教师继续教育6分题最新Word文件下载.docx
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12.短期目标可分为（ABCD）。
A.日目标B.周目标C.月目标D.年目标
13.《中华人民共和国职业分类大典》突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。
14.对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。
（判断）正确
15.我国社会的主要时代特征中指出，深化经济体制改革必须紧紧围绕使市场在资源配置中发挥决定性作用的总目标进行。
1.对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（B）名以上办案人员进行。
A.一B.两C.三D.四
2.事业单位工作人员不能完全享受国家规定的福利待遇。
（判断）错误
3.兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。
5.法的渊源，主要指那些来源不同（制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式，因此又被称为法的形式。
6.阐述职业生涯规划的步骤。
1.自我评估2.职业生涯机会的评估3.确定职业发展目标4.选择职业生涯发展路线5.制定职业生涯行动计划与措施6.评估与回馈
7.职业类型中，（A）的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。
A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型
8.在继续教育的方法中，（C）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。
A.专题讲座B.业余学习C.导师制D.企业大学
9.（D）简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划
10.职业定向要以自己的（ABCD）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
A.最佳才能B.最优性格C.最大兴趣D.最有利的环境
11.埃德加?
施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：
（ABCD）。
A.技术或功能型职业锚B.创造型职业锚C.管理型职业锚D.自主与独立型职业锚
12.创新智力化能力包括创新所需要的（ABCD）。
A.信息加工能力B.动手操作能力C.熟练掌握和运用创新技法的能力D.创新成果的表达能力
13.职业生涯设计的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。
14.信息是指在沟通过程中传给接受者（包括口语和非口语）的消息。
15.脱产教育是专业技术人员离开现有岗位，或者离开组织参加全日制的继续教育学习，学业完成后继续就业的继续教育方式。
1.事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括（ABCD）。
A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的
B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
C.在工作中有重大发明创造、技术革新的
D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
2.维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。
3.规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
4.职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。
5.从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？
科学技术的发展带动整个社会的发展；
经济持续而迅速的发展；
政治民主化和普遍参与；
社会结构日趋分化；
价值观念和生活方式的变革；
城市化
6.1968年（B）主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。
A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德
7.职业选择的具体决策步骤中，（B）指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。
A.就职B.澄清C.坚定或矫正D.提高总结
8.（B）是指一个人在他人面前想表现出的形象。
A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质
9.职业生涯规划的核心是（C）。
A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整
10.人格特质维度包括（ABCD）。
A.质量向导B.激情活力C.自信心D.主动性
11.职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括（ABCD）。
12.知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。
13.麦克利兰认为胜任特征是指“参照效标（有效的绩效或优秀的绩效）有因果关联的个体的潜在特征”。
14.信息的输出者就是信息的来源，他必须充分了解接受者的情况，以选择合适的沟通渠道以利于接受者的理解。
15.职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。
1.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
2.职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。
3.工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
4.人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体（填空）
6.职业类型中，（C）的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。
A.自由型B.经济型C.技术型D.志愿型
7.职业生涯规划的（B）是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。
（单选）A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则
8.知识产权（D）。
信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。
A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用
9.完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（B）进行宏观调控。
A.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段D.经济手段
10.属于支配型职业类型的有（ACD）。
A.律师B.农民C.经理人D.政治家
11.专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意（ABD）。
A.清楚地认识自己B.清楚地认识社会C.主观地比较D.客观地比较
12.职业生涯规划的价值与意义在于：
通过职业生涯规划可以使每个人（ABCD）。
A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
13.为什么有些人本该在事业上获得成功，却事与愿违，这并不完全是他们能力不够，而主要是他们选择了不适合发挥自身特长的职业。
14.目前，在校大学生处在职业发展的第一阶段——探索阶段。
15.在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的高低成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。
1.事业单位设置的岗位应当具有明确的（ABCD）；
2.事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流；
3.从心理学的角度上讲，（能力）一般是指个体能够；
4.（法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行；
5.经济（全球化），是指世界经济活动超越国界，通；
6.阐述职业道德的内涵与构成五要素；
职业道德是指从事一定职1．职业的责任心2．职业良；
7.职业锚中的（C）：
这
1.事业单位设置的岗位应当具有明确的（ABCD）。
（多选）A.名称B.工作标准C.职责任务D.任职条件
2.事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流。
（判断）错误
3.从心理学的角度上讲，（能力）一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。
（填空）
4.（法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。
5.经济（全球化），是指世界经济活动超越国界，通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。
6.阐述职业道德的内涵与构成五要素。
（简答）
职业道德是指从事一定职1．职业的责任心2．职业良心感
7.职业锚中的（C）：
这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。
（单选）A.技术型B.创造型C.管理型D.安全型（号）
8（A）又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务（单选）A对世权B.支配权C.控制权D.收益权
9.经济全球化表现为（D）。
（单选）A.世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高
B.各国国内经济规则不断趋于一致C.国际经济协调机制强化D.以上都是
10.美国就业指导发展历程中，（D）的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。
（单选）A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期
11.职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括：
（ABC）。
（多选）A.尝试子阶段B.稳定子阶段C.职业中期危机阶段D.下降阶段
12.职业道德的作用包括（ABCD）。
（多选）A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系B.有助于维护和提高本行业的信誉C.促进本行业的发展
D.有助于提高全社会的道德水平
13.在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
14.职业定位中对自我和外部环境这两方面信息存在的认识不完全、不准确的问题，会引发现实自我与理想自我、自我期望与环境需要之间的矛盾，产生职业定向的偏差。
（判断）正确
15.职业生涯指导建立在正统的学科基本假设上，忽视了个体意识对个人职业生涯发展道路的影响，从而将职业生涯发展视为封闭的体系，与职业生涯实践的无边界与易变性相脱离。
1.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（B）。
（单选）
A.2年B.3年C.4年D.5年
2.年度考核的结果可以分为（ABCD）等档次（多选）
A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格
3.事业单位工作人员的奖励分为（ABCD）。
（多选）
A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号
4.规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
（填空）
5.宪法是国家的根本大法。
通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。
6.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
7.依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？
（简答）
自由型经济型支配型小康型自我实现型志愿型技术型合作型享受型
8.职业选择的具体决策步骤中，（A）就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
A.就职B.成形C.选择D.澄清
9.职业锚中的（C）：
有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。
A.功能型B.自主与独立型C.安全型D.创造型
10.沟通的（B）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。
A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化
11.职业技术人才激励与报酬的组合包括（ABCD）。
A.特权组合B.薪金组合C.医疗福利组合D.住行津贴组合
12.中国的社会劳动问题，本质上是劳动者的待遇问题。
错误（判断）
13.雇主不按时支付薪酬，专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。
正确（判断）
14.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。
15.经济全球化能促进经济多极化发展。
1.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（C）。
A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月
2.维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。
3.法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。
4.人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体。
5.阐述知识产权的定义及其权利内容。
知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。
知识产权的权利内容主要包括：
一是控制权。
二是使用权。
三是处分权。
四是收益权。
此外，作为一种法律上的权利，知识产权还理所应当地含有禁止他人侵害的权能。
6.在职业定向心理偏差的心理调适中，（A）是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。
并且要善于抓住机遇，尽力去争取。
（单选）A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力
7.（C）是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
（单选）A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本
8.富强、民主、文明、和谐，是（B）层面的价值目标；
自由、平等、公正、法治，是（）层面的价值取向；
爱国、敬业、诚信、友善，是（B）层面的价值准则。
（单选）A.社会；
国家；
个人B.国家；
社会；
个人C.国家；
个人；
社会D.社会；
国家
9.约翰?
霍兰德职业性向分类包括（ABCD）。
A.实践性向B.研究性向C.艺术性向D.社会性向
10.调查研究方法很多，从调查方法类型来看有（ABCD）。
A.普遍调查B.重点调查C.抽样调查D.典型调查
11.今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是（ABCD）。
A.世界格局多极化B.西方与非西方国家共同主导C.国际组织作用增强D.国际治理多样化
12.游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。
（判断）正确
13.如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收人，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。
14.专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
15.由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。
1.国家建立激励与（D）相结合的事业单位工资制度。
（单选）
A.奖励
B.处分C.精神D.约束
2.
（兴趣）是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。
（填空）
3.
（职业）是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
4.
（沟通）是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
5.美国波士顿大学教授弗兰克?
帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？
（简答）
“第一，应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性;
第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途;
第二，实现上述两条件的平衡。
”其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照，从而选择一种适合自己的职业。
6.职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（A）占主导地位。
A.兴趣B.能力
C.知识D.机遇
7.沟通的（B）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。
A.无意识性
B.情境性
C.可信性
D.个性化
8.社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的（D）。
A.环境干扰B.语言障碍
C.距离障碍D.地位障碍
9.非语言沟通方式中的标记语言包括（ABCD）。
（多选）
A.聋哑人的手语
B.交通警的指挥手势C.裁判的手势
D.旗语
10.培养专业技术人员创新能力的注意事项：
A.热爱生活，关注生活，享受生活
B.正视创新内核：
创新思维
C.生活中有意识培养创新能力
D.永远学习是不变的真理
11.经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括（ABCD）。
A.经济要素B.人文要素
C.工作要素
D.文化要素
12.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。
正确（判断）
13.专业技术人员职业继续教育是一种普通形式的教育。
14.文化是民族的血脉，是人民的精神家园。
15.目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。
1.事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流。
2.职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（库德兴趣）记录。
（法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。
（职业教育）是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。
5.阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。
1．社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力
现代社会，社会分工深人，科技迅速发展，知识总量激增，应用周期缩短，半衰率加速，从而导致了社会产业结构、技术结构、职业结构等随之发生变化。
这种变化要求专业技术从业人员重新形成的劳动力要有较强的职业应变能力和更高的智能结构。
而一次性的学校教育远远不能满足这种需要，终身教育和终身学习被提到议事日程上来，变成专业技术从业人员工作的一个有机组成部分，继续教育作为学校教育向终身教育转变的重要阶段，在社会的发展中扮演着重要的角色。
如何使继续教育更好地适应社会经济的发展，不断提高专业技术人员的受教育水平，不断改造各层次的专业技术人才结构，必然要求搞好继续教育及其研究工作。
2．继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础
纵观世界继续教育及其研究的发展历程，它是伴随着继续教育实践活动的发展而发展的。
在继续教育发展初期，其研究活动是零散的、
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