自保责任书怎么写.docx

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自保责任书怎么写

自保责任书怎么写

篇一：

自保安全责任书

附件2：

堡子公司自保安全责任书

（部队班）

附件3：

堡子公司安全互保、联保责任书

（部队班）

签订时间：

年月日

备注：

此表一式三份，班组、队、部门各自保存。

篇二：

安全责任书怎么写

安全责任书怎么写

责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书。

责任书怎么写

责任书实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。

要写清楚出行的目的，谁组织，地点，人数，注意事项。

特别要写清楚，出事后处理方法和谁负责

责任书格式

xxx责任书

xxx的全体学生，为了xxx，健全和完善xxx，落实xxx，做到xxx。

全体学生应履行下列xxx责任。

1、****************

2、****************

3、****************

以上各项xxx责任，应认真履行。

xx将按照学校相关部门的考评结果，对迎评促建工作取得显著成绩的责任人给予上报、表彰和奖励；对违反迎评促建的人员给予严肃处理。

安全责任书

（一）

甲方

：

乙方：

立责任书单位：

为确保施工期间的人身、设备安全，以及运行中设备的安全运行，进一步明确施工中甲乙双方职责，落实安全责任，根据电力行业颁发安全工作的有关规定要求，特签订“施工安全责任书”作为工程承包合同的附件，有关条文如下：

1、甲方安全职责：

1.1甲方应对乙方事先提交的营业执照、施工资质和安全施工资格证书进行审查及备案，了解在此前的施工业绩及施工安全情况。

1.2审查由乙方提供的企业法人代表资格证书和企业法人代码及税务登记证书进行审查及备案。

1.3审查由乙方填写的外包工程施工企业安全资格审查表，包括施工人员概况、特种作业人员及“上岗证”复印件，审查由乙方提供须主管部门确认的工程负责人、施工技术负责人、现场安全负责人名单证明原件。

甲方按规定及时向乙方发放施工证。

1.4甲方应对乙方事先提交的该工程的“三措”计划进行审查和指导，合格后监督乙方严格执行，必要时或根据乙方请求及《安规》要求增设甲方专人监护。

1.5协调乙方提出的沿线交叉跨越线路停电配合等工作，必要时应会同乙方现场实地踏勘，商定施工方案。

1.6开工前甲方负责向乙方负责人和现场施工负责人、工程技术人员及施工人员全面交待现场工作条件及工作环境，对有关安全注意事项进行交底，并应有完整的记录或资料。

1.7施工期间甲方有权对施工现场进行的安全监督，发现违章作业及危及人身、设备安全时，可及时制止、纠正，必要时有权停止其工作，并向乙方提出整改要求。

1.8负责合同中规定由甲方承担有关职责。

2、乙方安全职责

2.1必须具有国家行政部门发放的有效的“三证”：

工商行政部门颁发的《营业执照》副本全套复印件、建设部门颁发的《企业施工资质证书》复印件和《施工安全资格证书》复印件。

2.2提供企业法人代表资格证书和企业法人代码证书及税务登记证书复印件，同时应提供受法人委托签订经济合同、签订安全责任书的证明书原件及“进（出）城承包工程许可证”。

2.3开工前乙方应填写《工程施工企业安全资格审查表》、《施工（工作）人员概况》，提供特殊工种作业人员名单及“上岗证”复印件，提供经主管部门确认的工程负责人、施工技术负责人、现场安全负责人名单的证明原件。

2.4开工前组织对全体现场施工作业人员进行安全、技术交底，明确工作任务，使全体施工现场各级人员掌握工程特点及安全操作规程、施工安全措施、安全注意事项。

对施工作业人员定期进行安全活动和总结，并有记录，必要时请甲方派员参加。

2.5开工前提供维护工程的施工组织方案、施工作业计划、安全管理制度、组织措施和技术措施，对复杂或危险性较大的工程必须订立单项措施。

2.6禁止使用未成年人及老弱、残人员。

对施工现场的新入人员（包括临时工、合同工与参加劳动人员）必须进行三级安全教育及交待现场安全注意事项，相关记录、资料正确齐全，方可进场作业。

对技术性较强的工作禁止使用临时工、民工或劳务协作工，临时招用的民工进行适合现场作业的安全教育后方可进行地面辅助作业工作，民工、临时工的安全责任均由乙方负责。

2.7施工期间，各种交通工具、设备和工具等均由乙方自备。

工程使用的施工机械、工器具及防护设施的必须有安全检查记录。

交通工具、设备和工具的维修与保养，以及在使用过程中发生故障或伤亡事故的费用由乙方负责承担。

甲方不负任何连带责任。

2.8施工时，乙方严格执行安全操作规程，并做好各种安全防范措施，指定专人负责安全工作，明确安全员。

对在正在使用的设备上施工的，应与甲方一起制定详细的施工方案才能施工。

施工中一旦发现有安全隐患的，乙方应立即停工，并报告甲方及其他有关职能部门，

（）采取措施整治后确保万无一失再施工。

施工人员进行作业时必须正确穿戴好安全防护用品，切实保证施工中的人身、设备安全。

2.9乙方施工人员应持有劳动部门颁发的上岗证方可参加施工。

对从事垂直运输机械、安装拆卸、爆破等特种作业的，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。

全体施工人员（包括民工）必须按甲方规定佩证上岗。

2.10乙方应在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志。

乙方对工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线、电力、通信线路等，应当采取专项防护措施。

如没有防护，或防护不当而导致既有设施损坏，由乙方承担一切责任。

2.11及时详细地对沿线交叉跨越、高低压线路等进行实地踏勘，提供书面资料，便于甲方协调配合。

2.12乙方必须接受甲方监督和指导，发生人身事故或危及施工安全情况，必须立即报告甲方。

乙方负责人（安全施工第一责任者）对甲方提出的有效意见必须及时整改。

2.13负责合同中规定由乙方承担有关职责。

3、安全考核：

3.1若因乙方人员违反本责任书或违反《安规》及安全规章制度，由此造成的一切后果均由乙方承担全部安全责任。

3.2若因合同期内乙方维护不力或安全防护措施不到位，造成重大安全责任事故，一切后果均由乙方承担全部责任。

甲方并且可以作出取消其代维资格，合同终止的处理。

3.2若因乙方人员积极采取有效防范措施，无违反本责任书或违反《安规》及安全规章制度，并在合同期内没有发生责任安全事故，甲方应对乙方在安全工作上给于适当奖励。

（建议奖励2000元左右）

4、本责任书一式四份，甲、乙双方各执二份，责任书中未尽事宜，双方协商解决。

本责任书经双方签章后生效。

篇三：

联防自保责任书

篇一：

十户长联防自保责任书

“五（十）户联保长”责任书

为了确保国家、集体、公民的生命财产安全，切实落实治安防范措施，预防犯罪，减少各类治安事故的发生，根据相关治安联防的要求，结合社区治安形势和居住情况，各片区十户长与所联系的住户签订如下联防责任书：

一、五（十）联保长要认真落实各项工作任务，做好工作记录，自觉遵守法律法规，每天组织居民开展十户联防、邻里守望，认真化解矛盾纠纷，并及时上报辖区涉稳信息，经常性地开展平安宣传，积极组织居民户参与平安创建工作等。

1、组织治安联防。

督促辖区家庭户落实好?

四防?

（防火、防盗、防抢、防事故）等治安防范措施，协助协警员开

展治安巡逻，组织管辖户开展?

十户联防、五户联保?

，做好邻里守望，积极参加义务巡防、处突演练、抢险救灾等活动。

2、收集上报信息。

积极发展培养信息员，及时掌握和上报辖区影响社会稳定的因素、事故隐患、违法犯罪线索及群众反映的?

四情?

（敌情、社情、舆论、民情）信息，对辖内?

危安?

等重点人员做到盯死看牢，发现异常行为，立即向社区治保会和辖区警务室报告。

3、流动人口管理。

对所辖户做到?

四知四清四掌握?

；做好外来流动（暂住）人口、出租房屋的排查上报工作，发现可疑人员和可疑情况及时向治保主任和驻社区民警上报。

4、矛盾纠纷化解。

利用走家串户、了解社情民意的机会，积极排查矛盾纠纷、热难点问题、上访的苗头性问题，及时做好化解、劝解工作，遇到集体上访等重大问题，及时向社区治保会和驻社区民警反映。

5、开展宣传教育。

利用群众聚集、举行婚丧嫁娶、串门聊天等机会发放宣传资料（手册），经常性对管辖户进行法律法规知识、党的民族宗教政策、民族团结知识的宣传教育，提高管辖户维护社会稳定、反对民族分裂和自我防范意识。

6、做好帮教转化。

对巷道内的?

十类?

人员做到底数清、情况明，特别对生活困难的?

十类?

人员，协助社区居委会采取政策上倾斜，生活上关心，经济上扶持的办法，如：

享受低保、无息贷款、生产物质捐赠、职业技能培训、安置公益性岗位等，发挥爱心帮教作用。

7、平安家庭创建。

配合包巷包户干部、驻社区民警，动员管辖户了解掌握平安建设知识，争创平安家庭，提高群众知晓率和参与率。

二、联保家庭责任：

1、积极支持联保长工作，按照?

平安家庭?

创建标准要做到?

学法用法不违法、创守法之家?

，?

文明理家讲规范、创道德之家?

，?

化解矛盾‘零暴力’、创友善之家?

?

自我防范讲安全、创安全之家?

，?

崇尚科学守公德、创文明之家?

?

敬老爱幼帮弱势、创关爱之家?

，?

富而思源讲奉献，创富足之家?

，?

参与公益献爱心、创爱心之家?

，?

依法维权讲文明、创明理之家?

，?

讲究卫生抓保健、创健康之家?

。

2、积极配合社区工作人员和十户长的工作，住户家中来外来人口时要及时汇报，有出租房屋的业主必须得掌握出租屋内的治安状况，发现承租人及同住人有违法犯罪行为要及时向社区警务室、派出所报告，并协助做好查处工作。

3、房主对房屋出租人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等相关情况进行登记造册，对不属于本市户籍人员必须登记过后才能住下来，身份不明的人员不得出租房屋。

4、房主出租门店的做到合法经营，不得酗酒、打麻将等禁止、违法经营活动。

如发现新问题，及时向上级报告或与派出所联系。

5、房主要对租住人员使用的煤炉进行安全引导，房间要安装风斗，烟道要安装合理、畅通，严禁使用小铁皮炉子或不规范炉具，防止煤气中毒。

6、在承租人入住后二十四小时内，对其基本情况进行登记，并在三日内，带领或者督促承租

人按《流动人员管理条例》规定，申报暂住户口登记或者办理暂住证。

社区居委会：

签字（盖章）

片区（十）户联保长：

住（商）户：

20XX年3月26日篇二：

治安联防责任书

通知

厂属各车间：

按照厂内保卫治安工作需要，经研究决定，由保卫科与各

车间签订治安联防责任书。

各单位要认真对照责任书内容，做好传达落实，进一步加强单位内部管理，积极配合搞好全厂治安保卫工作。

请各车间自行下载打印附件，一式两份，由各车间主任、书记签字后，加盖单位签章于xx月xx日前送至保卫科。

联系人：

电话：

（办公室）

附件：

治安联防责任书

年月日

治安联防责任书

为进一步加强落实企业安保工作，确保企业全年各项目标顺利完成，根据安保工作联防群治、各尽其责的原则，特制定本责任书，须双方共同遵守执行。

一、主要任务

1、维护好单位内部稳定，加强内部人员管理，积极疏导化解发生在单位内部的矛盾纠纷和不稳定因素，无危及社会稳定的突发性群体事件和非法集会、集体上访、闹事等事件的发生。

2、认真开展厂规厂纪和安全保卫工作的宣传教育，认真推行企业文化，不断增强职工爱厂如家的主人翁观念和法律意识，提高职工遵纪守法的自觉性。

3、积极预防和制止违法违纪行为，维护本单位的治安稳定，有效地预防制止重特大刑事案件的发生，搞好单位内部治安秩序。

4、各单位要及时报告各类治安案件和消防隐患事故，并保护好现场，积极协助调查案件。

5、建立健全保卫制度，全面教育防盗、防爆炸、防破坏的安全措施，加强对重点部位的巡逻检查。

各单位因防范措施落实不到位，导致发生刑事、治安案件的领导要负主要责任。

为加强辖区内治安防范工作，建议各车间设臵兼职联防人员，配合保卫科做好全厂治安联防工作。

二、各项指标分解及责任人

1、各单位是所辖区域治安防范第一责任单位，车间主任、书记为第一责任人。

2、对违反本责任书规定内容和国家有关法律、法规及厂规厂纪，使企业和职工的生命财产受到损失的，将依照有关规定，追究单位领导和当事人的责任，视情节严重，将给予经济处罚、警告，触犯刑法的依法追究刑事责任。

三、考核范围：

各车间

四、考核内容及标准：

1、禁烟区发现抽烟或携带烟火者，按照永坪炼油厂《安全管理制度》相关规定进行处罚，并考核单位经济目标责任2分。

2、由于对本单位的职工教育和监管不到位，致使新工上班不按规定穿戴劳动保护用品、携带烟火或在厂区抽烟和有违反厂规厂纪的，保卫科将根据安全规定和《职工处罚条例》进行考核，并考核单位经济目标责任1分。

3、本单位职工不得擅自翻越围墙，如发现翻越者将给予本人200-500员罚款，同时连带考核所在单位1分。

4、本单位职工在厂内发生偷盗、打架斗殴、赌博现象，将按照《职工处罚条例》执行，发现

一次：

考核主任、书记各500元；发现二次：

考核主任、书记各1000元；发现三次:

考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。

5、严禁酒后上岗，发现酒后上岗者，对当事人处以500-1000元的罚款。

发现一次：

考核主任、书记各100元;发现二次:

考核主任、书记各300元;发现三次：

考核主任、书记各500元。

因酒后上班在工作中造成严重后果者，将追究其刑事责任，并对单位考核2分。

6、各单位所管辖的重点装臵、重要材料、油品取样口等处，因巡检和管理不到位造成丢失、损坏和发生其他盗窃事件，对单位考核2分，并视情节对当班、值班人员处罚100-1000元经济考核。

发现一次：

考核主任、书记各500元；发现二次：

考核主任、书记各1000元；发现三次：

考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。

7、各单位职工一律从北门出入，必须持出入证进出，主动配合好门卫工作，接受检查，对不按要求强进强出、态度恶劣的，对当事人处以100-500元的罚款。

发生一次：

考核主任、书记各200元；发生二次：

考核主任、书记各300元；发生三次：

考核主任、书记各500元，并考核单位经济目标责任2分，在厂电子滚动屏上通报。

9、利用网络发送侮辱信息或散布谣言，捏造事实诬告陷害他人，扰乱我厂正常生产秩序，一经核实，将给予1000-5000元处罚，造成严重后果的，将追究当事人相关责任，并考核所在单位经济目标责任2分。

调查落实到单位一次：

考核主任、书记各500元；二次考核主任、书记各1000元；三次考核主任、书记各2000元，并在全厂大会上做出书面检查。

10、各单位要切实做好本部门职工的思想教育工作，多进行思想沟通，发现问题及时解决，妥善处理，因教育和管理不到位，发生违章违纪，将视情节对当事人处罚100-500元，并对所在单位考核1分，对单位领导处以50-500元的考核。