天然气培训心得心得报告.docx
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天然气培训心得心得报告
天然气培训心得_心得报告
篇一：
液化天然气培训总结
液化天然气培训心得
来到公司三周左右,一直很飘飘忽忽的样子,急切的想了解自己工作内容.但一直都是很模糊,虽然学习的时间很多,但也不知道具体该去学些什么东西.那些东西是将来工作会用的,也都只是无目的的在学习,看书.这样效率很低.有时候在想公司花那么多费用把我们培训完,来了又让我们天天看书,也不分配点具体的工作,让我们能为公司出点力也好.这样耗着大家心里都不踏实.
上周我们21个人终于等到了各自的分配,但是令大家不高兴的是有一部分人要离开公司了,剩下的13个人早上分配完下午就有人去了自己的事业部,接下来一天天的,现在就剩下了四个人,还在总部这边.我和郝嘉伟两人来到了天然气事业部.
昨天经过部门的培训,我们有种满载而归的心情,终于知道了自己是做什么的,做我们这个行业需要了解什么,以后就可以有目的性的为做好自己的工作而学习.这样以前那松松散散的生活也该消失了,也发现一忙起来就很忙了,目前要写三分报告,而且要看的资料查的资料也太多了,网上确实是资料很多,但那些是对我最有用的,以及如何获取自己急切需要的资料的能力,还需要摸索,锻炼,培训的内容主要分四部分:
上游的液化工厂,中间的物流运输,下游的客户,再有就是整个的一些技术问题方面的知识.
1.上游的液厂
上游的采购资源基本有接收站,液厂两部分.其中接收站的资源
来自海外进口也就是通常说的海气,接收站有福建莆田,浙江宁波,珠海金湾,深圳大鹏,东莞九丰,江苏如东等,海气一般价格稳定,原因是一般接收站都是和国外气田签订的是长期合作,价格不会有太大的波动,在国内海气的价格一般都是一周变动一次,液厂所提供的资源也就是所谓的北气,基本分布在新疆,内蒙,陕西,宁夏,其中与我们公司往来贸易频繁的液厂陕西的有子州,延长,安塞,靖边等十家左右.宁夏的有宁夏清洁,哈纳斯,等两家液厂液厂的价格时刻处于浮动中,这就要求我们时刻关注市场最新行情,各液厂的价格变化,以便及时为客户提供性价比最优的产品.
通过上游的学习,知道做我们这行必须对液化天然气产业链有十分透彻的理解,并且务必做到对中国各接收站,液厂的地理位置,产能,产量,价格走势,影响价格走势的因素等进行系统的学习,记忆,才能顺畅的工作.其中的报价是关乎公司是否有利可图的关键因素,而且一般你同时问一家液厂的不同相关人员可能得到不同的报价,所以一定要得到最准确,切实的报价.
2.中间物流
在物流方面重要的问题是运输里程,调度,如何系统管理等问题,其中运输里程中,除了运输公司自己核算的运程,我们也要对运距做一个大致估计,使得双方的里程差距在50公里以内,以免我们的利益受到伤害.而在调度车辆,系统管理方面,要对各车辆的信息进行全面搜集,以防导致车辆运输不及时,导
致客户断气的情况出现,其中客户基本都有自己的预备能源,但我们作为供应商,必须要让客户用的安心,放心,故一定要杜绝延期到货的情况发生,而且在次供应过程中我们是没有库存的.物流运输一般有两种模式,一种是自提,另一种是配送.
在中间物流方面我们需要做的是计算清楚在运输环节产生的费用问题,以及多少吨的液化气运到客户手里需要多少车辆,及时间,还有运距,避免中间运输环节的损耗.其中重要的一点就是由于运距所产生的费用,而最终我们给客户的报价中运距会做到一个主导因素除了液厂报价外.在中间环节最终要达到,指定一个客户,指定一个液厂,自己不需要计算就能预计出中间费用,及要给客户的报价.并且自己也要联系,对我们最有利的运输商,减少中间费用,为自己争取利润空间,或为我们的客户提供性价比更优的资源.
3.下游的客户
提及到客户,也是我们整个产业链的最终环节,也是我们获取利润的对象,客户有新老客户两种,对于老客户,我们尽好自己的职责,为其提供性价比最优的货源,同时经营好与客户的关系.在下游客户这一环节,重要的是对新客户的开发,在这里我们首先明确自己的客户,我们的客户基本有燃气公司,车船加气,汽车加气,工业客户,发电厂等,知道目标客户之后,我们要做的就是找准客户所关心,关注的东西,从而知道该向客户推荐哪种产品,例如燃气公司一般关注的是气化率,原因是燃气
公司的客户基本是居民,而居民使用的是气态天然气,计价方式是方,故而一般情况燃气公司追求气化率较高的产品,而工业客户一般关注的是热值,发电厂关注的是产品的价格,当我们知道客户对产品的要求后,为其推荐相关产品的成功率将更高.
当然那些也只是一般的情况,而对于一名即将开发的新客户,我们不仅要事先预判他会关注产品的那些特性,并且搜集相关资料,这些资料不是用来给对方推荐产品的,而是为了能够顺利的拜访到客户,原因是搜集到的信息毕竟真实性我们不知道,更多的客户信息需要我们在多次拜访客户中了解到,如我们一次拜访可以根据自己所搜集到的信息与对方交谈,对方感兴趣的范畴,从而了解客户的性格特点,以及客户职位,所拜访人能否直接影响到合同的签订.在二次拜访或三次拜访中,就可以了解客户基本需求,用量,喜好的是海气还是北气.从而就知道该向客户推荐哪种气,及采取何种方式向其推荐.
在客户这方面,就是听得容易做的难,我们不仅要扩增自己的知识量,并且注意平日多培养各种兴趣爱好.其中更重要的是要多多锻炼,自己与客户交流的能力,从实践中学（本文来自：
千叶帆文摘:
天然气培训心得）习,在客户这方面我认为花再多的时间去学习理论都不如实践来得快.
4.技术方面
知道液化天然气的卸载环节,以及中间如何将-162°的液化天然气从供应端运输到客户手里,到客户使用.
技术方面相比客户也是同样的道理,你不亲身体会怎能对他有深入的理解,体会,与进步,故而就是在以后实践中,多看,多想,多动,以求以最快的速度掌握基本技术原理.
篇二：
天然气知识学习心得
学习心得
进入天然气公司参加新员工的入职培训有一个多星期了，在这段时间里个领导相续的为我们讲解学习的内容，现在此粗浅的总结一下这几天的学习情况，主要分为以下四个方面来说：
一.公司的概况
*****天然气发展有限公司是从事城市燃气项目的中外合资企业，投资人是新加坡上市公司IPOC业高国际集团下设立的中国环保能源投资有限公司和广州市秋晟能源投资有限公司。
本公司成立于2009年10月份，现今有三年的历程，这项行业工程的主要内容有：
CNG减压站、汽车加气站、及城区庭院管网。
今年公司的总目标10月31日正式通气，市场销售的总目标达到1000户。
天然气进入广水走进千家万户，将会为我们居民的生活水平有更好地提高，同时也会促进广水市经济的建设。
二.天然气的认知
天然气被誉为绿色能源，是一种新型的能源，它无毒、无色、无味、燃烧充分，是自然界中天然生成的各种混合气体，从能源角度讲是储存在地质层的可燃烧气体。
它的化学成分有:
甲烷、乙烷、丙烷、丁烷等碳氢化合物及少量其他气体和有机硫组成。
甲烷占的比例较大，相对来说燃气具有的优势是：
安全、方便、经济、环保。
三．天然气的安全生产知识
燃气行业也属于高危行业，作为一名燃气行业的一份子，对燃气的安全知识必须熟练的掌握，它的爆炸极限是5—15%，不管是超过上线
或低于下线都会产生危险的事故，它的生产预防措施是防火、防爆、防雷击、防静电、所以说当作业是要注意以下几点：
1.不准吸烟带火种进入作业区。
2.不准穿易产生静电的服装进入作业区，3.不准穿戴有铁钉的鞋进入作业区，以免摩擦产生火花。
同时如发现燃气泄漏采取的措施有:
室外1.确定漏气的关节2.远离漏气点约15米远拨打电话给维修人员。
室内1.马上缓慢的打开门窗让空气对流。
2.禁止一切电源开或关。
3.检查原因，关掉燃气的阀门4.离开室内，拨打维修电话，等待维修后方可开启电源。
四．员工遵守的规章制度
热爱祖国，热爱人民，热爱燃气。
遵纪守法，听从领导的安排。
不迟到不早退，爱护公务及公共财产，严守公司机密。
保持环境整洁，注意仪容仪表。
遵守各项管理工作及制度，积极配合领导完成各项任务，共同努力创造美好的明天。
以上是培训到至今个人的粗浅对行业的认识，短暂的九天时间，让我受益匪浅，自我觉得所受益的除了学习到燃气方面的知识，还有各部门领导亲力亲为的跟我们讲述多年工作中所积累的知识，加上耐心向我们叙说不懂的问题，同事们热情的关怀，营造和谐轻松的工作气氛，这种轻松的氛围让我有种温暖的归属感而并非距离感，所以能成为天然气公司的一份子我感到非常的超荣幸。
签名：
木木
2012年4月18日
篇三：
天然气公司新员工入职培训（总结）
新员工入职培训总结
徐奎
转瞬之间我们已经进入公司一个多月的时间了，在这段时间里公司人力资源部的陈主管，公司的领导小组：
黄总，戴副总，罗副总，马副总以及杨书记分别对我们进行了相关工作的培训以及指导，并用生动形象，具体的切身经历告诉我们在燃气公司工作的注意情况。
也从很多事故层面上给我们提出了工作要求。
公司组织的新进员工集体培训由黄总经理带领公司的骨干领导班子进行，公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
参加培训的学员都很珍惜这次机会，我们精神面貌都很好。
利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论；更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。
使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。
在这次的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
第一：
如何转变身份：
1：
要正视我们的缺点：
比如：
懒散，缺乏责任心，眼高手低，得理不让人，易受环境的影响，工作缺乏主动性，居功自傲，太追求个性等等。
这就要求我们做到做事要有时间观念要有充分交流沟通的能力；要能沉下心做事，要有执行力；在想法受阻时，切忌急躁，勿越级上报，加强工作的执
行力；多自省，要顾全大局考虑事情等等。
2：
可能遇到的困境：
不适应工作环境，工作开展不顺利，同事之间沟通交流有障碍，所学专业不为所用；当遇到这些问题的时候，公司教导我们一句话：
合理的是锻炼，不合理的是磨练！
我觉得这句话给了我很大的鼓励，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！
我明白了在以后的工作总遇到困难时该怎样正确的处理。
3：
职场必备的5C认证：
CONFIDENCE信心：
相信自己能解决些问题，也同时认清自己不能解决些事情！
COMPEDENCE能力：
从事燃气工作的相关资格证书，以及工作经验的积累！
COMMUNICATION沟通：
表达与理解接受的能力！
CREATION创造力：
工作中学习与创造的能力！
COOPERATION合作：
现在的工作都是人与人的合作共同完成的，没有孤胆英雄！
4：
工作建议：
少说话，多做事。
要表现得成熟点，喜怒不形于色。
不要参与办公室的一些是是非非之中，少议论别人。
尽量不要把自己的私事带进办公室。
舍得吃苦，且敢于吃苦！
要注意自己的形象，因为你代表的是公司以及行业的形象！
遵守公司的规章制度，因为它就是为你而定的！
要注意与人沟通交往的技巧（切勿轻易给别人许诺）
要对公司产生一种归宿感（别怕做小事）
在工作中要抱着一种学习的态度，任何事情都有可以学习的方面。
要尽快的熟悉环境，包括自然地理环境和工作环境！
5：
什么才是化蛹为蝶的关键性因素！
受气要挨得住！
抗击打：
修炼一颗坚强的心。
逆商:
即“PQ”逆境中爆发得能力！
结合到自己自身的情况我总结了出了一下结论:
要走向成熟就必须得提到自控能力，控制住自己的情绪。
6：
职业习惯以及习惯的两面性问题：
什么叫职业习惯？
就是以自身的职业为支点，以头脑呈随时吸收状态为主要特征的一时不容易改变的行为、倾向；是在本职工作中慢慢养成的。
习惯具有两面性，好的习惯可以帮助你在工作的事半功倍，不好的习惯能导致你的失败！
所以养成一个良好的生活与工作习惯是很重要的。
7：
什么是职业化：
职业化就是以最小的成本追求最大的效益；就是以此为生的，精于此道的工作；就是细微之处做的专业的表现；就是尽量用理性化的态度对待工作；就是别人不能轻易替代的。
8：
职业化的表现是什么：
只要需要就立即工作；适合该项工作，以自己的工作为荣；有极
强的责任心，能保守机密；积极主动的工作，不要等有命令才开始工作；融于集体，团结其他人员；简化工作，但是不简单工作；真正倾听工作需要；善于理解和思考，即使领导不在也能完成工作；诚实、守信、忠诚；能提出建设性意见等等。
以及很多快速适应职场的原则，前辈们的经验，都给我们带来了很大的指引，让我们在以后的工作中少走弯路，更加迅速的胜任自己的工作。
第二：
公司的基本情况：
都江堰市集能燃气有限公司，成立于1995年6月29日。
1994年在市政府基于对新能源及环境保护以及城市化和乡镇的保护情况的考虑，决定引进天然气，遂成立了指挥部，负责从彭州引入天然气，进而实施城市化气化工程，公司应运而生。
从而走向了从无到有，从小到大，由弱到强的艰难富强之路。
公司从原来的国有企业到2005年完成改制后的有限股份制企业，一步步走来历经磨砺，尤其是我们燃气人在遭受了大地震的重创时及时的关闭了配气站总阀门，创造了大灾面前没有因为燃气泄露而引起任何一例的爆炸起火的二次灾害的令人钦佩的奇迹！
我公司在灾后重建期间放弃休息日，每日坚守在重建的第一线，按时保质保量的超前完成了市委市政府交给的任务，在灾后重建中荣获了“优秀灾后重建奖”。
书写了一段不朽的赞歌！
表现出了抗震救灾，无私奉献的宝贵精神！
非常值得我们铭记、学习和传承！
由于我公司是属于自然垄断、安全高危险性并且具有社会服务性
质的企业。
所以安全才是我们企业的生存和发展之根本，没有安全的生产和管理就没有企业的明天！
警钟长鸣，安全准则牢记心中是我们每个燃气人的职业要求！
如何提供优质的服务：
优质服务的定义是：
将自己的工作做到使客户高兴、满意、惊喜！
服务的定义是：
以客户为中心，准确发现客户的需求并满足。
之后的各位副总经理分别从工程质量及安全管理、施工安全；财务管理及成本控制；CNG/LNG及储气调峰站的相关知识；如何做一名合格的员工及党政工团的职能方面给我们进行了培训，让我们更进一步的了解了公司的情况和以后工作中需要关注的方面！
对我们以后的工作具有很强的指导性，在此表示非常感激，也非常受用。
在此次培训中我不但了解到了公司是如何一步步从无到有，从小到大走过来的艰辛，也深深的从几位老总身上体会到了公司对我们的重视和热情，以及殷切的期望。
我会谨记教导，从小事做起，从实践中得出真理，遵守公司规章制度，牢记安全规则在今后的工作中贯彻执行到位！
二〇一一年八月二十三日
篇四：
安全培训及学习心得体会
安全培训及学习心得体会
经过燃气安全管理培训安全，让我感受到了企业成于安全，败于事故。
安全就是企业的生命。
为了公司和自身及其他人的安全，作为公司的一员就必须认真学习安全知识。
同时把安全时刻牢记于心，以安全指导工作。
安全是企业的生命。
成也安全，败也安全。
任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。
安全意识应始终牢牢扎根于心中，时刻自我提醒责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。
重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!
清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。
不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。
作为员工，我会把这种观点跟植于心中。
首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。
履行好职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。
从踏入燃气行业的大门，就开始接受安全教育。
“安全第一，预防为主”，不怀侥幸心理，时刻绷紧安全生产这根弦。
有资料显示，在有认为责任的事故中，90%以上的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。
的确，在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡，如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想，100%严格按安规办事;检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。
安全工作只有满分，没有及格。
比如说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。
“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们燃气行业来说都是致命的。
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多有几颗心：
一、专心。
学一行，专一行，爱一行。
“即来之，则战之;即战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汗”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。
二是细心。
不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。
从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意”，三是虚心。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。
不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人。
四是责任心。
要树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的敬业精神。
立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。
除了这
些，很重要的就是平时的功课要作好，钻研业务，通过平时的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。
只有这样在每次工作中，才能作到次次都是一百分。
进入公司后，经过一段时间的学习！
了解到产生安全隐患有以下原因：
燃气管道设计施工遗留的缺陷、损伤；管材或相关设备缺陷；管道运行期间第三方破坏；管道腐蚀穿孔；自然灾害；运行中违章操作等都是产生燃气安全隐患的原因。
管道安全从三个方面去控制：
第一：
预防和控制燃气事故的发生是燃气企业的基础和发展的前提，针对新建管道易引发事故的因素，在建设燃气输气管道过程中，应当从材料设备、设计、监理、施工、市场管理、提高管理材料科技含量等方面入手，规范运作，制定严格管理体系，以确保工程建设的质量和安全。
由于管线和设施大都是隐蔽工程和地下工程，应加强对老龄期的管线和维护和降低运行，及时发现隐患，把事故的苗头消灭在萌芽状态。
如可以从源头入手，加强材料设备、设计、施工的管理，保证燃气管道施工质量。
在设计方面，严格执行业现行标准、规程、规范和管理规定；线路走向安全可靠、经济合理，充分考虑施工和运行管理的可操作性；对河流、公路等穿越段管线采用套管保护、重点设防；对于钢制管道防腐采用外涂层加阴极保护的联合防腐术；对各输气站工艺参数实时监控，设置联销报警系统。
做好工程地质勘察，尽量避开不良地质地段，采取合理有效的防静电和雷击措施，使自然灾害可能对管线造成的影响降到最低。
第二：
在施工质量方面，严格审查施工单位的各项施工组织方案，确保符合技术规范标准和工程实际；对施工重点工序尤其是管道焊接严格管理，组织监理对焊工进行资质审查并现场考核，合格后方可施焊；清除坡口及两侧的水、锈、油、污，正式焊接前在试板上进行焊接规范调试；用风速仪、干湿温度仪测量焊接现场的风速、温度和湿度，有不良影响立即采取有效保护措施；焊接过程严格按焊接工艺指导书要求进行；管道下沟前应核对欲连接的管材，管件规格，检查管材表面，不宜有磕、碰、划伤，伤痕深度不应超过管材壁厚的10%；下沟时防止划伤，强扭和强力拉伸。
每次收工时，敞口管注意封堵。
对于穿越，燃气钢管的焊缝进行100%射线和100%超声波探伤。
阀门、凝水缸及补偿等在正式安装前，应按产品标准要求进行单独强度和严密性试验，在严把施工质量的同时，坚持“安全第一，预防为主”的方针，采取多种有效的安全措施，以实现安全施工目标。
第三：
在加强燃气管道运行的安全工作方面。
城市燃气运行的安全，涉及各个方面。
对已出台的各项安全管理制度、条款、规章重新细化、归纳，使这些规章制度真正起到考核有重点，检查有目标，操作有依据，实施有方法，并对燃气安全管理制度用“事故存在或发生状态”进行对照检查与检验，从中发现弱点消除盲点，促进制度的规范化，从而使安全检查制度化和科学化，有的放矢，进而确保安全防范措施步步到位；平时要注重加强燃气管道、调压设备的维护保养，加强燃气管道的巡线检查，加强燃气泄露事故的抢修、抢险工作。
做好了管道安全的控制。
还需要做以下工作来确保安全。
第一：
加强燃气安全常识的宣传
燃气管道遍布城市的每一个角落，单靠燃气生产、经营单位的定时、定点检查，不能发现所有的安全隐患，而一旦出现燃气泄露，直接受害的就是广大城市居民。
因此，要加强燃气安全常识的宣传，要求广大城市居民充分认识燃气的危险性，提高安全意识，把保障城市燃气的安全当作自己份内的事，并充分发挥人多、面广的优势，积极协助燃气生产、经营单位搞好城市燃气运行的安全管理，发现燃气泄露或其它安全隐患，立即报告燃气生产、经营单位，以便迅速组织抢修。
第二：
加强燃气安全培训工作
燃气行业更要注重“以人为本”的管理思想。
通过加强对职工的安全技能培训，提高职工的安全作业水平与效率,创造效益。
在实际工作中,除开展正常的新职工上岗“三级”安全教育、全员安全教育、职工换岗转岗安全教育以及典型事故教育培训外,更要抓好特殊工种人员的专业技能培训，使特殊工种人员持证上岗率达100%。
同时，还要充分利用安全生产周、安全生产月与职工培训等方式，采取知识竞赛、岗位练兵等多种形式，促进职工学习和掌握安全知识，提高掌握安全技能，做到业务精、技能熟，在处理异常事件中处变不惊，冷静沉着,安全到位。
城市燃气管网安全是重中之中，事情关人民生命财产安全和社会稳定,确保安全运行是新时期的城市建设发展需要，是当前城市安全管理的需要,更是历史赋予的任务。
作为公司的一名员工，工作中时刻把安全铭记于心中，以安全指导工作！
同时不断的提高自身技能，严格遵守规章制度和工艺规程，以严谨的态度对待！
篇五：
天然气锅炉培训心得
天然气锅炉培训心得
2012年8月28日，公司集中组织工程技术部和生产运行部专业技术人员相关人员及锅炉厂家技术人家齐聚舞钢末站进行天然气锅炉基础知识、日常维护和保养等专项知识进行讲解，同时现场实际对锅炉进行拆机、实验排除实际遇到问题，并教会参训人员遇到问的基本解决方法。
上午主要讲解理论知识。
分为燃气锅炉的组成和种类、本场站燃气锅炉的说明书、燃气锅炉的设计图纸、燃气锅炉内部部件运行顺序及可能会出现问题的步骤，燃气锅炉的基本保养。
厂家技术员详细的从天然气锅炉进排气系统、电调调整阀、水循环系统、燃气吹扫系统、点火模块系统、电气控制系统等方面的专业知识向参训员工进行了细致讲解，并对日常维护和保养及常见问题进行了重点阐述。
讲课直接舞钢末站员工有根据实际应用中出现的问题现场向老师进行咨询学习。
下午到锅炉房现场，根据上午学习的知识现场实践。
并对二号锅炉进行拆机讲解。
现场处理、解答燃气点火故障、水箱溢水问题等常见问题。
至此此次培训工作的顺利完成，为天然气锅炉的正常使用、维护保养工作奠定了坚实的理论基
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