麻醉师个人述职情况报告精选多篇.docx

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麻醉师个人述职情况报告精选多篇

麻醉师个人述职报告(精选多篇)

第一篇:

麻醉师辞职报告

尊敬的院长:

您好!

我是麻醉科的haoword,进入医院工作,到现在四年多,现在向您提出辞职申请,正式的辞职报告已经递交给人力资源部。

对于我的辞职,我感到很惭愧,辜负医院多年来对我的培养,让我成为在短短几年时间成为一名合格的麻醉师。

我上班主要工作主要包括以下三个方面;①了解术前病人的情况,准备麻醉及手术中需使用的仪器、设备及物品;②维护麻醉及手术中所需仪器设备的完好及有效运行,操作有关的仪器设备,协助麻醉师实施麻醉,保证病人麻醉及手术中的安全;③协助处理麻醉及手术后有关的不良反应及并发症。

对于自已的工作量什么的也都可以接受,关于我的辞职纯属个人原因。

原来以为自已能够稳稳当当的工作、生活,然而现在有了变卦,要回老家发展,实属无奈之举。

现在我希望在交接工作这段时间好好再为医院服务,直到办完辞职手续,我也会尽力做好交接工作。

最后希望医院越办越好.

辞职申请人:

haoword

第二篇:

美国麻醉师

麻醉住院医生的训练

目标:

?

培养在整个麻醉领域(entirescopeofanesthesiology)里能胜任工作(competent)的麻醉医生

监管机构(机构简介在末尾):

?

全美住院医生注册管理委员会americanaccreditationcouncilforgraduatemedicaleducation(acgme)

?

美国麻醉资格评定委员会americanboardofanesthesiology(aba)

?

美国麻醉医生协会americansocietyofanesthesiologists(asa)

?

住院医生计划评估委员会residencyreviewcommittee(rrc)

住院医生训练的质量控制(轮转按月为单位)

?

每个月个人导师对住院医生的评价mentorfeedback(monthly)?

本月内所有主治医生对住院医生的评价facultyreview(monthly)

?

临床技能评估委员会住院医生的评价clinicalcompetencecommittee(ccc)review?

每年的全国范围的笔试annualin-trainingexaminations(aba/asa)

?

rrc对整个训练计划的评估rrcreviewoftheprogram

对住院医生月月评估?

所有主治医生都参与byallfacultymembers?

评估项目包括:

o知识水平knowledge

o动手能力skills

o职业规范professionalism(withpatients,colleagues,self)

?

不合格着需要重复轮转,留院察看,开除,有违法者按法律程序处理unsatisfactoryratingsmayleadtorepeatingofrotations,probation,termination,orprosecution

对主治医生年年评估

?

所有住院医生都参与performanceofthefacultybyresidents?

不记名式anonymous

?

对主治医生工资有一定影响faculty’ssalaryispartiallyinfluenced

?

评估项目包括:

o教学能力teachingabilities

o对教学的热心程度commitmenttotheeducationalprogramo临床知识水平clinicalknowledge

o学术能力scholarlyactivities

acgme和rrc对训练医院年年平估

?

评估项目包括:

o主治医生整体质量assessmentoffacilityquality

o医院手术量和病种casevolumeandvariety

o是否全面发展(教学,科研,文章,等)comprehensivenessofprogram(research,teaching,publications)

o是否有违章行为(如住院医生工作超过每周80小时等)whetheracgmerulesarefollowed,e.g.the80hr/wk).o住院医生对自己训练单位的评价residentresponse

?

不合格的训练计划有可能被留名察看,或取消,失去联邦资助unsatisfactoryratingsmayleadtoprobationandremovalofprogram,thuslossoffederalfunding

第一年:

基础年cborpgy-1

轮转单位有内科,外科,儿科(包括新生儿),icu等

第二到第四年:

临床麻醉年ca1-3,pgy2-4

轮转制,学习基础和高级麻醉consistoftraininginbasicandadvancedanesthesia普通手术室学习包括有:

?

普外generalsurgery

?

耳鼻喉,口腔外科ent/oralsurgery

?

骨外,脊柱外科ortho/spine

?

创伤,烧伤trauma/burn

专科学习包括有:

?

疼痛,胸心麻醉,小儿麻醉,脑外麻醉,产科麻醉,区域麻醉,术前门诊,术后监护室,icu,等pain,cardiothoracic,pediatric,neuro,obstetric,regional,preoperativeevaluation,postoperativeunit,icu,etc.

住院医师学习途径

?

日常工作dailywork?

院外读书(每年500美元买书经费)athomereading–highlyencouraged

?

科里提供的图书和学习电脑和软件departmentallibraryandcomputers

?

手术室中学徒式教学one-on-oneteaching?

每天早上(6点左右)讲课morninglectures?

病例讨论m&m(mortalityandmorbidity)conferences

?

每月大查房grandrounds

?

难题讨论problem-basedlearningdiscussion(pbld)

?

每月读书会journalclubs

?

不定期讲习训练班,如困难气道,区域麻醉等workshops,suchasdifficultairway,regionalblocks,ect.

?

越来越多的医院开始使用麻醉训练模拟器increasinglypopular:

anesthesiasimulators麻醉训练模拟器

?

模拟真正的手术室,正规的麻醉和监护仪器,模拟人做病人,可以发出锣音,模拟气胸,气道组织可以肿胀,发硬,等,由上级医生扮演外科医生(找岔,出难题)。

目的是:

?

为住院医生做最坏的准备prepareresidentsfortheworst

?

模拟罕见的情况,如天灾人祸等simulaterareclinicalcases,environmental,humanconditions

?

显示违章操作后的坏结果(平时在手术室里不可能出现)demonstratebadoutcome

?

训练其他需要麻醉训练的医生,如急诊科等。

?

数据显示麻醉训练模拟器可以减少错误showntoreducemedicalerrors

下面我举例具体谈谈个轮转单位的学习项目(类似教学大纲)

全麻generalanesthesia

?

麻醉机原理和需检测项目anesthesiamachines,

?

手术室仪器orequipment,

?

供气系统gassystems,

?

电气系统electricalsystem,?

监护仪monitoring,?

药理学pharmacology,

?

生理学physiology?

补液理论fluidmanagement,

?

大量输血massivetransfusion?

气道管理(普通插管,喉罩,纤维镜插管,头颈固定下插管,asa困难气道操作流程图)airwaymanagement(intubation,alternativeairwaytechniques,lma,fiberoptic,in-linefixation,difficultairwayalgorithm,etc)

?

肌松药的使用和监测musclerelaxantsandmonitoring

?

非理想状况下麻醉anesthesiaunder“unfavorableconditions”

?

其他难题,如和外科医生共享气道,激光手术,气道起火,长时间俯卧位,诱导电位监测,腹腔镜手术,机器人手术,极度肥胖,器官衰竭,icu病人,起搏器和除颤器病人airwayorotherintraoperativemanagement:

sharingairwaywithsurgeons,lasersurgery,airwayfire,pronepositioning,somatosensoryevokedpotentials(ssep),laporascopicsurgery,robot-assistedsurgery,morbidobesity,organfailure,icupatients,pacemakers/aicd

?

手术室外麻醉:

ct,mri,胃镜结肠镜室,导管室gisuite,cathlabremoteanesthesia:

ct,mri,gisuite,cathlab

疼痛专科

?

镇痛药理论drugsandtheories?

疼痛手术painprocedures:

?

各种封闭技术lumberandcaudalsteriodsinjection,facetjointinjection,

?

神经结阻滞nerveplexusblocks

?

疼痛综合症treatmentofregionalpainsyndromes

?

神经刺激技术transcutaneousnervestimulators

?

锥管内和皮下泵植入和使用intrathecalpumpsorintradermalpumps?

术后疼痛管理postoperativepainmanagement

?

病人自控疼痛管理,药物垫片,硬膜外,patient-controlledanalgesia,drugpatches,epidurals?

为肿瘤科,外科,骨科,精神科提供会诊consultationforoncology,surgery,orthopedics,psychiatry

心胸血管

?

体外循环理论,生理,抗凝理论cardiopulmonarybypass–physiology,complications,anticoagulation

?

术中心肌缺血监护和治疗intraoperativemyocardialmonitoringandtreatmentofischemia?

单侧通气和双腔管的管理single-lungventilation,double-lumentubeswithfiberopticassessment?

胸部硬膜外技术thoracicepidurals?

纵隔手术mediastinalsurgery

?

肺切除手术lungreduction/resection/lobectomy/pneumonectomoy

产科

?

妊娠生理maternalphysiology:

?

产妇气道特征,循环特征,氧气要求airwayissues,aspirationrisks,cardiopulmonarysystems,oxygendemand?

无痛分娩及并发症epiduralanalgesiaandcomplications

?

常规刨宫产c-sectionwithepiduralorspinal?

紧急刨宫产,全麻还是区域麻?

emergencyc-section:

gavs.regional

?

多胎妊娠twinsdelivery

?

产钳等instrumentaldelivery

?

对疑难妊娠的认识:

脐带压缩,胎心不好,胎盘剥离,粘连,臀位evaluationforobstetricdifficulties:

cordcompression,“badstrip,”placentalabruption,placentaprevia,placentaacreta/percreta,breech

儿科

?

儿童生理pediatricphysiology?

儿童及新生儿,气道特征,早产儿大小,器官发育状况,对药物的敏感性,体温控制,液体管理airwaycharacteristics,size,organsystems,sensitivitytodrugs,temperaturecontrol,fluidmanagement,?

早产儿的特殊问题issueswithprematurity

?

儿科区域麻醉和疼痛管理regionalanesthesiaandpainmanagement

?

儿童心肺复苏pediatricresuscitation

?

儿童静脉针iv’sandlines

?

特殊手术:

脊柱矫形,额面畸形,神经外科specialcases:

scoliosissurgery,congentialabnormalities(facial,abdomen,chest,heart),neuro/vpshunts,pediortho

最低病例数量(免翻译)

?

40vaginaldeliveries

?

20cesareansections,4undergeneralanesthesia

?

50laborobstetricepidurals

?

?

arteriallines,centrallines,andswan-ganzcatheters

?

100pediatriccases(childrenunder12),including15infants

?

20cardiopulmonarybypasscases

?

20majorvascularcases

?

20intrathoracic(thoracotomy,thoracoscopy)

?

20craniotomies,bothvascularandnon-vascular

?

10majortraumacases

?

50spinalblocks

?

50peripheralnerveblocks

?

25newpainpatients

病例纪录备案

?

所有手术上acgme网登记electronicrecordsofclinicalexperience?

没有纪录的,等于白做ifyoudidn’twriteitdown–youdidn’tdoit

?

案例不够的要补做(本院或外院)off-siterotationsareoftennecessary

aba住院医生每年一次的阶段性考试(笔试)abain-trainingexam

?

与训练完成后真正笔试一样sameastheboardcertificationexam

?

300道多选题300multiplechoicequestionsaimedatknowledgebase?

住院医生期间不一定要及格,但要和同级人相当scoresexpectedfortheappropriateleveloftraining,

?

计算机分析答案后,把你的不足指出,按关键词形式列出来,以便今后重点学习missingkeywordsprovidedbycomputer

?

年年分数要提高progressisexpectedastrainingadvances

?

个人和医院的分数,和全国对比,列出百分比排名individualandinstitutionsaregradedagainstnationalbase-important?

大多医院希望自己训练的住院医生在毕业当年通过笔试mostprogramsexpecttheirgraduatingclasstopasstheexam

aba最后面试abaoralexam

?

在通过笔试后完成writtenexamhastobepassedfirst?

4道临床活题,考交流,决策,应变能力4vignettesaimedatinformationcollectionandthoughtprocess,anddecisionmaking,communication,andadaptability

?

三次口试不过者,笔试需要重新考thewrittenexamwillneedtoberepeatediftheoralexamisfailedthreetimes

麻醉医生训练的管理机构(都是民间组织):

th(推荐打开:

)eaccreditationcouncilforgraduatemedicaleducation(acgme):

注册管理7,800个住院医生训练项目,其中麻醉160个。

制定规章,手术指标等,直接监察医生训练质量。

theresidencyreviewcommittee(rrc):

把握训练部门的综合质量,确定某院或科室有没有能力开办或维持住院医生项目。

theamericanboardofanesthesiologist(aba):

麻醉资格论证委员会,考核麻醉医生的能力,发放资格证书。

theamericansocietyofanesthesiologists(asa):

麻醉医生的活动团体,推动教学,研究,和社会对麻醉专业的认知度,推动麻醉专业进展。

第三篇:

个人述职述廉述职报告

个人述职述廉报告

市政府办公室副主任科员

一年来,在各级领导的关心帮助和同志们的协助支持下,我时刻以一个共产党员的身份严格要求自己,努力提高自身素质,认真履行工作职责,在廉政建设方面取得了一定进步。

现汇报如下:

一、努力提高思想道德素质,不断强化思想道德修养

一年来,我把个人思想道德建设放在突出位置,采取得力措施,切实抓好。

一是加强党性锻炼,在政治思想上要求进步,始终不渝坚定共产主义理想信念,从政治上、思想上、组织上同党中央及各级党委保持高度一致,时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,注重从讲政治的观点发现问题、分析问题、解决问题。

二是强化无产阶级世界观,深入学习三个代表重要思想有关著作,深刻领会其精神实质,进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,在大是大非面前,立场坚定,旗帜鲜明,敢于抵制不良现象,自觉参加了先进性教育活动。

三是注重树立良好的个人形象,在生活工作中,尊敬领导,团结同志,正直无私,乐于奉献,为人热情,办事公道,努力保持“生活朴实,作风务实、干事求实,效果扎实”的“四实”作风,把自己的思想道德素质,提高到了一个新境界。

二、加强对各种知识的学习,努力提高综合素质和实际工作1

能力

一年来,我狠抓了自身学习建设。

一是全面学习十七届四中、五中全会精神;不断加强对政治理论知识、科技文化知识、现代金融知识、市场经济知识,不断开阔自己的视野,增长自己的才干,提高自己的综合素质。

二是重点学习法律法规知识,作为一名法律专业人员,拥有丰厚的法律知识是做好工作的基本要求,尤其在依法行政中法律的需要日趋重要。

在工作之余,我总是再挤出时间深入地学习《宪法》、《民法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规,学习领会国务院《全面推进依法行政实施纲要》的内容,提高自己的法律意识和法制观念,为依法行政出谋出计。

三是学习方法灵活多样,虚心向领导学习,虚心向群众学习,虚心向经验丰富的老同志学习;坚持集中学习与分散学习相结合,学习书本知识与学习实际知识相结合,学习与运用相结合。

四是坚持理论与实践相结合,学习理论的目的是为了更好地指导实践,我坚持把学习到的各种理论运用到自己的实际工作中,更好地推动自己的工作顺利开展,通过不断学习和工作实践,我的政治理论水平,文字写作能力,组织协调能力,依法行政意识都有了新的提高。

三、树立良好的勤政意识,扎扎实实做好本职工作

在勤政方面,我主要做好以下工作:

一是积极履行行政复议职责,认真受理行政复议案件,通过各种媒体,认真开展《行政复议法》《行政复议条例》等的宣传活动,营造良好工作氛围,实施复议案件限时办结制和集体讨论制

度,规范办案程序,提高办案效率和质量。

全年共受理行政复议申请18件,已全部按时办结,取得良好的社会效果。

二是把好法律关口,确保政府规范性文件合法有效。

明确专门人员,对政府拟发的规范性文件进行把关审核,全面共审核规范性文件20多件,对10多项政府事务提出法律意见。

三是贯彻国务院《关于加强市县政府依法行政工作的决定》文件精神,进一步规范行政执法主体和行政执法行为,清理行政审批主体和审批事项,目前几项工作均已近入尾声。

四是办好人大代表建议和政协委员提案。

通过采取提前介入、强化转办、加强督办等工作措施,办理人大代表建议90件,政协委员提案182件。

五是任劳任怨,做好领导交待的其它工作,对上级和领导交办的工作,我总是尽最大努力,一丝不苟的完成;对突发性事件和群众反映的问题,自己能解决的及时解决,不能解决的及时向领导反映,当好市政府联系上级与群众的桥梁与纽带。

四、始终坚持廉洁奉公,不断增强自己拒腐防变的能力

我把清正廉洁作为自己的座佑铭,始终坚持清清白白做人,坦坦荡荡干事,老老实实为公。

一是积极参与办公室组织的各种学习活动,加强自己主观世界的改造,提高自己明辨事非的能力。

二是经常有意识的收听收看有关反腐倡廉的书籍和影视作品,做到防微杜渐,警钟常鸣。

三是牢记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,从自我做起,从小事做起,从现在做起,践行艰苦朴素,务实求实的工作作风。

四是坚持每月对自己思想、工作、生活的

情况进行总结,及时发现问题,认真以解决,奠定自己廉洁从政的基础。

总结一年来的工作廉政情况,虽然做了一些有益的工作,也取得一定实效,但与党的要求,与职务和职责对自己的要求,与广大干部和群众对自己的期望还是有差距的,主要表现在:

一是学习的自觉性还不太高,不能很好解决工学矛盾。

二是艰苦奋斗、求真务实的作风有所松懈。

三是知难而进、开拓进取的拼搏精神还不够强烈。

这些问题,有待于在今后努力改进。

今后,要以“三个代表”重要思想为指导,立党为公、执政为民,上不负党、下不负民,真正把党风廉政建设化为自觉行动,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,常修为官为德,常葆公仆本色。

要不断加强党性修养和锻炼,做到生活上廉洁自律,工作上恪尽职守,作风上实事求是,纪律上慎独自警,理想和信念上坚定牢固,知识和观念上与时俱进,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自己的不懈努力,在新的工作岗位上为实现和谐诸城奋斗目标做出更大的贡献。

二○一○年一月十五日

第四篇:

述职单位个人述职报告

林业单位个人述职报告

各位领导、同志们:

新的一年悄然而至,过去的一年,科室工作在场领导的正确领导下,通过全体工作人员努力,严格按照资源科各级岗位职责,基本完成本年度各项工作。

现将本人一年来的工作汇报如下:

1、政治思想和业务学习

一代伟人如是说“学习使人进步”,在实际工作中学习不但能够提高思想认识,还可以促进工作效率。

因此一年来以学习林业工作的政策、法规、学习党的方针路线政策为基础,学习“十八大”会议精神,同时抓好以森林经营、培育、利用等为主要学习对象的专业理论学习,通过学习掌握新的经营理念、新技术、新视角,充实自己,也在学习中深深感知自身知识界面狭窄与匮乏,思考学习的目标定位。

2、本职工作

按照年计划和工作分配,能够认真落实和执行场分配的各项工作,工作中着重抓好严、勤、务、效几个方面:

严、严格按照科室的工作认真履行职责,以场要求和本科室年计划安排的时间表为基础,把各项工作落实到每个具体工作人员头上,森林防火、禁种铲毒、资源调查、林政管护、森林经营等工作,均以岗位职责为标准,做到明确分工,加强科室内部管理,遇事上下常沟通,协调,在科室人员中树立时间观念。

资源林政管理,严格执行森林资源

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