会计专业职业生涯规划书.docx
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会计专业职业生涯规划书
职业生涯规划书
审己度时规划未来
姓名：
姜鹏
专业：
会计
学校：
江苏经贸学院
指导老师：
徐燕
前言
方向比方法重要，步子比路子重要。
对自己的未来没有计划的人，终将会成为别人计划里的一颗棋子。
我的职业目标是成为一名财务经理。
达成目标，决不放弃，才能找到人生的幸福。
倒下多少次不重要，重要的是每次能否重新站起来。
前进路上，累了，停下歇歇；奋斗路上，困了，躺下睡睡，向着梦想去奔跑，未来在脚
下、、、、、
1自我认知
1.1个性特征
1.2职业价值观
1.3职业兴趣
1.4自我认知小结
2职业认知
2.1外部环境分析
2.1.1家庭环境分析
2.1.2学校环境分析
2.1.3社会环境分析
2.2职业分析
2.2.1社会需求分析
2.2.2职业技能分析
2.2.3职业知识要求分析
2.2.4职业素养分析
2.2.5专业证书分析
2.2.6工作内容分析
2.2.7企业分析
2.3SWOT分析
3职业目标确定及实施
3.1职业目标确定
3.2生涯整体规划
4路径实施与规划
4.1近期规划
4.1.1近期阶段考证计划表
4.1.2近期阶段综合能力培养计划
4.1.3第三阶段
4.2中期规划
4.3长期规划
5评估与备选方案
5.1评估
5.2备选方案
6结束语
一自我认知
鹰从一处高高的悬崖上飞下来，抓走了一只羊羔。
乌鸦见了那情景，惊羡不已，也想仿效一下。
于是，他从空中飞下，落到一只羊的背上。
然而在他把爪子扎进羊毛后，爪子便被羊毛缠住了，任凭他怎么扑动翅膀，也飞不起来。
牧人看见了便赶紧跑过去，把乌鸦捉住，给自己的孩子们。
孩子们询问那是一只什么鸟，牧人回答说：
“这是一只不了解自己的鸟。
”
职业规划的第一步，就是了解自己。
当一个人认识自己并清楚了解自己，才能够生发出力量，创造不可思议的价值。
1.1个性特征
性格是指在人对现实的态度和相应的行为方式中表现比较稳定、具有核心意义的个性心理特征。
性格没有好坏之分，天才就是放对位置，做对事的人。
了解自己是谁，把握未来人生的方向，才能掌握人生的主动权。
根据MBTI测评（ESFP型：
外向、实感、情感、知觉型）
我的分析如下：
外向，友善，包容。
喜欢与别人共事。
在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。
富灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。
与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。
1、我乐意与人相处，有一种真正的生活热情。
我脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。
我擅长交际，常常是别人的“注意中心”。
我热情而乐于合作地参加各种活动和节目，而且通常立刻能应对几种活动。
2、我是现实的观察者，我按照事物的本身去对待并接受它们。
我往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。
因为我喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以我能从亲身的经历中学到最好的东西。
我喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。
3、我对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。
我通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢我。
我能够让别人采纳我的建议，所以我很擅于帮助冲突的各方重归于好。
我乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。
我喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。
我个性中的盲点及改正措施
1、我有时因为过于关注别人的需要，难以说“不”。
当遇到冲突时，为了维护人际关系的和睦，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理。
我需要学会客观面对和处理冲突。
2、我相当敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽略，不愿接受批评，很容易引发沮丧和郁闷等。
所以，我以后要学着去明白：
没有人是万能的，不要试图令所有人都满意，不同意见也并不意味着我的失败。
3、我有时很难变通，拒绝尝试新方法，同时过分依赖自己的经验，有时因为信息不足造成决策的草率，而显得比较武断。
所以，我需要开放地对待新的观念和事物，注意接纳新的观点，学会三思而后行，使决策更完善。
我在工作中的优势
1、组织能力很强，组织活动灵活高效。
2、通情达理，总能找到和别人既有效又合理的合作方式
3、果断坚决、稳重可靠，忠于自己所在的集体。
4、认真、勤奋、高效，非常有责任意识，言出必行。
1、2职业兴趣：
兴趣是最好的老师，它远远超过责任感。
职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，兴趣利于创造，兴趣产生动力。
了解我的职业兴趣，将增加自己对工作满意度、稳定性和职业成就感。
根据美国著名职业指导专家霍兰德的职业兴趣测评结果如下：
我是一个很会替别人着想，在于别人感受的人，平时和朋友们的关系良好，喜欢对人和事务过程打交道，乐于从事各种社交活动，我关注为他人服务，协助别人解决行政上的事务和难题。
做事认真负责、有始有终，讲求规矩、精确、条理分明，通常会替自己安排一个清楚的工作程序。
由于不能忍受冒险、变动、竞争、也不擅长创意与设计，所以我不愿意独当一面地去创业或者做管理。
我更喜欢在一个有组织、有保障、福利好的机构里从事服务、教育等与人有关的工作。
我喜欢以不变应万变，有相当强的实力和能力，对外界有相当的组织协调能力，可以对日常事物进行很好的分类和处理，条理清晰、易于理解。
善于辞令，善于处理人际关系。
工作中我认真负责，但有时表现得过于拘谨和固执，属于实干家和日常事务的解决者，但缺乏天才的勇于幻想精神和创造性。
报告还显示：
能使我如鱼得水的环境：
社会事务处理，要求有条理而且善于待人接物的工作。
我特别钟爱的专业有：
会计、财经、等。
总结：
报告显示我做事认真负责、有始有终、讲究规矩、精确、条理分明的职业性格特点正好与我所要从事的会计领域的职业性格要求相符。
报告还显示，我所向往的是在一个有组织、有保障、有条理的机构里从事服务、教育等与人有关的工作，这也与我为自己拟定的终极职业目标——财务经理有所关系，因此，我的职业兴趣说明了我职业目标的制定是合理的。
1.3职业价值观
职业价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。
它决定了我们的生活态度，从而决定了我们的职业取向，并最终导致我们做出职业选择。
明确自己想要的，才能更好地规划自己的人生。
根据职业测评系统我的职业价值观如下图所示：
最突出的职业价值观是：
支持满足、追求成就。
支持满足表示:
一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。
在这方面细化分析，可以看出我希望自己的工作:
●能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行。
●能够及时获得上级的支持与肯定。
●能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源。
●过程中有较好的培训机会，从而更好胜任自己的工作。
追求成就表示：
希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。
即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。
在此可以看出，我希望自己能在工作中：
●能够比较充分地展现自己的独特之处。
●能够充分感受自己完成任务后的成就体验。
●能够提供自我提升与发展的空间与机会。
●能够通过自己的努力付出，得到应有的成果。
1.4自我认知小结
我是谁固然重要，但我要成为谁更重要。
通过以上系统全面的分析，我已经重新认识了自己，优势增强信心，劣势更加警惕，而我要做的就是扬长避短，最大程度上发挥自己的潜能，我相信通过不懈的努力，必将离自己设定的目标越来越近！
二职业认知
在自己心里种下什么样的种子，就会结出什么样的果。
要让种子成长为参天大树，就需要整合有效资源。
今天站在哪里不重要，但是下一步迈向哪里很重要，做好定位，整合对自己有利的因素，才能够找到适合自己的职业。
2.1外部环境分析
种子想要生根发芽，必须有适宜的土壤和水分，做好职业生涯规划，也需要寻找到适合职业发展的土壤、水分和空气。
人不能改变环境，但环境却可以影响人。
对家庭、学校、社会的分析可以让自己更加清楚有利因素，从而利用好有效资源。
2.1.1家庭环境分析
我来自一个五口之家，父母常年都在外地打工，所以收入也相对稳定，无论是在生活上还是学习上，都可以满足我的一些合理需求。
通常情况下不干涉我的选择，只会在身边提供意见和帮助，他们对我唯一的期望就是，希望我以后拥有一份稳定的工作，自食其力。
我的两个姐姐都为我树立着榜样，他们在学习上都给予了我很大帮助，大姐现在已经有了一份很稳定的工作，在我毕业后他们都可以给我提供一些帮助或者就业指导。
2.1.2学校环境分析
我所就读的江苏经贸职业技术学院，是一所拥有近六十年办学历史、以培养应用型、复合型、创业型技术和经营管理人才为主的高职院校。
半个多世纪，学院已为社会培养、输送了七万多名管理骨干和专业人才，赢得了“江苏商界黄埔军校”的美誉，在各大招聘企业中都具有很好的口碑，这无形中也为我以后的就业提供了一个很有力的保证。
而我所处的会计系也是我院重点建设专业，20XX年该专业被江苏省教育厅评为江苏省特色专业，20XX年被列为江苏省品牌专业建设点。
学校聘请江苏兴光会计师事务所、永和会计师事务所、金蝶软件南京分公司等14家高校和知名企业的教授和专家担任客座教授和专业指导委员会顾问，并兼校外实习基地指导老师。
在校期间，我们学生就可以掌握一系列重要的会计专业知识，专业技能也将会有一个很大的突破，相比其他同等专科学校，我们学校的专业教育水平处在了领先水平，这为我们学生以后的发展奠定了扎实的基础。
2.1.3社会环境分析
未来若干年内对拥有国内和国际（通常指USGAAP）财会水准经验的财务管理人员的需求是相当大的。
每家公司都需要一位财务经理能同时处理向本地的官方管理机构做报告，处理税务问题，向母公司做反馈报告及向总经理或管理总监做对内报告。
应该说财务类职位受经济状况的影响比其他一些职位要少，即使公司经营状况不好，财务人员也是需要的。
因此，尽管有的时候财务职位的增长不如技术领域职位增加迅速，经济形式的健康运行和对财务管理人员的需求增加也推动财务职位需求数量的稳步增长。
2.2职业分析--财务经理
有人经过一个建筑工地，发现有三个工人在工作。
他分别问这三个工人在做什么，第一个回答：
我在卖力赚钱；第二个回答：
我在做最棒的建筑工；第三个回答：
我正在盖这个城市最好的大厦。
目标不同，人生的动力也不同。
有时候不是因为我们没有选择，而是因为选择太多，我们却不知道该选择什么。
事可顿悟，心须渐修。
选择好自己的职业目标，并加以分析，就如同抛出去的船锚，坚定有力，不会受到风浪的干扰，我的目标职业是财务经理。
2.2.1社会需求分析
现在一些企业中各个部门之间已经越来越独立，每个部门都配有自己的市场、财务和销售人员，因此对于部门财务经理的需求也随之增加。
部门财务经理对于财务人员的管理、统筹、协调方面的要求和锻炼是不可忽视的，一个优秀的部门财务经理是一个优秀的财务总监的缩影，也是企业未来的管理者的缩影。
由上图可知，1000人以上的公司对财务经理的需求量是极大的，究其原因，规模越大的公司对财务的要求越高，因此也更需要财务经理。
而规模在50-99的公司因数量众多，竞争激烈，需要在财务方面做的工作也越多。
财务经理是各种规模公司都需要的人才。
2.2.2职业技能分析
上图反映了公司对财务经理应具备能力的要求，其中要求最高的是财务分析能力，其次是成本管理能力。
这些技能对公司来说是至关重要的，能为公司带来巨大利益。
2.2.3所需知识分析
由图可知，公司对财务经理的知识要求最主要的是会计电算化。
因为现在的公司规模越来越大，业务越来越繁杂，电算化在公司的广泛用已是一种趋势。
2.2.4所需职业素养分析
数据显示公司对财务经理要求最高职业素养的是组织、协调、沟通能力，财务经理属于领导者，所以对此要求比较高。
因为是领导者，所以团队精神是必备的。
身在高位，工作压力和责任感相应的也比他人大。
2.2.5所需专业证书分析
由图可知，拥有会计从业资格证是胜任财务经理最基本的条件，而拥有中级会计师证者则是企业最需的人才。
2.2.6工作内容分析
序号
工作内容
1
负责公司的全面财务会计工作
2
负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
3
解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4
分析检查公司财务收支和预算的执行情况
5
审核公司的原始单据和办理日常的会计业务
6
审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。
7
定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
8
日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；
9
按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
10
保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。
11
承办总经理交办的其他财务工作。
2.2.7企业分析
因为工作经验，实战能力较弱，结合自己特点，我想先到小型企业从事出纳等基础性工作，或到大型企业进行基础的助理工作，积累经验，不断地提升自己，先做自己需要做的事，才能做自己喜欢做的事。
2.3SWOT分析
通过以上对外部环境和对目标职业的分析，总结如下：
优势（strength）
劣势（weakness）
*家庭、学校、社会等外部环境提供了基础的个人素养、能力以及必备的资源。
*学科优势奠定了职业发展理论基础。
*积极参加各类活动，锻炼了各方面能力。
*实战经验还需要加强。
*虽然学历不代表能力，但仍需要不断学习，提升学历。
内
部
环
境
机会（opportunity）
挑战（threat）
*会计行业很好的发展前景。
*学校的校企合作模式给我我的职业发展提供了平台。
*省会城市的区域优势提供了良好的资源。
*大学生就业形势严峻。
*越来越多的人开始转向学习会计专业，竞争越来越激烈。
*还是有相当一部分用人单位首先注重学历，其次才是能力。
外
部
环
境
三职业目标确定及实施
哈伯特说：
对于一艘盲目航行的船来说，所有的风都是逆风。
因为有灯塔的存在，航船才不至于偏离航道，所以人生之路没有偶然，成功需要规划。
3.1职业目标确定
因为热爱所以向往，因为向往所以选择。
根据上面的自我分析、职业认知分析和职业测评报告，得出与我相匹配的职业有会计、审计等，所以我所选择的目标职业是财务经理。
3.2职业生涯整体规划
为了实现我财务经理的职业目标，在接下来的几年里我将会为了这个目标而不断奋斗。
我把我的职业目标分为三个规划期，即：
短期目标、中期目标、长期目标。
并对各个规划期及其要实现的目标进行分解如图所示：
2013—2015
2021——
2015—2021
四路径实施与规划
不为失败找借口，只为成功找方法。
成功不是因为快，而是因为有方法。
职业生涯规划中所确立的目标，应该是可量化的、并可评估的目标。
为了更好的实现我的职业目标，我制定了4321计划。
4：
大学期间培养4种品质，耐心、诚心、信心、感恩之心。
最伟大的爱是耐心，重信守诺，充满自信，心怀感恩，会让一个人走得更远。
3：
锻炼3种能力。
业务处理能力、组织协调能力、交流沟通能力。
知识是力量，而提升能力，才能产生动力。
2：
考取两类证书，技能证书和学历证书。
人生是一个学习的过程，在学习过程中，达到心智磨练，人格修行。
1：
确定一个职业发展方向，财务经理。
方向比方法重要，路子比步子重要，选好方向，才能大步向前。
计划名称
时间跨度
总目标
分目标
计划内容
策略和措施
短期计划（大学期间）
2013—20XX年
1、英语四级证书
2、计算机等级证书
3、会计从业资格证
4、会计初级资格证书
5、自考人力资源本科
1、能力：
全面提升专业技能，如：
提高账务处理能力，取得会计上岗证和初级资格证。
2、成绩：
取得与职业相应证书。
3、关系：
多参加学校活动，提升自己的交际能力。
1、大一扎实专业知识，取得会计从业资格证。
英语四级
2、大二取得会计初级资格证和英语六级证书。
3、取得自考本科文凭。
大一以适应大学生活为主；
大二以加强专业知识、考证为主；
大三以实训为主；
中期计划（毕业后六年）
2015—2021年
会计助理
出纳员
成本会计
总账会计
会计中级资格证书
1、能力：
学会审核会计凭证、分析财务收支，不断积累工作经验。
2、关系：
建立良好的人脉。
3、成绩：
取得会计中级资格证书。
1、适应职场、积累工作经验。
2、职位转换，丰富工作经验、熟练业务处理。
3、丰富人脉、坚持会计继续教育
第一、二年在做会计助理中熟悉工作流程；
第三年在做出纳员中学会审核分析，能提供最及时有效的会计信息。
第四年在职位转换中提高会计预测与决策能力。
第五年取得会计中级资格。
第六年掌握财务预测与决策的方法。
长期计划
2020—
财务经理
1、能力：
能够进行有效的财务分析，为公司进行有效的财务控制。
2、成绩：
能够做出最有效的财务决策。
凭借自己所拥有的专业能力和积累工作经验不断地去做出成绩。
1、参加管理人员相关的培训。
2、不断增强自己的分析、预测及评估能力。
3、坚持继续教育，不断充实、更新自己的专业知识。
4.1近期计划（20XX年—20XX年）
知识储备多少固然重要，而能够运用多少却更重要。
在大学期间我要不断地将所学的专业知识运用到实践中，提升能力。
除了参加学校所举行的各类活动，如社团，调查，实习，还会到企业参观，实习，向前辈学习，我要活在当下，做好当下！
4.1.1近期阶段考证计划表
各类证书是自己硬实力的直接体现，虽然证书不完全代表能力，但其作用不可小觑，尤其是专业证书，企业还是很重视。
我准备在大学期间考取以下证书：
时间
证书名称
20XX年3月
考计算机一级，
20XX年4月
准备一期自考——英语、近代史
20XX年5月
会计证考试
20XX年6月
英语四级考试
20XX年7——9月
机动车驾驶证
20XX年10月
二期自考：
马克思主义基本原理、现代管理学、员工关系管理
20XX年3月
计算机二级
20XX年4月
初级会计证
三期自考：
招聘管理、薪酬管理、绩效管理
20XX年6月
英语六级
20XX年7月
四期自考：
职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理
20XX年10月
五期自考：
人员素质测评理论与方法、工作分析、管理系统中计算机应用
4.1.2近期阶段综合能力培养计划
大学应该学什么？
除了学会学习外，还要学会合作、学会做人、学会做事，多角度、全方位的培养自己的综合能力。
时间
安排
备注
大一
1、适应大学的生活节奏，找到自己的学习方法。
2、积极参加院、校的活动
3、组织几次班级大型活动
4、利用课余时间阅读其他学科的书籍，扩展眼界
大一的空闲时间比较多，可以尽量多的参加活动、阅读书籍，培养自己的沟通交流、协调合作能力。
大二
1、参加省、市级别的大型赛事。
2、组织一场院级活动。
3、组织两次班级大型活动。
4、研读与专业有关的书籍，关注最新行业信息。
进一步提升自己的沟通、交流、组织、协调、合作能力。
有针对的培养自己专业素养。
大三
1、把握实训机会，积累知识、经验。
2、了解校企招聘，针对实际情况，不断提升自我。
为求职做好最后的准备。
4.2中期计划20XX年——2021年
每个人都是自己生命的建筑师。
大学毕业后考虑到自己的工作经验和实践能力较少，我会先选择出纳工作，积累经验，从底层做起，然后做会计助理，使自己对行业有更深的了解，同时积极学习，深造，形成自己的知识系统，在此基础上再进一步提升。
第一阶段（毕业后一到两年）
找一家中小型企业，先寻求一个锻炼自己的平台，从最底层的会计助理做起，熟悉日常的工作流程，掌握公司基本的业务处理，将学校的所学最大化地运用到工作中去。
成长
第二阶段（三到四年）
在第三年时，顺利实现会计的各种职务转变，在从事不同的会计工作中，学着如何去分析财务收支状况，能够向上级反映最及时有效的信息。
不断熟练自己的账务处理能力，敢于接手有挑战性的工作，及时了解会计政策的变更，在第四年末考取中级会计职称。
成熟
第三阶段（第五年）
第五年初顺利取得中级会计职称后，可以协助上级对会计业务进行审查，获得最及时的会计信息，通过接触各种不同的往来业务来丰富自己的经验，并开始学着财务分析与总结，学习上级的管理模式，争取成为公司财务方面的骨干，不断做出成绩。
发展
第四阶段（第六年或更久）
能够进行有效的财务预测和财务决策测，为公司的发展出谋划策，拥有属于自己的一套工作路，努力为成为一名合格的财务经理做准备。
成功
4.3长期计划（2021年以后）
行动铸就梦想。
美国著名CEO杰克•韦尔奇说，21世纪，唯一不变的就是变化。
路途遥远，最重要的是勿忘初心。
我将努力在毕业十年后成为一名优秀的CMO，如果有机会我将去国外深造。
制定长期计划，就是为了提醒自己，要时刻朝着梦想前进。
五评估与备选方案
目标的实现，离不开时刻的警醒与反思。
所以我会对自己的职业规划之路进行评估与反馈，及时调整，以达到自己的目标。
5.1评估
方向比方法重要，路子比步子重要。
未来有太多的不确定因素，职业规划只是在以现有的角度去看未来，是固定的，静态的。
PDCA计划循环法，是由美国管理专家戴明先生提出的。
Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Action（总结处理），每循环一次，都要有所前进和有所提高，不能停留在原有水平上。
通过每一次总结，都要巩固成绩，克服缺点；每一次循环，都要有所创新，从而保证计划不断地得到提高，即“在不断地总结和再总结中，完善管理和执行中的每一个环节”。
为了能让规划不断的指导我的行动方向，我会运用PDCA计划循环法，不断总结和检核，并且每隔半年我会对该规划进行一次调整，每隔一年进行一次新的评估规划，具体评估要素和方案如下：
职业目标评估：
根据实际情况，对阶段目标的执行情况进行总结，确定哪些目标已按计划完成，哪些目标未完成。
然后，对未完成目标进行分析，找出未完成原因及发展障碍，制定相应对策及方法。
职业路径评估：
我的目标职业是财务经理，考虑到毕业后工作经验及能力，我会从小企业入手，虽然当前就业严峻，但我不会轻易改变自己的目标，即使调整，也会慎重做出自己的选择。
实施策略评估：
假如未来的环境与条件相比有差异，我会积极寻求最好的解决方法，很快的适应。
其他因素评估：
如果有其他预料之外的意外情况，要根据当时的形式，选择有效的解决方案。
5.2备选方案
大学毕业后，我的职业发展路径是从事出纳——助理会计员——会计——财务经理，考虑到当前就业的严峻性，我要考虑多方因素，为自己的人生负责，因此，我的备选方案为：
¶从事与会计有关的职业。
¶继续深造，实现梦想
结束语
每个人都是自己命运的建筑师，而规划，就如同构筑自己人生大厦的施
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