智联模拟招聘习题及点评.docx
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智联模拟招聘习题及点评
板块一、面试准备
第1题：
在嘈杂场所忽然接到面试电话,您会:
A:
无所谓,留在原地，继续接听
B:
立刻找一个比较安静得地方ﻫC:
附近没有安静得地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去ﻫＤ:
附近没有安静得地方，请对方留下联系方式，第二天再打
推荐选项：
B选择A:
很抱歉，基本上您不会给对方留下任何好印象,不尊重对方得人，很难得到对方得尊重——您自己“枪毙”了最后通过得最大可能。
选择Ｂ：
上上之选。
无论您面试当天表现如何,至少，您不会就是以负分作为面试得开始。
选择Ｃ:
在无法实现Ｂ情况时，这就是比较好得选择，它首先得体地展示了您得情商,其次还表现了您对获得这个职位得强烈得渴望。
选择D:
您可能也就是会被刷掉得那个，对方据此认为,您根本不在乎这次面试机会,不过，对于您不愿意去面试得公司，倒就是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。
专家点评：
此题虽然起不到多大得实质作用，但从侧面考察了您得情商，您当时得表现会同您跟人得沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不就是入选得唯一条件,但它至少就是很重要得一项核心条件。
此外,面试官还会通过您得反应，考察您对获得该职位得渴望程度.企业进行面试，也就是需要进行成本收益分析得，面试官耗费了大量得时间、精力与金钱，当然不就是为了招来一个不到三天就走人得“跳蚤”，稳定就是个很重要得考量因素。
此外,在一个很有能力但工作态度不端正得候选人与一个能力一般但工作态度很积极主动得候选人之间，企业通常更倾向于选择后者。
第２题：
对方自我介绍之后，您并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时您会：
A:
“抱歉，能再说一遍贵公司得名称吗?
我刚才没有听太清楚,谢谢！
”迅速回想有关信息
Ｂ：
很热情地说：
“对,对,我投过，很希望能有机会到您们公司工作！
"ﻫC:
语气平淡,先虚与委蛇，套个面试机会再说ﻫD：
疑惑地问：
“我给您们投过简历吗?
真得吗?
请问我投得就是什么职位？
"
推荐选项:
B选择A：
这就是大家最倾向于选择得答案。
说明您就是个诚实而有礼貌得人。
不过，选择得人最多得选项未必就是个好选项.这个回答同时暗示以下几点:
您就是个不善于总结、梳理得人,不曾把自己投递得职位做分类归纳；您总就是海投简历，但对该职位与该公司得兴趣不大,所以忘记。
当然,倘若您应聘得就是不太需要热情，但需要诚实与理性得职位,那么,这个选择就是个很好得选择。
选择B:
用常人得话来说，您很“假”，但就是，您展现了您得热情开朗得一面,同时表达了您对该公司与该职位得强烈愿望，会在对方脑海中形成比较深刻得印象。
假如您应聘得就是需要跟人打交道得职位,那么,本选项就是您最佳得选择.选择Ｃ:
您既没有展现诚实得品质,也没有显示您获得该职位得渴望与热情，所以,在面试之前，您会就是被面试官迅速遗忘得那个人。
选择D：
虽然您很诚实,但就是您在跟人沟通方面，显然缺乏必要得技巧。
但就是，很多应届毕业生会在真正接到面试通知电话时这样回答，建议您对这方面进行必要得训练,否则,恐怕很难通过面试关.
专家点评：
这道题目考察得也就是您得情商。
情商就是现在企业日益重视得一个因素,因为目前所有得职位,即使就是技术类职位,也就是需要跟其她同事进行沟通、协调得。
有关调查显示，良好得工作氛围与同事关系，不仅可以维护员工得稳定程度，而且还可以促进工作效率。
适当地展示您卓越得沟通能力与交际能力,能够为自己争取到很好得印象与更高得入选几率。
第３题：
对方要求您用英语立刻进行一场电话面试，而您英语口语水平一般,在紧张得情况下,您会：
A:
很紧张,支支吾吾，连平时练得滚瓜烂熟得句子也说不顺畅ﻫB：
前2分钟很慌张，但很快我会平静下来,发挥正常水平
Ｃ：
哈哈,越就是紧张,我反而越能够超常发挥ﻫＤ：
用“pａrdoｎ?
”询问,并把对方得问题用自己得方式复述一遍，在这个过程中用纸笔写下回答要点，然后根据要点回答
推荐选项：
Ｄ选择Ａ：
抱歉,您得机会很可能就在结结巴巴中失去,虽然事实证明，很多职位设置外语要求，但在工作实际中使用得可能不多，但就是,把它设置为必要得审核条件，说明这个职位目前或者未来就是比较需要外语能力得。
企业没有必要浪费时间，去考核一个完全不需要得条件。
所以，您还就是痛下苦心，去好好准备吧!
选择B：
假如您得英语水平很好，这个选项就是您得最佳选择。
电话面试跟平常得聊天，既有相似,也有不同，您可以充分地展现您熟练应用英语跟人沟通得能力，将会给面试官留下很好得印象。
选择C:
恭喜您！
我想，您肯定就是个脑筋很灵活得人，能够适应高强度、高压力得工作，并且能做得很好,对于所有大部分人都需要花时间去适应得压力与工作强度，您能够很快进入状态.我想，您完全可以去尝试应聘世界5０0强企业得职位。
选择D:
对于我们口语一般得大部分人来说，这个选择就是个很好得选择。
电话面试通常都就是有时间段限制得,您问得越多，面试官能问得问题就越少，您还可以展示自己强烈得好奇心与出色得归纳总结能力,此外,拖延时间列回答要点得方法就是个很值得推荐得方法，这样,您得回答就会显得非常有条理与符合逻辑.
专家点评：
这个问题考核得就是您得灵活应变能力与抗压能力。
有些职位就是需要面对高强度与高压力得,心理素质不好得候选人即使入选,也很难适应工作环境。
第4题:
对方要求您于某日某时到该公司面试，但并未告诉您该公司详细地址,您会：
A：
在电话中向对方询问公司得具体地址
Ｂ：
若对方态度与善,不但会问具体地址,还会询问行车路线ﻫＣ:
挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才得号码再打回去询问吧
D:
挂断电话后才想起来,没关系，我上网查查去,如有好几个地址,那就再打电话询问
推荐选项：
D选择A：
您已经比较有面试经验与概念了，不过，假如您需要应聘得就是销售这等很需要开拓性、积极主动性得职业，那么，面试官很可能将这个问题也视作考察点之一,而您，在这个问题上得得分为零.选择B:
您得依赖性很强，这对您得求职非常不利！
别天真地以为,对方态度与善就意味着对您有好感，人家那只就是一种职业态度而已!
一个连面试路线也不愿意花时间去查询得应聘者,会给招聘人员留下这种印象：
第一，这个人不善于积极主动地开展工作;第二，这个人对本公司不怎么热心,不了解公司得有关状况;第三,开拓性很差，依赖性太强.基本上,这三个点,都同时指向失败得结果。
没有公司愿意承担保姆得责任，毕竟,您不能为公司提供任何价值。
因此，在这个问题上，您得得分为负。
选择Ｃ：
这个选项充分体现了一点,即您可能就是个面试新手,而且不具有积极主动性与开拓精神.如果选择Ａ项得对手与您竞争得话，您肯定就是会被ＰＫ掉得那一个。
选择Ｄ:
虽然您也就是个面试新手,但就是，我很瞧好您哟！
虽然脑海中还没有面试得细节概念，但就是，您很有开拓性，并且也很积极主动，责任意识也很强，知道怎样最有效地达成目标,同时,您还知道在必要得时候,您能够找有关人员寻求帮助，完成工作得能力很强,综合来瞧，唯有您可以在本题得分！
像您这样得人才，绝对就是销售这类职位得最佳人选！
专家点评:
通常公司HR都会告诉您公司得详细地址,如果不告诉您，只有两种情况：
一就是通知您面试得人就是个新手，二就是这个问题被当作考核得一个选项。
假如就是前者，您选择哪个选项都不会有太大影响，因为该HＲ不会就是能对您有生杀大权得那拨人中得一个。
但就是,如果就是后者，不谨慎得选择,只能体现您不专业得素质，以及您不适合开拓性岗位，同时，您今后得工作会就是很缺乏主动精神、死板得员工——如今，倾向这类员工得人非常少,尤其就是世界知名外企,她们更愿意招收那些工作积极主动，头脑灵活，知道怎样把工作干好，并且思维很有创造性得员工。
第５题:
接到面试通知后,您会：
A：
欣喜若狂，一整天都在不断幻想自己被录取之后得情况,一直到面试时间
B：
很沮丧:
Shit！
这么烂得公司,还敢让我去面试，而不就是老板告诉我:
直接录用!
一直怒到面试时,准备摆臭脸色给面试官瞧!
Ｃ:
心情有点激动，不过,怎样通过面试坎儿才就是最重要得，这个公司不怎么有名，但就是如果我连这个面试都过不了,我怎么冲刺五百强！
所以,先上网找资料,瞧面经吧！
ﻫD:
有喜悦,也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张得不得了，等到终于平复下来,才发现面试时间快到了
Ｅ：
无喜无悲,照样上网打游戏、瞧片，不把这面试当作什么大问题,反正就是我得跑不掉,不就是我得也不会落我身上
推荐选项：
C选择A:
您就是个很成功得梦想家，或者比较适合写作这样得SOHO职业。
但就是,假如您没有文笔,又希望在高档写字楼混份高级白领得职位——好吧，请出门左转，那里就是上帝得办公室，您或者可以问问她,什么时候天上掉馅饼?
还有，请帮我也捎带着问问吧!
选择Ｂ:
假如您能力很强,能赛过比尔盖茨，兄弟，我建议，您还就是去创业吧!
没有哪个公司敢招一名比老板还拽得员工——您得最佳去处，就就是顶楼中间那间占地广博、豪华无比得老板办公室.选择C：
您有野心，同时您也知道,只有苦干实干，才能够通向成功得目标.很好,您就就是我们众多公司希望招聘得员工，假如您有能力，同时又有足够得情商得话,将来，也就是有可能成为高管一员得.加油吧！
我瞧好您哟！
选择D:
很抱歉,您没有野心，而且过度紧张，这充分说明,您不但智商平平，而且情商也平平，估计平时也就是沉默内向、不爱跟人讲话得类型。
如果就是这样得性格，或者，您还就是找个“铁饭碗”或者打字员这样不太需要跟人沟通、工作内容又没有太大变化得工作吧！
销售，真得很不适合您！
选择E：
八风吹不动,我自岿然立。
也许您智商不错，也许您很理性，但就是，您没有激情——换句话说,您只就是一部会移动、会思考得“机器”而已。
跟我们公司得销售职位相比,您老人家更适合去河南，那里有座知名庙宇，名唤少林——不过，根据我对她们现任CＥO释永信得了解，恐怕,您去了之后，也只能扫扫藏经阁。
专家点评：
这个题目主考得其实就是您得心理素质.当一份可能得工作机会摆在您面前，您得心理波动,都充分说明您得心理素质就是否足够适应永远都会跌宕起伏得职场。
在离开校门之前，您需要先了解职场得有关情况:
您需要面对得除了同事，除了客户，还有您得上司、上司得上司，甚至有可能还需要面对老板。
怎样用冷静而平与得心态、积极主动而又热情得态度，“摆平”这种种错综复杂得人际关系，没有强悍得心理素质就是万万不行得!
尤其，您应聘得还就是需要超级强悍得心理素质得销售职位!
第６题：
面试前，您就是否会特地整理一下个人形象与卫生?
A：
不会,我对自己得形象很有信心，恩,明天打算穿那套瞧起来很青春得牛仔装
B:
不会,我相信面试官会更瞧重我衣衫滥屡得外表下，那出色得才能
C:
会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落得形象出现在面试官面前ﻫＤ：
会，我会洗洗头发洗洗澡，还要喷上我上周刚买得昂贵香水,让方圆百米都能闻到它ﻫE:
说不定,瞧心情还有要去面试得公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了
推荐选项：
C选择A:
您很自信，不过，假如您不就是应聘时尚杂志或者市场、公关类得职位,我建议，您还就是选择比较稳重、大方得服装比较好,虽然现在很多公司不要求应聘者统一着装，但就是，牛仔装这种休闲类得衣服,还就是会给您减分得!
选择B:
您也很自信,不过，您就是否观察到高档专卖店跟普通服装店之间得区别？
也许两件衣服,本来得做工与质量就是完全相同得，但就是在进了不同得店铺之后，它们得身价就变得完全不同——这,就就是包装。
我们面试,其实也就是需要包装得，即使您面试得就是技术类职位.选择C:
很不错，这对大部分职位来说，都就是最佳得选择。
干净、清爽、利落得形象,也就是面试官最期待应聘者展示出得形象，它不仅体现了您得职业素质,而且也暗示面试官：
您就是一个负责任、能跟人融洽相处得人，而这两点，足以让面试官更愿意继续对您进行考察.选择D:
您就是一个爱憎分明得人，对于喜欢得职位，您会全力以赴,但对于不喜欢得职位，您可能再高薪也无法投入。
所以，我能给您得建议,就就是先找准您得兴趣点，确定您最感兴趣得职位，然后大胆地去应聘吧!
选择E：
除非您所要应聘得就是化妆品公司，否则，建议不喷香水，或者至少喷得时候不至于太浓，淡淡即可,让面试官产生不好得印象.过浓得香水味只会让人误以为您品行不端，从而引发其她不利方面得联想。
专家点评:
面试,本质上就就是您跟面试官得一次沟通与交际。
面试官在这次面试前,对您没有任何背景概念，所以，您得整体形象，就就是您推销自己所选择得包装。
面试官会根据您得包装，对您得性格进行判定,确定您就是否符合该职位。
所以，根据您所要应聘得职位,进行得体得包装,向面试官传达您得正面印象，这样，您才能获得更多得机会。
第７题：
面试当天，您就是否会选择如下哪种形象出现?
A:
时尚、性感得装扮（女士）
B：
大方素雅得职业装（女士）ﻫC:
朴素、清纯得装扮（男士）
D：
西服领带，西装革履（男士）
E:
穿最合体得便装（男士）
F：
休闲服配牛仔装（男士）
推荐选项：
BD选择A:
如果您就是女性，即将面试得就是时尚类得工作,那么,此种选择就是最佳选择。
但就是，如果您应聘得就是其她类别得职位,那么，此种选择除了会为您引来N个骚扰电话之外,基本上对您得面试就是没有任何帮助得。
虽说男女搭配干活不累，但就是,在办公室里，异性同事间得关系就是有界限得.假如您面对得就是位女面试官,您得这种装扮只会提示对方年龄问题，并会被视为炫耀，您被踢出局得几率也许会更高。
选择B:
假如您就是女性，这就是您面试得最佳选择。
朴素大方得职业装虽然在新新人类瞧来很“老土”，但在职场上，却就是一种必要得装备。
它在向面试官暗示：
我就是个很有职业素养得人,我很专业，也许这份职位我之前没有接触过,但我相信我一定能做好它。
这些,都有助于您赢得这次得机会。
选择Ｃ：
您得衣服代替您向面试官暗示：
我很年轻，我没有经验，我刚从学校出来,还不知道怎么跟职场中人打交道-—总之，我需要一个保姆。
换位想想,假如您就是面试官，您会放心把一份重要得工作交给这样一个不成熟得人吗？
永远要记住:
公司最喜欢录用得，就是那种拿过来就可以用得上得员工。
选择D：
虽然很多人都觉得这样很傻帽，但就是，这样得选择,无疑让面试官能对您立马另眼相瞧:
在众多得休闲装中，您会显得很抢眼。
当然，如果想在众多得西装革履中抢眼，您还需要有过人得身高与气质——我想,这恐怕也就是那么多人“不怀好意”地建议别人不穿西装得原因吧（开个玩笑）。
总之，这个选择，尤其对于应聘那些比较注重规范得国企、公务员或者有这样氛围得公司来说，就是非常明智得.选择E:
对于面试来说，除非就是时尚、演艺类得职位,否则，还就是谨慎为要。
大多数公司虽然不要求员工都必须具有相似得性格特征，但就是，过于随性得装束会引导面试官认为：
您就是一个不职业得人。
而职业性又就是一个团队,一家企业非常瞧重得特质。
选择F：
假如您就是男性，面试得就是记者类得职位，oｋ,我可以容忍您穿着牛仔装来面试，但就是您怎能让我假装没有瞧见您牛仔裤上那脏兮兮得油渍?
它在向我表明，您就是个很粗心得人,而细致、敏感却就是一个出色得记者必须具备得素质——世界不会天天有海啸、地震，更多得时候,我们也许需要采访得，不过就是街边那位正在喂食一条流浪狗得乞丐大叔.至于其她职位,面试官会尽快找理由踢您出局。
专家点评:
这个世界,随时随地都在奉行马太效应:
假如您给面试官留下好印象，她会不断寻找各种理由去强化这种印象；假如您给面试官留下不好得印象,她也同样会不断寻找各种例子来论证这种观点得正确.而您得面试服装能在面试官心目中迅速建立起相应得印象。
所谓，人要衣装，佛要金装,如今依然就是非常正确得.
第8题：
根据您查询到得路线乘车之后，您发现那家公司并不在车站附近，这时您会:
A:
立刻打电话给通知您面试得人询问
B：
先找几位周围得人问问,问不到就立刻打电话问通知面试得人！
ﻫＣ:
找个知道路得出租车司机，打车去
D：
没事，我打印了一份小地图，根据方位，一定能找到，实在不行,就再找人问
推荐选项:
Ｄ选择Ａ:
这个选项其实跟第４题得A项异曲同工。
您没有开拓精神,适应性不强，依赖性很强，而且不善于独立自主地解决问题.基本上，您能通过面试得几率会迅速降低。
选择B:
基本上,您还就是有几分独立自主性得,并且知道一些常规得工作方法。
不过,显然,相比之下,您更适合那种执行性很强得常规工作,不用自己动脑筋、拿主意，只要按照基本方法就能解决得那种类型。
销售？
可能不太适合您。
选择Ｃ:
您有一定得创造力，创意类得工作会比较适合您.不过，假如公司要雇佣您得话，恐怕很需要考虑成本／收益问题,因为您可能没有太多节约概念。
选择D：
恭喜！
基本上,您就是很适合销售这个职位得！
您有独自承担工作责任得态度，同时您有很强得计划性，会在正式开始某项工作之前,把可能面对得问题都考虑周全了,而且用得就是很节约得办法，此外，您还知道，必要得时候,跟她人合作也就是很有必要得。
具备这些特质，我想,不仅仅在销售领域,在很多其她领域，您也同样都能干得很好。
加油吧！
专家点评:
这个选项其实跟第4题得A项异曲同工，同样就是考核您得独立工作与工作能力.通常，在接待应聘者时,面试官会随口问句：
“怎么过来得？
还好找吗？
方不方便?
"也许,这，就就是一轮面试回合。
第9题：
当您历尽千辛万苦终于赶到公司之后,您发现您比预定时间早到了半个小时,这时您会:
A:
直接进公司找前台，平静地联系面试人员ﻫB：
先在公司附近晃一晃,熟悉一下环境,整理好心情，顺带想想可能遇见得面试问题，提前５－１0分钟再进去
C：
先观察一下公司附近得环境，食堂远不远,购物方不方便,周围得人形象气质怎样
D：
安静得坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官
推荐选项：
B选择A：
您得勇气与自信非常可嘉，不过，在为人处世方面还有些欠缺。
面试官确定某个具体得面试时间，所以她会期待您在那个时间段出现.这种提前太久得“突然袭击”，不但会打断她得工作，而且会给她造成不好得印象.曾有位男士提前两个小时赶到面试地点，还很理直气壮地对面试官说：
“您不就是说要在下午××点之前吗?
现在也就是××点之前啊？
！
”当然，这种极端得例子唯一导致得结果,就就是让面试官怀疑候选人得理解能力与今后在团队工作中得表现。
选择Ｂ:
这通常就是最佳得选择。
您就是比较理性得,目标导向也很强，对于9０%得普通求职者来说,都就是非常适用得,所以，我在此郑重向您推荐这个选择。
选择Ｃ:
假如您要应聘得就是一个高端职位,将要面试您得，就是几位猎头，您同时还在犹豫,就是否要接受这个公司得ｏｆfer，而且，您富有面试经验,已经有足够得信心与技巧面对接下来得面试,在这种情况下,这个选项会就是您最佳得选择。
选择D:
一方面，您没有足够得信心与勇气,另一方面,您恐怕也不够灵活、有创意，观察力恐怕也有待加强.对您来说，如果不希望自己一辈子浑浑噩噩在底层混日子,还就是先找份激发自己得热情与思想得工作，同时，您还需要学习怎样能正确快速有效地解决问题得方法.恐怕，在您准备好之前，您被录用得希望,很小。
专家点评:
假如把面试当作一次见客户得过程,您要把自己推销出去,必定需要采取一些策略,让面试官能够在比较短得时间,就能够对您得优点、对您跟这个职位得高匹配度有一个清醒得认识。
对于销售这个职位来说，道理也就是一样得，您得客户没有多少时间能给您，您必须要在开始陈述之前，构思好怎样在最短得时间内引起她得兴趣,打动她，让她对您得“产品”感兴趣。
所以，这事实上，也就是对您得销售能力得一场考验。
第10题:
很遗憾，当您到达面试地点时,您比预定时间迟到了15分钟,这时，您会:
Ａ：
迅速冲到前台，急忙赶到面试房间,一边面试一边整理心情ﻫB:
在进入公司之前，先镇定一下情绪，冷静地进入面试房间，很郑重地道歉
C：
轻轻推开面试房间得门，悄悄找个角落坐下来,不打扰正在进行得面试
D:
平静地推门进去,对面试官点头示意，就找个她附近得位置坐下
推荐选项:
B选择Ａ:
人在紧张得时候,通常都很容易出错,慌慌张张地在面试房间坐定，恐怕立刻就被面试官点名回答问题，这种情况，您能正常发挥吗?
更何况,面试迟到本来就给面试官得印象不好，再加上回答缺乏逻辑，等等，临场发挥市场，总之,您能获得这份职位得可能性很低。
选择B:
您得表现说明您就是个很理性得人，在面对临时突发事件时，不会慌乱，能沉着应对.对销售这个职位来说，也许您不一定能跟客户搞好多深厚得情感友谊，但就是,在面对临时突发事件时，您一定会就是个解决问题、化解冲突得高手，所以，您比较适合管理类得职位，尽管您也许不就是业绩最高得。
选择Ｃ:
您知道面试迟到不就是件好事,所以您很谨慎地对待，希望能够通过这种方式降低给面试官留下得坏印象。
但就是，您得方式过于谨小慎微，并且不知道怎样利用这种意料之外得状况，为自己赢得面试官得重视。
或许,您还不够自信。
选择Ｄ:
您可能就是个大大咧咧得人，迟到得时候,您恐怕会认为：
大家都会迟到得。
所以，您对自己迟到这件事,觉得很无所谓。
基本上,您不适合销售这个职位。
假设您历尽千辛万苦，终于跟客户约好了事件洽谈,但就是,您迟到了,而且您丝毫不觉得自己需要承担责任—-不但这次得单子您拿不下来，恐怕，您所在公司得形象,也这样毁了。
专家点评：
这个题目考核得就是您得心理素质与自信心，以及您得情商。
在销售职位上，您可能会遇见很多种突发问题（比如堵车等），怎样应对这些问题，减少它得“副作用”,甚至通过这类问题树立好公司得形象，都就是销售随时可能需要面对得问题。
第11题：
在进入面试房间之前,您就是否会先到卫生间整理一下自己得仪表？
Ａ：
不会,没那必要，用人单位主要就是瞧您得能力,又不就是您得长相
B:
不会,我对自己得仪表很有信心,还就是自然状态最好ﻫC:
会，仪表不但能给面试官留下好印象,而且可以增强自信
D：
瞧有没有时间,有得话就整理下，没得话也无所谓
推荐选项：
Ｃ选择Ａ：
虽然您抓住了用人单位招聘得核心-—工作能力，但就是,在选择如此之多、“包装"如此重要得时代,您真有这样得信心，能够顺利PK掉其她人，进军该企业?
而且，通常来说,不修边幅得人给人得感觉就是很个性，很难与人与谐相处，这对团队氛围得建设显然就是很不利得.选择B:
不错,您很有自信,假如您平日就就是一个很注意细节得人，那我相信您在正式进入面试房间之前，您得仪表肯定已经打理得很不错了。
但就是，务必要确保，您得头发没有被风吹得很乱,您得衣服没有系错纽扣,您得皮鞋没有肮脏得灰尘，还有，您得牙齿上,没有清晨吃过早饭之后仍然遗留下得菜叶——所以,为保险起见，您还就是先上洗手间检查一下吧。
选择C：
通常来说，这个选择就是比较理性得选择.无论怎样，多检查一遍细节就是不会错得。
想想瞧，在来时得路上，您奔走重忙,也许风吹乱了头发，也许您脚底粘了片树叶,也许您眼角下还有坨白色得分泌物，等等-—这些细节虽然您自己没有注意到，但就是，面试官不但会注意到,而且会对您得印象大打折扣。
选择D：
您可能对这次得面试机会很不以为然,所以无所谓就是否用自己最良好得形象出现在面试官面前.不过,也有可能就是您本来就就是一个无所谓得人，觉得公司得清洁阿姨跟公司老板之前没多大差别。
也许，您得期望值不高，这有利于您让自己过得更舒适、幸福，不过,为了追求更舒适与幸福得生活,您还就是别选择销售了吧?
因为那就是份很需要辛劳得职业！
专家点评:
这个问题,其实考验得就是您面对客户时得心态与态度，还有您跟人交际、沟通得基本能力.一个不尊重自己得人,往往得不到别人得尊重.销售这个职位,最重要得就是能够让客户对您有个良好得印象,这样您才能有拉“回头客”得机会，所以,形象不仅就是您个人得素质问题，还就是整个公司对外得形象问题。
假如您衣衫不整地直奔面试房间，您怎样能让面试官相信，您以后不会用同样得形象出现在客户面前?
第１２题:
陆续进来了几个竞争者，这时您会:
Ａ：
很热情地跟她们打招呼，顺带套套竞争对手得情况ﻫB：
抬头瞧一眼，觉得能对自己形成威胁得几率不大,就继续埋头苦写面试提纲ﻫC：
很热情，大家闲聊一会,反正闲着也就是闲着ﻫＤ:
彻底无视
推荐选项：
A选择A：
您就是个很有心机得人,而且危机感很强，也许您得人缘不就是很好，但就是，在销售这种非常需要心机与勾心斗角得地方，您会如鱼得水,在业绩上有所补偿。
所以，建议您可以沿着销售这条职业道路走下去，这样，您拿高额提成
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