四无信访乡镇创建工作半年总结.docx
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四无信访乡镇创建工作半年总结
四无信访乡镇创建工作半年总结
篇一：
创建“四无”乡镇工作汇报
区信访局：
根据区委、区政府的要求，我镇高度重视四无乡镇的创建工作，切实做到思想认识到位、集中排查到位、包保稳控到位、信息畅通到位、责任明确到位，认真抓好信访维稳工作。
一、思想认识到位。
我镇党委政府遵照相关文件精神和区信访工作领导小组的批示精神，牢记信访稳定工作是压倒一切的首要任务，充分认识信访工作的重要性和特殊性，切实增强责任感和紧迫感。
认真贯彻落实区委、区政府关于信访工作的一系列决策部署，做到思想到位、组织到位、工作到位。
实现了无进京非正常上访和重复访、无进京集体访和来省重复集体访、无历史遗留信访案件、无因信访问题引发的有影响事件的工作目标。
二、集中排查到位。
我镇针对各村（居）、镇直各单位可能引发集体上访特别是进京上访的信访隐患，在前一阶段集中排查的基础上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人。
对排查出的各类信访隐患，严格落实领导包案，做到有责任单位、有专人处理、有解决时限、有包保措施，全力予以化解。
三、包保稳控到位。
我镇对可能发生进京上访的人员，严格落实包保稳控责任制，将人员稳控在当地。
对摸排出的包案案件，实行镇、村（居）、单位联包，责任单位主要负责人每天必须向包案领导汇报稳控信息。
对重点人员要组织人员实行三班倒监控，做到信访人动态时刻在掌握之中。
发现精神病人及时送医院治疗。
包案领导干部深入有关村和单位，督促检查稳控措施落实情况。
四、信息畅通到位。
奥运会期间，该镇各村（居）、镇直各单位加强信访值班制度，确保信访信息畅通。
实行零报告制度。
每天下午3时，信息报表由包村干部和包案领导签名后报至镇信访办，镇信访办及时做好记录并上报区信访办。
遇到紧急、重大信访信息，必须做到随时获悉、随时报告并及时上报镇主要负责人。
同时要求各村各单位主要负责同志必须在岗在位，手机要二十四小时畅通，外出必须向镇主要领导请假。
各村各单位要成立专门的工作组，随时应对突发群体性事件和可能出现危害社会公共安全事件。
五、责任明确到位。
我镇党委（扩大）会研究决定：
凡在奥运会期间，发生到区上访的，对责任单位负责人和包保责任人通报批评，并责令其向镇党委政府作书面检查；对越级上访，特别是赴省进京上访，将对责任单位负责人和包保责任人给予处分；对因摸排不彻底导致赴省进京上访或因调解不用时导致民转弄案件、群体性事件发生，将将依照有关规定，严格追究包案领导和责任单位主要负责人和分管责任人的责任。
篇二：
开展争创“四无乡镇”和“四无村居”活动工作总结
官庄坝镇开展争创“四无乡镇”和“四无村居”
活动工作总结
XX年```镇在开展争创“四无乡镇”和“四无村居”活动中，以党的十七大及十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实国务院信访条例和安徽省信访条例，努力减少群众越级上访、异常上访，确保了我镇无越级集体上访，无重复访，无信访老户，无突发性群体事件和无进京、去省到市非正常上访，无民转刑案件，无刑事案件，为建设和谐``作出应有的贡献。
党委政府切实把信访工作摆到工作的重要位置上来，把信访工作纳入工作大局中进行部署和落实。
从源头上减少和防止信访问题的发生，建立党委政府统一领导，信访部门组织协调，部门各司其职，各负其责的信访工作运行机制。
始终坚持从人民的根本利益出发，按照属地管理分级负责，谁主管谁负责和依法及时就地解决问题，与疏导教育相结合的原则，继续发挥“五位一体”办信访工作平台，全面提高了解决信访问题和矛盾纠纷的能力。
通过开展争先创优活动，实现了我镇信访工作“三提高、三下降、三杜绝、三退位”。
再就是按照“五位一体”办信访工作的要求，把我镇信访工作领导机构设置、人员配备、络建设制度条件等作为重点来抓，建立信访法律、法规长效教育
制度，建立健全与条例配套的各项规章制度。
建立健全矛盾纠纷排查，调处长效机制和信访信息络，按照排查得早，发现得了、控制得住、解决得好的要求，全面掌握排查摸底，有效调处本地存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，坚决防止侵害群众利益事件的发生，最大限度的减少群众不满意程度和越级上访、集体上访极端事件的发生。
建立健全乡镇村居矛盾调处络及信访信息络，坚持信访预警和零报告制度，逐步建立健全矛盾纠纷排查调处和信息预警的长效机制。
````在开展争创“四无乡镇”和“四无村居”活动中，领导重视，措施得力。
通过精心组织、科学安排、周密部署，认真抓好落实，取得了阶段性成果。
篇三：
上徐村信访“四无”工作总结
上徐村信访“四无”工作汇报
上徐村位于平顶山市区北部，地处金牛山脚下，北接郏县，东邻襄县，全村10个自然村，16个村民组。
总人口4200人，全村共有党员174名，全村有耕地面积740亩，山区面积6800亩，人均耕地亩，无公害石榴种植为村里的主导产业。
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，村党委全面落实科学发展观，用实际行动践行“三个代表”的重要思想，以人为本，强化信访制度的落实，紧紧围绕今年的信访工作的重点，服务大局，努力做好特殊时期的信访工作，加强源头访的治理，强化排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点，为社会稳定做出了应有的贡献。
一、加强组织建设，健全信访制度。
为进一步提高信访工作质量和规范化水平，我村将信访工作列入重要议事日程。
一是成立创建信访“四无”村活动领导小组，结合本村实际，制订实施方案，完善工作制度，定期召开会议，分析信访形势，研究部署和督促检查工作，协调解决问题。
二是定期排查矛盾纠纷，坚持执行矛盾纠纷定期排查及报告制度，每月排查一次矛盾纠纷和不稳定因素并召开一次矛盾纠纷调处工作会议，对排查出的问题梳理归类，建立台账，由领导包案调处。
三是及时办理初信初访。
严格执行初信初访“首问责任制”、“首办责任制”，在群众信访问题产生的初始阶段解决好信访问题。
四是强化法制宣传教育。
结合“六五”普法教育，深入宣传贯彻《信访条例》，提高公民法律意识，明确群众表达利益诉求和解决问题的方法和途径，增强群众遵纪守法的自觉性和分辨是非的能力，预防违法上访事件发生，建立“依法、逐级、理性、有序”的信访新秩序。
二、强化信访观念，紧抓制度落实。
根据《信访条例》，结合实际，进一步加强了对信访工作的管理，健全完善了信访工作各项制度。
一是强化了政务公开、文明接待，对来访群众做到“四个到位”，即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位，引导群众正确上访，有效地规范了信访秩序；二是强化信息报送。
及时准确报送信访信息，掌握信访动态，为从源头上预防，突出苗头性问题的解决，把矛盾解决在了基层和萌芽状态，促进了矛盾和问题产生之前的有效预防；三是强化了信访督查、矛盾排查、领导包案、责任倒查、反馈抽查等各项制度的落实，促进了信访工作的深入开展。
三、坚持以人为本，创新工作方法。
信访工作关乎稳定大局，我村在处理矛盾纠纷，解决信访案件时坚持以人为本，积极探索信访调处新办法、新途径，通过召开村民代表听证会、村民代表联调会，亲属联调、朋
友联调等一系列政策、法规、亲情相结合的新举措达到了化解矛盾的目的。
上徐村党委
XX年3月31日
篇四：
上半年乡镇信访工作总结
上半年乡镇信访工作总结-总结
[]今年以来，正乡认真贯彻落实上级关于进一步加强信访，确保稳定的一系列通知，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效，。
上共处理信访案件4起（其中乡上4起，村上0起），结案率达到100%，共排查矛盾纠纷33件，化解32件。
全乡未发生重大集体访，越级访案件，维护了社会的稳定。
一、加强信访工作的，强化意识乡党委抓住乡村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。
首先，乡党委成立了信访工作领导小组，由乡党委书记为组长，由政府乡长和主管信访的纪委书记为副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期解决重大信访案件，对各村实行村支书负责制，明确责任，此外，把信访工作纳入村级工作千分内容，按指标完成，制度落实进行定期考核，对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动各村信访工作的积极性。
其次，实行乡领导班子成员每日值勤接待制。
乡党委根据信访工作突发性的特点，对乡领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，按期解决，避免了矛盾的激化。
第三，进一步明确了乡主管部门、各村负责人责任，时限要求及责任追究。
对处置不力，造成越级访的责任人党政纪处分。
二、健全信访各项工作制度，强化制度约束为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，我乡在信访工作制度的建立方面下了狠大功夫。
进一步建立和完善了信访接待制，信访工作联络制，信访岗位责任追究制，下派工作组制，矛盾纠纷排查制等五项信访工作制，对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。
此外，加强信访档案的，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下珍贵的，《》（）。
在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排查中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。
三、建立健全信访工作络，细化矛盾排查为切实做好信访隐患排查工作，做到信访矛盾不出村，不出乡，我乡在乡村两级组织设立乡专职信访监督员和村级信访信息员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查络。
乡信访办定期听取村级信访信息员的，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。
四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理第一,乡主要领导包案，对一些重点疑难案件，由乡党委书记或乡长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解，例如：
正路村村民郭德元和李忠东因宅基地旁公用的场地所有权引发矛盾的案件，由乡长李自科亲自出面调解在照顾双方利益的基础上达成谅解，使这一矛盾纠纷得到解决。
第二,派驻工作组，对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，乡信访办就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体解决。
一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的，查清事实给群众一个明白。
半年来，共派驻工作组进村调查2次，使问题得到较好的解决。
第三,强化调度和督导。
为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。
从根本上减少群众的重复上访。
我乡加大对信访工作督导力度，乡上每周召开一次信访工作调度会，由主管信访的纪委书记汇报一周来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。
当前信访形势的：
对当前的信访形势，从总体来看不容乐观，主要原因是：
今年是村委会换届年，许多村班子被调整，隐藏多年的一些矛盾又有新抬头，再加上我乡是干旱地区，群众条件不太好，反映民政救济方面的问题比较多，主要是：
一、信访总量持续上升，已对社会稳定构成影响，据统计今年我乡群众上访率比去年同期上升15%。
二、反映村干部方面的案件占很大比例。
大多数是无中生有，想借机整垮班子以达到目的。
三、反映救济款物发放不公也占一定比例。
对此，我们认为针对这种形势，一方面必须切实加强对信访工作的领导，加大工作力度；另一方面，通过健全机制，落实责任，进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层，解决在萌芽状态，确保社会稳定
〔上半年乡镇信访工作总结〕随文赠言：
【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩
的人则不可记住它。
——西塞罗】
篇五：
XX年四无乡镇总结
达县百节镇“四无乡镇”创建工作总结今年以来，百节镇信访工作在县委县政府的领导下，在县信访局的具体指导下，认真按照达委办[XX]46号文件《关于深入开展信访工作“四无乡镇”创建活动的通知》的精神，在全镇开展了信访工作“四无乡镇”创建活动。
现将创建工作开展情况总结如下：
一、加强领导健全机构。
镇党委政府坚持把信访工作作为一把手工程。
同时大力健全和完善信访接待制度，采取走访、约访、专访、回访等多种形式，与群众面对面交流，疏通群众心结，化解群众矛盾。
为扎实开展“四无乡镇”创建活动，成立了创建工作领导小组，落实信访干部专人抓信访工作。
镇政府设立了固定的信访工作办公室和群众来访接待室，村（社区）设立了信访接待点，并配备信访联络员，具体负责信访事项的日常处理。
使全镇信访工作的环境和条件有较大改善，处理解决信访问题的能力得到了切实提高，全镇信访秩序得到进一步好转。
实现了“无进京赴蓉上访、无赴市县集访、重复访、无信访积案、无群体性事件发生”的创建目标。
为全镇经济社会又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。
二、强化排查及时调处。
建立矛盾纠纷排查化解和信息预警机制。
坚持每月排查两次矛盾纠纷和不稳定因素，对排查出的问题梳理归类，建立台账，由村三职干部包案化解；每月召开一次矛盾纠纷化解工作会议，并按时上报矛盾纠纷排查化解情况。
对信访突出问题逐一落实包案限期化解。
三、强化宣传落实责任。
开展形式多样的宣传活动，推动《信访条例》进社区、进村、进家庭，让人们群众全面正确理解《信访条例》的基本内容和规范要求，并自觉贯彻执行，努力建立“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序。
镇党委政府与各村（社区）签订《信访工作责任书》，将信访工作纳入年度目标考核。
实行一岗双责，建立健全信访工作责任追究机制。
发生到县上访的，对责任单位负责人和包片领导通报批评，并责令其向镇党委政府作书面检查；对越级上访，特别是赴省进京上访，将对责任单位负责人和包片领导给予处分；对因摸排不彻底导致赴省进京上访或因调解不及时导致群体性事件发生，将依照有关规定，严格追究包案领导和责任单位主要负责人的责任。
二〇一一年十二月二十八日
篇六：
乡镇信访上半年工作总结
乡镇信访上半年工作总结
篇七：
XX年乡镇信访工作半年总结
XX年XX镇信访工作半年总结
今年以来，XX镇认真贯彻落实上级关于进一步加强信访工作，确保社会稳定的一系列通知精神，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，认真履行信访工作职责，及时反映社情民意，妥善解决人民内部矛盾，为我县的社会稳定发挥了积极的作用。
现将我镇这半年来的信访工作总结及下半年信访工作思路汇报如下：
一、加强信访工作的领导，强化责任意识
镇党委抓住镇村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。
首先，镇党委镇政府成立了由镇党委书记、镇长担任组长、政工副担任副组长的信访工作领导小组，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，对各村实行村支书负责制，明确责任，此外，把信访工作纳入村级工作千分考核内容，按指标完成，制度落实情况进行定期考核，对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动各村信访工作的积极性。
其次，我镇班子成员积极履行领导接访和带案下访活动，经过镇党委班子会议的讨论，每位领导班子成员每周下村不能少与3次，要多了解自己包联村的民声，为群众排忧解难，真正架起干群的“连心桥”。
第三，进一步明确了镇主管部门、各村负责人岗位责任，时限要求及责任追究。
对处置不力，造成越级访的责任人给予党政纪处分。
二、健全信访各项工作制度，强化制度约束
为使信访工作纳入制度化、法制化的轨道，我镇在信访工作制度的建立方面下了狠大功夫。
进一步建立和完善了信访接待制，信访工作联络制，信访岗位责任追究制，下派工作组制，矛盾纠纷排查制等五项信访工作制，对重点案件实行领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。
此外，我镇领导班子成员实行“五个一”措施，即：
一个领导，一个问题，一个方案，一套人马，一管到底，使得各项矛盾纠纷有条不紊地解决。
在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排查中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。
三、建立健全信访工作络，细化矛盾排查
为切实做好信访隐患排查工作，做到“小事不出村、大事不出镇”，我镇在镇村两级组织设立镇专职信访监督员和村级信访信息员，建立起了上下贯通，左右衔接的排查络。
镇信访办定期听取村级信访信息员的汇报，对排查出的信访隐患，及时组织人力进行处理，确保了矛盾不被激化。
此外，我镇每个月定期开展矛盾纠纷大排查大化解活动，使各项矛盾纠纷化解在最基层。
四、建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理
第一,镇主要领导包案，对一些重点疑难案件，由镇党委书记或镇长亲自包案，亲自接访，亲自调度，拍板定案，促使老大难问题及时得到化解。
镇班子成员还通过不同形式到各自挂点的
村进行接访联系探访老上访户，大接访活动效果明显，许多老上访户受领导干部的耐心细致的劝说，政策的解说，主动的表示不再进行上访。
第二,派驻工作组，对一些涉及多个部门的上访案件或是群众矛盾比较尖锐的案件，镇信访办就抽调各有关部门精干得力人员组成工作组具体调查解决。
一方面显示政府的重视程度，平息群众情绪，另一方面便于在较短的时间，查清事实给群众一个明白。
第三,强化调度和督导。
为确保将解决处理信访问题的意见落到实处。
从根本上减少群众的重复上访。
我镇加大对信访工作督导力度，镇上每周召开一次信访工作调度会，由主管信访的纪委书记汇报一周来的的信访苗头及信访案件处理情况，对重点案件，集体协商，加大工作力度，确保案件的及时解决。
五、下半年年工作思路
一是加强对信访稳定工作的领导，努力做好新时期信访工作；二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道；三是采取强有力的措施，依法处置信访工作的不正之举，确保我镇信访、稳定工作顺利开展，实现政治、经济、社会稳定。
篇八：
镇XX年信访工作总结
XX镇XX年信访工作总结
我镇信访工作在市委、市政府的正确领导下，在信访局的精心指导下，认真贯彻落实科学发展观和各级会议精神，以全镇经济建设和社会稳定为信访工作的根本，以实现全年无进京到省上访事件为目标，以切实维护群众根本利益，努力化解人民内部矛盾为宗旨，为全镇经济社会全面提速，加快发展营造了良好的综治环境。
现将今年以来我镇信访工作情况汇报如下：
一、领导重视，组织有力
镇党委、政府高度重视信访工作，把信访稳定工作上升到与农村经济发展同等重要的位置，真正做到了大会讲小会谈平时问。
同时为确保信访工作组织有力，成立了XX镇信访工作领导小组，由镇党委书记任组长，政府镇长和党委副书记任副组长，有关部门负责人任成员，领导小组下设办公室，由分管领导兼任办公室主任，并主持开展日常性工作。
各村也都相应地成立了以村党支部书记为组长，村主任为副组长的信访工作领导小组。
在硬件建设方面，我们专门设立信访接待室和矛盾排调中心，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。
二、狠抓制度落实，强化制度约束
为使信访工作步入制度化、法制化的轨道，我镇严格落实信访首问、信访领办、领导包案、矛盾纠纷排查等多项信访工作制度，形成了对重点案件实行信访领办、领导包案到底，各部门协调联动的工作机制，使信访处理工作开展的更顺利，更及时。
一方面认真落实“一把手”抓信访工作制度。
对已摸排和发生的信访案件，明确要求主要领导对所包案负直接责任，要对所包案件的调查，谈话、处理和结案，一抓到底，直到问题解决。
对疑难访、缠访、重大访实行主要领导包案和领办制度，经常排查了解情况，随时掌握他们的思想动向，做到提前发现苗头性倾向，及早做好防控化解工作。
另一方面实行信访工作分工负责制。
按照“各司其职、各负其责、依法治访、齐抓共管”的原则，建立和完善“主要领导负总责，分管领导具体抓，有关领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实”为主要内容的信访工作领导责任制，明确办理部门，牵头领导，办理时限，要及时反馈查办情况，不得推诿扯皮，更不得把矛盾上交。
此外，加强信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，为以后的工作留下资料。
今年以来，全镇共接待群众来访58人次，现已办结57件，办结率为%。
三、建立健全信访工作络，细化矛盾排查化解我们把信访矛盾纠纷的排查化解工作作为维护我镇安定、稳定的有力抓手，积极转变以往那种信访工作事后处理的工作方
式，在工作方法上力求创新，组建了镇、村两级信访调解组织，并对其应承担的职责进行了明确。
镇设调解委员会，主要任务是承担基层行政调解、法律服务、人民调解和信访接待四项职能。
村设调解室，各村调委会主任由村党支部书记兼任，调解员由群众从老干部、老党员中推选出，全镇共有12名调委会主任，38名调解员，建立起了上下贯通，左右衔接的信访处理络。
同时，我们还根据信访和矛盾发生率高低的特点，把全镇XX个村划分成高、中、低三个等级，根据情况进行分类指导。
我镇在各村设立信访工作站，每个工作站配备专兼职信息员，通过镇村互动，随时了解村两委落实处理信访工作情况。
与此同时，我镇每半个月开展一次矛盾纠纷的排查化解活动。
在全年开展矛盾纠纷大排查大走访工作中，截止目前，共排查矛盾纠纷76起，成功化解纠纷76起，无一起上京、赴省和群体信访案件的发生。
四、积极引导信访工作迈向法制化、规范化轨道结合普法工作的开展，我镇加大信访知识和相关法律、法规的宣传力度，引导人民群众正确行使民主权利，从根本上加强民主政治和法制建设。
一方面，利用每月一次信访例会，积极加强对信访工作人员业务知识和相关理论的培训，提高信访工作人员的理论水平；另一方面在全镇范围内利用广播、会议、板报、讲座等多种形式向广大人民群众广泛宣传《信访条例》、《土地法》等与群众生产、生活密切相关的法律法
规，增强群众的法制意识。
与此同时，信访接待人员在接待群众来访过程中，抓住时机，向来访人员宣传相关政策、法规，对上访人员动之于情，晓之于理，以案说法，逐步引导上访群众正确行使民主权利，维护正常的信访秩序，按正规的途径解决问题，促使信访工作迈向法制化、规范化的轨道。
五、下一步工作计划
一是建立健全信访工作大格局。
按照规范完善镇一级，大力加强村一级的思路，进一步加强信访络建设，我镇将要建立大信访工作格局，要把镇党政班子领导都作为镇信访工作领导小组成员，镇村两级干部根据自己的工作业务，都要成为信访调解员，同时，还要要求镇司法所、法律服务所加强人民调解工作，充分发挥村治保作用，努力将矛盾化解在基层。
二是高度重视处理初访。
有些越级访的案件都是由于初访解决不及时而引起的。
今后，我们要求各村、各部门及时处理群众初访问题，态度要良好，能够解决的，要立即解决，暂时解决不了的，要做好解释工作，取得群众的理解和信任，与此同时，要时向领导汇报情况，以便研究解决问题的办法，对提出不合理要求的，要做好说服教育工作，并将处理情况向分管领导及时汇报。
三是落实信访纪律。
对一些突发性、异常性的群体性上访，镇党委、政府主要领导要做到亲临现场解决，疏导化解
矛盾。
同时，我们要求各村要及时上报信访动态信息，对本村有可能集体上访或上访人数较多的重大案件，要及时向镇政府报告，对漏报、瞒报、迟报而造成严重后果要进行追究村党支部书记和相关责任人责任。
四是加大信访法规的宣传力度，规范群众信访行为。
充分利用基层组织建设、普法宣传等活动，大力宣传《信访条例》，把法制宣传教育贯穿于依法治访工作之中，使广大干部群众树立起依法信访的观念，教育群众正确行使权利，依法有序，逐级上访，反映问题。
总之，今年以来，我镇的信访工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。
我们将继续努力工作，积极探索解决信访的新路子，开拓创新，求真务实，把信访工作坚持不懈地抓下去，切实维护好人民群众的根本利益，确保XX镇的经济和社会各项事业稳定发展。
篇九：
积极创建“四无”乡镇夯实基层信访工作基础
积极创建“四无”乡镇夯实基层信访
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