非公党建工作复习题.docx
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非公党建工作复习题
非公党建工作复习资料
（共149题）
一、创先争优活动（19题）
1、开展创先争优活动的历史背景是什么？
答：
党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。
学习实践活动是集中性主题教育活动，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。
这两项活动紧密衔接、相互促进。
经过两年多的努力，学习实践活动已经圆满结束，适时开展创先争优活动，是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措。
2、开展创先争优活动的意义是什么？
答：
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。
组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系，对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。
3、开展创先争优活动的主要内容是什么？
答：
创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。
4、非公有制经济组织创先争优活动是何时正式启动的？
答：
5月31日，全国非公有制经济组织深入开展创先争优活动指导工作动员会在北京召开。
这标志着非公有制经济组织创先争优活动正式启动。
5、非公有制经济组织创先争优活动是如何划分阶段的？
答：
从2010年5月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动，主要通过党性教育、展示党员风采等形式歌颂中国共产党的丰功伟绩。
这段时间，主要通过宣扬典型事迹，以点带面，推动活动整体上水平、上台阶。
从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大召开开展创先争优活动。
主要通过展示活动成果，促进非公有制经济发展说明在非公有制经济组织党组织和党员开展创先争优活动的必要性和正确性。
积极向上级党组织推荐创先争优活动中涌现出来的非公有制经济组织先进党组织和优秀共产党员。
6、在非公有制经济组织开展创先争优活动的总体要求是什么？
答：
在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动，要紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，以“推动加快经济发展方式转变，促进企业实现科学发展”为主题，坚持从非公有制经济组织实际出发，以切实发挥党组织和党员作用为根本，努力达到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的具体要求。
7、在非公有制经济组织开展创先争优活动的具体要求是什么？
答：
在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动，坚持从非公有制经济组织实际出发，以切实发挥党组织和党员作用为根本，努力达到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的具体要求。
8、在非公有制经济组织开展创先争优活动的主题是什么？
答：
在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动，以“推动加快经济发展方式转变，促进企业实现科学发展”为主题。
9、在非公有制经济组织开展创先争优活动的基本方式是什么？
答：
在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动，要按照中央提出的“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等方式扎实推进。
10、在非公有制经济组织开展创先争优活动的工作重点是什么？
答：
在非公有制经济组织开展创先争优活动的工作重点：
一是精心设计载体。
充分尊重基层党组织和党员的主体地位、首创精神，按照简明易懂、管用好做的原则，精心设计特色鲜明、务实可行的活动载体，不同区域、不同行业的企业，具体做法可以丰富多彩。
二是突出分类指导。
坚持区别不同地区、不同行业、不同类型非公有制经济组织，实施分类指导、具体指导。
三是不断扩大党的组织和党的工作覆盖面。
四是搞好教育培训。
重点围绕如何当好党支部书记、怎样开展活动和党员如何发挥作用等课题拟定培训内容。
五是注重典型引路。
11、如何搞好非公有制经济组织创先争优活动？
答：
一是要高度重视非公有制经济组织创先争优活动工作，在活动中注意引领和把握好非公有制企业的正确发展方向，促进其健康发展。
二是要科学创新载体，使创先争优活动丰富多彩。
要紧扣转变经济发展方式、调整经济结构这一党和国家的发展大局，将非公有制经济组织创先争优活动落到实处。
三是要努力做到两个全覆盖，即党组织的全覆盖和党的工作全覆盖。
要继续在非公有制经济组织中特别是规模以下非公有制企业中建立党的组织。
进一步做好非公有制经济组织党组织和党员基础数据统计工作，做到底数清楚。
加强党务工作者队伍建设，选派公道、正派、有能力的党员担任基层党组织领导。
大力发展新党员，壮大党的力量。
关心每一个党员，通过各种机制把党员组织起来。
四是要联系实际，注重实效。
要发挥党员工作能手、技术骨干的示范带头作用，在实际工作中体现党员的价值，切实解决企业的实际问题。
五是要加强工作的针对性，继续发挥学习实践活动建立的联系点和非公有制企业党建指导员的作用，抓好非公有制企业创先争优工作。
六是要加强对出资人的教育和引导，积极争取他们对创先争优活动的理解和支持。
七是要加强宣传，开展分类指导、典型引路，营造创先争优活动浓厚的氛围。
12、先进基层党组织要做到哪“五个好”？
答：
一是领导班子好。
领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。
党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。
三是工作机制好。
规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。
四是工作业绩好。
各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局实绩突出。
五是群众反映好。
基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切
。
13、优秀共产党员要做到哪“五个带头”？
答：
一是带头学习提高。
认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化和工商业务知识，成为本职工作的行家里手。
二是带头争创佳绩。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
三是带头服务群众。
积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
四是带头遵纪守法。
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。
发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
14、如何提高指导非公有制经济组织开展创先争优活动的水平？
答：
非公有制经济组织开展创先争优活动，必须加强领导，形成合力，在增强活动的针对性、操作性和实效性上下功夫。
一要根据企业不同情况，突出分类指导，因地、因时、因企而宜。
对出资人是党员和不是党员的要求不一样，对出资人是人大代表和政协委员的企业有更高要求。
要坚持条块结合、部门协作、上下联动，政府职能部门要支持企业转方式、调结构。
帮助解决企业存在的问题，也是政府部门创先争优的内容。
政府部门要提高效率，增强服务意识，帮助企业解决实际困难。
二要做好先进典型的挖掘和培养工作，总结不同层次、不同类型的典型经验，及时交流和推广好经验好做法，用身边事教育身边人，用基层经验指导基层实践。
三要开展定期督查和随机抽查，表扬先进，督促后进，及时发现和研究解决活动中出现的普遍性、倾向性问题，提出指导性意见。
15、在非公有制经济组织开展创先争优活动如何突出分类指导？
答：
坚持区别不同地区、不同行业、不同类型非公有制经济组织，实施分类指导、具体指导。
一是根据内资企业和外资企业的不同情况，制定具体可行的创先争优实施方案。
二是根据企业经营的不同状况，明确开展创先争优活动的着力点，通过开展创先争优活动促进企业发展。
三是根据企业党组织情况提出有针对性的要求，深入开展“两帮一促”活动。
要支持党员积极参加所在乡镇（街道）、行政村（社区）等党组织的创先争优活动。
四是根据企业主要出资人是不是党员的不同情况，提出具体要求。
主要出资人是党员的，要积极组织并带头开展创先争优活动，为开展活动提供良好条件；主要出资人不是党员的，党组织要争取其支持，特别是要引导、动员担任各级人大代表、政协委员、工商联常委和获得优秀中国特色社会主义事业建设者称号的主要出资人积极支持创先争优活动。
积极鼓励和引导群团组织、职工群众参与创先争优活动，动员和凝聚各方力量，为促进企业持续健康发展作贡献。
16、如何调动企业职工参与创先争优活动的积极性？
答：
企业党组织要开展丰富多彩的活动，充分激发和调动广大职工的热情和积极性，帮助解决职工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学习先进、争创一流的良好氛围。
民营企业党组织要坚持以人为本，从维护职工合法权益，协助企业做好矛盾化解工作，维护社会稳定的高度，深入开展职工思想工作，引导企业加强对职工的人文关怀，尊重职工，实行人性化管理。
深入开展创先争优活动，要积极引导民营企业及其主要出资人认识人力资源在企业发展中的重要作用，充分尊重和切实维护劳动者的合法权益，建立先进的企业文化；增加和谐因素，消除不稳定因素，推动社会主义和谐社会建设。
民营企业党组织要推动企业文化创新，在以人为本、开拓进取、诚信守法、共建共享等经营理念上提高企业文化内涵层次，最终形成全体员工认同、富有企业个性、促进企业增强凝聚力和竞争力的企业文化。
17、如何统筹选派党建指导员？
答：
要在各级党委的统一领导和组织部门的牵头协调下，统筹选派好党建指导员，加大党务知识培训力度，充分发挥他们在帮助企业组建党组织、培训企业党务工作者、指导企业党组织开展经常性活动、解决企业生产经营问题等方面的作用。
要做好统筹协调，力求党建指导员的工作覆盖到所有基层党组织负责人能力弱和具备建立基层党组织条件的企业。
一名党建指导员可以根据实际情况联系指导多家企业。
18、如何搞好典型引路？
答：
创先争优是立足本职开展的经常性活动，要特别重视舆论引导、典型带动。
要下大气力抓好非公有制企业党建工作示范点的培育工作。
要充分运用简报和报刊、广播电视以及互联网等新闻媒体，大力宣传推广地方党委加强领导、指导小组指导有力、主要出资人积极支持、企业党组织精心组织、党员职工踊跃参与，以及促进企业科学发展和加强党建工作等各类典型，形成正确的舆论导向。
要及时发现、大力宣传推广非公有制经济组织先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，表彰奖励非公有制经济组织党组织和党员作出的突出贡献。
通过宣传，发挥榜样的示范带动作用，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为非公有制经济组织创先争优活动营造良好舆论氛围。
19、如何进行党群共建创先争优？
答：
各级工青妇组织要发挥桥梁纽带作用，把各自所联系的群众组织和引导到创先争优活动中来。
工青妇组织中的党员要起模范带头作用，做创先争优的表率，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的宏大社会实践活动。
工青妇组织要把党群共建创先争优融入到组织、引导、服务群众和维护群众利益的具体实践中，推动各项工作真正取得实效。
要坚持把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计帮助群众解决困难和问题。
要认真倾听群众呼声、积极反映群众诉求，切实维护广大职工、青年、妇女的合法权益。
要坚持党建带群建、群建服务党建，把工青妇基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系，力争实现工会、共青团、妇联组织和工作对广大群众的全覆盖，把广大职工、青年、妇女更加紧密地团结在党的周围。
要积极探索新形势下党的群众工作规律，通过党群共建创先争优，进一步提高群众工作科学化水平。
二、非公党建工作（36题）
1、在非公有制经济组织中加强党建工作的指导思想是什么？
答：
加强非公有制经济组织中的党建工作，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的方法和途径，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进非公有制企业健康发展。
2、在非公有制经济组织中加强党建工作要坚持的原则是什么？
答：
在非公有制经济组织中开展党建工作，要坚持以下原则：
第一，必须遵循党章规定。
凡党员人数符合建立党组织条件的企业都应建立党的组织，按照企业特点开展党的活动，完成党章规定的党的基层组织的基本任务。
第二，必须把加强非公有制经济组织党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起来。
适应社会主义市场经济的要求，充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用，提高企业的经济效益，引导、监督企业依法经营，健康发展。
第三，必须把关心和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作。
密切联系群众，做好群众工作，不断增强党组织在职工中的影响力和凝聚力。
第四，必须注重工作实效。
从非公有制企业的实际出发，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新，不断提高工作水平。
3、非公有制企业党的建设工作的总体目标是什么？
答：
非公有制企业党的建设工作的总体目标：
即促进非公有制企业的健康发展，密切党与工人阶级的联系，巩固党在新形势下执政的阶级基础和群众基础。
4、非公有制企业党建工作的制度依据是什么？
答：
《中国共产党章程》就非公有制企业党组织的地位和作用进行了明确的制度界定：
非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
5、非公有制企业党建工作的法律依据是什么？
答：
《中华人民共和国公司法》第十九条规定：
在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。
公司应为党的活动提供必要的条件。
6、中央组织部《关于在个体和私营等非公有制企业中加强党的建设工作的意见（试行）》对非公有制企业设立党组织是如何规定的？
答：
中央组织部《关于在个体和私营等非公有制企业中加强党的建设工作的意见（试行）》对非公有制企业设立党组织的规模做出了原则规定。
凡是有正式党员3名以上的非公有制经济组织，都应当建立党的基层组织。
党员人数在3名以上、50名以下的，应建立党支部；党员人数不足3名的，可就近与其他组织中的党员建立联合党支部；党员人数超过或接近50名、100名的，可分别建立党的总支部委员会、党的基层委员会。
党员人数少、暂不具备建立党组织条件的，应抓紧把工会、共青团组织先建立起来，为建立党组织创造条件。
在个体工商户党员相对集中的地方，可就近、就地建立党组织。
国有、集体企业改组为非公有制企业，或者非公有制企业进行组织结构调整时，要根据企业规模、党员人数和工作需要，同步改建或组建党组织，并相应调整和明确党组织的隶属关系和职能。
7、在非公有制企业组建党组织需要注意哪些问题？
答：
由于非公有制企业变动频繁，加上在非公有制企业工作的党员对企业依附性小、流动性大，这就决定了在非公有制企业建立党组织比在公有制企业建立党组织，更要积极主动，更要讲求效果。
必须坚持成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，以确保符合标准，符合质量。
由于非公有制企业党员流动性大，因而在组建党的组织时，要尽量选择规模较大、生产经营相对稳定、发展前景好、在本行业比较有影响的企业作为工作重点。
并通过这些企业党建工作的示范效应，在广大非公有制企业中营造党建工作的良好氛围，带动一大批规模小的企业支持和参与党建工作，从而形成党组织组建工作的规模效应。
8、非公有制企业党组织设置的审批权限是如何规定的？
答：
设立党委的一般由地方党委审批，设立党的总支部委员会的一般由地方党委组织部门审批，设立党的支部委员会的由所属上一级党委审批。
按照中央组织部《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见（试行）》，非公有制企业中党组织的负责人和其他领导成员，由党员大会或党员代表大会选举产生。
暂不具备选举条件的，可由上级党组织指派或任命，待条件成熟后再进行选举。
9、非公有制企业党组织机构如何设置和干部如何配备？
答：
非公有制企业党组织的机构设置和党务干部配备应坚持精干、高效的标准，坚持一切从非公有制企业的实际情况出发，一切从实现党的建设工作目标的需要出发，坚持因事设岗、因事设人的原则。
在企业规模和党组织规模都很大或较大的企业，应设书记一名、副书记、委员若干名，可以设党委办公室并设专职主任1名，负责日常工作；同时针对重点工作的需要，可以在党委之下设必要的职能部门，如宣传部、组织部等，这些机构的负责人不设专职，由分管工作的党委委员兼任。
党组织的工作职能应尽量合并，如纪检工作、统战工作、青年工作、妇女工作等可以并归组织部负责。
在非公有制企业党总支和党员较多的党支部，一般在总支或支部委员中实行个人职责分工，不设专门职能机构，各方面的日常工作可以设办公室统一办理，主任由副书记兼任。
党员人数较少的支部只设书记一人即可。
另外，企业党组织的领导成员还可与工会、共青团等群众组织的领导成员相互交叉兼职。
在条件许可和必要的情况下，党组织负责人和工会主席可以兼任。
在中小型非公有制企业，党组织负责人应尽可能兼任工会主席；在大型或特大型非公有制企业，党委副书记也应尽可能兼任工会主席或团组织的主要负责人。
10、建立非公有制企业党委的条件是什么？
答：
建立非公有制企业党委应具备以下条件：
一是非公有制企业主要出资人理解和重视党建工作。
非公有制企业主要出资人或管理层拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚信中国特色社会主义，依法经营；支持在企业中建立党组织和开展工作；为党组织开展活动提供必要的经费，列入年度资金计划；积极配合上级党组织的检查验收工作。
二是有合适的党务工作者。
党务工作者热爱党务工作，有较高的思想政治素质；具有一定的党务工作经验，能够胜任此项工作；具有开展党务工作的时间和精力。
三是符合基层党委的党员数量要求。
按照《中国共产党章程》规定，党员100人以上的可设立党的基层委员会，设委员若干人，除书记、副书记外，一般应设组织、宣传、纪检、青年委员。
党的基层委员会每届任期3至5年。
规模以上非公有制企业党组织在符合以上条件的基础上，党员人数在50人以上的可以建立党委。
11、非公有制企业党委设置的工作程序是什么？
答：
要设立基层党委的非公有制企业，应按下列程序进行：
其一，向上级党委写出书面请示。
请示的内容包括：
说明本单位党员人数、分布情况；要设立党委的理由；说明计划下设总支、支部数；党委委员的人数。
其二，接受上级党委组织部门的考察。
上级党委组织部门在接到新成立的或调整组织设置的单位的请示报告后，要对申请单位进行考察，了解其所提出的理由是否充分，领导班子的人选是否具备条件，班子的人员构成是否合理。
其三，上级党委召开党委会讨论审批。
党委会审查申请单位的情况是否属实；讨论申请的理由是否充分；下设的总支、支部以及委员人数是否符合《中国共产党章程》的有关规定。
其四，上级党委下发设立非公有制企业党委的批文。
批文内容包括：
组织设置形式；党委组成名额。
其五，申请单位召开党员大会或党员代表大会选举产生党的委员会。
其六，向上级党委报告选举结果。
报告内容包括：
选举工作情况；选举产生的书记、副书记、委员名单。
其七，经上级党委召开党委会，研究批准后，开展工作。
12、非公有制企业党支部设置的基本程序是什么？
答：
其一，向上级党委写出建立党支部的请示。
请示的内容包括：
企业的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。
其二，上级党委批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。
其三，召开党支部委员会，选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。
其四，向上级党委上报党支部委员会组成的请示。
其主要内容包括：
选举支部委员会的依据；支部委员情况、候选人名额与当选人差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的名单以及党支部委员的分工情况。
党支部要在上级党委批复后，党支部委员会开始工作，履行自己的职责。
13、哪些情况需要暂缓建立非公有制企业党支部？
答：
以下四种情况的非公有制企业暂不设置党支部：
其一，没有合适书记人选的企业暂不设置党支部，可抓紧培养、选调负责人，等条件成熟后再设置。
其二，有血缘或姻缘关系的党员占半数以上的企业暂不设置党支部，其党员可编入相邻支部参加党的生活。
其三，濒临倒闭的企业暂不设置党支部。
其四，非公有制企业主要出资人对设置党支部有明显抵触情绪的暂不设置党支部，避免出现非公有制企业主要出资人与党支部对立，可在做好思想工作后再设置党支部。
14、非公有制企业党支部是如何选举的？
答：
根据《中国共产党章程》的规定，非公有制企业党的基层委员会、总支部委员会、支部大会经党员大会或党员代表大会选举产生以后，应在充分酝酿、讨论的基础上选举产生书记、副书记，并报上级党组织批准。
不能采取由委员会协商分工的办法产生书记、副书记。
非公有制企业支部委员应推选党性强、品质好，热爱党的事业，胜任工作的党员担任。
支部书记一般应由思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和职工群众中有威信，并有较强的组织领导和解决实际问题能力的干部党员担任。
党支部委员会每届任期2年或3年，期满后应按时改选。
委员如有缺额，应当召开支部党员大会及时补选。
15、如何组建和选举非公有制企业党支部委员会？
答：
非公有制企业新组建的党支部，由于员工的相对流动性大，党员之间相互不熟悉，尚无条件进行民主选举的，可由上级党组织先任命支部主要负责人。
经过一段时间，党员之间相互熟悉后，再报请上级党组织批准，通过正式选举产生支部委员会。
选举时，由支部书记根据多数党员的意见提出支部委员候选人，报上级党组织审查同意后，提交支部党员大会进行选举，并将选出的委员报上级党组织备案，选出的书记、副书记报上级党组织批准。
党支部一般设书记一人，组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部党员比较多的，还设有副书记、群工委员、青年委员等。
16、非公有制企业党支部委员会是如何组成的？
答：
党支部的领导机关是支部党员大会，在党员大会闭会期间，党支部的领导机关是支部党员大会所选出的支部委员会，负责处理党支部的日常工作。
党支部委员会的设置，应根据支部党员人数和工作需要来确定。
党员人数不足7名的，只设书记1名，必要时可设副书记1名；党员人数超过7名的，应设支部委员会；支委人数不应超过或等于本支部正式党员的半数，一般不要超过7人。
支部委员会一般应从基层单位的负责同志和党员骨干中选举产生。
支部委员会根据支委名额的多少和实际需要，酌情设组织委员、纪律检查委员、宣传委员、保密委员、保卫委员、青年委员、统战工作委员。
党员少的支部，一个委员可以兼管几项的工作。
17、如何调整和改选支部领导班子？
答：
调整党支部领导班子，是由上级党组织根据工作需要或支部里存在的问题等情况而进行的。
调整时，可以是对个别支委会成员的调整，也可以是全面调整。
有的可以由上级通过直接选派或任命来解决，有的可以通过整顿支部后选举产生新的支部领导班子。
调整支部领导班子不受原班子产生时间长短的限制，而由上级党组织结合企业发展和党员队伍变化的实际情况确定。
18、非公有制企业党支部如何建立党小组？
答：
为便于党员开展活动，党支部一般应根据本单位党员的数量和分布情况．划分若干党小组，每组选举党小组长一人。
一个支部所划分的党小组不宜过多。
一个党小组不应少于3名党员，其中至少要有一名正式党员。
有的党支部党员比较少，活动比较方便，也可不划分党小组，由支部书记直接组织党员的活动。
按照《中国共产党章程》规定，党支部在建立党小组时，必须将支部内的每一位党员，包括支部书记、支部委员和党的组织关系在本支部的党员领导干部，全部分
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