每月对未遂事故和HSE观察事项的分析、上报。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，并不断纠正完善。

隐患治理岗：

1、认证和排查重大隐患，每年组织全员开展危害识别和风险评估活动；编制年度隐患治理计划及“四定”管理。

2、了解本单位重大事故隐患的分布，发生事故的可能性及程度。

3、负责隐患治理项目的评估与确认，以及立项，参与治理方案的审核。

4、督促治理单位制定应急预案和演练。

5、做好隐患治理项目的跟踪，参与隐患治理项目的监督与验收。

6、做好自然灾害理赔。

综合管理岗：

1、配合人事部门做好治安防范宣传教育,并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施;

2、根据需要,督促大楼管理部门做好进入本单位人员的证件、出入的物品和车辆的检查和登记工作。

3、督促大楼管理部门以及库站做好治安防范巡逻和检查的督查工作，并做好相关记录。

4、维护单位内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为并采取措施保护现场,配合公安机关的侦查、处置工作;

5、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

数量管理：

1、遵守HSSE规定、严格执行上级的HSSE标准、制度，不违章作业，做好本岗位的HSSE工作；

2、积极参加HSSE活动，自觉接受HSSE教育培训，增强自身HSSE意识和防护能力；

3、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材；

4、有权拒绝不具备HSSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作业有权加以劝阻和制止；

5、负责制定数量作业的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核；

6、执行企业数量体系标准，对油品和其它化学品数量实施监督检查和指导，确保油品和其它化学品数量处于受控状态，避免数量事故的发生；

7、负责数量事故的调查分析、处理和上报工作；

8、认真分析、判断和处理各类事故苗子，把事故消灭在萌芽状态；

9、发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

质量管理：

1、遵守HSE规定和上级的HSSE标准、制度，不违章作业，做好本岗位的HSSE工作；

2、积极参加HSSE活动，自觉接受HSSE教育培训，增强自身HSSE意识和防护能力；

3、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材；

4、有权拒绝不具备HSSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作业有权加以劝阻和制止；

5、坚持质量管理与HSSE工作的“五同时”；

6、执行企业质量体系标准，对油品和其它化学品质量实施监督检查和指导，确保油品和其它化学品质量处于受控状态，避免质量事故的发生；

7、参加质量事故的调查分析、处理和上报工作。

五、党群纪监科

科长：

科长为本部门HSE管理第一责任人，对本部门HSE工作全面负责。

1、严格遵守自己的HSE承诺、公司的HSE标准、制度及岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

2、积极参加HSE活动，接受HSE教育培训，增强HSE意识和防护能力。

3、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材。

4、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

5、认真分析、判断和处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

6、发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

7、负责本部门HSE考核工作。

党建管理岗：

1、严格遵守自己的HSE承诺、公司的HSE标准、制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

2、积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

3、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材。

4、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

5、认真分析、判断和处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

6、发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

7、积极参加各种HSE活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8、权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

群工管理岗：

1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

2、履行对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。

3、配合有关部门积极开展安全生产的宣传，维护职工健康与安全权益。

4、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政对HSE工作的奖惩。

5、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

6、关心职工劳动条件的改善，负责组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。

7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

8、参加安全检查和对新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

9、负责将职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。

10、配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。

11、组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，做到精心操作；提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用。

12、结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动，建立“青年安全监督岗”，对安全生产实行监督。

14、总结推广团员、青年在安全生产中的典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。

纪检监察岗：

1、严格遵守自己的HSE承诺、上级的HSE标准、制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任。

2、积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。

3、上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材。

4、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令；对他人违章作业有权加以劝阻和制止。

5、认真分析、判断和处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

6、发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。

专（兼）职支部书记岗：

企业各级支部（总支）书记是本单位安全生产第一监督人，对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用。

1、自觉执行国家安全生产法律法规，始终把握好安全生产的方针、政策，不断研究出现的新问题，提出新思路，采取新措施；协助行政主要负责人落实安全生产责任制及重大安全隐患治理，抓好生产装置、技术改造设施和基本建设安全管理的“三同时”工作。

2、协助行政主要负责人搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提高干部职工的HSE意识。

3、发挥各级党组织在企业安全生产中的保证监督作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好安全生产工作。

4、协助行政主要负责人检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制的落实情况。

5、认真履行关键装置要害部位HSE联系（承包）职责，并每季参加一次基层安全活动。

6、协助行政总结推广安全生产先进经验，在双文明评比和评选先进党支部和优秀党员时，应把HSE工作业绩作为重要内容。

7、支持行政主要负责人关于安全生产工作的奖惩。

支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

六、基建管理科

科长：

科长为本部门HSE管理第一责任人，对本部门HSE工作全面负责。

1、贯彻执行国家、地方政府和公司HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。

2、及时传达、执行上级有关HSE工作的指示，坚持工程及收购项目管理与HSE工作的“五同时”。

3、执行国家有关规定，严格进行合同评审，在承、发包合同中有明确的HSE责任条款。

4、签定合同前，对承包商的施工资质进行审查，确保承包商满足HSE管理的要求。

5、负责承包商的现场管理和表现评价工作，在保证满足HSE要求的前提下，组织施工工作。

6、组织建设项目职业安全卫生设计的审查，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。

按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

7、制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查督促，随时掌握施工