学《机关工作十八法》心得体会六篇.docx

学《机关工作十八法》心得体会六篇.docx

《学《机关工作十八法》心得体会六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学《机关工作十八法》心得体会六篇.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

学《机关工作十八法》心得体会六篇

【篇一】

上周一例会，在xx同志的带领下，学习了《干部工作十八法》，很受启发，不仅为我以后的工作提供了好的方法，也为我以后工作该怎么干指明了方向。

现将自己的心得体会分享如下：

一、态度要端正

俗话说“态度决定高度”。

无论在所处股室，做那种工作，我们都应该以积极的心态、端正的态度去面对，去认真完成股室的工作，不能抱着“差不多”的心态去干工作。

这样既是对股室的不负责任，也是对单位的不负责任，更是对自己的不负责任。

我要时刻养成严谨对待工作的好习惯，决不能一知半解、浅尝辄止。

只有对工作进行认真研究分析，才能了解和掌握工作的内涵和意义。

久而久之，我们才能提高，才能找到工作的乐趣。

二、工作要统筹

做任何事都应该有计划，干工作也一样。

平时，我们要结合部机关和股室的工作计划，定制属于自己的计划。

只有这样我们，在干工作的时候才不会有茫然、不知所措的感觉。

同时，我们通过“周思考月总结”去检查任务是否完成，在完成的过程中是否有困难，下一步应该如何干。

只有这样，才能一步一个脚印，慢慢得到提高，逐步实现目标。

三、方法要得当

做任何事情，干任何工作都有其方法所在，我们只有掌握了正确的方法，才能事半功倍。

在平时，我们既要苦干实干，更要巧干会干，提高工作效率。

同时也要善于沟通获取相关信息，只有这样，我们才能不至于干返工活、做重复工作。

再者就是，在平时我们也要注重学习、善于积累，只有这样我们才不会，因能力恐慌而害怕工作。

四、个人定位要准确

任何一个岗位，都有其职责，有的工作需单兵作战，但有的工作需不同岗位协同作战才能完成。

因此我们一定要分清自己工作职责与团体工作的关系，分清轻重缓急，同时也要清楚自己在团体中的定位，既不能夸大个人作用，也不能妄自菲薄、自我否定。

只有清楚个人的工作职责和团体合作之间的关系，才能在推动工作的同时，提升自己。

【篇二】

机关工作十八法运用马克思主义哲学及辩证法理论精炼的概括了机关中的工作技巧、学习方法、人际交往等内容。

是我们更好地适应机关和开展工作的“方法论”。

上次支部学习后，我又认真的学习了机关工作十八法，现结合自己的工作将我的一些学习体会汇报如下：

一、正确认识自己，树立“一盘棋”思想

机关工作十八法中提到：

跳出自身看自身，立足自己看自己。

我们作为公职人员、作为党员，一方面要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令，另一方面要谨记全心全意为人民服务的宗旨，处处起先锋模范带头作用。

在机关，要始终保持一丝不苟的工作态度，不怕吃苦，学会观察，勤于思考，在处理每一件事上下功夫，这样才能真正进入角色。

机关很多工作不是哪个科室或者哪个人能单独完成好的，但大家的目标是一致的，那就是高标准、高质量地完成组织交给的任务。

因此，每个同志都必须树立“一盘棋”思想，做到心往一处想、劲往一处使。

编办的机构编制管理工作涉及到全县各个部门，业务内容包含编制、机构、职能、职数等，每一份文件都能牵一发而动全身，因此在工作中大局观念、整体意识就显得尤为重要，我们每个人都要充分发挥各自的作用，做好本职工作，遇事多向领导请示汇报、多与同事商量，做到信息对称，相互密切配合才能创造一流工作业绩。

二、树立学习意识，增强创新本领。

近年来，编办作为审改牵头部门，负责推进落实全县行政审批制度改革工作，对我们而言是一项全新领域的崭新工作。

国家、省市层面的指导不多，而一项项具体工作紧锣密鼓自上而下推动，这就要求我们跟紧形势，不断的学习，不仅要学习文件改革，还要多向周边兄弟县市学，向改革经验丰富的地区学。

为此，我们编办定期召开党小组学习会议，将党小组学习内容与业务学习有机结合，不断充实自己，提高机关整体的学习能力和行动能力。

正所谓：

学习工作化，工作学习化，在学的过程中结合工作，在干的过程中感悟学习，这样才能做到面对陌生工作的时候从容不迫，解决本领恐慌，体验到挑战的乐趣。

机关工作十八法提到注重积累，始终在研究状态下工作，就是要求我们要注重知识积累和调查研究，用脑子干活做事，要强化问题导向、目标导向和效果导向，深入群众调查研究，知行合一。

我们在落实日常机构编制工作时，注重调研，经常组织到相关的部门单位调研工作落实情况、遇到的问题和政策建议，创新总是在一步步破解矛盾中产生的，发现问题是创新的起始，也是推进创新的前提，充分的调研使我们的工作更具科学性，同时也提高了效率。

三、讲究工作方法，提升工作情商

机关工作十八法要求我们在面对繁杂工作任务时，首先要善于制定科学的工作、学习计划，在按计划行事中，要区分好工作的轻重缓急，把握重点，兼顾其余，做到工作学习两不误。

我们编办在年度工作重点的基础上，根据省市目标考核的内容，积极制定工作学习计划，将工作任务具体分配落实到科室每位同志，定期召开工作会议，讨论落实情况，共同商讨对策，确保各项工作真正落实到位。

机关工作有计划的同时还要注重效率，对大多数机关干部而言，执行力是第一位的能力，任何时候、做任何事都不能拖拉，手头上的事要尽量往前赶，努力养成“事不过夜”的好习惯。

编办人手少，事务繁杂，办领导多次强调要重视提高工作效率。

要提高效率一方面要求我们上知上级的指示精神，下晓基层单位的具体情况，遇到紧急任务能够做到心中有数，不会乱了阵脚；另一方面要养成快速敏捷的反应能力，行政审批制度改革和综合执法的很多任务都是全新的工作，往往不在我们的计划之内，这就要求我们努力培养快速反应能力，善于把握轻重缓急，敢于知情善断。

在机关工作中，工作情商也很重要：

机关的性质和特点决定了干好机关工作就要懂得协调各种各样的关系，与上级、同级、下级部门，与领导、同事、群众等等，工作中处处需要我们去沟通协调。

一是我们要学会管理自己的情绪，认清自身之短，调节好心态，事务繁忙的时候做到不急于求成、不心浮气躁。

二是我们要善于处理人际关系，和善待人，不背后议论是非，工作中增强主动沟通的意识，同时要讲原则、公私分明。

机关工作十八法，越是细细品读，越是能够感悟到其中蕴含的道理，下一步我将继续加强学习，不断改进工作方法，提升工作能力，进一步提高工作效率，努力做好机构编制工作，在实践中践行十八法。

【篇三】

前段时间，一篇名为《文经我手无差错，事交我办请放心》的文章在微信、微博等社交媒体引起了不小的轰动。

这篇总结归纳出“机关工作十八法”的工作体会一时间受到广大机关干部大量转发点赞，朋友圈几度被刷屏。

我初看到这篇文章时，只是草草扫了一眼，只当是缺乏营养的网络“快餐贴”，并未过多在意具体内容。

直到上周的干部会议，相关领导组织全体机关干部学习县政府关于此文的送阅件，并就部分语录摘录加以强调时，我才深切了解到一篇心得体会何以引发大家如此共鸣。

文中总结的“机关工作十八法”，道出了机关工作的要点和精髓，于我这个初出茅庐的办公室新人而言，真是如获至宝、大有裨益。

通读几遍后，感触颇深。

作为一名实实在在的基层机关办公室工作人员，我参加工作即将满一年，在办公室工作时间也已有大半年了，在此简单谈谈令我触动最深的一点。

不要差不多，盯住最完美。

党政办公室处于一个上传下达的中枢枢纽，工作任务重、涉及面广，极易出现各种问题。

因此，在日常工作中要注重养成力求完美的工作作风和精益求精的工匠精神，练就重视细节、抓好细节、以细节制胜的本领。

切不可凡事抱着“差不多”的心态，成为“差不多先生”。

0.99的365次方等于0.025xx796445229，一天的差不多心态看似没有什么大碍，但是若干个小的差不多经过日积月累，就会造成巨大的偏差，正所谓“差之毫厘，谬以千里”。

在其位、谋其职，是我对自己一贯的定位和要求。

面对办公室琐碎杂乱的事务性工作，我始终在心底告诫自己，尽自己的全力去完成。

记得有一个关于“一屋不扫，何以扫天下”的两难辩题：

一方认为，做大事的大丈夫，如何能够把时间放在扫一屋上呢；另一方则认为，若某人连一个屋子都扫不好，如何能够指望他干成一番大事业。

其实，这就是一个选择的问题，如果你接到了扫屋子的任务，能够做成大事的人，一定会把自己的完美原则实施到扫一屋上，同样可以做得完美。

事无大小之分，却有选择之异。

一个优秀的人，需要有一定程度上的偏执性，表现在绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，要做就把一件事做到极致。

这不仅是处事的态度，更是为人应有的态度。

“政府工作最讲认真，也最怕认真”，这是领导常常在我们耳边强调的。

凡事拿出十二分的认真去做，也许所收到的结果连你自己都意想不到。

习总书记说，幸福都是奋斗出来的。

忠诚于本职岗位，踏实肯干，勤勉学习，是作为机关工作人员最大的也是最好的奋斗。

未来的工作中，我将更加努力，坚持做到嘴勤、腿勤、手勤、脑勤，主动担当、积极作为，在实践中增长智慧，在实战中锤炼作风。

【篇四】

专业化能力提升培训班上作的重要讲话（“机关工作18法”），深感讲话言真意切、字字珠玑，对个人完善自我、提升工作素养、改进工作方法等方面启发较大。

主要有以下几点体会：

一要注重学习。

要有“活到老学到老”的学习态度，随机学习，持续学习，做到学习工作化，工作学习化。

要注重积累，不断自我完善和提高。

二要提高效率。

处理任何工作任务都必须做到及时不拖拉，一桩一桩地，有条不紊、执行有力地立即做。

要注意做好长计划、短安排，坚持工作日清月结，反馈及时，把握好“急事缓办、缓事急办”的诀窍。

三要注重效果。

做事不能眉毛胡子一把抓，要主动思考对工作的策略性要求，分清轻重缓急，抓本质抓重点抓关键。

要掌握特点，把握规律，将务虚与务实相结合，不多事、不误事、不坏事，尽可能把事情做得合情合理，尽量做到最佳。

四要锻炼提高。

要始终在研究状态下工作，始终保持适度的紧张感，跳出自身看自身，立足自己看自己，多探索工作的特点和规律。

要“多做多看多问多思考多总结”，不论工作任务是什么，每走一步、每做一样工作都要思考该做什么、怎样做才能做好的问题，不懂的要及时请示、请教，做完以后还要不断进行总结思考，才能不坏事、能做事，让工作经历变成经验，使业务工作成为业务学习的平台，不断让自己在业务实践中得到提高。

五要忠于职守。

要有“多做事少抱怨”的工作态度，始终保持谦虚谨慎的工作作风，尽自己最大的努力去做事，积极去完成各项工作任务。

要时刻在心里告诫自己：

没有任何借口和理由，多做事少抱怨，做好自己能做的该做的本职工作，自觉按职能职责做事，永远忠于职守。

总之，“机关工作18法”就是对机关工作方法的基本总结和自我完善的基本要求，是对我们每一位机关工作人员的寄语和激励，有的可以“照搬照抄”，有的则要我们个人根据自身的工作实际，有所借鉴，加以运用。

我们要用自己的方式去不断完善自我，提高自身业务水平和综合素质，改进工作方法，助推工作上到一个新的台阶。

【篇五】

所谓的执行力，是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，它包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。

《机关工作十八法》为机关干部做什么、怎么做、做到什么程度最好提供了具体的业务指导和使用说明,是基于机关工作的“方法论”，明确地告诉我们提升执行力需要做些什么。

一、态度要端正

无论从事什么职业，身处什么岗位，开展工作不能只当“差不多”先生，也不能遇到好处争着上、遇到矛盾绕着走。

工作中要讲“认真”，既是遇事时的认真对待，也是办事时的认真细致，强化精品意识、细节意识，养成严肃严格严谨地对待工作的习惯，这就要求我们需要对一项工作仔细研究，决不能一知半解。

只有事前认真研究和细致的学习，才能了解和掌握任何一件事情对工作推动的意义和目的所在，遇事也才能仔细认真，不出纰漏。

如果遇事前只是迷迷糊糊，遇事就会蜻蜓点水，办事就会浑浑噩噩，工作也只是马马虎虎应付了事，对工作的推动和个人成长没有丝毫的助力。

二、工作要有统筹

一项工作要取得良好成绩，绝不是遇事办事、见子打子，而是需要长远目标、短期计划、具体执行的有效结合。

长远目标，也就是工作最终要实现什么样的目的，这个目的大致需要做哪些具体的工作。

这个目标，既是“长远目标”，就不可能是一朝一夕可以实现的，需要执行短期计划一步一步来。

短期计划也就是把长远目标的具体化，把工作具体分割到详细的日期和具体的责任人。

具体执行就是要认真、及时办理具体的事项，掌握和了解工作中出现的困难和问题，分清轻重缓急，抓住主要矛盾，及时研究解决，做到日清月结，只有这样，才能一步一个脚印，逐步实现长远的目标。

三、方法要得当

合理的工作方式方法，并不是参加工作就会，这需要我们在工作当中不断地学习和积累。

学习，并不是看书才是学习。

任何一个人都不可能在遇事之前把什么事情都想通、想透，工作也就会出现这样或那样的困难，需要我们仔细地去分析工作中的问题，这就需要我们对问题所涉及的方方面面有仔细的学习和深入的研究，而作为组工干部，不可能有单独的时间进行专题学习，就要求我们要在学中干、在干中学。

只有这样，处理过不同行业、不同领域的不同事件，让我们对各个领域均有了解和掌握，通过积累，才能掌握各项工作的规律，把工作在开展之前考虑得尽可能周全，处理问题也才会尽可能合情合理，从而做到既苦干实干，又巧干会干，不断提高工作效率。

工作并不是既成定式，也不是做算术题，不是给了几个已知条件，按照规定的公式进行解题。

解决问题需要我们对整个事件有全面的掌握，这就要求我们善于沟通，获取相关信息。

事前沟通，让我们对工作有基本了解，事中沟通，让我们能及时调整工作的方式与工作重心，事后沟通，让我们能更加看清在整个工作中存在的不足，从而加以解决，不断改进工作方式。

解决问题也并非靠个人能力可以全部完成，要学会协同作战。

任何人对工作的掌握程度和思考的方向都会有不同，工作中，我们只有相互补台、相互协作，工作才能更加符合实际，快速推进。

四、个人定位要准确

每个岗位，都有自己的岗位职责，有的工作需要不同岗位协同作战才能完成，每个人都在工作中发挥着各自的作用。

我们既要分清各自工作职责与团体工作的关系，分清轻重缓急，又要清楚各自在团体中的定位，既不能夸大个人的作用，也不能妄自菲薄、自我否定。

只有分清个人在岗位和团体之间的关系，才能在推动工作的同时，提升自己。

【篇六】

8月28日，支部党员大会专题学习了云南省委组织部部长李小三同志撰写的《机关工作十八法》，会后我又反复认真学习了几遍，这是适应机关工作新要求的方法论，对机关工作技巧、学习方法、人际交往等方面具有实实在在的指导意义，是我们机关工作人员的工作法宝。

联系工作实际，感悟颇多。

一是要学会多思。

工作要长计划、短安排，机关工作很讲时效性，同时又具有规律性，我们对工作任务需要进行合理安排，按照时限长短、轻重缓急制定目标计划，按照既定的目标逐项落实，做到有条不紊、不拖不欠、一抓到底，不能东一榔头西一棒子，反复折腾。

二是要学会多问。

在机关工作要善于收集整理信息，重视协调沟通，对自己的工作任务，要了解上级的要求和意图，也要掌握足够的基础性信息资料，确保上下一致；要善于向老同志、老经验学习，在学中干、在干中学，在工作中相互启发促进。

三是要学会多动。

机关是一个整体，一个团队，机关工作不是一个人，甚至一个科室能够完成的，这时候就需要相互协作，发挥团队作用，共同分担，主动担责、主动补台，不去计较个人的得失；机关工作需要沉淀的政策理论知识的积累，也需要对具体问题研究分析，在面临许多新情况、新问题时，必须要加强调研、反复研究，最终提出解决问题的可行性措施。

四是要学会包容。

“跳出自身看自身，立足自己看自己”，机关干部要善于正确认识自己，找准定位，学会以人为镜、见贤思齐，尽好自己的本职，守好本分，不越位、不误事、不坏事，要有阳光心态，对待同事要理解包容，做到光明磊落、坦坦荡荡、与人为善。

诚然，机关工作性质特殊、地位重要，但工作任务往往又冗繁绵长，容易磨掉耐心和细致，掌握科学的工作方法，坚持初心不变，才能确保工作高效运转，圆满完成各项任务，替身工作的境界和水平。