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铁路度工作总结

铁路2021年度工作总结

　　实际工作中不怕苦不怕累做到细致认真。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求以求做到业务素质和道德素质双提高。

　　那铁路工作总结怎么上写呢?

下面是我整理的一些关于铁路工作总结的文章，欢迎参考和借鉴,希望对你略为帮助。

　　铁路工作总结1

　　年的工作即将结束，回顾一年的组织工作学习情况，无论是在意识形态政治理论学习上还是在平时的工作生活中，我都能即使以有位党员的标准严格要求自己，时刻牢记党员的义务，并不断提醒自己“我是一名党员，我必须区别于普通群众，无论是在思想上还是在行动中都必须起到模范带头作用，只有这样才王能一名合格党员的党员。

”我是这样想的也是这样做的。

　　一、在政治思想方面：

1、加强政治理论研读，不断提高自身纪律严明。

一年来，我除了认真按照车间党支部的提案和安排，积极主动地参加党支部型式组织的各种形式的政治学习，无论是学习党中央的文件精神，还是学习部局及段党委迈纳斯省下发的文件精神，我都抱着深刻领会的态度，及时了解全党的方针政策，部局及段形势的发展，领会精神实质，防止自己在政治思想上迷失方向。

同时我还利用业余时间成功进行了自学，通过对《邓小平理论》及《三个代表》首要思想的学习不断提高自己的政治理论素质，通过对《中国共产党内监督条例》的系统学习来模块规范自己的行为。

在不断学习提高的过程中增强了自己的政治鉴别能力和政治敏锐性，有效的保证了自己在任何时候任何地点都不会误入歧途，尤其是在大是大非面前能够坚定信念，永远相信党的领导，而不受各种环境和形势的影响，在思想上始终能与党中央的政治思想路线领导以及各级领导的要求保持一致。

2、在工作与生活中时刻以一名党员的选材标准严格要求自己。

随着改革开放的不断深入，全国上下发生着翻天覆地的变化，人的思想观念也在不断的转变。

而其中拜金主义，个人主义，一切向钱看等不良思想和道德观已侵蚀了一些人的头脑，这些人中不乏党员而且一些党的高级干部经不起金钱和美色的诱惑，背叛了党和人民无产阶级成了世界史的罪人。

一些党员时常与这些人看齐，借机降低对自己的减轻标准和要求。

然而我地认识到这些人只是党内腐化变质的极少一部分，我们不能以点盖面把它们作为自己的榜样，而是应该张思德看到在我们的身边外面有许多的党员象张思德、孔繁森、柴宝国等等优秀的共产党员。

他们才是我努力学习的榜样。

在工作中我无没有受任何不良思想的影响，无论是在说话和办事时，首先想到的是“我是一名党员”，因此也就干活十分明确哪些事是该干的，哪些事是不该干的。

那些话该说，哪些话不该说，对于那些歪理邪说，甚至于诬蔑党的言行敢于站出来作斗争。

用自己的言行冲击着周围言行的同志，为他们做出榜样和模范。

在生活中我也能够帮助自己监督好自己，遵守好各种法纪规章，诚实守信、乐于助人。

虽然别人不知道我是一名党员，但我自己心里清楚我不能干给党干活抹黑的任何事情，保持一名共产党员的良好形象。

3、密联系群众，搞好党群关系。

作为一名党员必须区别于普通群众，这指的是在各方面必须要比普通群众做得好，而不是说不能获得什么特权。

因此我在任何时候就能紧密的联系群众，在给群众树立榜样的同时，前夜不忘帮助和关心他们，有的思想体系同志思想上有了错误地认识，我会以聊天、拉家常的方式晓之以理动之义情的帮助他并站在他的立场，从不尽相同角度分析角度看问题认识问题，最终达到使他放弃错误的达到认识。

在给群众做思想工作的同时我也以证明给他看，杜绝了教条主义和形式主义，群众较容易接受。

在帮助群众提高认识的同时也了与群众的关系，使得独到见解群众有什么真实见解和看法，以及有什么意见能主动与我沟通，我再将意见反馈给党组织或上级领导，使得一些矛盾和环境问题得到了及时解决，为不懈搞好党群关系做出了努力。

　　二、技术业务学习方面：

在技术业务学习上发扬刻苦钻研，勤奋好学的精神，急遽提高自身的业务水平。

在平时的技术业务学习上从不敷衍了事，能够端正态度认真对待每一次理论实作的考试，无论是在大考还是小考中我都取得了较好的成绩，有人说我的脑子好使、背题快，其实我心里极为清楚，我比别人多的就是付出的可怜，当你聊天时间时我抓紧一切时间背理论，别人背一遍我背两遍甚至三遍。

当别人坐在一边休息时而我却在练功。

刻苦钻研是我取得良好成绩的唯一保证，在一年的工作中，车间技术比武每次我几乎进入了前六名，在等级制转中我两次被评为升档级别，在参加的段技术比武中取得了全能第一，两个单项单项第八和一个单项第二的好成绩，即为自己争得了荣誉，也为车间争了光。

通过不断的学习技术投资业务，使得自己得到的业务水平得到了不断的提高。

　　铁路工作总结2

　　时光如白驹过隙，倏忽之间。

20—年很快就要接近尾声了，回顾这一年来的其他工作，有喜有忧，有得有失。

喜的是在车间领导及同仁的支持与帮助下，我的其他工作得以顺利开展，并获得了一定的成效。

然则的是仍然存在存在某些问题，需要我努力去克服及完善。

“前车之鉴，后事之师”，为了使自己在以后的工作当中取得更好的成绩，现将这一年来的工作总结如下：

　　一、经验与体会

　　1、严格执行段及车间多项规章制度，保障了生产的安全有序。

车务段对安全管理明确提出了高标准、严要求，并制定了一系列的制定规章制度。

安全是铁路运输的第一生命力，它关系着国家及人民的脸面安全。

交通安全一直如一柄利刃，悬挂在我的心头，时刻提醒我，使我非但不敢懈怠。

因此，我认真学习段及车间的各项规章制度，领会各种文件精神，并在管控中严格执行，规范化管理，管理规范化，一切以制度及条规为准则，确保工业生产现场的顺利、有序与安全。

2、以抓关键环节为研究重点，提高了工作效率。

大班管理看似简单，实则不然。

作为一个中间环节，一方面要上级领会上级领导的指示及精神，一方面要了解下属职工的作业情况，同时，在实际中还有各种突发状况，令人应接不暇。

如果不能保持清醒的认识及掌控全局的能力，现场作业就会陷入混乱，造成段及车间一定的损失。

因此，抓得关键环节才是重点，关键环节掌控好了，其它的问题就会迎刃而解。

大班管理的关键环节有两个，一是职工的纪律性，一是现场作业的原则性。

在处理职工大局观的纪律性问题上，我本着严与和的原则，严格要求，和谐相处，使他们在思想上引起足够的重视，从源头上杜绝安全隐患的产生。

对于现场作业，强调作业行业标准的标准化和规范化，强化现场防冲的卡控。

严格按照相关技术指标及文件精神，对作业中会出现的问题，严肃处理，严惩不贷，坚持原则，不讲情面。

虽然为此而得罪一些人，惹来一些人的贬抑。

但是，被误解是小事，安全是大事，不可小觑。

3、以人为本、民主管理，增强了班组的凝聚力。

召开民主生活会，民主管理会，及时公布班组事务，共同拟定工作措施，经常开展批评与自我批评，在他控互控的同时，强调职工自控，认作把每个职工当作班组的女主人，从而真正发挥职工工作积极性，增强了班组的凝聚力。

　　二、问题与不足。

1、考核力度不大对职工表扬多，批评少;对问题批评多，考核少。

导致个别职工两纪松弛。

2、安全意识不强较弱个别职工安全意识不强，缺乏大局观念，值班之时抢修抢通意识不够，对个别小弊病重视不够。

　　三、今后打算。

1、加强考核力度，控制职工两纪。

克服好人主义，对违章违纪按经济政策责任制严格考核。

2、加强日常学习，提高职工素质。

结合实际需要，在班组内开展业务读书，发挥班组骨干传帮带巨大作用，共同学习，共同提高。

3、加强宣讲力度，提高安全意识。

　　铁路工作总结3

　　在过去的一年中，在分公司领导的领导下，在工队长的带领下所，经过老同事了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的十分积极努力，作了很多的工作，拿到了一定的成绩，感谢领导和同事们的信赖和谢谢关怀，谈一下自己去年的感想和体会

　　——年，充满机遇与强敌的一年，——年，艰苦的付出与丰硕的奖赏的一年。

——年，火车提速，万吨列开通，货物装载量加大，我们的铁路线路承受着从无先例的巨大荷载和冲击，作为肃宁分公司线桥检测工队的一名作业组长，面对着从来没有过的挑战，以身作则，在思想上严格要求自己立场坚定和带领的职工，在行动上所另一面处处起到模范带头作用，以奋勇搏击的精神，认真细微的作风，保证黄骅县了肃宁分公司管内的铁路线路行车安全。

　　如果说钢轨两条腿好比火车的两条腿，那么探伤工就是给钢轨诊断的皮德盖外科医生。

热胀冷缩钢轨由于应受列车的碾压和金属热胀冷缩的变化，经常会产生一些热害，甚至发生断轨。

因此，探伤工要采用超声波钢轨探伤仪和用纸检查相结合的钢轨方法，定期给钢轨进行“体检”，及时准确发现各种钢轨雨涝，并根据钢轨的伤损情况及时采取整治措施，以确保铁路运输安全。

　　一.以身作则在工作中要求别人做到的，自己必须首先作到。

　　“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，我是这么说的，也是这么做的。

我用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代班组长的责任和义务。

倚靠对朔黄铁路事业的执着与忠诚，在平凡而艰苦的铁路线路探伤岗位正职上脚踏实地、无怨无悔地走出了一串串闪光的青春足迹，是铁路探伤工人的楷模。

探伤工，是铁路中工作环境和劳动强度最为恶劣的工种，他们手推着探伤仪器，一年三百六—天行走在线路上能上能，顶酷暑、冒严寒，经受着风雨雷电的洗礼，艰辛可以克服，在这个岗位上一干就是

　　七年。

七年来，我辛勤的汗水，洒遍了肃宁分公司辖区内每一节钢轨、每一根枕木;

　　七年来，支撑我的不仅是我健康有益于的体魄，更是我“敬业爱岗、用艰辛创造价值”的可贵信念。

　　二.在思想觉悟上面逐渐不断提高自己

　　常言说‘做事先做人’我本着一个对工作其他工作的高度热情，积极认真指示学习了工队做好一名有责任心的探伤工精神的，也树立仁慈的信念，凭着这个信念我向着自己的愿望拼搏，为实现自己人生观，价值观不惜付出。

　　三.在理论与读书技能学习上攀登台阶。

　　自己的知识有限，

　　但我从不自卑，因为我是一名作业组长，我和我的同事可能需要为运输需要进行的安全垒起一道屏障，为此我虚心向工队技术精英虚心学习，只为每天的工作中对上级和下级有一个满意的答复。

　　四.

　　实际工作中不怕苦不怕累做到细致认真。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

我觉得多做一些工作做成更能体现自己的人生价值。

“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项投资业务增强技能。

学无止境，时代的健康发展瞬息万变，各种课程内容日新月异。

我将持之以恒地努力学习各种勤奋知识，并用于指导实践。

为再制造的就要健康发展贡献自己的力量。

　　我就是这样情系铁路、把自己不屈的青春奉献企业，在平凡的岗位上才尽职尽责、任劳任怨、忘我工作，用实际行动书写了一个新时期朔黄铁路工人的新形象。

　　铁路工作总结4

　　20—年是我公司巩固基础、加快发展、重要继续深化改革的关键的一年。

作为公司非常重要职能部门，公司办公室全体同志在党委公司的正确指导和其他处室的大力配合支持下，遵循“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制，认真剖析公司整体发展形势，注重细致的调查研究与讨论，结合公司实际，在配合公司领导各项重要工作事项的基础上，加大公司内部管理力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了管理工作本年度的各项工作任务。

现予以简要总结。

　　一、20—年度主要工作情况

　　办公室工作在担负公司整体经营管理整个过程中担负着中枢职能。

出谋划策、综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容。

而规范内务管理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效率，顺利完成各项任务的前提。

20—年，我们把内务管理摆在突出位置，从多方面入手，积极开展改革、落实、监督活动，取得了显著成效。

（一）继续健全各项规章制度，提高公司规范化运作水平

　　今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了《计算机系统使用管理办法》、《廉洁从政提醒教育实施办法》、《20—同年经营目标责任制》、《财务工作内部重新配置制度》、《财务会计人员工作规范》、《公物管理制度》、《差旅费开支暂行办法》、《招待费使用管理办法》、《人事代理试行办法》、《聘用职员管理办法》、《内部审计结果管理办法》、《图书资料管理解决办法》、《公司会议制度》、《20—年工资升级方案》、《陕西省铁路协会第五条》等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、招待、文档、行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。

其中《招待费使用管理办法》、《图书资料管理解决办法》、《20—年工资升级方案》等一大部分已经讨论会会议研究出台，还有订定部分制度待上会研究后颁布执行。

　　制度出台后，办公室加大了督查落实督查组效果显著。

就拿考勤行政管理来说，为了彻底杜绝一贯养成的懒散作风，办公室本着每天上、下午提前10分钟准时由考勤员管理签到，并每周不定期抽查抽样出勤情况，月末及时汇总、考核兑现。

公司主要大多领导班子成员以身作则，全体职员认真遵守，彻底改变了过去工作纪律涣散的现象，工作效率大大提高。

随着考勤制度的加强，卫生、安全、物业、物品管理等工作相继出现新的起色。

此外车辆定额制、接待、电话费用包干制的开始实施，加大力度压缩了公务开支，节支效果比较明显。

尤其是办文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。

通过书状资料文书档案的统一收集、归档、保管，认真、及时、基本规范地做好文档了档案工作。

　　上述制度建设的出台和实施，加强了公司的科学管理和管理制度运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为公司下一步‘内强素质，外塑形象’两项工程的进一步深化打下的基础。

（二）加大考核力度，确保工作计划顺利实施

　　为确保公司连续三年经营公司目前目标的顺利实现，办公室加大并严格执行了《工作考核制度》，每月初对团务下达工作计划，月中会同财务处检查落实情况，月末汇总考核。

月度工作考核项目划分：

日常性工作;月度安排的一般性工作;控股公司安排的临时性工作。

对没有落实或没有完成的，按照子公司综合考核办法，每项扣部门负责人和责任人各2分。

并坚决进行处罚。

比如：

五月份，公司员工手机被盗，根据物业办与公司签定的目标责任书，扣减值班门卫当月收入的3——，物业所办负责人当月收入的——;办公室一员工因某项工作没没全面完成被扣罚2——;六月份，一员工因某项工作没没全面完成被扣罚4——。

通过培训结果与员工收入挂钩，刺激了员工的工作积极性，增强了员工的工作热情，体现了“奖优罚劣”的新机制，促进全体员工渐渐养成追求向上、工作认真负责、不甘落后的优良工作作风。

　　（三）层层落实责任，严格控制支出

　　年初，我办紧紧围绕与公司签订的年度经营目标，将各项目标、任务进一步细化，与每一位员工分别签定了责任制，层层落实责任，使员工深刻认识到严格控制支出的重要性。

20—年,办公室全年经营开支目标开支为9.8——元。

截止11月底，累计开支万元，占全年计划的%，基本上达到了预期控制目标。

　　（四）基础理论加强办公室文档等基础工作

　　根基源代码工作是办公室的基础工作。

以前这项工作由于种种原因，有薄弱之处，今年以来，办公室努力加强这项工作。

在文件收发上，严格按照《保密法》和《陕西省地方铁路公司公文处理实施办法》有关规定，切实加强了对内部文件传阅、办理的跟踪管理，规范了公文办理程序，提高了办文效率。

　　全年处理收文件，发文件，对各种来文认真登记，及时传递，无一丢失和差错。

在复印教育工作上严把登记关，落实专人负责，做好所属单位复印交易结算，节约公司成本支出。

档案管理工作已迈向规范化、制度化管理轨道，完成了20—-20—年的档案整理教育工作，并按省档案局新的条例，以件为基层单位整理装盒，编目造册，达至了查阅有登记、有记载，有效地利用了档案资源。

　　此外，通过全面了解掌握全公司各方面工作，起草各种综合性材料1——份，包括《20—年经营目标责任状》、《支部工作报告》、《保持共产党员干部队伍先进性教育活动调研报告》、《开展警示训诫和落实党风廉政建设责任制情况报告》、《20—年上半年反————工作总结和下半年在工作中安排》及部分会议的领导讲话稿等。

情况反映出版了六期，举办了十一期宣传专栏。

　　（五）做好劳资和三金的管理工作

　　今年2月份，我们以地铁司〔20—〕2号文件申报了20—年工资水平升级方案。

4月份经省劳动和备案社会保障厅审批同意，人均增资24——。

另外，按照公司综合考评办法并依据20—第五届综合考核结果，经20—年2月18日公司行政协调会议研究，决定对张雷等14位优秀员工，每人/月增加两档技能工资，自20—年1月起执行。

　　为了做好“三金”的申报缴纳工作，我办于4月6日选派劳资干事财税参加了省劳动和社会保障厅第五期社保培训班的学习，目前，“三金”管理工作已正常化，每月按时申报缴纳，并分别设立了台帐。

　　（六）继续改革推行人事税收法律改革

　　为了进一步深化改革，强化管理，根据公司今年总体计划安排，继续推行人事分配制度改革。

上半年，我们先后制定了《全员劳动合同制实施办法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人员运营管理暂行办法》、《人员编制及雇员职位说明》等改革方案，并经多次会议讨论，于后半年出台制订。

人事管理方面，实行分级聘任（聘用）、竞争上岗、能上能下、能进能出、择优聘任的长效，即：

中层管理人员实行岗位军职职务聘任制;公司员工实行双向选择、择优上岗;全员实行劳动合同制;新增相关人员实行招聘制。

分配制度方面，实行按劳分配、同工同酬、按岗定薪、岗变薪变。

　　设立岗位津贴，津贴标准随公司效益浮动，按考核结果发放。

通过这次改革，彻底清除彻底解决资源分配上的平均主义，用人上的论资排辈。

　　此外，按照人民政府、铁道部《关于西延铁路公司改组为西延铁路有限责任公司及租约和章程修改的批复》（政函〔1997〕193号）的有关规定，选派贺建华、李占先同志出任西延公司董事会董事职务;徐西久同志出任西延公司目前监事会董事会监事职务;严晓耿同志出任包神铁路有限责任公司监事监事职务;经省委跨国企业工委同意，推荐贺建华同志出任西延联营公司副总经理。

　　（七）规范车辆的使用和行政管理

　　公司车辆的使用和运营管理一直比较棘手。

为了加强车辆管理，今年上半年，我办严格按照《公司车辆管理暂行办法》有关规定，规范在派车、用车、管车上的程序。

对车辆的耗油及小型维修按车实行了包干，三名司机同志都疼惜车辆，爱岗敬业，及时掌握知晓车况，发现问题，及时维修，为各更佳部门提供了较好的服务。

　　及时办理车辆年检及驾驶员年审工作，按公司车辆管理暂行办法，重视驾驶员的安全可靠教育，保证了全年无事故会发生。

　　（八）精心组织、开好会议

　　办公室高度重视各类会议的民间组织组织服务工作。

每次大会前都进行专题安排，做到分工清楚、责任到人。

全年组织机构经理办公会、行政办公会、每位干部职工会议、全体党员会议　

　　次。

今年3月份，全国地方铁路工作会议行业协会全国运输界和第四次会议由我公司承办，会议的组织工作得到了各方面的一致好评。

由于我们精心组织，没有显露出来大的漏洞，展示洛佐韦了地铁东公司的良好形象，也体现出公司办会工作人员的素质。

　　（九）加强业务学习，进一步增强员工素质

　　为了不断优化办公室的管理、服务、参谋、综合协调等提供服务职能，逐步培养创建规范化、高效率办公室和适应现代化办公需要的适应环境人才，我们在努力抓好内务管理搞好的同时，军职根据办公室每个岗位的需要，以多种方式，开展培训和培养组织工作。

选派相关正职人员参加培训班，而使其能尽快独立完成岗位工作。

通过开展经常性的谈心和交流活动，教育和引导员工增强学习的危机感，将令其养成自觉促使学习的习惯。

其次，注重帮带作用，让老同志帮助新来的同志，力争在工作中做好每一件事情，并很快提高。

此外，广泛开展内部交流，相互争论探讨，力争在探讨中共同促进、提高。

目前，全体员工抓业务学习的劲头进一步高涨，而且独立完成工作任务的能力逐步增强，工作质量和标准有了明显的进步大大提高和提高。

　　（十）强化作风建设，进一步转变工作作风

　　在作风建设上，我们除按照省委企业工委的要求进行教育外，重点用“五个不让”和“四个转变”来加强对员工对个人工作的考核。

“五个不让”：

即不让领导安排的工作在预先安排自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上不忍心会发生，不让来不敢办事的同志在自己这里不受冷落，不让公司的形象在自己这里受损害。

　　“四个转变”：

即从被动应付向主动超前转变，从完成具体事项向加强综合协调转变，从单纯办文、办事、向强化督促检查、积极推动决策部署落实转变，从忙于内部事务向深入调查研究、发挥参谋作用、为客户提供决策服务转变。

通过不断完善作风建设，员工因为的思想作风确实取得了较大改观。

为了适时做好工作，办公室的同志经常加班加点。

大部分同志即使晚上加班，也从来无因此而影响其他工作第二天工作，均能按时上下班。

同时，我办人员主动紧紧围绕公司的工作思路，积极想办法，踊跃拓思路，做好其他工作的同时，努力为公司的深入健康发展献计献策。

　　（十一）努力做好支部、纪检、工会有关工作

　　由于公司支部、工会没有配备专职人员，所以大量的党务工作，纪检工作，工会工作确实由办公室来承担。

在做好大量政务工作的同时，我们坚持不懈地做好支会、纪检、工会交给的各项教育工作。

上半年，我办协助支部第五届支部换届改选工作，起草了分会支部工作报告及有关材料，为第五届支部大会的召开提前做好了准备。

纪检工作方面，我们每半年按时向省企业纪工委报送纪〈检监察统计报表〉和〈警示训诫对象情况汇总表〉。

6月份，派人参加了陕西省国有企业领导干部两个《条例》学习班的学习。

　　为了进一步做好七个《条例》的学习宣传工作，根据省委企业工委的通知要求，我们及时购买了两个《条例》，每位党员人手一套，并举办两个《条例》学习宣传栏两期。

另外，根据省企业纪工委的要求，我们还开展了建立警示训诫防线教育，开展了保持共产党员先进性教育活动调查工作。

工会工作方面，为了活跃职工生活，今年1月份，我办与工会联合共同出资举办了职工保龄球比赛。

………

　　二、工作中会存在的问题

　　回顾

　　20—年，我办虽然做基层工作了大量千头万绪的工作，取得了一定的成绩，但仍存在很多不足之处。

归纳起来主要有以下几点：

一是政治理论学习和业务学习抓得不够，人员素质有待不断提高;二是人力资源开发和运营管理比较滞后，需加快改革步伐;三是各项制度建设规章制度有待进一步建立和完善;四是考核工作有待进一步加强;五是党务、纪检、工会工作工会工作要在上级各项精神的指引下所，根据控股公司的具体情况，进一步里程碑式的开展工作;六是继续不断提高对领导所战斗部队交办任务的落实、检查、督促、执行速度与效率。

　　三、20—年工作思路

　　鉴于公司过去几年发展的实际经营发展情况，办公厅的工作效率、团队精神、作用发挥等不是进入正常积极作用轨道。

自20—年以来，特别是2021公司提出各项改革思路及重新描绘公司宏伟蓝图以来，在公司刘强总经理的领导下，短短两年时间，公司内部管理有很大了很大不断提高，对外形象、企业声誉有了极大提高，与政府的协调、相关部门、单位的合作有了长足的改善和进步。

　　为此，我们新的办公室组成人员将会紧紧围绕在主导以刘总为首的领导班子周围，认真贯彻落实公司领导制定的公司整体发展、政策，遵循公司“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，在国家会议开发不断加大基础设施建设投资及我省铁路工作西部所确定的远近期投资目标的利好形势下，紧扣公司快速稳步发展大局，通力合作增强主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好

　　研究性地发挥参谋助手和综合性协调作用，为提出公司的全面发展作出积极贡献。

具体思路

　　1，谋求工作新思路，推进运作规范化，大力整合人力资源，狠抓公司内部建设，全面提升金融机构整体形象。

　　2，以加强办公室起点力量为