04人力资源04010011.docx
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04人力资源04010011
阳东县远祥工贸有限公司
人力资源控制程序
文件编号
YX-02-04
页次/总页数
1/2
1、目的：
强化人力资源管理，有效提升人员素质，以促进管理效能及有效达成企业经营目标。
2、范围：
适用于本公司所有与质量体系有关人员的聘用、培训与管理。
3、定义：
无
4、职责：
4.1管理者代表负责确定各岗位人员能力需求，管理者代表负责制定教育训练计划。
4.2行政部人事管理人员进行人员招聘、进行新进人员教育训练、组织实施在职人员教育训练以及员工教育训练资料的档案管理。
4.3各单位负责提出本单位人员教育训练需求并配合执行新进、在职人员之教育训练。
4.4总经理负责批准各岗位人员能力需求及教育训练计划。
5、程序细则：
5.1人员配置:
5.1.1行政部根据本公司发展和运作需求，结合各部门、各岗位的实际编制《岗位说明书》，明确各岗位的教育、培训、技能和经历等要求。
5.1.2各部门配合行政部严格执行《岗位说明书》的上岗要求，作好人员的招聘、任命、调动、培训工作等，确保各岗位人员具备上岗条件。
5.2教育训练：
5.2.1新进人员训练：
5.2.1.1一般训练：
新进人员由行政部人事管理人员集体开班或个别指导，以使新进人员了解公司概况、厂规厂纪及质量概念等。
5.2.1.2专业训练：
a.凡从事生产作业的技术人员，于正式投入工作前，必须由用人单位实施职前工作指导或专业训练（含委外训练），并经考核合格后，方能独立投入工作。
b.用人单位主管将考核结果填写于《资格考核与授权记录》送行政部人事管理人员办理转正手续。
5.2.2在职人员训练：
阳东县远祥工贸有限公司
人力资源控制程序
文件编号
YX-02-04
页次/总页数
2/2
5.2.2.1管理者代表应于每年十二月之前调查各单位下一年度之教育训练需求.依各单位之训练需求填写《年度教育训练计划表》并编列及申请预算，经总经理批准后,交行政部人事管理人员据以安排人员受训。
5.2.2.2临时性教育训练由申请部门填写《教育训练申请表》，经管理者代表审批后由行政部人事管理人员协助办理。
5.2.3授课讲师应具备下列条件之一：
5.2.3.1单位主管。
5.2.3.2具该专业一年以上经验者。
5.2.3.3有外部训练记录,经单位主管指定者。
5.2.3.4委托适当之外部培训机构派遣的人员。
5.2.4训练记录管理:
参加人员应在《培训记录表》上签到。
5.2.5教育训练成效评估:
5.2.5.1凡已实施的培训（包括内训和外训），由人事管理人员对培训的实际效果进行考察，具体方法如下：
a.抽查部分参训人员
b.采用现场观察其作业能力、跟踪其工作能力、询问其同事等各种方法，客观评价其经培训后质量保证能力。
5.2.5.2考察实况和结果记录于《培训记录表》相关栏目内。
6、相关文件：
无
7、质量记录：
7.1年度员工培训计划表
7.2教育训练申请表
7.3培训记录表
7.4资格考核与授权记录
资格考核与授权记录
姓名
性别
出生年月日
现工作部门
工号
相关证件
健康状况
工种
本人相关工种情况
1、从事相关工作年数：
□1年；□2年；□3年；□4年；□5年；□6年；□7年；□8年；
□9年；□10年；□11年；□12年；□13年；□14年；□15年以上；
2、对生产过程中异常纠正预防能力：
□一般；□好；□差；
3、其他：
签名/日期：
车间主管意见
1、该员工掌握的生产技术：
□一般；□良好；□差；
2、处理异常及分析能力：
□一般；□量好；□差；
建议：
□录用，办理入职手续；□不录用；
签名/日期：
厂长意见
1、□情况属实，办理录用手续；□情况不属实，不录用；
2、其他说明：
签名/日期：
YX-04-009A/O
阳东县远祥工贸有限公司
教育训练申请表
申请单位
申请人
申请日期
训练对象
时间
训练方式
地点
训练内容：
申请单位主管意见：
签名/日期
审批意见：
签名/日期
备注：
YX-04-011A/0
阳东县远祥工贸有限公司
2011年度员工培训计划表
NO
训练科目
月份
训练对象
人数
培训地点
时数
预估费用
1
仪器校验培训
3
质检员
待定
公司
2
质检员培训
3
质检员
待定
公司
3
ISO9000标准讲解
3
管理人员
待定
公司
4
质量手册、程序文件、作业指导书和表单的运用
4
管理人员
待定
公司
5
5S管理培训
4
员工
待定
公司
6
内审员培训
5
内审员
待定
公司
7
新员工入职培训
5
新员工
待定
公司
8
设备维修保养知识
6
机修员
待定
公司
批准：
制表：
YX-04-010A/O
阳东县远祥工贸有限公司
员工培训记录
培训部门
品质部
培训日期/时间
2011、3、10
培训地点
会议室
培训主题
仪器校验及质检员培训
主讲人
朱老师
记录人
培训内容：
1、如何识别的准确性；
2、如何对仪器管理；
3、何谓内校与送校；
4、仪器失效的处理；
5、来料检验、首件检验、巡检、成品检验及出货检验；
6、抽样方案及巡检时机；
7、不合格品处理。
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
培训效果评估：
评估人/日期：
YX-04-012A/0
阳东县远祥工贸有限公司
员工培训记录
培训部门
管理人员
培训日期/时间
2011、3、18
培训地点
会议室
培训主题
ISO9001标准
主讲人
朱老师
记录人
培训内容：
1、范围
2、引用标准
3、术语与定义
4、质量管理体系
5、管理职责
6、资源管理
7、产品实现
8、测量、分析与改进
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
培训效果评估：
评估人/日期：
YX-04-012A/0
阳东县远祥工贸有限公司
员工培训记录
培训部门
管理人员
培训日期/时间
2011、4、1
培训地点
会议室
培训主题
质量手册、程序文件、作业指导书和表单的运用
主讲人
朱老师
记录人
培训内容：
1、一、二、三、四级文件的分类；
2、质量方针与目标；
3、作业指导书及表单记录
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
培训效果评估：
评估人/日期：
YX-04-012A/0
阳东县远祥工贸有限公司
员工培训记录
培训部门
管理人员
培训日期/时间
2011、4、8
培训地点
会议室
培训主题
5S管理培训
主讲人
朱老师
记录人
培训内容：
1、5S的由来
2、为何要实施5S；
3、如何实施5S；
4、5S的检查与评分
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
培训效果评估：
评估人/日期：
YX-04-012A/0
阳东县远祥工贸有限公司
员工培训记录
培训部门
内审员
培训日期/时间
2011、5、10
培训地点
会议室
培训主题
内审员培训
主讲人
朱老师
记录人
培训内容：
1、现场审核及文件资料审核；
2、内审注意事项；
3、内审的公平、客观性；
4、内审不合格项的发现及报告的编制；
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
培训效果评估：
评估人/日期：
YX-04-012A/0
阳东县远祥工贸有限公司
员工培训记录
培训部门
新员工
培训日期/时间
2011、5、20
培训地点
会议室
培训主题
新员工入职培训
主讲人
伍雪娇
记录人
培训内容：
1、上下班制度
2、宿舍管理制度
3、卫生与健康知识
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
培训效果评估：
评估人/日期：
YX-04-012A/0
阳东县远祥工贸有限公司
员工培训记录
培训部门
技术部
培训日期/时间
2011、6、2
培训地点
会议室
培训主题
新员工入职培训
主讲人
记录人
培训内容：
1、设备保养对提高生产效率的意义
2、何谓一、二、三级保养；
3、设备异常声响的判断。
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
参加人员
考核结果
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
□合格、□不合格
培训效果评估：
评估人/日期：
YX-04-012A/0
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