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银行合规心得体会范文

2022银行合规心得体会范文

合规是银行全部员工的责任，树立“合规人人有责”理念，使合规成为我们邮政每位员工的行为准则和自觉行动，保证合规治理的贯彻落实。

作为一名一线负责人，我深深的感受到合规操作的重要性。

自己的一言一行都影响左右着支局的每一位员工，影响着每一位前来办理业务的客户，影响着公众对邮政的认知。

为此，一切要从自身做起，从根本上消退无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，制度和文件规定严格制止的事项，就要严格遵守，不能践踏“雷区”。

同时要训练支局员工进一步增加法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培育合规意识。

提高员工合规力量，就要求我们一切工作“从我做起、从一点一滴做起”，不断提高业务学问水平，主动学习业务、学习各项规章制度，熟识自己的岗位工作和业务，具备岗位所需的专业学问、资格与力量。

全员共同去监视不良行为，共同去遏制违规行为的发生。

严格根据标准化操作规程办理各项业务，做到精确、快捷，保持文明标准的行为举止，加强效劳营销意识，应变、协调、推介力量，努力提高自身效劳力量，挖掘潜在的优质客户。

工作态度仔细，坚守工作岗位，业务精益求精。

平常做好工作中的每一项细节，细致做好每一项日常履职，多梳理各业务流程中的风险点，结合所在岗位可能产生风险的环节，仔细学习、防止风险的发生。

在日常工作中，要求大家在办理业务时，绝不能有讲人情，先办后补，麻痹大意等有规不遵，有章不遁的现象存在。

假如引起经济案件的发生，不仅使企业患病声誉风险和经济损失，同时我们企业的一切努力都将功亏一篑！

因此合规经营绝不是说一说，或是写在纸上就完了，而是要求我们每位员工用实际行动去做，只有全员都乐观参加、仔细履行职责才能到达。

加强学习各项规章制度，把制度学习和业务提升放在同等高度去对待开展工作，在制度下学习，在工作中提升，要求全体员工娴熟把握邮政储蓄新的员工违规处理方法的各项规章制度办事，在日常工作中不断总结学习，发觉查找改正存在风险点，做到合规进展。

强化风险意识前移，日常工作中养成逐项排查，逐项分析，随时排解和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本事的习惯。

合规是一把双刃剑，一边催促我们在规定的范围内开展工作，为我们日常工作的开展保驾护航，另一方面又在我们头顶悬了一把利剑，设置了一个高压线，让我们到处惊醒，不敢逾越雷池半步，合规的开展，保证了我们职业生涯的顺丰顺水，更监视了我们工作的成长开展。

虽然方法对我们的要求更高，处理的手段和惩罚的标准也更高，但是面对现阶段金融形式的日新月异进展和不断变换的社会风气，更要求我们用更加标准严格的标准去要求我们自己，时时到处依法合规，做到尽职免责。

让我们珍惜现有的工作、爱岗敬业，乐于奉献，自觉抵抗各种诱惑，远离违法乱纪，具备良好的职业道德，遵章守法，主动合规，自觉履职，严防风险的发生，做一个合格的金融从业人。

　　2022银行合规心得体会范文

（二）

在前段时间的学习训练活动中，我深刻熟悉到，x行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。

推动合规文化建立，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实供应强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。

下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

一、要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终

“根底坚固，稳如泰山；根底不牢，地动山摇”。

风险的防范与掌握，说究竟是人的因素起着重要作用，客户制造市场，客户制造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有进展，员工的价值才能够表达。

假如每个岗位的员工都能严格要求、严格标准、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。

要在全体员工中大力提倡、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险治理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念，让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬安排的关系，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险掌握体系中，引导和带着全行员工形成标准操作，防范风险的良好气氛，真正把为前台、为基层、为客户效劳当作提升风险与回报治理水平的动身点和归宿，就能有效提高我行风险治理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险治理和内控建立具有不行替代的重要作用。

二、要更新效劳意识

现实看，银行的业务根底是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务进展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争力量的当务之急。

从我行看，我们的经营效劳意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在外表层次上，缺乏更深程度的挖掘。

在当前市场竞争越来越剧烈的状况下，要突破原有的局限，制造共性化效劳，以全面优质的效劳吸引客户才能在竞争中立于不败之地。

这就要求我们必需树立剧烈的市场意识，擅长讨论现实的和潜在的市场，擅长拓展优质市场，擅长竞争优质客户，通过有效的市场营销促进业务的快速进展。

特殊是要准客户定位，坚固树立为优质客户效劳的意识，由于20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。

三、要着实提高风险治理水平与技能

一方面，从我行自身来看，在银行本钱上受到诸多限制，包括财务本钱、税务本钱、拨备本钱、资本金本钱、风险损失本钱等。

在打算经济体制下，我们很长一段时间忽视了本钱的制约因素，盲目地增人增机构增规模，不计本钱造成了相当程度的铺张。

此外，我们的内部治理在本钱约束上也存在漏洞，缺乏掌握节省本钱的有效措施，很多领导到员工没有很好地树立节省本钱的意识。

实践证明，无约束下的经营，就会增加经营风险。

因此，我们要转变以往盲目地追求规模和数量的增长，重规模、轻效益，重进展、轻风险，重投入、轻产出，重短期效益、轻长期效益的局面，要把各种本钱制约的理解贯彻到各级行治理层，要学会在有本钱制约条件下的安康进展，每项业务都要讲本钱治理，每项经营活动都要讲本钱制约，仔细测算评估投入与产出的数额比例，追求效益的最大化。

另一方面，国外先进银行强调的“风险治理意识和力量是以客户为重要支撑”的理念是我们缺少的。

作为一名员工，特殊是作为一名领导，只有风险效劳意识还不够，还要有风险效劳技能。

要实行有效措施，乐观培育员工的风险意识，让员工明确那些该做那些不该做，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律惩办规章，把合规治理、合规经营、合规操作落到实处，使警觉风险、正视风险、治理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中，进一步加强内部掌握，增加自我约束和自我进展力量，为全面提升银行的核心竞争力供应有效保障。

四、要树立全面协调均衡的经营理念

目前，我行利润的主要来源还是依靠客户业务，但仅仅依靠这一传统业务远远无法到达市场的需求。

随着资本一级市场的进展，企业的融资渠道渐渐拓宽，一些优质客户已不再需要银行的融资渠道。

利率市场化的推动、客户需求的日益多样化，都迫使我们去思索今后的进展问题，真正的优质商业银行应当在为客户供应资金融通效劳的同时，也能够向客户供应资金清算、财务参谋、财宝治理效劳等中间业务。

现在，中间业务的内涵在快速扩大，提升客户效劳价值和对客户价值的最大挖掘，要求商业银行实现资产、负债与中间业务的均衡进展。

同时，由于中间业务的进展不受资本金约束，可以弥补资产负债业务进展受到的限制，因此协调资产、负债和中间业务的进展，既是市场经济法则对商业银行的要求，也是商业银行经营规章的内在要求。

为上经，我们农行在进展业务的同时，要全力推动以员工为主体和核心、面对业务、面对治理、面对操作的合规文化建立，通过强化训练培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、标准治理，保证业务进展质量等系列活动的深入开展，让合规人人有责、合规制造价值的观念已深入人心。

让依法决策、合规经营与治理，按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风。

切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症，准时消退根底治理工作存在的隐患得到，增加防范风险的力量，为业务持续安康地进展制造了良好条件。

　　2022银行合规心得体会范文（三）

合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工务必履行的职责，同时也是保障我们自我切身利益的有力武器。

透过全行绽开的内掌握度学习，使我对合规有了更加深刻的熟悉。

作为建行的一名新员工，我深刻体会到合规好处重大。

此刻就这次学习谈谈自我的体会：

一、对合规经营的熟悉理解

、合规经营是防范商业银行操作风险的需要。

合规经营是标准操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营治理水平的需要，能为银行制造价值，并且有效的合规经营能将合规风险消退于无形。

、合规经营是完善商业银行制度体系的需要。

银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。

银行的进展必需要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。

、合规经营是银行实现进展目标的重要保证。

合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务进展效劳的。

在进展、开拓业务和同业竞争中，仅有紧紧遵循合规经营的理念，提高治理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。

二、对今后在工作中加强合规意识的要求

加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。

有时，总觉得有些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务进展。

细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，仅有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自我和广阔客户的权益的潜力。

思想训练要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好气氛，促使我们在开展经营治理工作时能够自觉遵循法律、规章和标准。

每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“阅历”操作。

其次，要树立制度面前人人公平的信念，不再是惟命是从。

再者，要树立内部掌握人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。

合规操作到位。

合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。

所以一是管好自我。

坚持根据操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。

在工作中擅长准时提出对特别业务处理的疑问，对自我经手的复核和授权业务警觉性负责并追问究竟。

坚持标准流程，流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐蔽着较大的道德风险隐患，流程制的监视保障更能够为稳健经营带给强有力的督查制约。

透过仔细学习《员工从业制止若干规定》和《柜面业务操作制止性规定》，增加了本人遵纪守法的自觉性，激发了遵纪守法的热忱，提高了工作中的自律意识。

我们广阔职工在日常的工作中要“抓整改、强内控、零违规”，自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自我，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，遵守职业道德，争做遵规守纪的建行人，为实现建行持续稳健经营、快速进展的既定目标奉献力气。

　　2022银行合规心得体会范文（四）

最近，我行为提倡合规文化建立，透过案例再现，我深切感受到合规文化建立的重要性和必要性，感受颇多。

一、增加职责意识，加强职责监视

首先，我们应真正熟悉职责心的重要性。

不管在会计岗位或是信贷岗位，不管在前台岗位还是后台岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的职责。

不管业务是生疏还是娴熟，不管业务是忙时还是闲时，不管人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事，按规操作。

假如我们对自己的工作产生厌倦、松懈心情，失去热忱，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，不思不想不探究新的风险点，那么，潜在的风险可能已构成，无心的闪失将酿成案件。

我们务必时刻提示自己：

“我的微小疏忽，可能给客户带来很烦；我的微小失误，可能给建行带来巨大损失。

”

其次，职责心是一种约束。

我们看过、听过许多的警示训练案例，多数案件的发生源于职责意识不强。

案例中，有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问，视而不见；对行为特别的人，作为同事不提示、不警示；更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯……由于职责心不强，我们未能准时发觉和制止违规行为；由于职责心不强，我们给有心作案者带给了便利。

如果每个人在对自己负责的同时同样对他人负责，那么，我们相互监视的制约机制就不是一句空话，实现平安建行的目标不会遥远。

二、加强学习，提高自身素养，树立坚固的职业操守

作为金融业的员工，业务学习当然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要透过学习来保证。

一方面，我们应自觉学习，学习内部各种制度、禁令，明白什么可为什么不行为；多读报多看新闻，学习好人好事，以正能量的人物为典范，思想上到达拒腐蚀防腐蚀的高度。

另一方面，我们不能因四周环境的影响而无视职业操守。

我们的四周，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能由于艳羡效仿而丢失职业操守；在我们的员工四周，个别人破了制度，坏了法规，幸运获得一时的利益，作为同一环境的其他员工，不能因“他这么做了”而产生“我也能够这么做”的非分之想，不然，将深陷其中，不能自拔。

三、身体力行，做合规文化建立的践行者

作为会计督导检查人员，首先，我就应仔细学习业务，勤钻研、多思索。

其次，检查工作细致、扎实，不走过场。

检查前，做到事先明确检查资料、细想检查方法；检查中，人到心到，既动脑又动手，业务指导和业务检查相结合；检查后，对问题产生的整改提出推举、措施。

透过检查督导，为我行会计核算的标准、核算水平的提升、风险防控尽绵薄之力。