大学生职业生涯规划考试答案.docx
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大学生职业生涯规划考试答案
一、单选题（题数：
50，共 50.0 分）
1
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
2
下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
3
“先就业再择业”的最大问题是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
4
向更多人表达你的目标与需求，会：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
5
接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
6
能力是指：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
7
生涯规划：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
8
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。
他的核心困扰是什么？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
9
职业生涯规划最重要的是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
10
高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
11
职业生涯发展中最重要的动力来源就是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
12
听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。
点头应该：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
13
所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
14
自我效能感的来源有：
（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
15
以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
16
有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。
这说明兴趣可能是怎么来的？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
17
字母记忆游戏体现出（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
18
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
19
生涯规划与发展三步走：
第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
20
给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
21
如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
22
职业生涯规划可以：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
23
决策金字塔的构成中不包括（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
24
以下哪个问题反映的不是职业价值观？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
25
人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
26
CASVE循环的E指的是：
（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
27
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
28
无领导小组讨论面试前的准备不包括：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
29
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
30
（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
31
关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
32
要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
33
什么是“内部招聘”？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
34
一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
35
生涯发展的路径依赖是指：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
36
生涯平衡单最后的分数是（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
37
专业到职业的过渡，可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
38
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
39
有重要他人推荐的求职，其独特优势是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
40
STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
41
以下那种不是本讲所讲的倾听技巧（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
42
在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
43
如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？
哪种建议是不合理的？
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
44
人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
45
T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
46
决策金字塔一共有（）层（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
47
四度人生中的长度指的就是（）。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
48
生涯发展中各种角色的关系是：
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
49
演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
50
生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
二、判断题（题数：
50，共 50.0 分）
1
价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
2
提高我们的言语表达能力，我们可以：
增加沟通的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在别人的角度。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
3
简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
4
良好的过渡对于听众来说非常重要。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
5
好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
6
助人者和当事人一起合作，制定会谈方向或解决问题的目标。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
7
隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
8
沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
9
对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
10
做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
11
在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
12
追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
13
在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
14
每个人都只符合一种兴趣类型。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
15
HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
16
人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
17
一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型（1.0分）
0.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
×
窗体底端
18
在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
19
不同性格的人有不同的兴趣类型（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
20
在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
21
演讲的结尾有几种方式：
包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
22
教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
23
无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
24
为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
25
兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
26
HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
27
在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
28
所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
29
为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
30
在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
31
要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
32
演讲的目标可以分为几大类：
有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
33
在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
34
在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
35
我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
36
自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
37
我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
38
言语的交际在信息传递中到起93%的作用。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
39
从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
40
所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。
所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
41
演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
42
对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
43
在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
44
人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
45
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
46
兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
47
做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。
（1.0分）
0.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
√
窗体底端
48
自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
49
CASVE循环的A指的是analysis分析。
（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
50
替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
√ 我的答案：
√
窗体底端
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