福师《组织行为学》在线作业二0007473C4880.docx
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福师《组织行为学》在线作业二0007473C4880
福师《组织行为学》在线作业二-0007
泰罗倡导（）。
A:
计划管理
B:
科学管理
C:
以人为本
D:
组织规范
答案：
B
（）是企业文化的核心。
A:
组织规范
B:
组织目标
C:
组织形象
D:
组织精神
答案：
D
根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
A:
大型群体与小型群体
B:
正式群体和非正式群体
C:
开放群体和封闭群体
D:
所属群体和参照群体
答案：
B
任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A:
需要
B:
理想
C:
动机
D:
诱惑
答案：
C
研究表明，（）人组成的中等规模的群体决策最有效。
A:
3-9
B:
4-10
C:
5-11
D:
6-12
答案：
C
梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
A:
经济人
B:
社会人
C:
理性人
D:
非理性人
答案：
B
马克思认为：
“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。
”
A:
生物
B:
组织
C:
社会关系
D:
生产力
答案：
C
（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A:
期望
B:
行动
C:
认知
D:
理想
答案：
C
绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
A:
工作本身
B:
报酬
C:
环境
D:
组织目标
答案：
B
荣格提出了（）种个性性格特征。
A:
5
B:
6
C:
7
D:
8
答案：
D
影响工作满意的原因有（）等。
A:
报酬
B:
工作本身
C:
管理
D:
工作条件
答案：
A,B,C,D
个人行为的构成的内在因素包括（）等。
A:
身体因素
B:
情绪因素
C:
气质因素
D:
性格因素
答案：
A,B,C,D
组织行为理论研究的方法论有（）。
A:
全局观
B:
系统观
C:
片面观
D:
层次观
答案：
B,D
从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A:
生理
B:
心理
C:
时间
D:
环境因素
答案：
A,B,D
激励的作用有（）。
A:
激励是调动职工积极性的主要手段
B:
激励能保证目标的实现
C:
激励是提高人员素质的有力杠杆
D:
激励是形成良好的组织文化的有效途径
答案：
A,C,D
地位的确定主要要素有（）。
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