个体工商户雇工劳动合同书.docx

个体工商户雇工劳动合同书.docx

《个体工商户雇工劳动合同书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个体工商户雇工劳动合同书.docx（16页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

个体工商户雇工劳动合同书

个体工商户雇工劳动合同书

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条　本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。

第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。

第四条　甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

　　1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；

　　2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资；

　　3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。

第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

第十条　甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________％。

第十一条　乙方应遵守的劳动纪律是_________。

第十二条　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4．被依法追究刑事责任的。

第十四条　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

第十五条　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1．患病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条　劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条　甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条　当事人约定的其他内容。

第二十四条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条　本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条　本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

┌───────┬──────────┬───┐

│用人单位全称　│　　　　　　　　　　│　　　│

│　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　　│

├───────┼─┬─────┬──┤　　　│

│　　经济类型　│　│　　地址　│　　│　　贴│

│　　　　　　　│　│　　　　　│　　│　　照│

├─┬─────┼─┼─────┼──┤　　　│

│　│　　现名　│　│　　曾用名│　　│　　片│

│　│　　　　　│　│　　　　　│　　│　　处│

│　├─────┼─┼─────┼──┤　　　│

│劳│　　性别　│　│　　民族　│　　│　　　│

│动│　　　　　│　│　　　　　│　　│　　　│

│　├─────┼─┼─────┼──┴───┤

│者│　文化程度│　│　出生时间│　　　　　　│

│自│　　　　　│　│　　　　　│　　　　　　│

│　├─────┼─┼─────┼──────┤

│然│　政治面貌│　│　家庭住址│　　　　　　│

│情│　　　　　│　│　　　　　│　　　　　　│

│　├─────┼─┼─────┴──┬───┤

│况│　　岗位　│　│　　技术等级　　│　　　│

│　├─────┼─┼────────┼───┤

│　│　健康状况│　│　　参加工作时间│　　　│

├─┴─┬───┴─┴────────┴───┤

│　主　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　要　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　简　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　历　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

├───┼──────────────────┤

│　家　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　庭　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　主　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　要　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　成　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　员　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

└───┴──────────────────┘

甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下劳动合同，共同履行。

一、合同期限

（一）定期：

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中试用期__________________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；有学徒期限的工种，学徒期_________年_________月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）不定期：

自_________年_________月_________日起，终止劳动合同的条件如下：

_________。

二、生产（工作）任务及条件

　　甲方根据生产（212作）需要，分配乙方在_________担任_________工作，在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。

具体生产（212作）任务和责任如下：

_________。

　　为保证乙方能顺利完成生产（212作）任务，甲方应根据国家、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产（工作）条件。

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利：

　　　　　　1．对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；

　　　　　　2．按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分；

　　　　　　3．根据生产工作或调整劳动组织需要，在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位，改变乙方工种；

　　　　　　4．按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同；

　　　　　　5．乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；

　　　　　　6．其他权利：

_________。

（二）甲方的义务：

　　　　　　1．向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育；

　　　　　　2．保障乙方的合法权益；

　　　　　　3．创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质；

　　　　　　4．按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款，按时发给乙方工资（奖金）、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品；

　　　　　　5．其他义务：

_________。

　　　　（三）乙方的权利：

　　　　　　1．按照国家、省的规定，有参加政治、技术（业务）学习（培训），参加工会，参军，参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利；

　　　　　　2．按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇；

　　　　　　3．按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同；

　　　　　　4．甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉；

　　　　　　5．其他权利：

_________。

　　　　（四）乙方的义务：

　　　　　　1．遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物；

　　　　　　2．按照国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德；

　　　　　　3．服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务；

　　　　　　4．努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动；

　　　　　　5．其他义务：

_________。

四、劳动报酬

　　合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：

_________。

五、社会保险和生活福利待遇

（一）乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家、省现行规定执行；

（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡钓有关待遇，按国家，省现行规定执行；

　　　　（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；

　　　　（四）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。

乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构；

　　　　（五）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。

六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任

（一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；

　　　　　　1．甲方转产或调整生产任务的；

　　　　　　2．甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的；

　　　　　　3．本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；

　　　　　　4．由于不可抗力致使本合同无法履行的；

　　　　　　5．其他情况：

_________。

（二）劳动合同期满，即终止执行。

如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同；

　　　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　　　　　1．在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　　　　　2．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

　　　　　　3．严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　　　　　4．被依法追究责任的；

　　　　　　5．其他情况：

_________。

　　　　（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：

　　　　　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　　　　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　　　　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　　　（五）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　　　　　1．劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的；

　　　　　　2．乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　　　　　3．乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

　　　　　　4．女工在孕期、产期或哺乳期内的；

　　　　　　5．乙方享受法定休假、探亲假期间的；

　　　　　　6．法律、行政法规规定的其他情况。

　　　　（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　　　　　1．乙方在试用期间的；

　　　　　　2．甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

　　　　　　3．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　　　　　4．甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；

　　　　　　5．经甲方同意，乙方自费离职学习的；

　　　　　　6．乙方出境定居的；

　　　　　　7．乙方要求辞职甲方同意的；

　　　　　　8．其他情况：

_________。

　　　　（七）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：

　　　　　　1．合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的；

　　　　　　2．由甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满_________年的；

　　　　　　3．属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；

　　　　　　4．其他情况：

_________。

　　　　（八）甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同，必须按有关法律、行政法规办理。

　　　　（九）违约责任如下：

_________。

七、其他有关事宜

（一）终止或解除劳动合同时，甲方应支付：

_________。

（二）终止或解除劳动合同时，乙方应交回：

_________。

　　　　（三）双方议定的其他事项：

_________。

八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。

九、甲、乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。

对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民法院起诉。

本劳动合同书一式_________份，甲、乙双方各执_________份。

甲方（盖章）：

_________　　　　　　　　乙方（签章）：

_________　　　　　　　　

法定代表人（签字）：

_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　

签订地点：

_________　　　　　　　　　　签订地点：

_________　　　　　　　　　　

┌──────────────────────────────────┐

│　鉴（公）证意见：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　经　办　人：

　　　　　　　　　　　　　　　　鉴（公）证机关（章）　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│（注：

除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

└──────────────────────────────────┘

附件

┌────────────────────────┐

│　　劳动合同续订书　　　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

│　经双方协商同意续订____年____月____日签订的劳│

│动合同。

续订合同期限为：

自____年____月____日　　│

│至____年____月____日止。

　　　　　　　　　　　　│

│　甲　　方（盖章）　　法人代表（签字盖章）　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　│

│　乙　　方（签字盖章）　　　　　　　　　　　　　│

│　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　│

└────────────────────────┘

甲方（用人单位）：

_________

乙方（职工姓名）：

_________

乙方姓名：

_________

性别：

_________

身份证号码：

_________

籍贯：

_________省_________市_________（县）

家庭住址：

_________

文化程度：

_________

工种：

_________

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。

甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：

试用期限为_________月。

试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：

乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_________。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。

经协商拟支付乙方：

_________。

并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：

任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。

甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项：

1．_________

2．_________

3．_________

4．_________

5．_________

六、甲乙双方基本权利和义务：

（一）甲方拥有以下基本权利：

1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；

2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；

3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；

4．法律、法规和本合同规定的其他权利。

（二）乙方拥有以下基本权利：

1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；

2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；

3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；

4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；

5．法律、法规和本合同规定的其他权利。

（三）甲方应承担以下义务：

1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；

2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工作）条件；

3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；

4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；

5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；

6．支持本单位工会组织的正常活动；

7．在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。

（四）乙方应承担以下义务：

1．按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；

2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；

3．严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；

4．爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。

七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。

九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。

需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。

甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。

不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报当地劳动行政部门备案一份。

┌───────────┬───────────┬───────────┐

│甲方│乙方│鉴证单位│

││││

││││

││││

││││

││││

││││

│法定代表人│││

││││

││││

││││

││││

│（公章）│（盖章）│（盖章）│

│年月日│││

││年月日│年月日│

││││

││││

├───────────┴───────────┴───────────┤

│备注：

│

││

││

││

││

││

└───────────────────────────────────┘

说明：

备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用，并加盖鉴证章。