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“梦想100”人生规划大赛.事业规划参赛作品

增强自身能力，争取更高平台，实现自我价值

姓名：

张文选

单位：

涪陵区龙潭镇人民政府

职务：

经发办副主任

年龄：

31

性别：

男

民族：

汉

政治面貌：

中共党员

增强自身能力，争取更高平台，实现自我价值

1、重塑人生梦想

常言三十而立，对作为一名工作在乡镇基层已逾九年的公务员来讲，虽难说其心已痹，但恐也早忘初心。

工作热情不如以前，工作态度不似当初，甚至对以往某些愤愤不平的人和事也漠然处之、习以为常，真是到了一副“任他世间万千事，闲来轻笑两三声”的淡定恬逸模样。

然而，历尽千帆，当面对来时路时，怎敢因个人一时之得失而忘记归途。

当下，正是我中华民族处于实现“两个一百年”梦想的伟大征程上，所以更应该不断加强自身学习、增强自身能力，争取更大空间、再上更高平台，对创新基层社会治理、繁荣农业农村经济、构建和谐美丽乡村奉献出自己的力量，进而实现自我人生价值。

二、坚持正确价值观

始终保持“位卑未敢忘忧国，职低夙夜仍在公”的务实和谦逊，始终坚持“不曲道以媚时，不诡行以邀名”的原则和立场，始终追求“人民至上，国家为重”的信念和目标。

三、认知分析

（一）职业目标分析

1.基层公务员职位基本状况分析。

公务员从事的是综合行政管理工作，需要一定的组织协调能力，对于直接面向群众的基层乡镇公务员更要求基本能面面俱到。

收入处于中下水平但较为稳定，在社会地位评价中处于中等。

根据2017网络评选出的《中国公务员最具压力岗位排行榜》，基层公务员压力水平位居第二，年龄段主要分布在30到45岁之间，压力点主要为工作负荷压力、工作责任压力、职务晋升压力。

2.基层公务员职务晋升前景分析。

根据《党政领导干部选拔任用条例》，从本科大学毕业生22岁参加工作起算，完全按照最低条件且排除破格提拔的情况，从科员升到正国级干部最短时间需要25年（图一）。

而从全国来看，乡镇科员干部升到县处级的概率为4~5%，从县处级升到厅局级的概率不到0.05%。

所以，乡镇科员干部在一路晋升顺利的情况下，最多到厅局级就基本结束职业生涯。

而在实际提拔晋升中，又必将涉及到人际关系、政策变化、能力需求等诸多因素，难以估算列明，总的说来晋升通道相对狭窄。