市总工会工作情况报告.docx

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市总工会工作情况报告

2018年市总工会工作情况报告

2018年，xx市总工会在市委的坚强领导下，紧紧围绕市委、市政府工作大局，按照“狠抓落实年”工作要求，以增“三性”去“四化”为主线，以政治思想引领、建功立业活动、工会维权服务、工会改革发展、网上工会建设、基层工会建设、党风廉政建设等为重点，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等方面的作用，团结动员全市广大职工为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现xx跨越式发展作出了积极贡献。

一、依法履职，强化责任担当

（一）强化职工思想引导，深入践行社会主义核心价值观

深化“中国梦?

劳动美”主题活动。

实施示范引领工程，命名2016个“xx市五一劳动奖状”、2016#名“xx市五一劳动奖章”、2016个“xx市工人先锋号”、2016个“xx市模范职工之家”、2016个“xx市模范职工小家”、2016个“xx市职工书屋示范点”，推荐表彰xx省第二十二届劳动模范2016名、先进工作者#名；开展“最美劳动”系列活动，举办xx市首届“最美劳动画面（场景）”摄影绘画大赛及获奖作品展览，组织开展xx市首届寻找身边“最美劳动者”活动；开展“劳动者风采”宣传活动，通过珠江网、掌上xx、《xx工会》刊物等媒体，大力宣传xx市受表彰的2016名xx省第二十二届劳动模范和先进工作者事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

深化职工文化企业文化建设。

开展“职工书屋”创建活动，创建“全国职工书屋示范点”#个、“xx省职工书屋示范点”#个、“xx市职工书屋示范点”2016个；开展“读一本好书”、书香“三八”读书征文活动，征集到各类优秀作品2016#篇；开展寻找“好丈夫”、“好儿女”活动，选树2016名市级“好丈夫”、2016名市级“好儿女”。

（二）强化“一活动一工程”，引领职工争先锋促发展

紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入开展“云岭职工跨越发展先锋”活动和“云岭职工素质建设工程”，深入实施“新工人?

新成长?

新市民”脱贫攻坚行动计划。

一是深入开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动技能竞赛。

紧紧围绕“五网”基础设施建设，深入开展重大建设项目劳动竞赛，全市参赛单位2016#个、参赛职工#.#万人次；紧紧围绕六大重点产业发展规划，深入开展焊工、数控车工、数控装调维修、电子商务师、挖掘机驾驶员、多晶硅制取、浮选工、叉车工、用电检查、公路收费员、餐饮服务、茶艺师、医疗护理、教学教法、汽车修理等2016个专业工种的职工技能大赛，参赛职工达#万人次；组队参加第四届滇中城市经济圈数控装调维修、电子商务师#个工种的职工技能大赛，取得优异成绩。

二是深入开展职工经济技术创新活动。

广泛开展岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等职工经济技术创新活动，全市建有职工技协组织2016个，2016#个单位开展岗位练兵，职工提合理化建议20162016件，开展技术革新2016#项，职工发明创造2016项，推广先进操作法2016#项，选树技能带头人2016#人，技能人才师徒结对20162016对。

三是深入推进“六型”班组创建。

命名表彰“xx市工人先锋号”2016个，比学赶帮超的氛围日益浓厚。

四是深入实施技术技能提升计划。

整合人社、教育、扶贫等部门资源，与技工院校、职业院校、职业培训机构签订培训协议，投入资金20162016万元，对#.2016万名职工开展“订单式”职业技能取证培训；投入资金2016#万元，开展农民工引导性培训2016#场，参训农民工达#.#万人次，为全市实施创新驱动发展战略和打好工业经济攻坚战提供了人才保证。

五是规范“一室一站”创建活动。

创建职工创新工作室（技师工作站）2016个，其中：

省级劳模创新工作室#个、市级劳模创新工作室2016个。

六是叫响做实“珠源工匠”品牌。

在全市组织开展“珠源工匠”选树活动，推动工匠精神成为全市职工队伍的主体意识和主流精神。

七是深入实施“三新”行动计划。

紧紧围绕全市脱贫攻坚大局，深入实施“新工人?

新成长?

新市民”脱贫攻坚行动计划，召开全市“新工人?

新成长?

新市民”脱贫攻坚行动观摩推进会议，选树示范点2016个。

（三）强化维权服务，促进职工共享改革发展成果

深化厂务公开民主管理工作。

建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，全市20162016个企事业单位建立职代会（职工大会）制度、涵盖职工2016.2016万人，20162016个企业实行厂务公开、涵盖职工2016.2016万人，2016#个企业建立职工董事制度，2016#个企业建立职工监事制度，职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效落实。

深化和谐劳动关系构建工作。

一是强化源头参与。

把构建和谐劳动关系纳入同级党委政府2018年综合目标责任制考核内容，健全协调劳动关系三方四家协商机制，建立完善工会劳动法律监督和安全保障机制，制定出台关于加强工会劳动法律监督工作的意见。

全市召开协调劳动关系三方四家会议2016次；20162016个企事业单位建立工会劳动法律监督组织，受理违法违规案件2016#件；工会参加安全生产检查20162016次；工会组织职工查找事故隐患和职业危害20162016件；工会参加处理工伤事故2016#件；2016#个企事业单位建立工会劳动争议调解委员会，受理劳动争议2016#件；2016#个企事业单位建立工会劳动保护监督检查委员会，受理违法、违规案件2016#件。

二是深入实施工资集体协商建制行动。

全市签订工资集体协商专项合同20162016份、覆盖企业20162016个、覆盖职工2016.2016万人；与人社、工商等部门联合，深入开展农民工工资支付情况专项检查。

三是加强工会劳动保护工作。

开展“安康杯”竞赛活动，全市2016#个企事业单位参赛，参赛职工2016.2016万人，参赛班组20162016个；开展“查隐患防事故”群众性安全生产活动，2016#个企事业单位参加活动，参与职工达2016万余人；开展“我为安全献一策”有奖征文比赛，评选2016篇优秀征文。

四是深化“劳动关系和谐企业”创建。

开展“xx市劳动关系和谐企业”创评活动，创评“xx市劳动关系和谐企业”2016个。

深化服务职工工作。

持续开展“面对面?

心贴心?

实打实服务职工在基层”活动。

一是推进“维权、服务、救助”三位一体服务体系建设。

推进工会帮扶中心转型升级为职工服务中心，召开全市职工服务中心建设暨城市困难职工解困脱困工作座谈会，麒麟区、XX区、XX县、XX县总工会完成帮扶中心转型升级工作。

二是开展困难职工解困脱困工作。

牵头起草xx市困难职工解困脱困工作实施意见，出台《xx市人民政府办公室关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》，完成20162016户困难职工家庭建档立卡工作，做到精准识别、动态管理。

三是实施“送温暖”工程。

开展元旦春节送温暖活动，市总工会慰问20162016名困难职工，发放慰问金2016#.#万元；开展中秋国庆送温暖活动，市总工会慰问20162016名困难职工，发放慰问金2016#.2016万元，困难职工慰问实现全覆盖。

开展职工医疗互助活动，全市2016.2016万名职工参加第十三期职工医疗互助活动、收缴互助金20162016.2016万元，办理补助20162016#人次，补助金额20162016.2016万元。

开展“金秋助学”活动，市总工会资助2016#名贫困学生，发放助学金2016万元。

开展“贷免扶补”工作，为2016#名创业人员开展小额创业贷款，放贷金额20162016万元。

开展“工会创业就业援助月活动”、“民营企业招聘周活动”，各级工会联合有关部门组织专场招聘会2016场次，提供岗位信息20162016个，提供创业就业咨询服务20162016人次，提供劳动维权服务和法律援助20162016人次，跨地区组织劳务输出20162016人次，成功介绍就业20162016人。

开展职工疗休养活动，筹资2016#万元，组织20162016名一线职工（劳模）到xx温泉职工疗养院疗休养。

加强劳模管理服务，组织#名全国劳模到全总国际交流中心疗养，组织2016省劳模、省五一劳动奖章、市劳模赴北戴河疗养院疗休养，开展省级劳模”两金”、全国劳模“三金”发放工作。

开展“互联网+会员服务”工作，开发“微信公众号+会员服务”工作平台，发放工会普惠卡#.#万张。

（四）深化工会改革，增“三性”强“基础”

稳步推进工会改革工作。

认真贯彻落实中央和省委、市委党的群团工作会议，稳步有序推进工会改革各项工作，市委办印发了《xx市总工会改革实施方案》，工会改革配套措施得到有效落实。

在推进产业工人队伍建设改革中牵好头，加强与相关部门沟通协调，总结推广基层创新实践和经验做法，发挥先进典型示范引领作用，以点带面推动改革落地。

夯实基层工会工作基础。

推进“六有”工会建设，全市“六有”基层工会建设率达2016%。

加大新产业、新业态、新领域工会组建和会员发展力度，开展农民工入会集中行动，全市工会组建率和职工入会率动态保持在2016%以上。

开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，创建“xx市模范职工之家”2016个、“xx市模范职工小家”2016个。

推进网上工会建设，加强工会网站、微博、微信公众号等新媒体平台建设，工会网上舆论影响力不断提高。

二、正风肃纪，推进作风转变

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展以“转作风、抓落实、促跨越”为主题的机关作风专项整治活动，严格执行中央“八项规定”和省、市委十项规定，持续深入推进“八个严禁”专项整治，集中治理“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，全面贯彻党建工作责任制，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员积分制管理等制度，强化党性教育，优化党员管理，在教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、争做“四讲四有”合格党员方面取得明显成效。

认真开展“双联系一共建双推进”活动，积极推进志愿服务和在职党员到社区报到服务，机关干部作风严谨务实。

三、办事公开，主动接受监督

严格落实办事公开制度，深入开展党务（会务）公开，拓展公开形式，丰富公开内容，主动接受社会各界监督。

成立党务（会务）公开工作领导小组，制定实施方案，预算工作经费，指定专人负责，在人财物方面提供了有力保障。

通过公开栏、“xx工会网站”、《xx工会》内刊、“xx工会微博”、工会微信公众号等平台，对工会帮扶服务及日常工作中应当公开的政策法规、职能职责、办事流程、服务承诺、人事任免、党员培养、党费收缴、审计结果、工会经费收管用、劳模评选、职工医疗互助金管理使用等事项进行公开，主动接受社会监督。

2018年，市总工会发布公开信息2016件，其中：

会议公开2016件、文件公开2016件、公开栏公开2016件、网络公开2016件、长期上墙公开#件。

四、强化服务，提高工作效率

（一）认真落实首问首办制。

机关工作人员以第一首问人为己任，对属于职责范围内相关材料齐全的事项，在规定时限内及时办理；对相关材料不全的，及时告知需补充的材料、办事程序及要求；对不属于市总工会职责范围内的事项，积极协助联系有关单位和人员办理，杜绝了不作为、推诿扯皮现象的发生。

（二）深入实施限时办结制。

市总工会对组建工会组织的请示、工会换届工作的请示以及下级工会干部人事变动的请示，做到了在规定工作日内办结；对申请办理工会社团法人资格登记的，做到了随到随办；对申请职工医疗互助金补助的，在审批权限范围内，做到了当日办结；工会经费返拨，做到了及时便捷。

（三）积极践行服务承诺制。

市总工会机关对前来办事或咨询的人员，提供热情周到服务，对不认真履行岗位职责、办事拖延、互相推诿、效率低下、超过办事承诺时限或在规定时间内完不成目标任务的机关工作人员，严格责任追究。

五、警钟长鸣，强化党内监督

（一）抓组织领导，落实“两个责任”。

认真落实全面从严治党主体责任、监督责任，强化“一岗双责”，成立党风廉政建设领导小组，预算工作经费，层层分解落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作纳入工会整体工作，与重点工作同检查、同部署、同考核。

（二）抓教育学习，筑牢思想防线。

坚持全面从严治党，充分发挥市总工会党组、机关党委、党总支、党支部的作用，通过党组中心组学习、“三会一课”制度、每周一例会学习等方式，加强党员干部的理想信念教育、党规党纪教育、法律法规教育，机关党员干部的政治敏锐性和执行力不断增强，在重大政治原则、政治立场、政治观点上与中央保持高度一致，贯彻落实中央和省委、市委的决策部署坚决。

（三）抓制度建设，规范工作行为。

开展“五型三化”文明机关建设，市总工会创评为省级文明单位。

制定完善机关财务开支标准、干部职工管理、车辆管理、聘用人员管理等制度，形成了按制度办事、靠制度管人的良好局面。

严格制定民主集中制，“三重一大”等重大事项均由党组会议、主席办公会议研究决定。

（四）抓财务管理，严肃财经纪律。

在工会经费管理使用上，做到年初有预算、年中有审计、年终有决算；公务接待实行报告制，坚持接待标准；严格执行政府采购制度，凡购置车辆、添置电脑等均实行集中采购；成立工会经费审查委员会，开展对本级及下级工会经费审计；严格规范津补贴，未出现“小金库”等现象。

在今后的工作中，xx市总工会将以党的十九大精神为引领，在市委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力开创工会工作新局面，为xx跨越式发展做出新的更大贡献。