工商登记制度改革工作报告与工商管理专业实习报告汇编.docx
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工商登记制度改革工作报告与工商管理专业实习报告汇编
工商登记制度改革工作报告
根据党中央、国务院关于全面深化改革的重大决策，按照省、市、县党委政府关于放宽市场准入条件、优化投资软环境的相关要求，我局开展了一系列工商登记制度改革工作，其中，便民登记制度改革和市场准入“负面清单”管理措施，属全国首创。
现将有关情况报告如下：
一、已实施的改革内容及进展情况
（一）积极落地注册资本登记改革制度。
今年3月1日，我局全面开展了注册资本登记制度改革，主要内容有：
一是除明确规定的27个行业外，其他行业实行注册资本认缴登记制，有限责任企业登记时无需提交验资报告。
二是放宽注册资本登记条件，取消有限责任公司最低注册资本3万元，个人有限责任公司最低注册资本10万元，股份有限公司最低注册资本500万元的限制，不再限制公司设立时全体股东（发起人）首次出资比例，不再限制公司全体股东（发起人）货币出资金额占注册资本的比例，不再规定公司股东（发起人）缴足出资的期限；三是改革年度检验验照制度，将企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度；四是简化住所（经营场所）登记手续。
申请人提交场所合法使用证明即可予以登记，对市场主体住所（经营场所）不能提供产权证明的，持村委会（居委会）证明即可登记，允许“一址多照”；五是推行电子营业执照和全程电子化登记管理。
推进以电子营业执照为支撑的网上申请、网上受理、网上审核、网上公示、网上发照等全程电子化登记管理方式。
（二）率先开展了便民登记制度改革。
今年6月10日，我局推行了便民登记制度改革，主要内容是：
授权委托基层工商所办理个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社的名称预先核准受理及初审，个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社的设立、变更、注销等登记事项，共计下放登记权限12项。
此举措有利于提供更高效、便捷的工商登记服务，节约经营者的登记时间和精力。
（三）率先推出了市场准入“负面清单”。
今年6月11日，我局推出了全国首份市场准入负面清单，将法律法规明确禁止或限制、不利于地方发展绿色经济、生态经济的高能耗、高污染、高风险的行业归纳为75个限制准入项目、72个禁止准入项目，列入负面清单，限制或禁止进入市场。
负面清单之外的领域，招商引资企业与本地企业享有同等准入待遇。
此举措提供了导向化、透明化、便利化的准入标准，有利于拓宽投资通道。
二、改革的初步成效
（一）激发了市场主体活力。
上半年，全县今年累计新增有限责任公司83家、分公司6家，比去年同期增长46%；农民专业合作社33户，比去年同期增长53%；个人独资企业14户；个体工商户1415户，比去年同期增长44%。
（二）促进了民营经济结构调整。
上半年，企业占市场主体总数比重上升1.32个百分点，达到10.65%，小微企业升级转型33户，新培育家庭农场31户。
新增企业中，新型产业明显增多，其中生态农业15户、科技公司1户、金融业1户、智能化电子安装1户、地暖安装1户。
（三）提高了工商登记服务效能。
由于部分企业登记权限下放至工商所，登记窗口和注册人员成倍增加，注册实行“一审一核”制度，企业登记时间全部缩短至7个工作日以内，备案、股权出质、名称预核业务都当场予以办结，个体工商户、个人独资、合伙企业设立、变更登记均可在1个工作日内办结。
实行“免费登记制”、“上门服务”、“跟踪服务”等便民措施，为企业、群众提供便捷高效服务。
（四）营造了良好的改革氛围。
制定了宣传工作方案，持续开展“登记制度改革”系列报道宣传，通过电视公告、新闻报道、政策解读、制作宣传册、
注册人员讲解、巡查人员上门宣传等方式，使改革政策更加接地气、入人心，取得了良好的社会反响。
三、存在的问题
（一）“先照后证”尚未全面实施。
由于“先照后证”涉及前置审批清理，需要法律制度许可和相关审批部门协同完成。
（二）后续监管任重道远。
“宽进”后的市场主体后续监管比较复杂，矛盾较多，综合性强，需要在体制机制上改革破解难题，更需要各部门协调配合共同应对。
最大的困难是各行政审批部门对于“谁审批、谁监管”“谁主管、谁负责”原则的理解和认识尚有差距，监管理念尚未转变，对配套制度建设和监管力量建设尚不重视。
（三）基础保障压力增大。
人员培训、办公设施、经费支撑等基础保障有待加强，以保障工商登记制度改革工作落实和效能提升。
四、下一步改革工作打算
（一）稳步推进“先照后证”。
对现有前置审批事项进行全面清理归纳，结合工作实践与地区实际，形成改革建议上报上级部门，促进相关法律制度修订。
加强与行政审批部门的沟通协调，扫除改革障碍，为“先照后证”实施做好前期准备工作。
（二）进一步优化我县投资软环境。
从登记制度、服务方式等方面打造具有地方特色投资环境，建立宽松、平等、便捷的投资政策平台，实现招商引资企业与本地企业平等准入，进一步畅通投资渠道。
（三）探索建立与改革相配套的市场监管体系。
抓紧出台市场主体监督管理办法，按照“谁审批、谁监管，”“谁主管、谁负责”原则，进一步厘清部门监管职责，试行以“职能部门为主、市场主体自律、镇街协同配合、社会组织参与”的监管新模式；加快跨部门信息共享制度建设，加强对市场主体的信用监管，形成市场主体“一处失信、处处受限”的“严管”机制，促进企业诚信建设。
加强部门协同配合，查处未取得行政审批的经营行为，确保责任到位，实现审批与监管相统一、政府监管与行业自律相结合。
五、需要政府解决的问题
（一）加强组织协调。
建议成立以政府牵头的工商登记改革领导小组，联合各行政审批部门，尽快出台我县市场准入前置及后置审批目录，推动相关部门制定工商登记制度改革配套制度及后续监管方案，切实解决改革中遇到的各种问题和困难，确保工商登记制度改革取得全面实效。
（二）加强保障举措。
请求政府在技术、设备、经费等方面对此项改革工作给予支持。
工商管理专业实习报告
XX年2月20日至XX年3月30日近一个半月时间，我在东营市腾跃化工有限责任公司人力资源部人力资源岗位实习。
公司简介：
东营市腾跃化工有限责任公司，是东营大地集团下面所属的子公司，该公司坐落于黄河三角洲南端的广北农场三分场驻地，东邻东王公路600米，西邻东青高速公路200米，南距东青高速公路广北出口500米，交通方便，地理位置优越。
东营市腾跃化工有限责任公司系广北农场所属股份制企业，占地30余亩，目前在岗职工47余人，专业技术人员13余人，公司拥有10000吨/年产氯丙烯设备一套，本装置无废水，无废气排出，对环境无污染，主要产品有氯丙烯、盐酸、d-d混剂、低沸物、环氧氯丙烷、杀虫霜等，该产品是合成甘油的中间体，也是环氧树脂橡胶的原料，并可做溶剂、增塑剂、稳定剂、表面活性剂、医用药品等。
但是随着科技的发展和氯丙烯下游产品的不断开发，氯丙烯在精细化工方面的用途越来越广，产品的缺口也在不断增大，该产品已不能完全满足市场需要，特别是逐年出口量的增加和国内化工行业经济复苏，市场前景广阔，它将大大推动公司向综合型、精细化发展的步伐。
实习目的：
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
二、工作内容
（一）日常人事变动的手续办理
日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在腾跃化工公司实习期间每天必做的工作。
（二）招聘
在这几天中，让我感受最大的就是招聘工作，在公司实习的一个半月，公司开展两次招聘，一次社会招聘、一次校园招聘，虽然说每次招聘我只是打杂的助手，但是
（三）绩效评估
虽然说在刚开始进到公司，对于绩效评估并没有让我全权负责，但是在这一个半月的实习期内，对于绩效评估还是学到了很多东西。
绩效评估是一项系统工程，绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。
三、实习收获
为期一个半月的寒假实习，我非常重视，也很认真。
因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。
由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。
为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。
由于刚刚进入企业进行实习，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。
为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。
另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，熟悉人事的工作流程。
这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：
刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。
但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有融入企业。
学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。
走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。
因为知识老化速度以加快企
业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。
工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。
要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。
要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。
对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩在。
要扬长避短，不断完善自己。
要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学进取。
四、实习心得
人力资源工作是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。
如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。
因此我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能，更可贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。
也为我今后的学习指明了方向。
以下是我对人力资源管理：
1、在激烈竞争的现代企业中，企业如果没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自我否定、自我超越，来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。
2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。
3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。
1）目标设定方面不仅要体现企业目标的要求，还必须要满足职工个人发展的需求
2）物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，二者的完美结合才能使企业真正留住人才
4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。
不知不觉一个半月的实习期结束了，在这段时间真的很高兴，身上学了还多有关人力资源的知识，课外的知识。
这一个过程是值得我回忆的。
这几天专业实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。
第二篇：
工商管理专业认识实习报告格式
XX级工商管理专业认识实习报告
系部名称：
管理学院专业班级：
工商1002班学生姓名：
学号：
指导教师：
教师职称：
XX年11月4日
目录
一、实习目的与意义（四黑，行距1.5倍，段前段后1行）............1
（一）实习目的（小四黑，行距1.5倍，段前段后0.5倍）..............1
（二）实习意义.........................1
二、实习时间与地点........................1
（一）实习时间.........................1
（二）实习地点.........................1
三、※※※公司实习情况.......................1
（一）公司基本情况........................1
（二）实习的具体内容....................1
（三）实习中资料的收集与总结..................1
四、※※※公司实习情况.......................1
（一）公司基本情况........................1
（二）实习的具体内容....................1
（三）实习中资料的收集与总结..................1
五、※※※公司实习情况.......................1
（一）公司基本情况........................1
（二）实习的具体内容....................1
（三）实习中资料的收集与总结..................1
六、实习感想......................2
一、实习目的与意义（四黑，行距1.5倍，段前段后1行）
（一）实习目的（小四黑，行距1.5倍，段前段后0.5倍）
（二）实习意义
正文（小四宋，行距1.5倍，首行缩进两个汉字，正文中序号按照1、
（1）、①进行排序）
二、实习时间与地点
（一）实习时间
（二）实习地点
三、※※※公司实习情况
（一）公司基本情况
（二）实习的具体内容
（三）实习中资料的收集与总结
四、※※※公司实习情况
（一）公司基本情况
（二）实习的具体内容
（三）实习中资料的收集与总结
五、※※※公司实习情况
（一）公司基本情况
（二）实习的具体内容
（三）实习中资料的收集与总结
六、实习感想
第三篇：
工商管理专业实习报告
工商管理专业实习报告
天津男科医院;http:
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为了响应学校动员我们实习的号召，也为了使我们学生有机会将课堂理论教学与实际相联系，更好地理解和掌握这些知识，并逐步培养我们的管理能力和素养。
根据管理学院的实习计划和安排，我和学院的几位同学于20xx年的暑假期间一起到金蝶软件（中国）有限公司深圳总部进行了为期21天的专业实习。
在这21天的实习过程中，我得到了一次较为全面的、系统的锻炼，也学到了许多书本上所学不到的知识和技能。
1.实习目的
实习是我们工商管理类专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。
其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性知识，理论联系实际，扩大知识面;使得学生较为全面地了解企业经营管理，学习企业成功的管理经验;培养学生将理论联系实际，深入接触工商管理实际工作，运用工商管理专业知识分析和解决现实中的工商管理问题;加深对社会和工作的认识，端正工作态度，学习工作方法，锻炼管理技能，为今后顺利踏上工作岗位打下基础;并且尝试探讨工商管理管理前沿问题，初定毕业论文选题兴趣。
2.实习单位基本情况
金蝶国际软件集团有限公司是香港联交所主板上市公司（股票代码：
0268）、中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。
金蝶以引领管理模式进步、推动电子商务发展、帮助顾客成功为使命，为全球范围内超过60万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。
金蝶连续5年被idc评为中国中小企业erp市场占有率第一名、连续3年被《福布斯亚洲》评为亚洲最佳中小企业、20xx年被gartner评为在全世界范围内有能力提供下一代soa服务的19家主要厂商之一、20xx年金蝶荣获深圳质量领域最高荣誉深圳市市长质量奖。
20xx年，ibm等入股金蝶国际，成为集团战略性股东，金蝶与ibm组成全球战略联盟，共同在soa、市场销售、咨询与应用服务、saas多个方面进行合作。
3.实习经历
实习期间，我和其他七位同学安排到公司的培训教育部工作。
我们的工作的主要内容在部门经理助理的带领下，策划并举行“金蝶首届大学生创业大赛总决赛”以及其他相关活动以及会议。
我们8个人组成一个团队，共同负责这个项目，根据公司的要求，我们尽职尽责不辞辛苦努力把各项工作做好。
实习的第一天，我们在了解了这次大赛的一些主要事宜之下就共同起草了项目总的策划书以及活动的详细分工。
很早就确定了团队了每个人的工作以及权责，我和人力资源管理的一位同学成了搭档，专门负责这次大赛的物料准备，会场布置以及宣传事宜，包括联络设计公司、物资供应商，数据处理，向上级汇报工作，跟踪设计人员进程等分工。
在工作过程中，我不单要跟公司的各个部门打交道，而且还要以公司员工的身份对外联系。
在跟公司的不同部门接触过程中，大体清楚了不同部门不同的工作性质和范畴，也学到了课堂之外的一些交流的知识和技能。
在对外联系的过程中，更让我领会到作为一个公司管理专业
的实习生体会到工作经验的重要性和必要性，同时也使我初步掌握了谈业务的一些基本技巧，丰富了我的专业知识。
在我们8个人的团队小组同心协力，互相帮助，并且在公司员工的指导下，我们很好的完成了大赛的前期的准备工作。
接下来真正考验我们的是为其三天的大赛活动，这三天的工作对我来说是整个实习期间最为重要的，也是最能体现一个人的综合素质的所在。
由于人手不足，我在确保原先的负责的工作上没有差错顺利进行的前提下，被安排了更多的临时性的工作。
包括大赛的饮用水的申请配送，大赛专用的交换机的租用，大赛纪念品的制作等等。
尽管不容易，也很繁琐，但是我都不辞辛苦不怕累按要求很好的完成了任务。
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第四篇：
工商管理实习报告
实习报告网为大家带来一篇关于工商管理专业的实习报告，今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。
在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识，希望这篇工商管理实习报告范文可以供大家作为参考的范例。
我所实习的科利公司，隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。
中港第一航务工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。
公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台；拥有2.6万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地；近700米的工作船码头和4万余平方米的海域，固定资产达3亿多元。
公司于1998年通过了iso9002质量体系认证；1999年通过了iso10012国际标准认证，取得了"计量保证确认合格证书"；XX年通过了iso9001国际质量管理体系认证。
一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。
同时，发挥地域优势广揽信息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。
二、坚持以经营为龙头，积极实施“1433”经营举措，促进经营持续发展。
２００５年公司经营工作思路确定为“１４３３”，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。
“１４３３”经营思路具体内容是：
公司成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导；建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增强开拓市场的能力；坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则；充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性。
三、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。
在新的经营思路指引下，公司将继续加大对山东地区传统市场的开拓力度，全力以赴地做好前湾港、日照港、烟台港新建码头、黄岛招商国际码头、青黄复线、青黄隧道、东营港后续工程等工程项目的跟踪公关工作，紧盯不放，志在必得，巩固传统市场，力争在承揽特大型工程项目上有所突破。
继续坚定不移地开拓南方市场，干好厦门、温州、海南等在建项目，赢得业主满意，树立企业形象。
发挥经营分公司的作用，加大对重点工程的经营公关力度，做好投标工作，确保目标工程不丢失。
以项目为依托，在开拓新的市场上有所作为，保持南方地区经营产值持续增长。
坚定不移地开拓桩基市场，切实加大桩基设备投入，锻炼桩基施工队伍，进一步增强桩基施工能力。
坚持水陆并进，提高规模效益。
利用房建施工总承包一级资质，认真总结路桥施工经验、教训，加大陆域市场开拓力度，实现陆域市场的稳步发展。
第五篇：
工商管理实习报告
工商管理实习报告
今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。
在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。
我所实习的科利公司，隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。
中港第一航务工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。
公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台；拥有2.6万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地；近700米的工作船码头和4万余平方米的海域，固定资产达3亿多元。
公司于1998年通过了iso9002质量体系认证；1999年通过了iso10012国际标准认证
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