下半年合肥职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档格式.docx

上传人:w**** 文档编号:136719 上传时间:2023-04-28 格式:DOCX 页数:23 大小:11.72KB
下载 相关 举报
下半年合肥职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档格式.docx_第1页
第1页 / 共23页
下半年合肥职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档格式.docx_第2页
第2页 / 共23页
下半年合肥职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档格式.docx_第3页
第3页 / 共23页
下半年合肥职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档格式.docx_第4页
第4页 / 共23页
下半年合肥职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档格式.docx_第5页
第5页 / 共23页
亲,该文档总共23页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

下半年合肥职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档格式.docx

《下半年合肥职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《下半年合肥职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档格式.docx(23页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

下半年合肥职业技术学院招聘考试《综合基础知识(教育类)》试题Word文档格式.docx

  A、社会文化现象

  B、社会道德现象

  C、社会意识现象

  D、社会精神现象

  5、在我国教育司法实践中,教育法律关系主体主要承担的法律责任种类是()。

  A、教育民事责任

  B、教育行政责任

  C、教育刑事责任

  D、教育道德责任

  【答案】B

  6、教案编写的主体部分是()。

  A、确定重点难点

  B、选择教学方法

  C、设计教学过程

  D、教学反思

  7、教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

  A、考核结果

  B、工作成绩

  C、学历水平

  D、业务水平

  8、在人性的叙述中,认为人拥有自觉和自由以作出人生基本的抉择的是()。

  A、认知主义

  B、行为主义

  C、人本主义

  D、存在主义

  9、备课时,教师要按顺序写出()三种教学计划。

  A、课时计划、单元计划、学期计划

  B、学期计划、单元计划、课时计划

  C、单元计划、课时计划、学期计划

  D、学期计划、课时计划、单元计划

  10、高等学校的教师的聘任,应当遵循()的原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。

  A、服从学校发展需要

  B、由教师自己申请

  C、学校规章制度确立

  D、双方平等自愿

  11、国家实行行政许可制度,实施教育行政许可,一般应当由()。

  A、政府的名义作出

  B、政府发改委的名义作出

  C、政府相关职能部门联合作出

  D、教育行政部门名义作出

  12、最初社会性微笑发生的标志是()的出现。

  A、有差别的微笑

  B、出声的笑

  C、诱发性的笑

  D、自发性的笑

  13、在人性的叙述中,认为人拥有自觉和自由以作出人生基本的抉择的是()。

  14、处在知识型、学习性的社会中,社会信息的更新不断加快,知识老化加速,则要求大学教师要是()。

  A、学术研究者

  B、终身学习者

  C、社会服务者

  D、师生人际关系协调者

  15、最初社会性微笑发生的标志是()的出现。

  16、“让学校的每一面墙壁都开口说话”,这是充分运用了下列哪一种德育方法()。

  A、陶冶教育

  B、榜样示范

  C、实际锻炼

  D、品德评价

  17、教育中最重要的人际关系是()。

  A、教师与领导

  B、教师与同事

  C、教师与学生

  D、教师与家长

  18、教师对学生的热爱,从内容上看,在较低层次上,是指教师对学生的()。

  A、亲近感

  B、理解感

  C、尊重感

  D、期待感

  19、教师对学生的热爱,从内容上看,在较低层次上,是指教师对学生的()。

  20、直接影响活动效率,使活动能顺利完成的个性心理特征是()。

  A、性格

  B、气质

  C、能力

  D、兴趣

  21、教师道德品质的构成要素中,居于核心地位的是()。

  A、道德认识

  B、道德情感

  C、道德意志

  D、道德认识和道德情感

  22、教师进行道德行为选择的基本原则是()。

  A、集体主义

  B、爱国主义

  C、人道主义

  D、功利主义

  23、现代班级管理强调以()为核心来建立管理机制。

  24、最早提出学前教育公共教育思想的是()。

  A、福禄倍尔

  B、柏拉图

  C、亚里斯多德

  D、皮亚杰

  25、下列有关教师人格中的创新精神和能力的认识错误的是()。

  A、人才的竞争使培养创造性人才成为当务之急

  B、要培养学生的创新素质,首要要求教师要有勇于创新的精神和能力

  C、创新精神是一种追求科学、勇于探索、永无止境的科学精神

  D、创新精神是创新能力在创造实践中的集中体现

  26、近年来,成为大学校园一大杀手的是()。

  A、焦虑症

  B、疑病症

  C、恐怖症

  D、抑郁症

  27、当代中国民族关系的科学概括是()。

  A、平等、团结、互助、发展

  B、平等、团结、互助、小康

  C、平等、团结、互助、和谐

  D、平等、团结、互助、进步

  28、下面那个不属于选聘到村任职的一般程序?

()

  A、个人自愿报名

  B、学校党团组织推荐

  C、资格审查

  D、笔试面试

  29、近年来,成为大学校园一大杀手的是()。

  30、侵占学校及其他教育机构校舍、场地及其他财产的,依法承担()。

  A、行政责任

  B、刑事责任

  C、民事责任

  D、AB两种责任

  31、有关我国的高等教育体制,下列表述正确的是()。

  A、国家和政府的力量较强

  B、市场的力量较强

  C、高校自身的力量较强

  D、学者所代表的学术力量较强

  32、教育中最重要的人际关系是()。

  33、强迫性的过度使用网络和剥夺上网行为之后出现的焦躁和情绪行为被定义为()。

  A、网络成瘾

  B、网络依赖

  C、强迫症

  D、情感障碍

  34、哪一种学习策略会实现在学生看来与高分相关的任何目标?

  A、再认策略

  B、意义策略

  C、目标策略

  D、组织策略

  35、在教师职业行为的进行过程中,职业良心具有()。

  A、指导作用

  B、评价作用

  C、监督作用

  D、选择作用

  36、高等学校设立(),审议学科、专业的设置,教学、科学研究计划方案,评定教学、科学研究成果等有关学术事项。

  A、学术委员会

  B、学位委员会

  C、专业设置委员会

  D、教学指导委员会

  37、按照国家有关规定,高校每年应从事业收入中足额提取多少经费用于资助家庭经济困难学生?

  A、4~6%

  B、4%以内

  C、6%以内

  D、10%以内

  38、教师道德品质的构成要素是()。

  A、道德认识、道德情感、道德动机

  B、道德认识、道德情感、道德行为

  C、道德认识、道德情感、道德意志

  D、道德认识、道德情感、道德信念

  39、以下叙述正确的是()。

  A、遗传素质是个体心理发展的决定因素

  B、环境和教育是心理发展的物质基础

  C、实践活动和主观能动性是心理发展的关键因素

  D、人的心理发展是遗传和环境相互作用的产物

  40、教师职业不属于()。

  A、脑力劳动

  B、第三产业

  C、专门职业范畴

  D、普通职业范畴

  41、在我国教育司法实践中,教育法律关系主体主要承担的法律责任种类是()。

  42、攻击性行为产生的直接原因主要是()。

  A、父母的惩罚

  B、榜样

  C、强化

  D、挫折

  43、下列说法中不属于访问前准备工作内容的是()。

  A、一切可用的记录工具,如:

录音机、照相机、纸笔等

  B、知识和心理方面的准备

  C、交通工具

  D、被访问者的合作

  44、深化行政体制改革的核心是()。

  A、加强市场调节

  B、转变政府职能

  C、强化媒体监督

  D、完善公共服务

  45、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  A、标准

  B、标志

  C、依据

  D、条件

  46、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  47、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  48、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  49、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  50、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  51、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  52、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  53、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  54、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  55、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  56、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  57、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  58、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  59、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  60、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  61、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  62、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  63、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  64、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  65、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  66、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  67、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  68、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  69、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

  70、教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的()。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 考试认证 > 从业资格考试

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2