疼痛科岗位职能职责Word格式文档下载.docx

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3.利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。

4.和医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生立即完成病历并确保质量。

教研职责

1.定时组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

2.组织协调科研和新技术、新方法开展和应用。

3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

4.妥善安排进修、实习人员培训工作，组织并担任临床教学。

（三）工作关系

岗位工作关系

内部关系

监督管理

副主任医师、主治医师、医师、理疗师

请示上报

业务副院长和相关职能科室

外部关系

各业务科室及相关职能科室

晋升路径

可晋升至何岗位

专业技术职务可晋升上一级技术职务

由何岗位晋升至此岗位

主治医师以上

三.任职资格

（一）基本要求

性别年纪要求

性别：

不限

年纪：

男60岁/女55岁以下

教育要求

学历要求：

本科以上学历，取得学士或以上学位

专业要求：

临床医学疼痛科相关专业

从业资格要求

执业资格：

执业医师，并获主治医师或以上职称

工作经验：

含有五年以上主治医师经验和一定管理经验

（二）知识技能要求

基础技能要求

1.含有疼痛科某一专业较全方面系统理论知识，了解疼痛科最新发展动态。

2.掌握和疼痛科亲密相关学科基础理论知识。

3.熟练使用疼痛科常见诊疗仪器。

其它要求

1.能维护和实施医院重大决议,并动员和率领科室职员共同遵守。

2.含有较强管理意识，被公认为有较高管理能力。

3.熟悉本专业在中国外及当地域现实状况及发展趋势，含有一定医疗市场洞察力和开发能力。

4.含有良好处理人际关系能力，能和医院各部门工作人员和当地域相关机构保持良好关系。

5.兼顾职业发展和个人生活，激励健康生活习惯，良好家庭关系，并负担社会责任，为本科室医生树立楷模。

（三）应知法规

《中国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施措施》、《中国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理措施》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、《处方管理措施》、《病历书写基础规范》、《抗菌药品临床应用指导标准》和相关医疗技术操作规程和本院医疗制度，和医院制订本岗位职责和相关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，含有良好职业道德素质。

2.含有良好团体合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定创新性，含有奉献精神和服务她人精神。

3.较强组织管理能力、决断能力，良好沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.疼痛科知识和技能培训。

2.医院和科室管理培训。

3.相关法律法规知识培训。

4.心理学知识培训。

四.工作权限

1.本科行政、业务代表权。

2.本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾裁决处理权。

3.制度实施及科内工作监督、检验权。

4.科室职员管理考评权和奖、罚、升、降、调提议权。

5.科室购置新医疗设备仪器和新药申请权。

五.协调关系

1.本科和院内各部门间关系协调。

2.本科内部职员关系协调。

3.本科多步骤原因医患关系协调。

六.绩效考评关键点

1.医院各项指令落实实施情况,多种医疗规章制度实施、检验和落实情况。

2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全和科室内部管理情况。

3.科室医德医风建设，患者满意度，院领导及职员对本人管理能力评价。

4,良好职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真推行岗位职责。

5.对疼痛科基础理论和专业知识掌握程度，对疼痛科专业中国外新理论、新技术了解、熟悉程度。

6.本人业务技术水平和服务能力，及新技术结果应用于工作实践效果。

疼痛科副主任医师岗位说明书

副主任医师

L-TTK-Y-02

在科主任领导下，负责指导并参与疼痛科医疗、预防、教学和科研工作。

1.认真落实落实各项规章制度及医疗操作规程，立即进行检验督促反馈。

2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。

1.定时参与门诊工作和必需值班任务。

2.定时查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例抢救处理和特殊疑难和死亡病例讨论会诊。

3.负责本组患者日常诊疗、诊疗和处理，观察并立即听取本组下级医师相关患者每日病情和体征改变，充足了解所管患者医疗、护理统计和试验室检验结果。

4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、关键专科操作统计，关键病程统计等。

5.利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。

1.指导全科结合临床开展科学科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。

2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划开展基础功训练。

3.依据学院教学工作需要，会利用多种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

监督带教

主治医师、医师

科主任、主任医师

主任医师

主治医师

执业医师，并获副主任医师职称。

含有五年以上主治医师临床经验

其它技能要求

1.含有对应管理知识和技能，有较丰富教学和科研经验。

2.熟悉疼痛科专业中国外现实状况及发展趋势，不停吸收新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科多年来进展。

1.身体健康，恪尽职守，含有良好职业道德素质和团体合作精神。

2.含有良好环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，含有奉献精神和服务她人精神。

1.疼痛科知识和技能，和医院和科室管理培训。

2.相关法律法规知识，和心理学知识培训。

1.直接下属管理考评权，诊疗组内绩效考评和分配结果监督、审查权。

2.科内职员奖、罚、升、降、调提议权，本组诊疗业务管理权。

3.本组内病患诊疗方案审定权，本组发生用户投诉调查处理权。

4.领导授予其它权限。

1.本科内部职员关系协调。

2.本科多步骤原因医患关系协调。

1.系统掌握疼痛科基础理论和专业知识，熟悉相关学科知识。

2.较全方面了解中国外本专业新理论、新技术，能将最新技术结果应用于工作实践。

3.能独立处理疼痛科专业较复杂重大技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值临床或研究结果，4.公开发表、出版较高水平论文、著作。

5.指导和培养下一级卫生技术人员能力。

6.较熟练利用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。

7.含有良好职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真推行岗位职责。

疼痛科主治医师岗位说明书

L-TTK-Y-03

在科主任领导和上级医师指导下，负责疼痛科医疗、教学、科研、预防工作。

1.带头实施并检验督促各项医疗规章制度和技术操作规程落实实施，严防差错事故发生。

2.帮助科主任加强对住院、进修、实习医师培训和日常管理工作。

帮助护士长搞好病房管理。

1.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。

2.参与科内查房。

对所管病员天天最少上、下午各巡诊一次。

上级医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员病情和诊疗意见。

3.对所管病员全方面负责，掌握病员病情改变。

在下班以前，作好交班工作。

对需要特殊观察重症病员，用口头方法向值班医师交班。

病员发生病危、死亡、医疗事故或其它关键问题时，应立即处理，并向科主任汇报。

4.向上级医师立即汇报诊疗、诊疗上困难和病员病情改变，提出转科、转院或出院意见。

1.担任适量临床教学，指导进修、实习医师工作。

2.主持病房临床病历讨论及会诊，检验、修改下级医师书写医疗文件。

3.组织本组医师学习和利用中国外优异医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，立即总结经验。

医师

科主任、主任医师、副主任医师

大专以上学历

临床医学疼痛科专业

执业医师，并获主治医师职称

含有五年以上疼痛科住院医师临床经验和一定管理经验

2.熟悉和疼痛科亲密相关学科基础理论知识。

1.熟悉疼痛科专业中国外现实状况及发展趋势，不停吸收新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科多年来进展。

2.有一定教学和科研经验。

1.疼痛科知识和技能和相关法律法规知识培训。

2.医院和科室管理和心理学知识培训。

1.帮助科主任进行医疗行政管理权。

2.各项制度和规程实施情况监督、检验权。

3.疑难病症诊疗方案提议权。

4.对下级医师业务监督和指导权。

1.和相关医师、护理人员关系协调。

2.和院内科室、部门业务关系协调。

3.病区医患关系协调。

2.良好职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真推行岗位职责。

3.本人带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。

4.本人业务技术水平和服务能力，对疼痛科基础理论和专业知识掌握程度。

疼痛科医师岗位说明书

L-TTK-Y-04

在科主任领导和上级医师指导下，负责疼痛科一定范围内医疗、教学、科研、预防工作。

认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

1.担任疼痛科门诊、病房值班工作。

2.书写病历。

新入院病员病历，通常应在病员入院后２４小时内完成。

并负责病员住院期间病程统计，立即完成出院病员病案小结。

3.参与科内查房。

对所管病员进行检验、诊疗、诊疗开写医嘱并检验实施情况，天天最少上、下午各巡诊一次。

4.对所管病员全方面负责，在下班以前，作好交班工作。

5.向上级医师立即汇报诊疗、诊疗上困难和病员病情改变，提出转科、转院或出院意见。

随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员思想工作。

1.检验和更正实习医师病历统计，指导护士对多种关键检验诊疗进行护理，严防差错事故。

2.依据教学需要，负担适量相当于助教教学工作。

3.认真学习，利用中国外优异医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，立即总结经验。

科主任、主任医师、副主任医师、主治医师

执业医师

本科及以上学历含有十二个月以上实习医师临床经验

大专学历见习十二个月期满并含有二年以上医师临床经验

了解疼痛科专业中国外现实状况及发展趋势，不停吸收新理论、新知识、新技术，并帮助用于医疗实践和科学研究，了解相关学科多年来进展。

1.疼痛科知识和技能和相关法律法规培训。

2.相关法律法规知识和心理学知识培训。

1.所管病员诊疗、处方权。

2.实习医师病历统计审查、修改权。

3.分管病员转科、转院或出院提议权。

4.新技术、新疗法和科研工作参与权。

3.和分管病员及其家眷关系协调。

1.医院各项指令落实实施情况,多种医疗规章制度实施。

3.本人业务技术水平和服务能力，对疼痛科基础理论和专业知识掌握程度。

疼痛科理疗技师岗位说明书

理疗技师

L-TTK-J-04

在科主任领导和上级医师指导下，负责疼痛科理疗、仪器操作、技术培训、科研工作。

1.熟悉本专业基础理论，掌握本专业常规操作，能够独立处理常规技术问题。

2.熟悉常见仪器性能，熟练使用、维护多种常见仪器和能做简单故障排除，

3.负责器材请领、保管和登记造册。

4.负责本科理疗仪器安装、保养和管理，并定时进行仪器检修和判定。

5.负责检验电源、线路，确保诊疗和操作安全。

6.参与科室内诊疗工作实践，帮助科室组长，正确实施医嘱及各项诊疗操作常规，发觉问题立即处理。

7.帮助临床医师进行临床病例观察和科研工作。

8.主动开展技术革新，不停改善技术操作。

9.担任对进修生、实习生业务讲解和教导。

10.参与各个诊疗室技术操作和科室值班。

11.参与对患者相关理疗康复及卫生知识宣传。

12.随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员思想工作。

1.担任对进修生、实习生业务讲解和教导。

2.认真学习，利用中国外优异医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，立即总结经验。

科主任、副主任医师、主治医师

主管技师

疼痛科相关专业

获技师职称

本科及以上学历含有十二个月以上实习技师经验

大专学历含有三年以上技士经验

中专学历含有五年以上技士经验

1.掌握疼痛医学专业基础理论和专业知识，掌握康复科常见疾病诊疗理论和规范。

2.掌握疼痛科多种理疗仪器操作使用，保养和简单维修。

专业技能要求

1.了解和疼痛医学相关医学影像诊疗学、临床检验学及药学理论知识。

2.了解和疼痛医学相关及其它专科疾病基础理论知识。

《中国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施措施》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理措施》、《医院感染管理措施》、《处方管理措施》、《病历书写基础规范》、《抗菌药品临床应用指导标准》和相关医疗技术操作规程和本院医疗制度，和医院制订本岗位职责和相关工作制度等。

1.疼痛科相关专业知识和技能培训。

2.相关法律法规知识培训。

3.心理学知识培训。

1.各项制度和规程实施情况监督、检验权。

2.科主任交给其它权限。

3.本人业务技术水平和服务能力，对疼痛科及相关专业基础理论知识掌握程度。

疼痛科护士长岗位职责

一、在分管院长和护理部领导下，负责科室护理管理、教学和科研工作。

二、负责本科室护理工作年度计划和护理质量监测控制方案制订、实施、检验和总结。

负责护理人员排班。

三、负责各诊室开诊前准备工作。

常常深入各诊室检验护理质量，进行业务指导，处理护理技术操作难题。

四、督促护理人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。

五、负责组织本科室护理人员技术训练和考评，组织开展新业务、新技术和护理科研，撰写学术论文。

六、负责组织病区被服和诊疗所需用具计划请领、登记、统计工作。

七、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考评、晋升、奖惩和培养使用意见。

负责院内护理人职员作调配。

八、保持诊室环境整齐，做好消毒隔离工作。

九、立即完成领导临时交办其它任务。

疼痛科门诊护士工作职责

一、主班

１、天天按时到岗，衣帽着装整齐。

２、负责诊疗室物品交接，做到帐物相符，准备好诊疗前全部用物，准备开始诊疗。

３、负责来诊疗病人登记、诊疗安排及床位。

４、负责物品保养，手术器械包装、灭菌。

５、负责物品请领，每七天一次。

６、每个月底负责工作量统计上报工作，30日前汇报给护士长。

７、负责诊疗室和门诊各科室之间协调工作，有不能处理立即上报护士长和主任。

８、负责抢救车管理。

９、负责手术器械清洗、包装、灭菌、管理，如有损坏立即汇报，以备护士长立即给替换，杜绝因管理不到位影响手术。

10、负责手术器械准备。

二、副班

２、以处理为主，负责患者诊疗及患者诊疗期间观察，如有不良反应配合医生立即采取对应处理方法。

３、听从主班分配，协作主班工作，主班不在时管理好诊疗室。

４、负责诊疗室及全部诊疗车卫生，天天下班前处理好垃圾，把垃圾桶套袋备用。

５、负责诊疗器械清洗、包装、登记。

６、负责备用物品制作。

７、参与手术，手术前要再次检验手术车，严禁因物品准备不到位影响手术，术后立即补充物品，并保持手术车清洁。

８、周六班下午刷洗拖鞋，周日班撤换床单