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谈谈我的面试体会论文
谈谈我的面试体会论文
篇一：
我的面试心得
跟随良师，方为良师
——我的教师资格证面试经验分享
20XX年我参加了中学语文的教师面试资格证并顺利通过，以下是我的面试经验：
首先，先给大家谈一下面试的主要程序。
（1）报告。
考生需要提前半个小时到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生的身份证和面试准考证等相关证件。
现场工作人员会通知考生面试顺序和内容。
面试顺序一经确定，不得更改。
（2）侯考。
考场设有侯考室、备课室和考室。
考生报道完毕之后进入侯考室，考试未结束不得随意离开。
（3）抽题。
考生用侯考室的计算机登陆面试软件测评系统，随机抽取三道试讲题目。
考生须在一分钟内选定一道，否则系统自动默认第一道题。
（4）备课。
不能携带任何相关资料进入考场。
备课时间为20分钟。
（5）进入考室，介绍。
走到考生席，向考官问好，报出自己的考试序列号。
（6）结构化面试环节。
考官从考试测评系统中随机抽取两道题目，考生有5分钟作答。
（7）试讲（情景模拟环节）。
考生先向考官说明试讲的课题，按照教学设计进行模拟课堂教学，时长在10分钟左右。
（8）答辩。
考生不能透露自己姓名，只能使用抽签顺序号。
一般是5分钟。
接下来，给大家介绍一些我的面试技巧，大家可以参考。
（1）侯考室的时候，侯考氛围可能会容易紧张，可以接点温水喝，比较能安心凝神。
上厕所也尽量在这个时候解决，进入备课室之后就很不方便了。
（2）备课时间是20分钟，尽力高效快速的完成教案编写，多留一些时间来构思试讲的细节。
（3）结构化面试环节在你听到面试考题之后有一两分钟的思考时间。
题目开放程度越高就越考查考生的逻辑能力和表达能力，只要言之有理就行，最好是与教育理念联系起来，如果能在陈述和分析完问题之后提出解决问题的措施就更好了。
建议可以在考前做一些三段式的提纲练习，得出一些万能模板以备后用。
第一个问题结束之后要明确的告知考官这是我对于第一个问题的看法。
（4）在所有的面试问答中，一定要注意自己的身份。
言语、思想、行动应该要符合一个教室被预期的标准。
决不能出现方向上的错误。
（5）答辩是一个可以出现大逆转的环节。
要保持平静轻松地心态，用谦虚的态度作答。
面试结束之后要向考官鞠躬致意，感谢考官。
以上这些就是我的面试经验，希望在教师路上前行的你们能更高效的跻身教师行列。
最后也以此经验分享感谢良师智胜网课面试班，各位同学可以加QQ群交流：
144315597，跟随良师，方为良师，感谢肖老师的尽心指导，让我成功的上岸。
篇二：
面试心得体会
面试心得体会
我的第一次面试是以失败而告终的。
不过我认为，失败是成功之母。
虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。
因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。
它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。
通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。
这样在以后的面试中，可以顺利通过。
那次，我是在北京联合大学应用科技学院参加的交通银行的面试。
虽然是在我们学校的教学口参加的面试，但对我而言这只是第一次面试，所以我感到非常紧张，心跳有些加快。
我们小组一共有五位应聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。
对于那个时候的面试，我感觉总体不是很好。
最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该如何做出回答。
我记得我那次面试是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。
第二，就是让我们回答面试官提出的问题。
在自我介绍部分，我是先倾听别人是怎么说的。
听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。
结果轮到我的时候，说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中，有些地方是按照简历的格式背下来的。
更严重的是在自我介绍部分已经超时了。
在回答问题这一部分，面试官问了我们很多问题。
其中有两个问题我记得印象非常深刻。
一个问题，就是“如果你在路上碰到老人摔倒时，是否应该要扶起来？
”。
每个人看法都不一样，有的人说扶，也有的人说不扶。
对此，我的回答是扶，当初是这么回答的。
“因为老年人年纪大了，身体非常地衰弱，自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。
而且我原来还听过这么的一句话，就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’，我认为尊重老人是一种义务。
所以每当看见老人摔倒时，我就立刻将老人扶起来。
”看起来我的回答挺顺利的，实际上由于我感到紧张，老是想把语言组织得非常完美，才会导致说话时结结巴巴的，也就会给面试官留下一个非常不好的印象。
然而，其他人的回答非常有把握，虽然也充满了紧
张感，但总体上肯定比我强多了。
面试官向我们问的另一个问题就是让大家说出每个人的缺点是什么。
当时，我的回答很谦虚。
我说，我的缺点就是有点内向，学习也不是很好，有的时候做事比较懒，动手操作能力也比较弱，不过我会努力认真工作的。
但是对方的回答又让我心里感到不安，有的人说自己尚未成熟，也有的人说自己太过于认真，等等。
总之，我觉得他们的回答比我的要好。
当面试结束了以后，就是面试官打分的时间了，我们小组就耐心等候面试官的结果。
就在面试官评分时，我心里感到很沮丧，觉得自己没有希望了。
因为我的语言没有组织好，逻辑思维也比较差，老是没想好就说出来了。
结果，面试官把我和那两个应聘者给淘汰了，只聘了另外两个人。
通过面试可以看出，虽然有些遗憾，但我从中得到了很多收获。
因为它完全让我意识到现实社会中的竞争性和残酷性，让我知道找工作不是一件很容易的事情，必须通过吃苦耐劳才能取得成功。
自从参加面试以后，我也想了很多。
尽管失败了，但我能从失败中发现自己很多不足，并寻找成功的秘诀，才能在下一次的面试顺利通过。
关于面试，我现在的问题主要就是缺乏自信心和缺少沟通能力，可能是因为我比较内向，不太愿意和人表达交流。
还有，就是我觉得自己的能力有所欠缺，老是不如别人。
这也就往往产生了自卑心理，不敢面对机遇，迎接挑战。
每当遇到挫折时，更是缺乏心理上的承受能力，让我难以继续前进。
对此，我打算要增加我的面试经验，开始吸取教训。
随着社会竞争如此激烈，我要增加自信心，主动与人进行沟通。
要大胆的尝试，去面对各种挑战。
遇到挫折时，不要害怕和后退，以顽强的精神战胜困难。
因为如果一个人充满了自信，别人就会知道这个人有这方面的能力，自然也就相信他。
所以我认为，一个面试的成功与否取决于一个人是否充满了自信心和有着良好的语言表达能力。
通过这两种优势，才能够提高自己的面试水平。
大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。
大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。
个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。
一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具
备一定的专业知识和技能。
因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。
最后我想说，这次面试对于我而言意义重大，同时也有很高的价值。
不但可以锻炼我各方面的能力，而且可以从中发现我的长处和短处。
只有这样才能够变得成熟起来，快速适应社会，并更好地找到令我满意的工作。
班级：
XXX
姓名：
XXX
学号：
XXX
篇三：
模拟面试学习心得体会范文3篇
模拟面试学习心得体会范文3篇
模拟面试就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。
下面是模拟面试学习心得体会范文，希望大家喜欢。
篇一：
模拟面试学习心得体会范文
这次模拟面试我收获甚多，不仅有一连串的惊喜，有对自己特性和能力的了解，更带给我很多的思考。
机会只留给有准备的人。
我的表现很多程度上要归功于自己的用心准备吧。
其实这两天我恰好正在准备自己的简历，学习面试的相关的知识和技巧，模拟面试就如同一个彩排的机会，让我的紧迫感也随之增加了，投入了更多的时间来作准备。
例如，单单是开始五分钟的自我介绍，我就准备了差不多两天的时间。
因为起初并不知道该讲些什么，所以开始时先上网搜集相关的资料，了解自我介绍的重要性和自我介绍的方法，然后再结合自己的特点撰写腹稿，行成文字后我还模拟了几遍。
通过以上的准备，在真正模拟面试的时候才能够比较从容地面对。
其实，自我介绍要突出自己的特点、特长，特别是要说你最想让面试官想知道的东西。
最好结合一些细节和实例，这样更加有说服力。
而且，常规的面试没有这么长的时间，一般是两三分钟，所以尽量不要罗列自己的一些职务，奖励等。
因为这些简历上已有，无须赘述。
总之，自我介绍一定要尽量引起面试官的兴趣和注意力。
这次模拟面试，给我的思考是，平时的学习不能拘泥于课本和专业知识，应该尽量多联系一些实际工作，多做深入的思考。
同时，对自己的专业知识一定要归纳整理，争取在自己的脑中形成系统，这样在面试中才会有一个思考的指导方针，不会乱了阵脚。
要想得到面试官的垂青，需要有综合的素质，包括专业知识，表达能力，应变能力，逻辑能力，神态语气，着装，礼貌等。
要想在面试时有良好的表现，有技巧可循，但同时也需要我们长期的努力和积累。
从模拟面试中，我也发现了自己在理论方面和一些面试技巧的不足，我也知道要想
在以后真正的找工作面试中有良好表现，我还任重道远。
我也希望各位师弟师妹，对自己充满信心，从现在开始多多努力，为自己将来的面试储蓄丰厚的资本!
以上只是我的一些自我感受和不成熟的建议，如果有不妥的地方还希望大家指正。
还有面试技巧，简历的撰写，回答问题技巧，面试礼仪等大家可以根据需要自己到网上搜索，会有很多资源的。
篇二：
模拟面试学习心得体会范文
在人力资源戴老师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同学进行了一次模拟面试。
经过这次面试，我体会到了大学生即将面临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。
在老师的解剖分析下我也了解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的不足。
这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我很多。
这次模拟面试的大部分内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很用心的去应用。
老师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或回答。
就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进行面试。
虽然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。
在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的回答。
当然，回答有的很好，有的欠妥当。
结合了这次面试的效果和一些资深人士的经验，我也总结了一些面试的技巧：
回答一些问题。
例如：
"请你自我介绍一下"
这是面试的必考题目。
而且是第一道题。
这时候就需要我们注意了。
首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，并且尽量口语化。
其次要切中要害，不谈无关、无用的内容。
最后也是最重要的条理一定要清晰，层次一定要分明。
而做好这些，最好事先以文字的形式把你的回答写好背熟。
其实，企业通过这个环节最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
此外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，企业喜欢有礼貌的求职者。
又比如问：
"说说你最大的缺点"
这个问题也常常出现在面试过程中。
有很多人认为这个问题很难回答，其实只要掌握了一些技巧。
这个问题便迎刃而解。
企业通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
又如：
"假设你现在已经被录用了，你将怎样开展工作?
"
这时如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
可以尝试采用迂回战术来回答，如"首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
其实这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。
像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，那你就只能"回家等通知了"。
此外我们在面试过程中也一定要注意以下基本礼仪和技巧。
这样才能达到事半功倍，增强面试的效果。
一旦和企业约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声"谢谢"。
坐
下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问"还有什么要问的吗"，得到允许后应微笑起立，道谢并说"再见"。
对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强了自己面对今后的工作面试的信心。
同时我也发现了自身的不足，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作。
篇三：
模拟面试学习心得体会范文
今天参加了一次面试活动。
不过，这只是一个模拟面试活动，也是唯一值得欣慰的地方。
如果这是一个真实的面试，我觉得我死的最不值。
无语的很。
由于自己的不在意，使自己在填写简历时，写错一个，本来那个先前的姐姐叫我等会写，她问问，但是我自己就写了，也没会问。
结果，我自己不知道，写错了，就这样，居然我直接就被pass了，然后那老师说，这是模拟面试，就还给你一次机会。
这后面的更残酷，入股的鞭笞，伤心又难过，但是很值，学到东西了，如果再来一次，我会表现好的。
真的是一个没有职场观念的人，感觉自己还行，坐在那就不知道干什么了。
首先，我觉得这是一个模拟的比赛，就什么都没有准备，心情还可以，可是没想到，我在那说起话来居然全是断句，我很后悔自己没有准备，也发现自己原来真的没上过职场。
今天去的人其实很少，可能是大家和我一样还是没得职场观念，同时也还是那么的对于工作不担心。
在那，就只有我一个是高年级的，其他的都是低年级的，我感觉他们什么都不懂，但是我发现我什么都没有说清楚。
我感觉有点认为大一大二的和我们有差距，确实是，尤其是在知识面上，但是，给人的感觉是HR根本不问专业的问题。
他们
要的不是说专业怎样怎样，要得是符合职业的人，具有岗位特征的人。
我结果抓住我的专业优势，在那使劲的说，还把一个学妹都带上了这条路。
每一个问题，我都使劲的抓住我的专业优势来展示，显示我能行。
结果，无语的很，幸亏我说的很短，HR还没到反感的地步。
我们在回答问题的时候，问什么就回答什么，不涉及专业的，不要去硬套，说最真实的，或者能编个没破绽的。
在他们问的每一个问题，他们都设了陷阱，不知不觉的就进出了，与其说是陷阱，不如说是我们想的太多了，说的太多了，说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。
他们只是为了进一步的想了解自己，如果你说了一些东西，他们感兴趣就会继续往下挖，以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。
"其实，HR不会完全相信你说的每一句话，他只会打上一个问号，然后从你后面的表现来解释这个问号，可能是勾，也可能是叉。
"
到这里，我们需要做的就是展示自己，不要误入了专业这个误区。
他们其实不重视你的专业，如果那些职位不是对专业有很大的要求，他们注意的是你的气场和你所说的东西和你的表现。
在现场，你有两个主要的方面来表现自己，第一是你自己的语言，占7%;第二是你的肢体语言，包括声调、坐相、眼神、面部和响应等，占93%。
其中，我死的最惨的是我的眼神，他说我眼神闪烁，其实我是带了隐形眼镜，感觉眼睛不舒服，确实其中也有一部分不自信，所以闪烁，在整个过程中有几次没有看着考官说话，还有就是在想词，我突然忘了老师讲的东西，我觉得我是最具有专业背景的面试者，但是我就是想不起来，总结是我自己没有学好，上课坐飞机去了。
以上的那点是我的一个大问题，我相信很多第一次面试的人也会和我一样的，需要注意啊!
最重要的，这个面试最好是不要迟到和不赖烦。
我是没有迟到的，但是，其他的人都迟到了，他们是被原谅了，但我的简历笔误，却让我成了HR的坏影响，在后面的面试中，我觉得这个使我后来的问题上的表现分数都受到折扣，尤其是在我表现的不好的情况下。
所以，最后他的评价中，我是他说的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。
可能还有一点，就是来的人中，我是大三的，其他都是小年纪的，一位我应该经验要多很多，结果，我也是第一次去。
因为，我们是四个一起面得，所以，有1/4的时间在讲，其他时间都是在听，在这段时间里，千万不能放松，其实HR也是在观察的。
只要整个面试没有结束，你的一举一动都是你的答卷，都会计入总成绩，需要察言观色，随机变动。
切忌，在心里学上，开始喜欢的后来发现有毛病而讨厌的感觉比开始变现不太好后来发现有点的人要差，而且是最坏的一种情况。
这一点，在去的几个人中，所有人都有。
其中一个学妹，其坐姿甚是没的礼貌，挨批了，给人的感觉是礼节没
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