协调办述职报告.docx
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协调办述职报告
协调办,述职报告
篇一：
协调办,述职报告
篇一：
办公室主任述职报告5篇
办公
室主任述职报告5篇
办公室主任>述职报告
（一）
尊敬的各位领导、
各位同事：
在一个企业中办公
室虽然仅仅是一个普通的部室，但由于其处于企业沟通上下、联系内外、协调左右的焦点部
位，因而，自然而然就成了企业的窗口、桥梁和纽带。
其工作成效对企业的影响也自然至关
重要，公司机制能否协调、有序地运转与办公室职能发挥的好坏有直接的关系。
就我们办公
室的工作而言，其职责远不象老企业那样单纯，它既是公司的行政办公室，也是公司党纪工
团宣传、>企业文化建设的工作部，委、又是股东会、董事会的秘书处，还兼任第一党支
部的日常工作，同时还主管理着公司本部的档案、车辆、办公、电脑维修、对外接待协调、
管理提升、固定资产、低值易耗品、领导排班、工队包保、考勤等工作，工作量大、业务繁
杂。
现我将14年的主
要工作，存在的不足和下一步努力方向述职如下：
一、充分发挥参谋
助手、综合协调、督查督办职能作用。
发挥好参谋助手作
用。
一是广泛收集信息情报，筛选处理，去伪存真，为领导提供准确、可靠、有价值的信息，
并提出自己独立的建议。
二是深入基层搞好
调研，真实客观地反映情况，对发现的问题，客观、公正、有针对性地提出解决问题的办法、
措施。
三是正确领会领导
意图，并及时总结、整理成文，归纳成条，通过会议、文件、内部信息和刊物，积极向职工
宣传，把员工的思想统一到领导的观念、目标上来，形成统一的意志。
四是直接参政议政，
辅助决策。
在总经理办公会议上，提出独立的意见和建议。
发挥好综合协调作用。
由于办
公室是综合协调部门，接触的范围大、人员多。
因此时刻要求自己做到，心底无私，公道正
派，坚持对上负责与对下负责相统一，原则性与灵活性相统一。
一年来，努力做好四个协调:
一是搞好与领导工作之间的协调。
对领导分管的工作心中有数，以确保领导集中精力，想大
事、议大事、办大事。
二是搞好各部门之间的协调。
能够在部门之间解决的问题尽力在部门
之间解决，加强部门协作、聚合力量。
三是搞好与基层的协调。
经常和工队进行联系，发挥
好承上启下、上传下达、信息反馈作用。
通过办公室的工作，让广大员工能及时了解领导的
决策，以便于把领导的决策变成员工自觉行动。
四是搞好与外来办事人员之间的协调。
办公
室做为对外形象的窗口，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，
维护公司和领导的威信。
认真发挥好督查督
办作用。
督查督办是办公室的一项重要工作任务。
这一年来，在公司领导的指导下，我们建
立了交班会事项通知单、会议通知登记记录、董事会任务分表等工作方法，对工作进程、完
成情况及时向领导和各部室、各工队反馈。
注重把每一件事都落到实处，把每一项工作都尽
力做好，起到督查督办的作用。
二、扎实做好办文、
办会、办事工作，提高办公室工作服务质量和效率
1、办文。
一是一年
来接收发承办各类文件655件。
严格按照规定执行，制定、签发、传递、办理公文的操作程
序。
确保文件不积压、不丢失，始终保持畅通、高效的运行状态。
坚持做好二点。
二是在拟
制文稿起草上精益求精，多方征求意见，认真修改，力求文稿体现上级精神和工作实际需要，
全面、准确、系统、清晰地反映公司的决策和工作部署。
三是加强档案管理，今年以来整理
归档128卷，文件分类清楚，组卷合理，编号准确，档案管理水平明显提高。
四是加大宣传
报道力度，树立公司良好形象。
在公
司全体信息员的共同努力下，今年在公司内刊发信息172篇，在集团一报三刊一刊发信
息27篇，创历年最好水平。
五是加快推进企业文化建设，形成了10条企业核心理念，并在
落地方面逐渐推进。
2、办会。
一年来共
筹办董事会、七一党员大会、党政联席会、年度工作会等综合性会议20个，组织开展企业文
化、新闻宣传、同心共筑中国梦、十八三中全会宣贯等讲座9次，参与举办青工辩论赛、演
讲比赛、摄影展等文体活动15次。
每次领导安排组织实施大型会议和活动，都按照求全求细
的标准，力争把事情考虑的更周全，安排的更细致，处理的更完善。
特别是大型重要会议，
充分考虑好各个环节，分工负责，层层把关，做到会场布臵整洁得体、服务细致、材料齐备
无差错。
会议召开之后，根据情况，做好《会议纪要》整理，抓好会议内容的督办落实等工
作，避免会议内容留在纸上、表态留在会上、措施留在嘴上的执行不力的现象
3、办事。
一是抓重
点，注意轻重缓急，始终树立服务工作无小事的观念，做到不以事小而不为，不以事杂而乱
为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。
注重吃透上情了解下情，从被动服务转变为主动服
务。
二是想领导所想，急公司所急，帮企业之所需，解员工之所盼，满腔热忱，全心全意为
公司服务，为职工服务。
三是在办事过程中，尽可能做到少花钱多办事，不花钱也办事，花
小钱办大事，努力降低公司行政运行成本。
四是加强安全管理，截至目前车辆累计安全行驶
75万多公里，确保了安全无事故。
五是开展9s管理，在没有外聘专家的情况下，办公室员
工利用开展过6s的基础，摸索出了一套使用的工作方法和标准，对改善工作环境起到了一定
作用。
三、大力开展制度
建设
制度建设是领导十
分重视的基础性工作，一年来制定了《信息化管理办法》、《舆情管理办法》、修订了《新闻宣
传管理办法》、《车辆使用管理办法》，起草了《印章管理办法》、《合同管理办法》。
四、加强廉政建设。
通过制度的建设和
执行确保廉政建设。
办公室用车、领取办公用品、招待用烟酒都有严格的审批、领用制度。
通过加强自身廉政学习和修养，保障廉洁从业，私人应酬从没用过公司一瓶酒、一包烟。
回顾一年来的工作，
体会很多。
有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感谢。
酸的是每次顺利筹办的大型
会议、大型活动结束后的落寞，苦的是白天忙于事务、迎来送往，只能在晚上撰写重要材料，
加班到深夜早已习以为常，第二天揉揉双眼照常精神饱满的上班，辣的是受批评、受误解在
所难免，正确对待，主要要从自身找原因。
甜的是心理和果实，一条信息把上级媒体刊用，
一篇材料被领导审阅通过，一次会议经过精细筹划圆满召开，一条建议被上级采纳还收到了
不错的效果，一箱苹果顺利送到几百里外的一线员工手里，都让办公室全体职工感到了付出
的价值。
这一年来感触最深的，还有感谢.感谢公司领导的信任和关心，让我们有干事创业的
舞台，有锻炼提升的机会；感谢各部门、各工队对我们的支持、帮助、理解和包容。
在此，
我代表办公室全体职工真诚地说一声谢谢了
二、向各位领导、
职工代表坦诚存在的不足
一是办公室内部员
工队伍上。
人员年龄、学历、工作态度包括身体健康情况，还存在很多问题。
在一些工作上
造成了滞后，在一些服务工作中做的不到位。
这些问题主要的原因在我，没有充分做好工作
安排、检查督促和指导指正。
二是自身在对外协
调沟通上还有很多欠缺，很多情况是要领导带着一起干。
客观上是材料写作等工作占用了大
量时间精力，更主要的是还是主观的性格、方法上还有很多不足。
三是生产知识掌握不够。
尽管自己学的是文科，也一直从事的是职能工作，但毕竟来公司快
10年了，很多生产知识学的少、学的慢，还有畏难心理，不符合公司日新月异的发展需要。
四是对物业板块服
务没有发挥出应有的作用。
客观是机构整合时，原物业办公室只有1人分到了整合后的办公
室，很多业务是跟着人走。
更主要的原因还是主观上我的努力不够，只在党群、宣传、电脑、
络等方面参与了物业板块的工作，对一线工作的参与，对物业板块职工的了解，对上级单
位的服务和沟通还没有充分发挥出办公室应有的作用。
三、努力方向
一是加强人员队伍
建设。
强化教育引导，强化窗口意识、服务意识，正心诚意扎扎实实做事。
让老同志安心本
职勤勉敬业，让年轻人虚心好学勤奋上进。
健全>规章制度，用制度保证办公室整体功能
的发挥。
在统筹安排、合理分工的基础上，建立和完善各项工作制度、工作程序、工作标准
和工作规范，理顺内部关系，做到责任管人、制度管事、有法可依、有章可循。
二是充分发挥行政
中枢作用，促进机关整体工作效率的提高。
在20xx年做好督促反馈工作的基础上，完善管理
导航建设，为领导决策提供参考，为部门、工队工作明确职责和进度。
三是加强协调和沟
通。
加强与上级部门的联系，以争取指导和支持；加强与各股东单位的沟通，以争取理解和
达成共识；加强与兄弟单位、地方政府、事业部门的交往，增加对政策法令、外部环境了解
的广度和深度，促进各项工作的有效开展。
四是加强办公>
自动化建设，不断丰富办公自动化功能，以适应公司大强度、高效率、快节奏工作的需要。
五是加强自身学习、
加强思想、党性修养。
通过学习提高能力，加强思想和党性修养时刻保持良好的精神状态、
高度负责的工作态度和求真务实的工作作风，始终爱岗敬业，严谨细致，做到大事不误、小
事不漏。
办公室主任述职报
告
（二）
尊敬的各位领导、
各位同事：
大家上午好！
不知不觉在办公室
主任这个岗位上已工作一年，在这一年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是认认真真履行
职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力.在公司领导的关心和指导下，在各位同事的
热情帮助下，一年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将具体情况向各位作以下
汇报。
一、努力学习，全
面提高自身素质
办公室人员是领导
的重要参谋和助手。
办公室工作地位特殊、关系重大，所以对办公室人员的自身要求也特别
高，需要永无止境地更新知识和提高素质。
为达到这一要求，我不断地加强学习。
一是向书
本学。
工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读酒店管理本科课
本外，还经常到书店买《管理杂谈》、《>培训指南》等专业书籍进行学习。
另一方面，经
常阅读各种杂志报刊以及许多精美的文章，并要求自已每个月至少要写两篇文章投到华天报，
从而提高了自已的写作水平。
二是向领导学。
在办公室工作，与领导接触的机会比较多。
一
年来，我亲身感受了三位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有一套不同的管理模式，
很多领导都非常注重制度管人，也很会做员工的思想工作，积极创建学习型团队、有效地增
强了班组凝聚力和战斗力。
他们的风范和工作艺术，让我受益匪浅，他们的知识和管理才能
使我收获甚丰。
三是向同事学。
古人说，三人行必有我师。
我觉得娱乐部每位同事都是我的
良师益友，他们中有业
务专家，有销售能手，也有管理精英，正是不断地相互学习和交流，我自身的素质和能力才
得以不断提高，工作才能顺利开展。
二、尽心履职，全
心全意协助好领导的工作
作为公司领导的助
手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。
在
平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对自己分内的工作更是
积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。
在同办公室其他几位同志的工
作协调上，做到真诚相待，互帮互学。
对上级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层同事，
做到严于律己，宽以待人。
三、勤奋工作，回
报领导和同事的厚爱
我从基层调入办公
室工作以来，公司领导及各位同事给了我许多支持和帮助，这些都无以为报，我惟一的回报
方式就是努力工作。
一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是
默默无闻地努力完成。
从年初的年检及经营期限变更的工作来说吧，5月初我专项负责办理
年检及企业经营期限的变更等事宜，由于第一次接触此项工作，总是这个文件有问题就是那
个决议不妥当，不停地穿梭于集团，商务厅，工商局，政务厅等地；每天在外面跑感觉自已
就像一只无头的苍蝇，在职能部门来回乱窜，但经过自己的不懈努以及前任办事员王粒的友
情相助，在5月12日那天，完成了联合年检及经营期限变更，商务局的批准证书、省工商局
的营业执照及组织机构代码证均已提前办好，那种付出后所获得的成功，让人有种莫名的兴
奋。
部门的月饼销售也给了我同样的感觉，为了完成部门任务可谓是东奔西走，全力以付，
一边安排表弟到外面跑市场，一边发动全家为酒店月饼做义务宣传员，在最后冲刺关头，为
了完成部门任务，我们全力以付，终于在公司全体同仁的努力下，部门超额完成的计划任务。
任务的艰巨虽然常常让人感到身心疲惫，但我的心情始终是舒畅的。
每当我的工作得到领导
和同事们的认可，每当看到自己的努力为公司的发展起到一定作用时，那种成就感，那种自
豪感是任何语言也无法表达的。
古人说：
人三十而立。
已经三十的我对人生、对事业也有了
自己的感悟。
对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我追求的方向。
工
作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个人实现人生价值的
惟一选择。
总之，在过去的一
年里，我虽然做了一定的工作，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求还是有很
大差距，一是部门的质检工作不够规范和系统，对班组的监管力度有待加强；二、是对人对
事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。
在新的一年里，我一定要认真查
找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争明年使办公室工作
再上一个新台阶。
谢谢大家！
办公室主任述职报
告（三）
根据总公司《工作
标准》和20xx年目标责任，总经理助理、办公室主任的主要职责是：
1、受总经理委托，
协调总公司领导之间、机关职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系。
2、受总经理委派、
处理具体事务和问题，各项工作对总经理和总公司负责。
3、督促、催办总公
司年度各重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。
4、不断了解总公司
生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向总经理报告，并协调有关部门、有关单
位处理和解决。
5、及时传达贯彻上
级和总公司有关会议、文件、批示精神。
6、组织安排总公司
党、政各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。
7、及时组织完成总经理，公司和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制。
8、控制监督总公司
机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。
9、协调总公司后勤
工作和组织机关的后勤工作。
10、管理总公司机
关的办公车辆以及文印、信访、接待等工作。
总之，我的主要职
责归纳起来是三句话六个字，即：
参谋、协调、服务。
一年来，在公司党委、班子的领导下，
在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、
篇二：
协调员述职报告
篇一：
协调员小结
协调
员小结
汪爽031411238
在XX年暑假，我很幸运地被我们学校录取为产学合作协调员，主要负责监督，协调，走访
所带学生的产学合作的具体情况，并根据学生的表现对其工作情况进行评分。
在暑期到来之前，
学校对于我们进行了两次的仔细培训，给我们详细介绍了我们学校的产学合作的来源，实质，
以及要求等等，并给我们介绍了关于我们协调员暑期的工作任务和职责，以及一些注意事项
等等。
快到六月底的时候，
开始提醒并督促学生的产学合作安置信息的填写，于是，再次打电话，发短信给还没有填好
安置信息的同学，催促他们填写雇主单位安置信息，如果没有及时填写，就会在本学期产学
合作中被挂掉，而且由于产学合作只能在大四的时候补修，很麻烦。
所以，我很负责地一个
一个地催那些没有填写安置信息的同学。
但是，有一个学生一直到很晚才确定雇主单位，然
后，在快到填写安置截止日期的时候，他跟我说登陆不进去，然后，我赶紧给我的老师联系，；
老师让他打学院电话，重置密码，结果，恰逢礼拜五下午，学院老师放假了，没办法，只能
等到礼拜打电话，当时，我也和他一样着急紧张死了。
不过，终于还是在截止日给填好了，
不然，他就得挂掉了，好险，最可怕的就是，必须得等到大四的时候才能重修，可能会影响
的毕业。
打电话给所有的雇
主单位，确认学生是否在岗工作并详细了解学生的工作状
况和工作态度是我们第二个工作阶段的任务。
在同学们填写好了雇主单位安置信息之后，我
登陆了协调员系统，逐个地打电话给学生工作的公司，确认该同学是否在该公司上班，并考
察学生的工作认真情况。
记得以前在培训的时候，培训人说在打电话的过程中，一定要态度
谦和友好，本着认真负责的态度，不作假，不徇私，一切以事实说话。
所以打电话的时候，
我一方面注意自己态度的温和，另一方面，询问清楚该同学的工作情况。
大多数电话的联系，
还是蛮顺利的。
不过，还有，很多电话或是停机，或是没人接，或是说该同学没有在该地方
工作。
接着，我开始与学生联系，询问具体情况。
然后，一遍一遍继续给同学们的雇主打电
话，有时候，电话一直没人接，我会隔几个小时打一次，一直打，有时候我自己都觉得我很
烦，不过没办法，直到确认到学生的工作为止。
工作二，最终也还是顺利的完成了。
在走访学生我的陈
宛晴同学之前，我提前给她打电话，询问其具体工作时间，工作地点，并和她约定好走访日
期。
随后，我询问了陈
宛晴的上司关于陈宛晴同学的工作情况。
“这个小姑娘比较勤劳踏实，做事也比较认真负责，
挺上进的。
”其同事也称赞其性格活泼开朗，容易相处，勤快善良，比较乖巧能干。
她的老板
也表示以后还愿意让这个学生去他们公司实习和工作，听她的老板在夸她，我感觉也特别的
自豪，感觉陈同学为学校挣光了一样。
随后，我和陈宛晴同学在她的办公室以及公司门前各
拍了一张照片，就回去了。
在产学合作快接近
尾声的时候，还有一个环节，就是给所带教学生在工作中的表现，以及之前打电话联系他们
时，走访时他们工作的情况给他们批注，以及
他们同事及老板的评价，他们自己写的产学合作业务报告的情况进行综合地评分，对于这个
光荣的任务，我本着认真负责的态度，严格按照学生的实际情况，该得多少分就给多少分，
不徇私，不舞弊，无偏见，谨慎的按照程序客观公正地评分。
还是很开心，有这样一个机会，
可以体验一次当老师的感觉，很荣耀，很满足。
当然，也遇到了很
多困难和意料之外的事情，比如刚刚开始，给同学发短信，询问或者通知一些问题的时候，
很多同学都不回短信。
为了确认通知到信息，我就只好不停地给他们发短信确认。
实在不行，
就打电话。
感觉挺气馁的，被他们给无视了。
不过，想想当初协调员培训时，老师的教诲时，
以及本着对他们负责任的态度，所以，我只好若无其事地继续该发短信就发短信询问，就像
一个打不死的小强，尽量态度和善温柔一些，慢慢的，大概跟同学熟了，他们回短信积极多
了。
我收集资料也就得心应手地多了。
在接下来的督查工作中，我一直好好和同学相处，尽
量帮他们处理他们遇到的问题，准确传达无误的信息，确认他们暑期工作的顺利完成。
还有
一点想说的是，和这些同学接触，又使我认识了好多以前不可能接触到的别的专业的校友，
扩充了我的人脉，我很兴奋，认识到这么多新的的朋友。
这些都是因为做协调员，才能学到
和得到的。
我所协调的学生当
中，有两个外蒙古的学生，还有好多个学生是港澳台的学生也是一个很让我头痛的事情是，
刚刚开始的时候，部分的手机还是能打的通的，但是后来，想联系他们的时候，屡屡短信不
回的时候，我开始警惕起来，就打电
我很开心，在担任
协调员的过程当中，我更好地了解了学校的产学合作的由来，产学合作的性质和特色以及其
具体运作情况，所以，我更加觉得我们学校的产学合作的意义的重要性，我觉得学校实行产
学合作教育，是非常有必要的，对于我们学生的适应社会的能力是有很大的帮助的，同时，
通过暑期的辛勤工作，更让同学知道为工作求生存的不易，体会到读书的乐趣，从而珍惜大
学时光，奋发努力，同时更为日后走上工作岗位积累经验，增加学校就业率，提高学校的威
望，吸引更多的学者来为我校的繁荣昌盛喝彩。
另外，我校是国内唯一一个实行产学合作的
学校，因此，我们更应该搞好产学合作之一教学项目，使之成为我校的一大特色，亦可以吸
引更多的学校向我们学校学习，以我们学校为榜样，跟我们一起搞产学合作这一教学项目，
使产学合作成为大学的必需功课。
我坚决拥护我们学
校的产学合作，并且认真实施我在产学合作工作中的任务和职责，也就是做好我的协调员的
工作，认真负责地协调我的学生，指导他们的工作，负责并客观地给他们评分。
篇二：
XX年主管述职报告
述
职报告
各位尊敬领导、同事们：
大家好！
首先容我自我介绍
一下：
我叫***，负责综合办的日常管理工作和我们厂的材料采购供应工作。
不知不觉中，XX
年已步入十月份，从建厂投入生产到现在已经一年有余，在这一年多的工作当中，我们各自
都经历了许多，也学习了许多，成熟了许多。
而我早于几个月从筹建开始提前参与到我们厂
的建设中，在建厂至投产的不同阶段领导委我重任，给与我不同的角色，说明领导对我的充
分信任和认可；现将一年多的工作情况向各位作一个汇报。
首先，是建厂初期
阶段，现在回想起来当时的场景还历历在目，当建厂初期参与到项目的建设时我就知道这将
是人生之中最难忘的一次经历，也是我人生中最难得的一次学习和挑战的机会。
当时我们厂选址是
在公司原化工厂旧址上进行的，建设当中要利用一部分旧的厂房，因此施工中受到一定的限
制，当时我主要负责工地的施工，监督和保证施工质量的同时，还要抓紧施工进度；刚开始
工作当中，由于个人管理经验较少，经常会和施工队中间发生一些小摩擦，虽然表面看起来
工队服从了一些安排，只解一时之急，实际上施工进度没有太大的改变，这都是以为我急于
求成的原因，项目部领导看到情况后和我进行了谈话和疏导，在总结梳理和冷静的思考后，
我在工作思路上经行了认真反思，改变工作方式，换位思考；在和施工队不断地交流中，我
了解施工队施工过程中存在的一些问题，工队的人员管理和施工工艺方案都存在一定的问题，
我及时和工队技术员沟通在施工工艺方面我们进行了统一，确保了工程质量，在人员安排方
面提出一些建议，促进了施工进度。
在这里我感觉到了
处理问题不能只看表面，要找根源，勤沟通，勤思考；尊重别人就是尊重自己，解决问题不
是凭自己一人之力。
当基础建设
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