企业理念识别系统.docx

企业理念识别系统.docx

《企业理念识别系统.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业理念识别系统.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

企业理念识别系统

附件1

XX油田企业理念识别系统内容

类别

名称

内容

集团公司统一的理念

企业精神

爱国、创业、求实、奉献

核心经营管理理念

诚信、创新、业绩、和谐、安全

基本理念系统

企业愿景

XX——中国石油的希望

企业使命

建设中国油气资源战略接替基地

人文精神（企业座右铭）

尊重自已、尊重他人、崇尚事业、克制物欲

管理方针

新体制、新技术、高水平、高效益

企业作风

闻油而动、雷厉风行

会战精神

艰苦奋斗、真抓实干、五湖四海

新观念系统

发展观

依靠行业主力、依托社会基础、统筹规划、共同发展

人生观

只有荒凉的沙漠、没有荒凉的人生

人才观

以发展吸引人、以事业凝聚人、以业绩激励人、以人文关爱人

HSE管理理念

健康观:

关注员工健康、从健康时做起

安全观:

付出一万的努力、防止万一的发生

环境观:

创造能源与环境的和谐

创新观

勇于学习新知、敢于超越自我

员工誓言

我自愿加入XX油田，忠诚石油事业，发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，恪守“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业核心理念，团结奋进，锐意进取，以领先国内赶超世界为目标，用我们的真诚和汗水，为建设中国油气资源战略接替基地而努力奋斗！

附件2

XX油田企业理念识别系统释义

第一部分集团公司统一的理念

企业精神

内容：

爱国、创业、求实、奉献

释义：

“爱国”体现在爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。

“创业”体现在艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。

“求实”体现在讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。

“奉献”体现在员工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报员工、回报投资者。

核心经营管理理念

内容：

诚信、创新、业绩、和谐、安全

释义：

“诚信”具体表现在立诚守信，言真行实。

“创新”具体表现在与时俱进，开拓创新。

“业绩”具体表现在业绩至上，创造卓越。

“和谐”具体表现在团结协作，营造和谐。

“安全”具体表现在以人为本，安全第一。

第二部分基本理念系统

企业愿景

内容：

XX——中国石油的希望

释义：

XX蕴藏着巨大的油气资源，是国家“稳定东部，发展西部”的重要战略接替区，具有举足轻重的地位。

XX的发展速度很大程度上决定了中国石油工业的发展速度，成为国家石油工业的希望。

XX油田分公司是股份公司的地区分公司，XX盆地是集团公司的重点勘探区域，是集团公司的希望。

而对于员工而言，XX成为中国石油的希望，也是个人事业发展和个人价值实现的希望，更是XX人报效祖国、服务人民的愿景。

企业使命

内容：

建设中国油气资源战略接替基地

释义：

XX在我国石油勘探开发领域占有举足轻重的地位，XX石油事业的发展不仅关系到集团公司发展目标的实现，而且关系到国家的能源安全。

这一使命具有重要的现实意义和深远的历史意义。

这一使命是从国家能源安全的大局和石油工业战略发展的需要出发提出来的。

这是历史赋予XX的光荣使命，所有XX人将共同肩负起这一历史责任，加快XX实现战略接替的步伐。

人文精神（企业座右铭）

内容：

尊重自已、尊重他人、崇尚事业、克制物欲

释义：

尊重自己：

每一个人都要珍惜自己的前途和家庭，为自己的成长负责，为自己的发展负责，对自己的家庭负责，形成科学的价值取向和正确的人生定位。

尊重他人：

要尊重他人的人格和劳动成果，不要瞧不起他人。

每个人都有自己的优点和缺点，不要总是拿自己的长处和他人的短处相比较，应该多看到他人的长处，并虚心向他人学习。

崇尚事业：

我们要坚定正确的信念，树立远大的理想，自觉自愿地投身XX充满希望而又富有挑战的舞台，以“踏踏实实干事”为荣耀。

崇尚事业，让我们生活充实；崇尚事业，让我们目标明确；也唯有事业，让我们精神更加富足。

克制物欲：

告诫我们对物质的追求要有限度，提倡奉献精神，不要盲目攀比，总想着功名利禄，为小利斤斤计较，这样只会迷失自己，影响到自己的成长和发展。

遵循这一企业座右铭，我们才能很好地把XX油田建成“中国石油的希望”。

也只有这样，我们才能很好地承担起XX服务祖国、报效人民、实现战略接替的光荣使命。

管理方针

内容：

新体制、新技术、高水平、高效益

释义：

“两新两高”是XX油田会战初期提出的管理方针，是指引XX油田15年取得丰硕成果的优秀经验，经受住了历史的考验。

“两新两高”是XX起步的基石，也是XX发展的平台。

在新形势下，XX要根据新领域和各单位的特点，坚持新体制，采用新技术，提高管理水平，讲求效率效益，用有效的机制和科学的制度来组织运行。

这一管理方针的核心是：

用“两新”促“两高”。

企业作风

内容：

闻油而动、雷厉风行

释义：

闻油而动：

作为石油人，要有石油人的敏锐，石油事业的敏感；要做到思想上敏觉，行动上迅速；要有一种闻油而喜，闻油而乐，闻油而战的敬业精神和职业精神。

雷厉风行：

体现在办事要果敢，行动要迅捷，要做到“雷声”就是命令，行动就是执行。

“闻油而动，雷厉风行”，既是XX良好的精神面貌，又是我们必须遵循的工作作风。

会战精神

内容：

艰苦奋斗、真抓实干、五湖四海

释义：

会战精神是XX油田在会战实践中形成的优良传统，在会战时期起到了重要的激励作用；在新的时期，我们需要继承和发扬会战精神。

艰苦奋斗：

在沙漠中工作很艰苦，必须要有艰苦奋斗、勤俭努力的拼搏精神。

如今，在新形势下，我们仍必须坚守这一理念，为迎接更大的挑战继续拼搏努力。

真抓实干：

每一个XX人都要有强烈的责任感，扎扎实实做好每一项工作。

XX盆地地面条件恶劣，地下情况复杂，XX人必须以勇于开拓、敢于攻坚、善于创新的精神，认认真真、踏踏实实地克服一切困难。

五湖四海：

XX人在会战之初是来自祖国的四面八方，怀着相同信念、共同愿景来到XX。

今后，XX人仍必须以宽广的胸怀，接纳来自五湖四海的兄弟姐妹，并肩战斗，同甘共苦，共同成就更加美好辉煌的未来。

第三部分新观念系统

发展观

内容：

依靠行业主力、依托社会基础、统筹规划、共同发展

释义：

采用“油地共建”的二十字工作方针，是XX油田多年的工作指南。

依靠行业主力，依托社会基础：

XX不搞“大而全、小而全”，抓住管理、业务和技术的核心，建立战略联盟，实现企业快速发展。

统筹规划，共同发展：

统筹油地发展，统筹能源与自然和谐发展，统筹员工与企业的发展，推进XX的全面发展。

在新时期，XX坚持遵循这“二十字”方针，这是指导XX油田实现战略接替的新的发展观念。

人生观

内容：

只有荒凉的沙漠、没有荒凉的人生

释义：

只有荒凉的沙漠：

XX油田地处我国最大的流动沙漠——塔克拉玛干大沙漠，人称“死亡之海”，自然环境十分艰苦，空气干燥，风沙严重，不仅给勘探、开发带来极大困难，也给日常生活和学习造成极大的不便。

没有荒凉的人生：

XX人在这样一个极其恶劣的自然条件下，肩负国家重任，追求人生价值，创造社会财富，虽地处荒凉的沙漠，但XX人的价值没有荒漠，XX人的事业没有荒废，XX人的技能没有荒疏，XX人的油田没有荒芜，XX人的人生没有荒凉。

“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”，这一人生观激励和鼓舞我们：

XX人为了祖国的石油事业，为了完成中国石油的战略接替这一崇高使命，为了实现领先国内、赶超世界，成为世界级的国际化大油田的目标，我们的“人生”没有“荒凉”，我们的“人生”更有意义！

人才观

内容：

以发展吸引人、以事业凝聚人、以业绩激励人、以人文关爱人

释义：

“以发展吸引人”，是XX一贯的吸引人才的原则，发展才能为社会创造价值，为优秀人才创造更广阔舞台。

“以事业凝聚人”，作为承担国家石油安全重大责任的石油事业，敞开大门，迎接所有热爱和奉献石油事业的各种人才，把他们都凝聚在XX宏伟事业里。

“以业绩激励人”，指XX采用科学、公平的人才选拔、考核、薪酬制度，激发广大员工的积极性和主动性。

“以人文关爱人”，体现在XX给广大员工创造轻松、和谐的工作、生活人文环境，关爱员工身心，关心员工成长，关心员工发展。

HSE管理理念

内容：

健康观:

关注员工健康、从健康时做起

安全观:

付出一万的努力、防止万一的发生

环境观:

创造能源与环境的和谐

释义：

关注员工健康，从健康时做起：

我们要防患于未然，不能等员工身体出疾病才去关注，而是要平时就形成良好的健康意识，注重身体锻炼，强化人文关怀，防患各种职业病的发生。

付出一万的努力，防止万一的发生：

生产的安全性非常重要，俗话说“安全无小事”，任何思想上的麻痹或疏忽，都可能酿成错误，给公司带来巨大的损失。

创造能源与环境的和谐：

一方面，我们在勘探开发生产的过程中，要注意自然环境的保护，因为完好的自然生态环境是人类生活居住的基础；另一方面，我们也要处理好和当地人民群众的关系，做到“油地共建”，得到当地人民群众的拥护和支持，从而可以更好更有利地开展我们的工作。

创新观

内容：

勇于学习新知、敢于超越自我

释义：

创新是企业发展的不竭动力，也是企业永保生机的源泉。

创新的根本要求是体现时代性，把握规律性，富于创造性。

XX盆地地质结构复杂，勘探开发面临很多前所未有的困难，甚至是世界级的难题，这就需要XX人大力提倡创新精神，在实践中不断进行体制创新、机制创新、管理创新、科技创新、产品创新以及其它各方面的创新活动，努力领先竞争对手，不断超越自我。

XX肩负着战略接替的历史重任，在时代的变革中不断创新稳定发展的模式。

XX的大场面就在创新突破之中，这就要求所有XX员工不因循守旧，在不断自我否定中探索XX的大场面。

学习是创新的重要基础，一旦自足自满，就没有创新和进步的动力。

XX提倡员工每日自省，不断提高自我素养和技能，敢于否定成绩，从成绩中找不足，追求更高的目标。

员工誓言

内容：

我自愿加入XX油田，忠诚石油事业，发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，恪守“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业核心理念，团结奋进，锐意进取，以领先国内赶超世界为目标，用我们的真诚和汗水，为建设中国油气资源战略接替基地而努力奋斗！

出师表

两汉：

诸葛亮

　　先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

　　宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

　　侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：

愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

　　将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：

愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

　　亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也

。

　　臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。

后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。

　　先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。

受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。

今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。

此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。

至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。

　　愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。

若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。

臣不胜受恩感激。

　　今当远离，临表涕零，不知所言。