国企国资党建工作要点.docx

国企国资党建工作要点.docx

《国企国资党建工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企国资党建工作要点.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

国企国资党建工作要点

2018年国企国资党建工作要点

年国企国资党建工作要点年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放周年，是决胜全面建成小康社会实施“十三五”规划承上启下的关键一年。

全市国企国资党建工作总体要求是：

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持从严管党治党兴党，以“强化核心融入中心凝聚人心”为主线，以“强党建促发展”为目标，深入开展国企党建“全面提升年”活动，着力实施“铸魂引擎优才堡垒护航”五大工程，全面提高党的建设质量，凝聚国资国企改革新动能，提升国资国企发展新水平，为加快赶超实现“两高”提供坚强保障。

一深入实施“铸魂工程”，全面提升政治引领力深入学习宣传党的十九大精神。

坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为思想政治建设和理论武装工作的重中之重，按照多形式分层次全覆盖的要求，全面系统学习宣传贯彻党的十九大精神。

组织开展国有企业学习贯彻十九大精神集中轮训工作，下半年在市委党校举办全面加强国企党建工作专题培训班，确保企业党组织书记参加一次天时间的集中轮训。

各企业党委要对基层党务干部组织一次集中轮训，并在集中轮训结束时实施闭卷考试，对考试低于分的要进行约谈和补考，推进党的十九大精神在各级党组织落地生根开花结果。

组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育。

按照中央和省市委的统一部署，组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育。

各级党组织要精心谋划精心组织聚焦主题创新方式，通过专题学习研讨交流主题党等形式，充分利用国资党建微信众号讲座论坛微型党红色基地等载体，组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把忠诚核心拥戴核心维护核心的要求转化为思想自觉党性观念纪律要求行为规范。

持之以恒抓好理论武装。

要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，抓在经常融入日常，推动党员干部学有所思学有所悟学有所获。

要抓好“关键少数”，发挥党委中心组理论学习的龙头作用，坚持理论性突出针对性讲求实效性，把党委中心组打造成学习习近平新时代中国特色社会主义思想的“示范班”。

各级领导干部要提高政治站位，以身作则率先垂范，带着深厚感情学带着执着的信念学带着实践的要求学，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者忠实实践者。

要切实承担起学习贯彻的领导责任，精心组织加强指导，同党员干部一起学习交流一起调查研究一起谋划工作，做到学而信学而用学而行。

二深入实施“引擎工程”，全面提升发展保障力落实意识形态工作责任制。

健全完善企业党组织宣传思想化工作领导机制，严格落实党委主体责任和“一把手”第一责任，各级党委每年至少进行次意识形态工作专题研究，加强意识形态领域情况综合分析研判。

党委中心组每年至少安排次维护意识形态安全专题学习，强化政策解读，注重做好社会热点问题的舆论引导，引导党员干部运用新媒体正确发声，营造积极向上的舆论氛围。

市国资委党委要组织开展综合督查，把牢意识形态领域工作领导权管理权话语权。

加强企业化建设。

深入实施培育和践行社会主义核心价值观，巩固“全国明城市”创建成果，深化明机关明单位等创建活动，推进明创建工作常态化制度化。

加强化引领和价值观管理，各国有企业要树立“用化管企业”“以化兴企业”的理念，从精神化行为化制度化物质化四个方面着手，全面推进系统运作，构建出切合实际便于操作的企业化建设体系，提炼形成企业化核心理念。

今年月份，各国有企业要围绕庆祝改革开放周年，组织开展国资国企红色化月活动，通过举办演讲先进事迹报告会书法摄影国画歌咏比赛等活动，讲好xx“国企好故事”，传播xx“国企好声音”，树优xx“国企新灯塔”，努力用“身边事教育身边人，身边人说身边事”，让企业的核心价值观内化于心外化于行。

强化党建服务企业发展。

坚持服务生产经营不偏离，推动党建与生产经营的深度融合，以党建新成效引领企业新发展。

要按照做强做优做大国有资本的要求和加快赶超实现“两高”的目标，聚焦绿色智造绿色金融大湾区大花园建设等重大战略举措，围绕建设大项目大平台资深度整合供给侧结构性改革混合所有制改革“凤凰行动”风险防控等重点工作，深化打造党员先锋岗党员责任区党员突击队，做到重要岗位有党员领着难点问题有党员攻着关键项目有党员盯着。

三深入实施“优才工程”，全面提升人才创新力加强领导班子建设。

开展以“精神状态好民主决策好推进发展好服务群众好廉洁从政好”为主要内容的“五好”领导班子创建。

落实领导班子民主生活会党员领导干部双重组织生活会制度，努力把领导班子建设成为绝对忠诚干事担当干净自律充满活力的坚强领导集体。

深化完善“双向进入交叉任职”领导体制，健全完善党组织参与重大决策机制，企业要结合实际研究制定党组织会议前置研究讨论重大问题的具体办法，明确党组织参与重大问题决策的基本要求内容和程序，确保党组织把方向管大局保落实的作用在决策层执行层监督层得到有效发挥。

强化国企领导人员管理监督，落实企业“一把手”“五个不直接分管”，即不直接分管财务人事工程项目建设审批物资采购。

严格执行“一把手”末位表态制度。

健全选人用人机制。

坚持党管干部原则与企业依法行使选人用人相结合，党组织要在确定标准规范程序参与考察推荐人选等方面把好关，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

有序开展职业经理人制度试点，逐步扩大市属国有企业职业经理人制度建设的覆盖面。

编制实施好市属四大集团“三定”规定，提高机构编制和人力资精细化管理水平。

指导企业做好名大学生招聘工作，推行企业劳务派遣用工管理，在市属国有企业形成“育人职业化选人市场化用人契约化分配差异化”的局面。

推进人才强企战略。

各企业要研究制定企业中长期人才发展规划和三年人才培养计划。

要完善开招聘竞争上岗协会引荐中介推荐等多种方式，提高市场化选聘人才的比例和质量。

要按照经营管理人员企业家化党务工作人员复合化科技人员专家化技能人员技师化的要求，大力培养高素质经营管理人才党建工作人才专业技术人才和高技能人才。

要加大力度推进中层干部年轻化，打好中层干部教育培训交流调整市场化选聘挂职锻炼急难险重任务锤炼重要岗位历练“精气神”大体检系列组合拳，力争通过年努力，使市属企业岁左右中层干部达到中层干部总数的%左右。

四深入实施“堡垒工程”，全面提升基层组织力筑牢坚强战斗堡垒。

积极适应国企改革发展需要，动态优化调整组织设置，把党组织建到车间班组经营网点工程项目服务窗口，实现应建尽建，确保党组织全面覆盖有效覆盖，确保每一名党员都纳入党组织有效管理。

深入开展国企党建“全面提升年”活动，确保国企党建工作在全省名次“保五进三”，跻身先进行列。

研究制定国企基层党组织标准化建设实施意见，全面推行“堡垒指数”和”先锋指数”管理，力争将%的基层党组织建成标准化示范点。

建立企业领导联系包干制度，健全完善支部工作经常性督查指导机制，选好配强支部书记，不让一个支部掉队。

建立党员轮训制度，市国资委党委每两年对企业党务干部轮训一遍，时间不少于个学时；企业每年要至少对党员轮训一遍，时间不少于个学时。

加强流动党员管理教育，把劳务派遣制员工纳入党组织管理，与普通党员同要求同教育同培养。

加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

落实落细基本制度。

严肃规范党内政治生活，严格落实“三会一”民主生活会组织生活会谈心谈话主题党日等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性和战斗性。

积极探索创意组织生活，不断创新活动载体工作方式运行机制，使党建工作更好地融入中心工作融入党员需求融入群众关切。

认真落实基层党组织书记上党基层党组织任期和换届选举制度。

严格党员发展程序，保证发展党员质量。

月底前完成今年发展对象为期天的教育培训，月底前全面完成发展党员工作计划，确有规定流程时间不足等原因的可推迟到月份完成。

规范党费收缴及管理使用，扎实做好全国党员信息系统和党内年报统计工作。

扩大党内基层民主，推进企业党务开。

突出党建特色品牌。

全面推行“一企业一品牌”“一支部一特色”“一党员一闪光”品牌建设和“党建+”工作方式，按照“高标准严筛选精培育”要求，打造一批特色鲜明内涵丰富亮点突出具有示范引领作用的优秀党建品牌。

积极搭建党组织和党员创新创业服务群众维护稳定的载体平台，每家企业要建立个功能齐全各具特色的基层党群活动中心，年底前进行验收。

企业各基层党支部要建立党建化阵地。

建好用好运营好“xx国资党建”微信众号，固化和推广党建成果。

深化开展党员责任区党员承诺践诺点亮微心愿等活动，激励党员在岗位上“闪光”，涌现一批叫得响冲得上有示范引领作用的优秀共产党员。

加强国企党建工作调研，形成一批富有xx国企特色的党建理论成果，更好地指导推动国企改革发展实践。

五深入实施“护航工程”，全面提升自我革新力种好管好党建工作责任田。

完善党组织关系归口管理的家国企的党务纪检组织机构建设。

健全完善工作研究制度。

市国资委党委每半年要召开一次专题会议，每年召开一次党建工作会议，企业党委每季度至少要专题研究一次党建工作，总结部署和统筹谋划扎实推进国有企业党建工作。

严格落实企业党委抓党建工作主体责任制度，层层签订党建目标责任书。

党组织书记要履行抓党建第一责任人的责任，专职副书记要履行抓党建直接责任，纪委书记纪检组长要履行监督执纪问责的责任，企业其他党员领导人员要落实“一岗双责”，形成抓党的建设的合力。

要认真落实党组织片组工作制度，确保每季度一次活动。

打好考核评价组合拳。

全面推行党建工作责任清单问题清单任务清单和领办项目制度。

开展国企党建工作责任落实情况报告和党组织书记抓党建工作述职评议考核，根据考评结果按%左右的比例确定年度党建工作“优秀单位”，考核结果除反馈本企业外，并通报市委组织部，对党建工作考核排名在末位的，将对其党组织主要负责人进行约谈诫勉。

充分运用巡察检查专题检查明查暗访等形式，加强国有企业党建工作督查。

加强清廉国资国企建设。

认真落实党风廉政建设责任制。

研究制定“清廉国资国企”实施意见，形成涵盖思想生态制度生态经营生态化生态监督生态等全方位全过程的制度体系，构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。

聚焦政治纪律组织纪律廉洁纪律工作纪律和群众纪律，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小防微杜渐，净化企业发展环境。

完善企业领导人员责任追究机制，实行重大决策终身责任追究制度。

持续加强作风建设，继续高标准落实中央八项规定精神省委“条办法”市委“条办法”，保持正风肃纪高压态势，深入推进“阳光工程”建设，全面实行阳光决策阳光交易阳光建设阳光采购，为企业改革发展保驾护航。

完善党建带群建机制。

积极与市总工会市团委市妇联沟通协调，认真谋划工会共青团妇委会群团组织的组建，健全组织制度，完善工作机制，从上到下形成强有力的组织领导体系。

要切实加强和改进党对工青妇工作的领导，把工青妇建设纳入党建工作总体部署，把党建带群建作为党建工作责任制的重要内容，在把好方向统筹指导用好干部上履职尽责。

要建立群团工作联席会议制度，定期听取各群团组织工作汇报，专题研究群团工作，协调解决问题，推动工作落实。

整理范文，仅供参考

欢迎您下载我们的文档

资料可以编辑修改使用

致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求

觉得好可以点个赞哦

如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦