煤矿队长竞聘演讲稿.docx
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煤矿队长竞聘演讲稿
煤矿队长竞聘演讲稿
篇一：
竞聘副队长演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
感谢公司给我们提供了这次能够自我展示的机会，我叫**，现年**岁，毕业于***，**
专业，**学历，这次我竞聘的岗位是综掘一队副队长。
20XX年有幸加盟到新疆大黄山豫新煤
业有限责任公司，工作至今已有5年时间，现任公司通风部井下三类科员。
在工作的这段期
间，我的职业生涯经历了3个阶段，从最先的井下掘进工到防突预测员，再到现任的工作岗
位，一路走来，有过艰辛也有过欢乐，流过汗水也有了收获，“干一行、爱一行、专一行、
精一行”始终是我坚定不移的信念，在这里要感谢公司对我的培养与信任，还要感谢各位同
事对我工作的帮助、支持与配合。
是大家的共同努力和付出才有了我今天的收获和经验。
今天公司给我这次发挥才能的机会，我愿意尝试，在工作中实践，在实践中成长。
虽然
说在副队长这个岗位的前面加了个“副”字，但在安全生产及现场管理中却发挥着重要的作
用。
现场各项安全工作的监督、规章制度的执行、各类应急措施的落实、现场工作人员的协
调等等，都要靠当班的副队长带领大家共同去完成，才能确保矿井的安全生产。
所以，如果
我有幸当选副队长，我将通过以下几个方面开展工作：
第一、加强专业知识的学习，提高自身的综合素质一个人的综合素质决定这个人的内涵与修养，而要想提高自身的综合素质，就是要不断
的学习专业知识，拓宽自己的知识领域。
但学习最重要的一点就是将理论与实践相结合，用
理论指导实践，用实践扎实理论，从而掌握自己专业知识领域的前沿。
我从事过掘进工作。
防突预测工作，一通三防工作，如果将这几方面的知识与实践相结合在一起，那将对掘进过
程中出现的煤与瓦斯突出预兆及掘进过程中可能引起的一通三防事故起到有效的预防和控制。
无形之中给掘进工作增添了一道安全屏障。
其实作为一名副队长光有这些知识还不够，还要
源源不断的学习自己的沟通协调能力、组织能力，团队合作能力，要与同事多交流、多沟通、
多走访，虚心向经验丰富的师傅请教。
以身作则，严格执行公司的规章制度，用自己的实际
行动去提高自身的综合素质。
第二、加强职工的思想教育培训，提高职工素质、确保队伍稳定
近年来随着社会的发展，职工的生活压力、工作压力也在逐渐增加。
在教育培训中，公
司侧重于职工的安全教育，而忽略了职工的生活关怀及心理疏导，造成掌握技术性的职工因
生活压力等原因而被迫离职。
离职的这部分人员将宝贵的实践经验和工作技能带到了其他同
行企业，而新来的职工由于对环境和所在岗位的不适应，没有足够的技术经验和自我保护意识，很容易造成安全事故。
于此同时还要进行特殊操作资格证书的培训，虽说相应的增加了公司的成本。
但从长远
角度来看却是一劳永逸。
只有提高职工队伍的整体素质，培养大家的主人翁意识，让大家成
为公司的“经营者”，参与其中才能确保队伍的稳定。
而只有拥有稳定、高素质、团结的职工
队伍，才能实现安全生产，才能推动企业向前发展。
因此在加强职工安全教育的同时也要加
强职工的思想教育，把豫新公司真诚、同心、感恩的豫新精神贯彻到每个职工的心里，让每
个职工把公司当作自己的公司、自己的家，只有公司不断的发展才能带来自己的发展，才能
懂得如何去感恩，懂的拿什么回报公司。
第三、狠抓工程质量，促进生产进度，做队长的好
助手
质量决定企业的发展，没有优质的质量就意味着将企业送至火海。
尤其是大黄山煤矿在
已经取得一级质量标准化矿井的情况下，更要在工作中加强对工程质量的监控，将工程质量
作为重中之重来抓。
在综合机械化掘进巷道中，要根据煤层的硬度选择合适的进刀方法；在
炮掘巷道中，要遵守光面爆破的技术要求，同时也要根据煤层的硬度采取多打眼、少装药的
爆破方法来提高工程质量；在巷道支护中，要严格按照作业规程的规定进行支护，当巷道出
现压力较大时，要及时与队长沟通，采取有效的支护措施以减少巷道的变形。
在生产过程中。
要根据职工应用的操作资格证及身体素质，合理调配劳动力，以降低劳动强度，在保证安全的前提下增加掘进速度，协助好队长。
充分调动大家的积极性，努力完成当月的生产任务。
我热爱我的职业、热爱矿山，更热爱大
黄山这片土地，是它培养了我，给了我希望、给了我幸福、给了我展示自己才能的舞台。
能
为豫新公司的发展和安全生产贡献自己的知识和力量，是我的自豪和不懈的追求。
我愿用踏
踏实实的脚步，为豫新公司安全生产的无限延长，尽职尽责。
我相信通过我们全公司干部职
工的共同努力，一定会让每个职工认识到在豫新公司工作是非常安全的，也是非常幸福的。
请大家相信我、支持我，我将带领大家共同成长、共同进步，为我们美好的矿区添砖加瓦！
祝福大家、祝福公司、祝福每一个人！
谢谢大家。
篇二：
煤矿技术员竞聘演讲稿篇三：
竞聘演讲稿（修改）各位领导、各位评委：
大家下午好！
我叫@@@，现在集团公司地质测量部工作，任高级工程师、地质科科长，我竞聘的岗位是
集团公司地质测量部副主任工程师。
下面向各位领导汇报一下我的有关情况：
一、工作经历
我1992年7月毕业于山东矿业学院，分配到新汶矿务局张庄煤矿，1992年7月至20XX
年10月在张庄煤矿地质科工作，分别担任助理工程师、工程师；20XX年11月至20XX年4
月在新矿集团生产技术处担任地质工程师；20XX年5月至20XX年12月在地质测量处担任工
程师；20XX年1月至20XX年12月，在地质测量处担任高级工程师；20XX年1月至今，在新
矿集团地质测量处，任高级工程师、科长。
二、近年来的工作汇报任职以来，我工作积极主动，认真负责，勇于创新，积极推广应用新技术、新方法，在
地质勘探、矿井地质、防治水、资源管理等方面取得了一定成绩，业务水平得到了极大的提
高。
主要表现在以下几个方面：
一是负责集团公司的地质勘探工作，为集团公司发展壮大提供了资源保障。
围绕集团公司煤炭主业做大做强的奋斗目标，牢固树立资源就是资产的观念，外部加大
省外资源勘探工作，获取省外优质资源；内部实施资源挖潜，加强老区找煤工作，增强老矿
井发展后劲。
二是主持地测专业系统优化和科技创新工作，取得了较好的经济效益。
通过优化矿井防
治水方法、实施疏排水系统优化、井下涌水综合治理、地质构造综合分析优化采区布置等。
保证了后组煤承压水上的安全开采，取得了显著的安全和社会效益，有力地促进了双高矿井
建设。
科技创新工作方面，近年分别有《大倾角大采深综放巨厚砾岩顶板含水层突水机理集防
治技术研究》、《矿井边界煤柱完整性探测与安全评价及加固技术研究》、《大采深条件下徐奥
灰水害防治技术研究》等一批成果获山东省煤炭科学技术奖，另有《超高压防水闸门安全性
评价研究》、《新汶矿区水害发生机理与防治技术研究》等获集团公司科学技术进步奖。
三是积极参加矿井隐患排查和治理工作，实现了矿井防治水安全。
针对矿区水文地质条
件复杂、水害因素多、治理难度大的实际，积极参加对各矿地表和矿井水害隐患进行全面的
排查，并制定治理方案，分别实施了地表水害专项治理活动、矿井采空区隐患治理活动、后
组煤底板水防治工作等，有力的保证了矿井安全生产。
四是积极参加矿井生产系统安全评价活动，着力解决各矿重大疑难问题，夯实安全生产
基础。
五是我努力提高自身业务素质，积极学习深造。
为了提高业务素质，我报考了山东科技大学地质工程工程硕士班，并于20XX年6月顺利
毕业，获得硕士学位证书。
近年来，我发表论文多篇，有《影响潘西矿十九层煤底板突水主要因素分析》、《生产矿
井三个煤量及三量可采期计算与统计方法探讨》等分别发表在《山东科技大学学报》、《山东
煤炭科技》等刊物上。
三、对竞聘岗位的认识一是地质工作是煤矿生产的尖兵和眼睛，在煤矿安全生产中，地质工作是煤矿技术工作
的重要基础，做好矿井地质工作，对促进煤矿安全高效生产具有极其重要的意义，同时矿井
地质工作贯穿于煤矿开发、利用直至报废的全过程。
二是地质工作必须服务于矿井安全生产建设。
通过勘探查清了煤层赋存情况、构造发育
程度、水文地质条件、煤层顶底板稳定程度、地温、地压等条件，最终的目的是为了将赋存于地下的资源开发出来，为国民经济发展服务。
三是搞好地质工作也是科技生产力。
查清矿井地质条件，不仅在防治矿井水灾事故有重
要作用，而在防治瓦斯事故、顶板事故及防止由于设计不合理而造成的安全隐患方面也具有
重要作用，只有全面加强矿井地质工作，最大限度地提高地质资料的准确性，这是减小和杜
绝各类事故发生的第一道防线，也是从根本上保证安全生产的症结之所在。
四是高速发展的矿业生产对地质工作提出了更高的要求和的标准。
如高效率的综掘综采
生产要求对煤层的赋存程度、对构造的控制程度更精细化，可以说由定性向定量转变。
再如
矿井涌水量预计的精度不仅知道矿井的灾害防治工作，同时也影响到矿井的经济效益等。
四、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继
续为集团公司发展做出自己应有的贡献。
如果我能竞聘成功，不仅是我自我提高的体现也使
我有机会进一步奉献新矿，服务集团。
我的工作设想是：
1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。
在新的工作岗位，虚心向老领导、有工作
经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的积极性、主动性。
2、摆正位置，当好助手。
在集团公司领导下，当好部长和主任工程师的助手，按照分工。
明确自身职责，创造性的开展工作，把地质勘探工作推向新的高度。
3、在业务方面，主要有以下几点想法：
（1）切实发挥地质保障作用，充分发挥地质工作在水害、瓦斯、地压、热害治理及安全
高效开采等方面的保障作用，全方位的服务于矿井安全高效生产。
（2）加快建立和完善矿区矿井多元地质信息数据库，通过专家系统建设，提高地质工作
的规范化和标准化程度，地质工作的精度和准确率，更好的为矿井安全生产服务。
主要包括
资源管理专家系统、矿井水文专家系统、矿山地表岩移专家系统、矿井物探信息专家系统、
矿权管理专家系统等。
（3）强化科技创新工作，在矿井地质工作的装备、手段、方法上不断取得新突破，进一
步提高地质工作准确率。
（4）全面加强地质专业人员的业务技能培训，随着集团公司的发展壮大，地质专业人员
紧缺，业务素质也急需提高，可以通过集中培训、上学习或编写学习材料下发各生产矿井
业余自学方式对专业人员进行培训，全面提高地质工作的规范化和标准化。
以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。
篇二：
煤矿掘进队主管队长竞聘演讲稿
篇一：
煤矿掘进队长工作总结
各位领导、同志们：
大家好！
今天，我很荣幸地作为采掘一线的代表，作表态发言。
今年一季度以来，我们永煤公司各生产队组，在公司党政的正确领导下，精诚团结，相互协助，真抓实干，安全生产有条不紊，安全质量标准化管理水平不断巩固提升，原煤产量和进尺任务均取得可喜成绩。
成绩的取得来之不易。
面对今后的工作我们又将迎接新的挑战。
为此，我们还须做好以下工作：
一是要继续加强安全管理工作力度，自觉坚持“安全第一、预防为主”的方针，处理好安全与生产的关系，主动执行“三不生产”原则。
认真执行集团公司“双基”建设标准的要求，消除作业场所物的不安全状态，规范员工安全行为标准，实现“零违章员工，零事故现场，零隐患环境”的目标，以杜绝重大事故，消灭零敲碎打事故的发生，将不安全隐患彻底消灭在萌芽状态，确保安全生产万无一失。
二是继续加强现场质量标准化管理工作，强化“双基”建设新标准，。
要加大工程质量的验收考核力度，严格执行工程质量管理制度的要求，保证实现动态达标，尽心打造安全工程。
三是继续加强修旧利废、回收复用工作力度，加强现场材料使用的管理，确保工程质量，杜绝二次施工，减少二次投入和浪费，.在设备管理上，要加强对机电、维修人员的管理和考核，认真实行包机责任制，超前检修，超前预防，做到勤检查、早发现、快处理，使设备达到良好运转状态，延长设备使用寿命，提高有效开机率，降低水、电、油脂、支护材料浪费耗，确保生产效率和经营指标的圆满完成。
各位领导、同志们，我们的工作任重而道远，为了我们的企业，我们要立足本职，爱岗敬业，不断改进工作中的不足，积极进取。
我深信，在公司党政的正确领导下，我们有能力，有信心，也一定会圆满完成公司下达的各项工作指标和任务。
让我们共同携起手来，为建设和谐美好的新永煤而努力奋斗！
谢谢大家！
篇二：
煤矿掘进队队长述职报告
述职报告
我叫张合印，现任济煤五矿掘进队队长，进入20XX年以来，时刻以一名党员的标准严格要求自己，在矿领导的正确带领下，带领全队工人认真贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保掘进任务的超额完成，为五矿的发展做出了一份应有的贡献，现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。
一、强化团结协作能力，确保任务超额完成。
在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。
严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。
在任务紧，生产条件差的情况下，主动打圆班在现场指挥作业（如过断层、作交叉点、拐机等环节），抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化。
并结合我队施工的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。
在20XX年带领五矿的掘进队先后完成了11011上下顺槽、盘头巷等的掘进工作。
实际总进尺5**米，超计划**米，工程质量基本全部达到合格。
尤其是20XX年12-1月份我们用了12天的时间完成了盘头巷64米的掘进任务，比上级制定的时间提前了3天。
这一年为我矿的采掘接替做出贡献，也多次受到矿领导好评。
二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全管理。
作为一队之长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出了相应的制度和措施。
一是充分利用班前班后会带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到工人当中去。
二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。
三是建立了班组赏罚管理制度，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。
做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。
以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。
通过严抓细管工作的落实，近一年来我们全队杜绝了轻伤以上人身事故，“三违”创历史最好水平，实现了队安全生产。
三、狠抓质量标准化工作，施工高标准达标巷道。
质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为工人创造一个良好的工作环境。
在抓质量标准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领矿工上线上尺，严格要求矿工按措施施工，上标准岗，干标准活。
其次，我硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。
返修了过去存在的多处不合格巷道。
总之，一年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身在管理上仍有许多不足，离领导的期望和要求还有一定差距，回顾过去，认为还有以下几个方面的问题：
一是有时对上级的文件精神贯彻落实还不够；二是对职工的情感教育不够耐心细致；三是工资改革力度还不够大；四是管理还不够精细。
在明年的工作中，认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新，不辜负领导的重托和信任。
为企业繁荣发展做出自己的贡献。
篇三：
煤矿掘进队队长年终述职报告
煤矿掘进队队长年终述职报告
煤矿掘进队队长年终述职报告
我叫，现任煤五矿掘进队队长，进入以来，时刻以一名党员的标准严格要求自己，在矿领导的正确带领下，带领全队工人认真贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治教育，强化现场安全管理，确保掘进任务的超额完成，为五矿的发展做出了一份应有的贡献，现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。
一、强化团结协作能力，确保任务超额完成。
在生产工作中，严格按照矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度一致。
严格按照矿领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解情况和生产进度。
在任务紧，生产条件差的情况下，主动打圆班在现场指挥作业（如过断层、作交叉点、拐机等环节），抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特殊化。
并结合我队施工的实际情况，制定出一套相应的激励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。
在带领五矿的掘进队先后完成了11011上下顺槽、盘头巷等的掘进工作。
实际总进尺5＊＊米，超计划＊＊米，工程质量基本全部达到合格。
尤其是12－1月份我们用了12天的时间完成了盘头巷64米的掘进任务，比上级制定的时间提前了3天。
这一年为我矿的采掘接替做出贡献，也多次受到矿领导好评。
二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全管理。
作为一队之长，在安全管理上，我始终坚持安全就是职工财富的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出了相应的制度和措施。
一是充分利用班前班后会带头学习并认真传达上级的安全文件、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传达到工人当中去。
二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的具体情况，举一反三，认真查找安全上存在的不安全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。
三是建立了班组赏罚管理制度，把“三违”人员的处罚与班组的经济效益直接挂钩。
做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。
以此来提高职工的安全意识和自保、互保能力。
通过严抓细管工作的落实，近一年来我们全队杜绝了轻伤以上人身事故，“三违”创历史最好水平，实现了队安全生产。
三、狠抓质量标准化工作，施工高标准达标巷道。
质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必须抓好质量标准化工作，为工人创造一个良好的工作环境。
在抓质量标准化管理上，要求技术员具体负责工程质量标准化，并带领矿工上线上尺，严格要求矿工按措施施工，上标准岗，干标准活。
其次，我硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。
返修了过去存在的多处不合格巷道。
总之，一年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身在管理上仍有许多不足，离领导的期望和要求还有一定差距，回顾过去，认为还有以下几个方面的问题：
一是有时对上级的文件精神贯彻落实还不够；二是对职工的情感教育不够耐心细致；三是工资改革力度还不够大；四是管理还不够精细。
在明年的工作中，认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新，不辜负领导的重托和信任，为企业繁荣发展做出自己的贡献。
篇三：
煤矿掘进队副队长竞聘演讲稿
竞聘***公路工程所副所长演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
我叫***，我竞聘的职位是公路工程所副所长。
首先，非常感谢组织上给予的这次公平竞争、展示自我的机会，我感到万分荣幸！
下面。
我将从两部分向大家做竞聘报告。
第一方面、基本情况及竞选优势我今年36岁，大学本科学历，中共党员，1***年*月至今一直在公路管理所从事道桥建
设工作，现任公路管理所项目经理、高级工程师。
综合评价自身，我有三大竞选优势：
一是本职工作扎实肯干“爱岗敬业，艰苦奋斗”是我的座右铭。
15年的施工工作经历，使自己具有丰富的工作
经验和分析解决问题的能力。
11年的项目经理工作经历，使自己具备了较强的组织和协调能
力。
***在时间紧、任务重的情况下，我精心组织，科学施工，客服困难，圆满完成了施工任
务，得到领导及同事的肯定与好评。
二是业务能力不断提升工作中，我坚持走到哪，学到哪。
积极参加各种专业技能培训，努力提高自身的业务素
质；作为项目的骨干，我充分掌握了项目招投标、项目管理等业务流程，并且培养了许多施
工技术人员和施工管理人员。
充实了单位的施工一线，还在20XX年取得了二级注册建造师资
格，20XX年取得了道桥专业预算员资格证书，我在《城市建设》《市政公路》《天津公路》上
发表了专业性论文九篇；并在工作实践中得以应用。
三是政治思想素质过硬我思想解放，踏实肯干，谦诚立德，有强烈的责任心和事业感，两次被评为“***五一先
进工作者”，两次被评为“市政公路管理局先进工作者”。
并多次被评为“交通局先进个人”
等荣誉称号。
我乐于听取大家的意见、善于协调关系，充分调动同事的工作积极性。
通过多
年的管理工作，提高了自己组织、协调能力和分析、决策能力。
第二方面、任职后的设想如果能得到局党委的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在所长的领导下
着重做好以下几方面工作：
一是抓好学习。
认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，进一步提高政治敏
锐性和鉴别力，努力学习和掌握现代公路施工与养护知识，不断提高自身综合素质。
同时。
要学会善于用理论指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
二是做好工作。
副所长不仅是一个职务，更体现了一种责任。
作为副所长，一定要有强
烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责，敢于担当。
要以身作则，甘于奉献，不
仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。
工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从
大处着眼、小处着手，高标准完成各项工作任务。
注重在工作实践中摸索经验，创新思路。
加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作。
坚持以诚待人，以信处事。
做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。
三是当好配角。
找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位。
求实而不死板，竭力当好所长的参谋和助手，积极向所长建言献策，主动搞好配合，增强整
体合力。
维护集体领导，坚决执行集体决议，同时也决不置身事外，附庸风雅，遇有棘手的
问题，不上推下卸，勇于承担责任，解决矛盾和问题。
四是管好自己。
正确对待权力、金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不以权谋
私；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
坚持把个人追求融入党的事
业之中，坚持党的事业高于一切；坚持个人利益无条件服从集体利益，为我们的交通事业奉
献毕生精力,永远保持思想的纯洁性和党员先进性。
最后，我再表个态，不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不
会以一时之失意而自坠其志，我会服从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精
神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。
发言如有不当之处，敬请批评指正。
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇二：
煤矿单位掘进区队跟班副队长述职报告2述职报告
我叫xxx，现任连采队副队长一职，负责井下巷道掘进施工的现场跟班及安全和工程质
量的监督和指导工作，在队长和书记的领导下，我时刻牢记“安全第一、预防为主、综合治
理”的安全生产方针，严格要求自己，遵纪守法，勤勤恳恳，认真做好自己的本职工作、扎
扎实实、一步一个台阶。
通过这一年的努力和拼搏，虽然取得了一定成绩，但也有很多不足
之处，
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