文明处室文明家庭文明个人评选 Microsoft Word 文档.docx
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文明处室文明家庭文明个人评选MicrosoftWord文档
学校工会委员会
关于开展“文明班组（处室）”、“文明个人”、“文明家庭”评选活动的实施方案
为认真贯彻落实我校关于“做好精神文明创建工作，争创郑州市文明单位”工作目标，全面细致的做好创建工作，推进全校文明创建工作深入开展，本年度校工会将在上学期创建文明班组活动的基础上，开展“文明班组（处室）、文明个人、文明家庭”活动。
具体评选活动实施方案如下。
一、组织领导
评选工作在局文明单位创建工作领导小组统一领导下进行，由局评选小组具体组织实施和评比，并上报评选结果和初步意见，然后由局领导小组最后审查确定。
二、实施计划
1、文明股室、文明个人、五好文明家庭评选工作标准分值均为100分。
年验收分值达90分以上者方有参评资格。
2、文明股室、文明个人、五好文明家庭评选为动态管理，对出现明显不文明行为者，经局文明单位创建领导小组研究可随时取消文明称号。
三、组建评选小组
组长：
张怀修
成员：
崔利宽高丽王晓飞范晓芳
四、评选细则
1.文明股室评选细则
序号
内容和要求
标准分
政治思想工作（20分）
①坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的方针、路线、政策。
5
②学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，政治学习参加率达100%。
5
③加强“四有”教育，开展谈心活动，搞好股所内外部团结，无骂人、打架现象。
5
④有较强的主人翁责任感，顾大局、识大体，正确处理国家、集体、个人关系。
5
工作作风（20分）
①认真执行局各项规章制度,股所之间协作配合，工作有序，不推诿，不扯皮。
5
②工作深入，讲究实效，雷厉风行。
5
③纪律严明，廉洁奉公，无违法违纪现象。
5
④认真落实计划生育政策和有关要求，无违反计生政策的。
5
工作任务（20分）
①内部分工明确，责任到人，全面完成局下达的各项责任目标。
10
②完成上级和局领导交办的各项临时工作。
5
③各项工作在全局中处于领先地位，无受上级批评现象。
5
环境卫生（20分）
①办公室布置合理，桌面无杂物，合格率100%。
10
②卫生责任区清洁卫生，地上无烟头、纸屑、无卫生死角，玻璃明亮。
卫生检查合格率100%。
5
③室内花卉摆放有序，管护正常。
5
文化生活（20分）
①活跃职工文化生活，集体活动参加率80%以上。
10
②股所成员家庭成员和睦，勤俭持家。
5
③开展学文化、学业务活动，不断提高业务水平。
5
2.文明个人评选细则
序号
内容和要求
标准分
政治思想（20分）
①坚持四基本原则，拥护执行党的各项路线、方针和政策。
10
②关心时事政治，积极参加各项社会公益活动，政治活动参加率100%。
10
遵纪守法（40分）
①自觉学法、守法，无违法、违纪行为，无违反计划生育政策现象。
10
②讲究社会公德，自觉维护学习、工作和公共场所秩序，主持正义、勇于同违法乱纪和不正风之风等不良现象作斗争。
10
③保守国家机密,，严格执地保密规定。
10
④养成良好卫生习惯，保持室内整洁，不在禁烟区吸烟、不乱扔烟头、果皮、纸屑，不随地吐痰。
个人办公室及桌面清洁卫生。
10
团结协作（20分）
①热爱、关心集体，积极向领导提合理化建议。
5
②顾全大局，克己奉公，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。
5
③关心同志，互敬互助，无吵架、骂人、打架现象，推广文明用语。
5
④同志之间工作协调、密切配合，不推诿、扯皮。
5
工作任务（20分）
①认真落实岗位责任制和局《工作规范》，全面完成局和股室领导交办的各项任务。
10
②工作不计报酬，不讲待遇，经常加班加点。
10
3.五好文明家庭评选细则
序号
内容和要求
标准分
守法有德（40分）
①自觉学法、守法，无违法、违纪行为，无违反计划生育政策现象。
20
②讲究社会公德，与邻里相亲相爱，互相帮助。
20
家庭生活（60分）
①家庭成员和睦相处，敬老爱幼，家庭成员无违法违纪现象。
20
②勤俭持家，不铺张浪费。
20
③积极打扫家属区公共场所卫生、不乱搭乱建。
20
五、否决性指标
有下列情况之一者，不能评为或取消文明科室、文明个人和五好文明家庭称号。
（1）本股所职工有违法违纪事件受治安处罚或党纪、政纪处分者。
（2）本股所职工有违反计划生育政策者。
（3）工作失误，造成严重影响局声誉者。
二○一一年二月十四日
"四好文明科室、五好文明家庭、六好文明职工"评比办法及标准
[日期：
2005-04-03]
来源：
作者：
[字体：
大中小]
中心的“三文明”评比每年进行一次，时间定为每年的一月份，具体评比办法及标准如下：
（一）“三文明”评比办法
1、 科室自评。
先由各科室按照活动内容及“三文明”标准进行自评，向党支部提
出推荐“文明科室、文明家庭、文明职工”的建议书。
2、 党支部初评。
党支部根据各科室的推荐建议书，由支部活动评审小组进行初评
（文明家庭可征求居委会意见），分别排出名次，好中选优，向中心文明委写出推荐报告。
3、 中心文明委进行总评。
中心文明委根据各党支部的推荐情况，分别确定“三文
明”的获得者。
每年评出文明科室3个，文明家庭5户，文明职工12名。
（二）“三文明”的具体标准和要求
⑴、四好文明科室的标准和要求：
主要包括思想政治工作、业务工作、内务管理、环境卫生管理四个方面。
1．思想政治好
基本要求：
①按时完成中心党委布置的政治理论学习任务，文明创建活动，做到有计划、有措施；②坚持每周二的政治理论学习，集体学习讨论要有记录，个人学习要有学习笔记；③科室领导以身作则，严格要求自己，处处起表率作用，干部职工遵守各项规定，不利用工作之便谋取私利，不参与社会上不正当、不健康的活动；④思想教育工作经常、深入、细致，全科干部职工关系融洽，团队精神好，工作积极性高。
2．业务技术好
基本要求：
①每年提出的工作计划切合实际，项目具体，责任到人；②职能科室认真履行岗位职责，当好领导的参谋和助手，圆满完成各项工作计划和领导交办的工作任务，办事效率高、工作质量好；③业务科室业务水平高，经济效益好，应急能力强，在疾病预防控制工作中成绩显著；④大局意识强，协作精神好，无拖拉、应付、推诿、扯皮等现象；⑤认真学习钻研业务知识和技能，积极开展业务培训，不断提高业务工作水平。
3．内务管理好
基本要求：
①严格遵守各项工作纪律和规章制度；②仪器设备有专人管理，日常注意擦拭保养，使用时按操作规程进行；③严格考勤，认真如实填写考勤表，职工能按时上下班，严格请销假制度，工作时间不串岗，不脱岗，不高声喧哗，不下棋、打牌；④遵守社会公德，爱护公共财物，不随地吐痰，不乱扔杂物；⑤举止文雅大方，待人热情礼貌，态度和蔼谦逊，言谈文明雅致，坚持文明用语；⑥节约、安全意识强，人走关机，人离关灯，下班后锁好柜、门，无安全事故；⑦积极参加各种集体活动和社会公益活动。
⑧政令畅通，布置的各项工作能及时保质保量完成，参加会议时不迟到早退，不无故缺席，严格遵守会场纪律。
4．环境卫生好
基本要求：
①办公（实验）室坚持每天清扫和周末大扫除制度；②室内物品用具、报刊、资料等摆放整齐有序；③门窗、沙发、桌、椅、橱、柜等擦拭干净，地面无痰迹，墙角无蜘蛛网；④职工车辆按指定地点停放。
⑵、五好文明家庭的标准和要求：
1、遵纪守法好。
家庭成员严格遵守各项法律法规和规章制度,有良好的公共道德，无涉黄、赌博、吸毒行为。
2、家庭和睦好。
能建立平等、民主、和睦、友爱的家庭关系,尊敬长辈,爱护儿童,夫妻双方互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互慰，邻里之间团结互助，和睦相处。
3、移风易俗好。
建立文明、健康、科学的生活方式,反对封建迷信,破除陈规陋习,提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬。
4、少生优育好。
严格遵守国家计划生育政策,做到晚婚、晚育、优生、优育、优教。
5、保护环境好。
注意绿化美化环境，不养畜养禽、不乱搭乱盖乱扔；搞好室内外卫生，室内干净、整齐，公共走道、凉台无乱堆乱放现象。
⑶、六好文明职工的标准和要求：
六好文明职工须具备基本条件，若具备单项条件的应优先考虑。
1、基本条件
①思想好。
热爱祖国、拥护中国共产党的领导，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，自觉抵制不正之风，敢于同不良现象作斗争。
②守纪好。
遵守党纪国法和本单位规章制度，不赌博酗酒，不迷信邪教，不犯自由主义，无吵嘴、打架、喧哗等不文明的行为。
③学习好。
积极参加政治学习，努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，熟练掌握劳动技能。
④工作好。
热爱本职工作，尽职尽责，服从领导，有良好的职业道德，工作质量和服务水平高。
⑤作风好。
作风正派，实事求是，顾全大局，言行一致，不造谣传谣，不损人利已。
⑥公德好。
遵守公共秩序，讲文明，讲礼貌，不讲脏话粗话，爱护公共卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物，爱护公物，不铺张浪费。
2、单项条件
①在学雷锋、助人为乐方面事迹突出。
②在集体和人民的生命、财产遭受侵害时，见义勇为，舍己救人，使集体财产免遭重大损失。
③刻苦钻研业务，有重大发明、创造或工作中做出突出成绩，当年被上级授予先进个人。
④留学、出访人员，不为高薪所动，欣然回国，并做出突出贡献。
⑤在社会治安综合治理、绿化美化、义务献血、计划生育、爱国卫生工作中做出突出贡献。
⑥拾金不昧，数额较大。
⑦在尊老爱幼，家庭和睦方面事迹突出。
⑧在住房、评定职称等方面，发扬风格、谦让他人，事迹突出。
（三）奖励措施
采取物质奖励和精神奖励相结合的措施。
评上“三文明”的事迹除在《卫生防疫》上刊登外，颁发荣誉证书或奖牌，同时，还给予一定的奖金。
1、“文明科室”按科室当年实有人数计算（若超过10人按10人计），每人每次奖励150元。
2、“文明家庭”每户每次奖励300元。
3、“文明职工”每人每次奖励300元。
连续三年被评为“文明职工”的，将在晋升晋级时给予优先。
2010年度弯塘路小学工会“五好文明家庭”（“和谐家庭”）评选活动方案
一、评选内容
1.校级“五好文明家庭”（和谐家庭）
2.校级“五好文明家庭”（和谐家庭）标兵户
二、评选条件
1.遵纪守法、廉洁奉公。
家庭成员维护社会公德，遵纪守法，依法行使和履行公民的权利和义务；积极参加各类家庭助廉教育活动，家庭成员守廉、助廉、倡廉意识强;遵守计划生育政策，崇尚婚育新风；家庭中无违法乱纪行为。
2.男女平等、和谐发展。
男女两性家庭成员在教育、劳动就业等方面享有平等的权利和机会，互相促进，共同发展;夫妻双方享有平等的家庭经济资源支配权;无家庭暴力现象。
3.爱岗敬业、勤劳致富。
家庭成员积极进取，勤于学习，努力工作，诚实守信；在城市,能立足本职，岗位成才；在农村，能勤劳致富，并能带领群众共同致富，家庭收入高于当地平均收入。
4.家庭和睦、邻里融洽。
家庭成员之间互敬互爱、尊老爱幼、孝老爱亲、遇事宽容谦让，民主平等；家庭关系和睦融洽;邻里之间团结友善，真诚相待，文明交往,互帮互助；积极参加各类公益活动，以关心他人，奉献社会为乐。
5.热爱学习、以德育人。
家庭学习氛围浓厚，父母带头学习、言传身教，家庭成员道德修养好、素质高；父母具有现代家庭教育理念，掌握科学的家庭教育知识和方法，家庭环境良好，有利于未成年人健康快乐成长。
6.崇尚科学、倡导文明。
崇尚科学文明健康的生活方式，家庭文化生活健康向上、丰富多彩,远离封建迷信、邪教和“黄、赌、毒”；勤俭持家，科学理财，家庭消费理性、健康，生活质量不断提高;环保意识强，注重节能、低碳，自觉净化、绿化、美化生活环境。
三、评选方法和要求
1.家庭自主申报、所在部门及工会推荐、学校党支部审批。
学校将从获校级“五好文明家庭”（和谐家庭）户中评选出10%的校级“五好文明家庭”（和谐家庭）标兵户，再从标兵户中推荐1户参加城中区妇联“五好文明家庭”（和谐家庭）的评选。
2.家庭自主申报材料于2010年12月8日下班前交部门主管签署推荐意见；部门主管于2010年12月9日上午11点前将本部门的推荐材料交给工会；工会于2010年12月9日下午5点前交学校党支部审批。
蓉峰完小“五好文明家庭”评选方案
一、评选目的
通过评选、表彰“五好文明家庭”和开展宣传、教育、文化活动，向全校推出融时代特色和传统美德为一体的五好文明家庭，以激励和引导更多的家庭积极投身学校精神文明建设，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、家庭卫生、邻里团结的家庭美德，以家庭的平等、文明、和睦、稳定促进学校的文明进步和安定团结。
二、评选条件
1、爱国守法，热心公益好。
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守各项法律法规和规章制度，热心社会公益事业，扶贫济困，弘扬社会公德。
2、学习科学，爱岗敬业好。
认真学习政治理论、政策方针、法律知识，有强烈的敬业精神，严格遵守职业道德，提高工作质量和服务水平，岗位建功，岗位成才。
3、男女平等，敬老爱幼好。
建立平等、民主、和睦、友爱的家庭关系，夫妻双方互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互慰；尊敬长辈，爱护儿童，维护未成年人的合法权益；邻里之间团结互助，和睦相处。
4、移风易俗，少生优育好。
建立文明、健康、科学的生活方式，反对封建迷信，破除陈规陋习，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬；严格遵守国家计划生育政策，树立正确的生育观和教子观，做到晚婚晚育、优生优育优教，用科学的育儿方法教育子女，为孩子健康成长创造良好的家庭环境。
5、勤俭持家，保护环境好。
科学当家理财，提倡绿色消费，增强环境意识，热爱环境、美化环境、保护环境，从家庭做起，从身边做起，从小事做起。
三、评选范围
已结婚成立家庭，且家庭成员无违反计划生育、无违法犯罪行为的学校教职工，以户为单位参与评比。
四、评比程序
“五好文明家庭”的评选：
以年级组为单位，根据本组教职工的家庭情况，对照“五好文明家庭”评选的基本条件，每组评出1户“五好文明家庭”，共8户（包括行政领导1户），填写好“五好文明家庭”登记表于12月16日下班前交工会；经审核批准后,予以表彰奖励。
“五好文明家庭”每年评选一次，对突出的家庭推荐参加上级文明家庭的评选。
蓉峰完小学校工会
2011.12.5
郑州市盲聋哑学校工会委员会
关于开展“文明班组（处室）”、“文明个人”、“文明家庭”评选活动的实施方案
为认真贯彻落实我校关于“做好精神文明创建工作，争创郑州市文明单位”工作目标，全面细致的做好创建工作，推进全校文明创建工作深入开展，本年度校工会将在上学期创建文明班组活动的基础上，开展“文明班组（处室）、文明个人、文明家庭”活动。
具体评选活动实施方案如下。
一、组织领导
评选工作在学校文明单位创建工作领导小组统一领导下进行，由校评选小组具体组织实施和评比，并汇总评选结果和初步意见，然后由校领导最后审查确定
三、组建评选小组
组长：
工会主席
成员：
工会委员、女工委员
四、评比条件
（一）“文明班组、处室”评比条件：
1.规划总结
争创文明班组的目标明确、措施落实、总结真实。
2.工作作风
遵纪守法：
严格遵守国家法律法规及学校各项规章制度，有良好的师德师风。
团结协作：
同事之间互相关心、友好相处，有良好的工作氛围；班组之间互相帮助、共同提高。
热心服务：
为学校提高教育、教学质量及为一线教育提供优质服务
3.组室文化
学习进修：
经常开展读书、观摩、参观等文化活动，在创建学习型组织中，班组成员有积极进取、努力创新的意识和行为。
参加活动：
积极参加政治学习、运动会、捐献、义务献血、广播操、唱歌等活动。
环境卫生：
班组环境整洁，有文化氛围；不在校内公共场所吸烟；爱护校园环境，为美化校园作贡献。
班组特色：
在争创文明班组过程中，有特色、有重大精神文明好事或项目，将酌情加分。
4.工作成绩
工作绩效：
出色完成学校教育、教学、服务等各项任务，工作方法有创新。
有下列行为之一者，不得评为“文明科室”：
（1）学校组织的政治学习、教育教学活动3人次以上无故不参加者；
（2）本部门教职工与他人争吵打架造成不良影响者；
（3）违背计划生育政策者；
（4）本科室业务工作失误，受到部领导和上级有关部门通报批评者。
（二）“文明家庭”评比条件
1、爱国守法，热心公益好。
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守各项法律法规和规章制度，热心社会公益事业，扶贫济困，弘扬社会公德。
2、学习科学，爱岗敬业好。
认真学习政治理论、政策方针、法律知识，有强烈的敬业精神，严格遵守职业道德，提高工作质量和服务水平，岗位建功，岗位成才。
3、男女平等，敬老爱幼好。
建立平等、民主、和睦、友爱的家庭关系，夫妻双方互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互慰；尊敬长辈，爱护儿童，维护未成年人的合法权益；邻里之间团结互助，和睦相处。
4、移风易俗，少生优育好。
建立文明、健康、科学的生活方式，反对封建迷信，破除陈规陋习，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬；严格遵守国家计划生育政策，树立正确的生育观和教子观，做到晚婚晚育、优生优育优教，用科学的育儿方法教育子女，为孩子健康成长创造良好的家庭环境。
5、勤俭持家，保护环境好。
科学当家理财，提倡绿色消费，增强环境意识，热爱环境、美化环境、保护环境，从家庭做起，从身边做起，从小事做起。
（三）“文明工作者”评比条件：
1．政治思想好、主人翁意识强，有崇高的理想和信念，集体观念强，讲奉献、顾大局，精神文明创建活动踊跃积极；自觉学习政治理论和业务知识，政治理论学习心得体会每月不少于1篇；各项检查评比无通报批评现象。
2．遵守规章制度，维护国家集体利益，坚持正义、主持公道、不做老好人，敢于抵制不正之风；无赌博、酗酒、打骂架和顶撞领导等现象。
3．工作出满勤、效率高；工作无因遗漏、推诿、扯皮等现象受到领导批评；考勤检查无迟到、早退、私自离岗等现象。
4．文明礼貌、仪态端庄、团结同志、为人热情；讲卫生、爱整洁。
5．遵守公德，尊老爱幼，助人为乐，关心集体，群众口碑好；各项集体活动无无故不参加现象，各项评比活动无因本人原因影响单位荣誉。
6．刻苦钻研业务，熟练掌握本职工作技能，成绩突出。
7．年内无各种内、外部事故发生；无公物丢失或损坏现象。
8．本职工作政绩突出，重点工作完成情况和年度工作目标考评情况优良。
二、评比办法及要求
（一）顺序范围。
1．评比顺序：
一是由部绩效办组织实施年度绩效测评和综合目标考评；二是依据评比条件及年度绩效考评情况确定“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”候选名单；三是由机关党总支组织对候选名单实施民主测评，测评结果提交部务会集体讨论决定。
2．评比范围：
本部各科室、市委讲师团均在“文明科室”评比范围；本部在编工作人员均在“文明工作者”评比范围；本部在编工作人员家庭均在“五好文明家庭”评比范围。
（二）评比办法。
1．“五好文明家庭”由机关工会、妇委会和科室领导共同审查考评，并拿出考评意见，经部机关党总支组织审核、民主测评，并报请部委会批准后分别授予“文明工作者”、“五好文明家庭”称号。
“文明科室”、“文明工作者”由部机关党总支委员会组织审查考核、民主测评，拿出初步意见，并经部委会集体讨论审定后，授予“文明科室”称号。
2．“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”的评比与年度综合绩效考评、民主推荐、部务会集体审定相结合。
评选单位及人数比例为：
“文明工作者”、“五好文明家庭”各不超过本部在编总人数的4%；文明科室不超过20%。
（三）考核奖励。
1．“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”各项评比，由机关工会、妇委会、办公室、干部科及有关科室领导参与实施检查考核，每年上半年7月初、下半年12月底前进行，并将检查考核情况及时反馈部机关党总支委员会。
2．“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”，根据评比条件要求每年进行一次，并结合年终目标考评考核命名。
凡被命名为“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”者发给荣誉证书及适当物质奖励，同时载入科室或个人档案，并作为向上一级推荐“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”的候选名单；“文明科室”的评比是机关文明创造活动中的“流动品牌”，凡在次年评比中落选者，原有获得的“文明科室”称号自然淘汰。
3．“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”的推荐、考核和审批工作，是一项群众性很强的工作，各科室要实事求是，认真按照评比条件逐条逐项严格对照评比，凡弄虚作假或与事实不符者给予通报批评。
关于表彰二OO二年度文明科室、文明职工、文明家庭的决定
[日期：
2005-04-03]
来源：
作者：
[字体：
大中小]
为切实提高中心人的道德水平和文明程度，推进中心两个文明建设的深入开展，根据赣疾控党字[2002]第4号《关于开展“树新形象、创三文明”教育评比活动的通知》文件精神，中心从2002年9月份开始，深入开展了以“创文明科室、树文明家庭、做文明职工”为主要内容的“树新形象、创三文明”教育评比活动，并涌现出了一批文明集体和个人，经各科室推荐，各党支部“三文明”活动评审小组初评，中心精神文明委员会审定，报中心党委批准，决定对评选出的文明科室、文明职工、文明家庭予以通报表彰，希望他们继续高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大精神，谦虚谨慎、戒骄戒躁、开拓进取、勤奋工作，为中心的精神文明建设，为我省的疾病预防控制事业的发展做出新的成绩。
文明科室：
计划免疫科 流病科 性病防制科
文明职工：
黄 鹤 吉 路 刘成伟 黄晓君 张梦萍 章承峰
文明家庭：
孔干莲 高 平 彭广萍 付美文
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