制造业实习报告2500字范文Word格式.docx
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经过进一步了解，清洗所使用的脱脂剂、清洗剂、防锈剂、除锈剂、磷化剂以及其他工序使用的焊丝、涂料等均属于辅助材料，在使用时通过仓库和调度进行调拨，经过审核，从仓库调入车间，然后相关生产线根据生产工艺，调整辅料的使用，并及时控制其浓度。
接下来，我又去总装进行实习，刚进总装，给我的感觉就是比较凉快，其实这主要是因为装配要在一定的温度下进行才行，以保证产品的质量。
总装主要工作就是对冲焊线、机加工线处理的零部件等的进行组装，在这里，一台完整的压缩机基本上成型。
由于实习完我去财务工作，在进行成本的处理时一定会用到某些零部件的数量、型号等知识，故这一站的学习相比其他环节更为重要。
穿上鞋套，跟着线长我又对组装的整个流程进行了熟悉，由于在研究院实习的过程中，我曾跟着研究人员做过样机的组装，所以这次在程序的认识上应该还是比较得心应手，接下来就是在每个细节上去真正的明白，于是我对线长说：
“你先忙吧，我看看，有什么不懂的我再去问你。
”于是，我顺着生产线上的每个工序一一学习，从最初气缸座中曲轴面、活塞面的打磨，到转子、定子的组装，到最后上下壳的处理，应该说每个环节所做的都有每个环节的意义，并且对检验的要求也是比较高的，这样保证了产品的质量，如：
对消音器组件进行漏气的检验，对阀板垫片的检查选择等。
假如有需要更改的工艺，研究院会下发工艺文件更改通知单，经过审核，由总装在组装的时候进行更改。
这这一环节，我算是真正地认识了压缩机内部的零部件和每个零部件的数量，以及如何进行组装，我想这对我以后的工作是至关重要的。
接下来就是焊凃线和成品线，也即组装完需要对其进行焊接和涂色，并进行注油最终检验，这一过程就是最终过程，这两个流程下来的产品就是要绝对的保证质量。
从这两个线上我了解到了相关流程：
壳体焊接，装密封充气接头，充高压气，泄露试验，补焊，盖胶塞，浸漆，取塞，插抽真空管，补漆，抽拔真空管，充氮气;
注机油，性能检测，插胶塞，充氮气，外观检查，贴铭牌，按检印，承重，打包。
组装完毕后，因为焊接，外观或性能不良的原因可能要下线，对其进行解体，此时，需要开具不合格品处理单，经过质保部、研究院复检进行确认，后经三包解体室对其进行解体处理，K3系统即做压机由车间仓到三包解体仓的处理。
对冲焊线、机加工线、总装线中下线的废品，进行工废和料废的区分，并及时清理，具体流程如下：
对下线的产品先进行维修，无法维修的开具不合格品处理申请单，载明数量并对工费、料费进行区分，经巡检进行检查确认后放置在废品区，并加附标示卡，说明不能使用的原因。
如果是工费，申请单分别由财务、制造、仓库保管，退料员在K3上将物料由车间仓转入废品仓，并拉到仓库指定位置进行变卖处理;
如果是料费，申请单分别由采购、制造、仓库保管，退料员在K3上由车间仓调入退料仓，并生成退料通知单，由采购人员将仓库中的废料进行退供应商处理。
另外，车间的安全问题也是公司的大事，操作不慎、不注意防范等原因都会构成不安全因素。
为此，领导们特别注重安全管理，安全生产问题，成立了安全责任小组，对车间的安全隐患进行不定期的检查，并要求及时整改，以防止不安全事故发生;
对水、电、煤等的使用每天会记录相应的数值，填列设备故障统计表、温湿度记录表、空压机值班记录表、水量电量记录表等，等月底统一进行上报处理;
实习过程中，我还帮助车间做一些简单的工作，如：
数据的统计，零部件的搬运，部分文件的整理等，我想活不重，但是这个过程会帮助我尽快适应公司，加深对制造业的认识。
二、实习感想在制造部的实习过程中，我了解制造业的一些情况以及工艺知识在机械制造中的应用，并意识流水线看似简单，调度却不是那么简单的事，任何一点都不能出错，否则影响的将是整条线的工作，而要想不出错，就要有良好的专业技能以及专注程度，这对我以后的工作是一个引导，正如木桶效应一样，真正决定木桶容量的不是的那块板子，而是最低的那一块。
另外我还感觉到，学习是永无止境的，你不可能精通每一行，正如这制造部干的活，假如让我干，我一时还真可能难以下手，哪里都有要学习的东西，观念是要善于发现，善于思考。
还有就是要培养安全意识，不管是制造业还是其他行业，安全第一是永恒的话题，防范安全事故的发生对没一个人都至关重要。
最后就是作为公司中的一员，部门的一员，不可能有人时时刻刻看着你，这时就需要我们把公司的利益当成自己的事情，以主人翁的态度去面对每一件事，把细节做好，这样公司再应对瞬息变化的市场中才会更快更稳的发展，员工才能给自己一个满意的答复。
三、发现问题以及个人建议实习过程中，整个流程比较规范，但是我个人感觉还有一些不足的地方，现将自己的发现问题以及建议阐述如下：
1、周转筐问题：
冲焊线、清洗机加工线等使用供应商的筐，并且本公司的筐和供应商的筐有折叠放一起的现象。
个人建议：
供应商的筐和公司的筐分开摆放，存放物料使用自己的筐，严禁使用供应商的筐存放自己的零部件。
2、排放问题：
对壳体处理后，在履行带上排放凌乱;
总装中处理后的曲轴摆放凌乱。
对壳体处理后不要摔扔，保持壳体排放整齐;
严格
丢员工进行管理，保证零部件整体美观性。
3、固定资产标签问题：
由于平时不注意爱护，固定资产标示
牌有些已经毁坏分辨不清。
更换新的标示牌，但要注意材料的选取，可以使用
较硬的材料制作。
4、员工问题：
总装中员工有穿鞋露脚后跟现象;
各个线上在工
作时有边工作边玩手机的现象，工作疏忽就可能会造成不安全事故的发生。
坚强对员工的培训树立安全意识，并适当实行惩罚制度。
5、鞋套问题：
进总装，带鞋套。
但是还是在领导不检查时没有按照规定行使，有一方面的原因就是找鞋套比较麻烦。
在门口的小盒处放置部分鞋套，方便更换，并加标识语：
可重复使用。
6、工序进行中的问题：
注入机油时用力过猛，机油溅到地面现象，造成浪费;
检查消音器时没有严格按照要求，有未检或盲检现象;
焊涂线上充氮气时有未充现象;
进行焊涂线前密封接线柱有未加盖现象;
工序过程中对零部件存在野蛮操作现象。
以上看起来不是什么大事，但是时间一长就会出现问题，最终造成压机质量下降。
加强员工培训，树立主人翁意识;
制定惩罚措施，杜绝不良操作和野蛮操作。
以上是我的个人观点，由于自己水平、时间有限，提出的问题
建议有些不周全或者不正确，不足之处敬请指正。
一、实习目的作为一名财务管理专业的学生，一直以来，我可以说是“一心
只读圣贤书，两耳不闻窗外事”，对于社会实践，我接触的很少，所以在即将走上工作岗位之前，进行这次实习很有必要。
总结实习的目的有以下：
1）了解企业类型，了解生产流程，明确生产细节，对财务成本控制及预算与财务管理有了更好的了解，根据企业实际情况制定相应的管理制度。
2）分析实习企业的在生产上和人员管理上存在问题，提出建议，并找出解决问题的可行方案。
3）即将踏入社会的我们，能够通过这个实习来为我从学校走到社会中做个很好的过度，应该以什么样的工作状态去工作，如何与人相处和交流，如何处理突发事件，也希望能够通过这个实习锻炼自己，增强自己的责任感，为人处事的能力，团队合作的精神。
进一步认识社会，充实自己。
4）对我自身而言，通过在单位一个月的实习，我可以去系统的了解工作单位;
同时通过这段时间的实习，可以找出自己在以后工作的缺失，尽快的充实，提高自身能力，以便更好、更快的适应单位和环境。
二、实习公司简介成都___有限公司简介成都___有限公司成立于1997年，注册资金1118万元，总资产5300多万元。
主要从事电雕凹印制版，商标、包装设计制作和生产加工
PET、MCPP高档镀铝膜，经销各类软包装材料如
CPP、PET、BOPP光膜、珠光膜、尼龙膜等业务。
公司于__年_月_日正式迁入成都现代工业港北区，先后引进德国、美国电雕凹印制版生产线6条，数字化高真空镀铝膜生产线2条，如今已发展成为西南地区产能、品质、设备最先进的镀铝膜生产企业。
成都___有限公司简介___公司是专业从事钢质门类产品的规模型生产制造企业，专业生产和销售全钢质标门和非标门以及实木结构室内门产品。
始创于20__年，地处成都市郫县犀浦双林村，占地30余亩，厂房面积约15000平方米。
目前公司在职员工260多人，其中：
熟练技术工200人左右;
资深技术工程师1人，资深模具工程师1人，中高层管理人员10余人。
成都___有限公司简介成都___有限公司为一家主要生产流延CPP的企业。
公司专门生产品包括蒸煮、制袋、卷膜、单双面热封、低温等型号。
商品主要用于食品、医药、纸巾包装。
成都___有限公司简介成都迅___有限公司，地处成都郫县工业港北片区，公司现拥有大型吹塑机数台及一批先进的印刷机、制袋机。
拥有职工100余人，其中管理人员20人，全部具有高等专业以上文化程度，技术人员18人，高级技工5人，中级技工17人，初级技工40余人。
产品在西南印刷界具有一定市场影响力。
___简介___是一家以川菜为主的餐厅，占地约3000平米，现有员工约70人。
在当地的川菜市场具有一定影响力，深受顾客喜爱。
三、实习内容
1.了解公司的情况，并对公司管理制度的进行梳理;
2.在公司员工带领下参观企业生产链，了解生产链中生产机械，生产步骤及生产工艺;
3.在车间半成品仓库，清盘和整理半成品，了解公司各产品工艺;
4.了解公司生产管理制度，人员管理制度，财务管理制度，了解公司资金运作情况。
四、实习结果企业目前存在的主要问题
1.企业部门协调和企业内部控制管理存在问题公司有些部门之间没有明显的分工，缺乏协作。
在生产部的这段时间中，我发现：
有时候半成品仓库盘查货物，人手不够的情况下。
还在乾盛门业了解到企业财务室被盗的严重情况。
2.员工素质不高，对公司的归属感不强公司员工人数不多，整体素质不高，高级人才不多，这成为阻碍企业向前发展的障碍。
职工素质的高低，关系到企业在激烈的竞争中的胜负，也与当前的机构改革能否顺利进行有直接的关系。
市场经济的特点是竞争，适者生存，优胜劣汰，职工的素质关系着企业在市场竞争中的胜负。
一个企业要长久立于不败之地，拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才是必不可少的条件。
在我实习过程中，我发现公司人事管理的相关领导对很多员工辞职的情况视若无睹，没有进行研究调查，不在公司内部找原因，把责任归咎于员工，只是采取新一轮招聘的应对措施。
员工辞职频繁，归属感不强已成为公司发展的很大阻碍。
3.激励机制需要加强该企业的激励机制不合理。
员工激励是人力资源管理中最重要的一个组成部分，只有激励了，这个人才能留住，所以激励是企业能否留住员工的一个关键。
该公司成立一年多以来，老员工为数不多，人才流失很严重在公司实习过程中，我发现操作工离职率出奇的高，而人力资源管理者面对这种情况却熟视无睹，以继续招人来补充离职人员的空缺。
，这是公司的一大损失，对公司的长远发展并不利。
该企业的激励机制做的并不到位，以至于员工的工作满意度达不到自己的理想要求，更多的人会把这个地方作为自己的一个起点，锻炼一段时间就走了，人才流失很严重。
4.车间管理非标准化，没有简单的6S管理该公司是以生产制造为主的企业，生产是公司的灵魂，而从事生产的车间管理对公司有非常重要的意义。
由于员工素质不高，公司管理缺失，存在很多物品乱堆乱放、车间不够整洁等问题。
该公司虽然存在一些针对性的简单6S管理，但是存在管理意识差、执行度差、思想普及窄等问题，缺乏6S管理的本质，也没有达到6S管理实际效果。
解决对策
1.该制定公司各部门相关职责条例，加强各部门间的沟通协作加强部门之间的协作应做到：
首先明确各部门的定位。
以制定岗位职责和管理制度来规范工作流程，提高工作效率。
其次，通过采用业务流程作为管理工具，可以大大加强各部门之间的协作;
最后，以企业战略目标为牵引，通过绩效管理和激励体系来保证各部门目标的一致性，形成合力以保障企业整体战略目标的实现。
加强企业内部安全管理，避免财务室被盗这种情况再次发生。
2.员工素质，把公司的企业文化真正落实企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是企业宝贵的精神财富。
应该在斗海员工心中树立一种“优胜劣汰”的意识，使他们意识到：
在市场经济的环境下，一切领域都充满着竞争，优胜劣汰，是不以人的意志为转移的规律，只有树立竞争意识，才能在竞争中不断使自己取得进步、赢得主动，而提高自身素质是劳动谋生、增强竞争力的重要手段。
把企业文化落到实处，领导层要其带头作用。
领导层要增强领导能力，不断的提高自己的自身素质，提高自己的领导能力和决策能力，带领企业克服未知的一切的难题。
在领导班子具有一定的影响力、号召力和凝聚力，对决策能力有很大影响。
领导要严于律己，做出表率，提高自己的创新能力，有前瞻性，对员工推行企业的文化，让他们认可，以提高企业的凝聚力。
3.加强激励公司针对每天或每月的工作重点，进行考核和评比后，会用一定的物质激励、精神激励、荣誉激励或工作激励等方式来激励员工.物质激励：
包括奖品、奖金、旅游和晋升等等。
这些激励方式由于运用得当，大大激发了员工的劳动热情。
精神激励：
包括领导激励、榜样激励、表扬激励等，这在公司都发挥了巨大的激励作用。
荣誉激励：
公司员工在本职工作中如果做出重大成绩，公司会对其进行表扬和鼓励，在公司内公开表彰，宣传他们的成绩，使他们受到同事的尊敬和爱戴;
对于他们分别授予不同层次的荣誉称号，如“销售领袖”和“金钥匙标兵”等等，从而来激励他们为公司做出更大的贡献。
工作激励：
在工作安排上，公司分配给员工带有挑战性、创新性的工作，并采取有效措施来提高他们的积极性。
公司员工本身就带有强烈的成就感，他们希望在工作中做出不凡的成就。
而要求分配带有挑战性和创新性的工作，正是他们迫切的愿望。
因此，在公司，工作激励被频繁使用，正是因为其具有物质激励和精神激励不可替代的特点产生的作用有效而持久。
五、实验总结面对即将踏入的社会，我很高兴，因为我要到那个向往已久的社会工作，我终于可以在这个巨大的舞台上展现自我，我可以服务国家。
但是我有时候又害怕又胆怯，社会与校园是完全不同的两个世界,也许我们不能完全立刻适应这激烈残酷的社会。
这次实习，是我从学生向职场人员转变的过渡带，它使我更加容易的去适应即将来临的社会职场。
在此次实习过程中我了解了制造型企业的生产流程生产工艺，了解他们在生产管理、库存商品管理、人员管理上的方法。
在实习过程中，我还深深的体会到：
1）扎实的专业知识是你提高工作水平的坚实基础。
在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当你工作以后,你才会发现专业知识是多么的重要。
2）不但有良好的工作态度,而且要有很好的表现力。
中国有句俗语:
踏踏实实做人,老老实实做事.在今天,只是老老实实,勤勤恳恳做事是不够的,你还要学会适时地,恰当地表现自己.让领导知道你做了什么,让领导知道你的存在是必要的!
这样你才有发展的可能,别人才会认可你,承认你!
3）团结协作,善于沟通.团结协作指的是部门内部。
你这个部门肯定不止你一个人,你若想把本部门的事做的出色,那你必须把部门成员团结起来,发挥集体的力量,那样才能事半功倍。
善于沟通是指部门之间.任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必须的。
现在发现自身的不足，我觉得并不晚，这次实习，我学到了很多学校学不到的东西，也明白了何谓工作，我相信：
通过不断地完善自身，在未来我会做的很好。
实习报告
一、实习的基本概况
1、时间__.5.24-__.6.5。
2、地点：
__的__总部、中国__、__市创意
100、__市消防博
物馆、__博物馆、__总部、__工业设计有限公司、__工业园、__科技股份有限公司。
中国__研究所、__市美术馆、__市博物馆、__市__大观园。
3、人员：
__学院08级工业设计专业所有同学及__老师。
4、实习目的：
同学们只在校园里学工业设计的知识，虽然从书中和网上学到了很多知识，但是没有见过真的工业设计，没见过工业设计的规范流程，不知道车间里工人师傅是如何操作的，也没见过工业产品的生产流水线。
这次学校给我们提供了一次出去实习参观的机会，主要是为了提高对大自然和工艺品的认知水平,培养和提高美的修养和感觉，增强创作、造型能力，活跃构思，为以后的专业课的学习做好铺垫。
为了让我们更好的了解工业产品设计公司的操作模式，产品设计流程，以及工业设计师所需要掌握的知识和技能，从而明确工业设计专业的学习方向。
将在学校所学的专业知识与设计实际和生产实际相结合,进一步巩固、充实和拓展专业知识。
二、实习内容5月22日我们来到__集团，__集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。
我们先参观了__大学，__大学是仿古建筑，建筑别具特色，走入__大学古色古香的建筑深深地吸引住了我们。
讲解小姐亲切的笑我们讲述__大学的概况。
__大学始建于1999年12月26日，是__集团培养培养中高级管理人才的地方。
是在__集团提出的以市场链为纽带的业务流程再造背景下，在信息化时代新经济的浪潮中为满足__集团国际化战略转移而成立的，是__集团培养员工管理思路创新的基地。
依据功能__大学主体建筑分
a、b两座，由中心位置的“勺海”相簇而拥，四周零星点布着日新轩、镂金舫、源头瀑布、曲水流觞、扇厅、致远亭等，一草一木、一亭一阁、一山一水，处处都散发出浓郁的__文化气息，伴随着“勺海”深邃的“海”的底蕴，构成了__大学有机的整体。
之后我们来到一个会议室中观看了__发展的历程。
让我感触最多的是__的倒三角型管理模式，充分展现了__的人性化管理模式。
最后我们在__展厅观看了__的展览产品。
包括__洗衣机、__冰箱、__空调、电脑、手机、电视、整体厨房等等。
__集团1994年开始成立工业设计部门，现在已经在全球推出了极具影响的产品200多项，__自主研发的外观设计无疑是促使__产品打入国际市场的利器。
由此我们也看出了工业设计的重要性。
5月23日，老师要求我们自由活动，我和好友高峰从五四广场出发徒步旅行70多里，沿途参观了奥帆中心，太平角公园、八大关景区、第二海水浴场、中国科学院__研究、中山公园、康有为故居，沈从文故居、中国__大学、童第周故居，__市基_督教堂、信号山、老舍故居、鲁迅公园、天后宫博物馆、栈桥。
虽然很累但是我们都很兴奋，这一天我们观看了__市的许多有着地域特色的风景，风情，开阔了眼界陶冶了情操，我想这对设计师而言也是极为重要的。
5月24日上午我们来到中国__，讲解员告诉我们，我们所参观的工厂主要生产自卸车、垃圾车以及军用车。
我们主要参观了车床和生产液压缸的生产线，垃圾车的生产线和板材的下料车间、焊接车间、装配车间。
在这个过程中，讲解员一直热心的回答我们所提问的各种问题。
虽然我们所学的是设计，但是通过对中国__的车间参观实习，我们都能够感受到产品从设计到制造还需要很长的路要走，而且比我们想象的都要难，真正体会到什么是可使用性和实用性。
下午我们参观了__市创意100产业园和__市消防博物馆。
根据实习考察介绍和上网查资料我了解到，园区内目前已经形成了loft办公空间、商务配套中心、创意展厅、创意市集、创意企业孵化器等主题功能区，改造了五楼空中秀场，使之成为了__文化创意产业类人才孵化、实训基地。
创意100在电子网络方面与__瀛森创意规划顾问有限公司合作，其运营的“中国文化创意产业网”为__市首家国号专业垂直门户网站以及全球最专业的中文文化创意产业门户网站，创意100产业园在发展规划中还将打造一个原创礼品设计、生产和销售的服务平台。
走进园区时刻感受到创意遍布每一个角落，他们的每一个工作的室几乎都设计的别具特色，充分运用了室内的空间，充分运用旧厂房资源。
我们观看了服装设计的制作过程，产品设计、网络传媒等工作室。
在这片创意孵化基地我们深深地被它们的文化内涵所吸引。
其中有一位叫陈湘鲁的先生，为我们谈论了工业设计的发展前景等问题，的确值得我们深思。
之后我们来到__市消防博物馆，主要观看了__市消防系统的发展历程和做出的杰出贡献和伟大牺牲。
5月25日，上午我们观看了__展览馆，精妙绝伦的__艺术让我们惊叹于雕刻者的匠心独韵。
尤其是用贝壳制作成的画卷，栩栩如生立体感非常强烈。
然后我们来到__大厦，在这里我们主要参观了__的展览厅。
__集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。
__坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。
进入21世纪，__以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，已形成了以数多媒体技术、现代通信技术和智能信息系统技术为支撑，涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务的产业格局。
__年__实现销售收入560亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。
__的产品在工业设计中也多次获获奖，其中__平板电视获得__德国if工业设计奖，__创新盛典最佳功能设计奖，__创新盛典中国工业设计奖。
下午我们来到__工业设计有限公司，这是我们参观的真正的以工业设计核心技术的公司，公司承接各种3c类及交通工具类产品的外观设计、结构设计及模型制作工作。
其中模型制作部分能够完成外观模型、功能模型、缩
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