培训迟到检讨书6篇.docx

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培训迟到检讨书6篇

培训迟到检讨书6篇

培训迟到检讨书6篇

　　在学习、工作、生活中消逝了失误后，为了避开再犯，往往被要求写检讨书来自我反思，在写检讨书的时候要留意语言真挚。

检讨书的留意事项有许多，你确定会写吗？

以下是我细心整理的培训迟到检讨书6篇，欢迎阅读，希望大家能够宠爱。

培训迟到检讨书篇1

敬重的领导：

　　您好！

　　我在培训的时候，没有准时参加，而是迟到了半个小时，我要检讨，虽然说是由于塞车的缘由，但是也是我没有重视培训的缘由。

　　刚来到公司，作为一名新人参加培训是为了更好的下到岗位后能马上工作，但是我却没有特别的重视起来，那天我定了闹钟，原来我到公司也不远，就半个小时的公交就好了，所以我那天虽然闹钟响了，但是还是不想起来，结果始终拖，拖到实在是不能不起来了，才起来洗漱，依据时间来说，出门刚刚好，到公司也差不多是掐点打卡了，不过那时候我没想过路途中会消逝什么意外的状况。

也没想过假如我耽搁了培训的时间，其实其他同事可能是需要等我的，结果路上真的遇上了塞车。

　　原来我来公司的这条路是很难遇到塞车的，但当天早上刚好消逝了交通事故，所以就塞车了，而我堵在路上也没有什么方法，只能是等，即使我下车跑步来公司，时间也来不及，我当时想等就等吧，最多迟到了，到时候晚点下班就是了，可是我没想过我们的培训是不需要加班的，而且准时培训也是为了让我们有更多的时间去生疏讲过的东西。

到点了，培训的主管打电话给我，问我是请假了还是怎么回事，我说是塞车了，然后培训的主管说，那来公司也没有多久，那我们就等你到了再培训。

　　我们这次的培训是8个人，等于说是加上主管8个人等我一个，我挂上电话，就感觉脸热热的，假如我按时起床，提前出门，那就可能不会遇到塞车的状况了，或者即使塞车，也是有充裕的时间，能够按时的到达公司，也不会耽搁其他同事的培训时间，而且那天的培训还是很重要的，所以主管才说等我到了再培训，可是我却迟到了。

　　领导在查看考勤的时候发觉我的迟到，也是批判了我，做事情原来就是要提前预备的，无论是工作中还是生活中也是一样，提前来到公司，让自己多点预备，打开电脑，整理下思绪再工作也是能更好的投入，假如每次都是掐点赶到公司，那其实还需要略微休息调整下才能进入工作，那不是耽搁了时间吗？

而且我还是个新人，在培训的时候就学会掐点了，真的不应当，这时候的我更应当多学习，多预备，而不是应付了事。

　　经过反省，我也明白，我以后确定要提前一点来公司，也是避开迟到，能调整好，早点投入到培训和工作当中去。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：

xxx

　　20xx年x月x日

培训迟到检讨书篇2

敬重的领导：

　　您好！

　　由于单位开培训会期间迟到的缘由导致领导对此感到很不满意，毕竟培训会的召开往往都是有着重要的事情要和员工进行协商 ，若是不能够乐观参与其中的话即便单位有着重大方针需要实施也会消逝掉队的状况，为了准时吸取教训并保证在往后的培训会中不消逝迟到的状况还是应当要进行认真检讨才行。

　　我得熟识到这次培训会的意义本身便是为了强化员工的综合素养，毕竟想要在工作中有所成就却总是不实行有效措施则毫无意义，也正是秉承这个目的才让单位领导组织了这次培训会并希望同事们都能够按时参加，然而作为这次培训会中唯一迟到的员工着实令我感到特别愧疚，扪心自问由于自己的迟到导致培训会上的领导和同事们铺张大量的时间值得吗？

若是早知道会消逝这类状况又为何不能够早些赶到开会的地点呢？

究竟时意识不到培训会的重要性还是有意拖延才会导致这类消逝，至少我得坦诚面对这类错误并通过赔礼来担当责任才行。

　　其实由于迟到导致自己错过培训会的学习完全是不值得的，更何况我也应当意识到许多同事不在工位上的时候究竟会是怎样的状况，当这种状况发生的时候自己便应当要查看消息从而了解到是否需要开会，连这点视力都没有的话则很有可能在以后的单位工作中吃亏，毕竟这次迟到对我以后的进展而言造成了特别恶劣的影响，纵观其他同事在培训会期间的表现便能明白自己的迟到究竟是多么窘迫的事情了。

　　为了按时参加下次的培训会还是应当在工作中具备时间观念才行，而且还要重视领导的讲话并随时关注工作群聊中的消息，须知每次开会前领导都会发布通知自然不能够由于自己的疏忽导致迟到的状况发生，即便没有关注到这点莫非还意识不到身边的同事少了很多吗？

即便是略微思考都能够意识到消逝的同事很有可能是去开会了，所以归根结底还是态度不够端正以至于在工作期间选择性地忽视了这类问题，而我也会好好检讨自身迟到的问题并在以后的工作中更加努力。

　　虽然只是初次迟到却也让我的内心变得警惕许多，或许是对待工作过于懈怠才会导致自己连培训会的通知都没有留意到，而且这次迟到也让我错过了培训会中的许多重要内容，我会更加重视开会的问题并通过自制力的提升来确保下次不会再迟到。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：

xxx

　　20xx年x月x日

培训迟到检讨书篇3

敬重的领导：

　　20xx年3月16日，我参加公司培训迟到了，故写此检讨。

这对我来说虽是个意外，但对公司来说是个不好的影响。

准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的态度。

老子有句名言：

“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。

　　迟到不仅严峻违反了公司的规章制度，同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。

开会上班迟到反应了对公司规章制度的重视程度不够，我这种行为在公司造成极其坏的影响，破坏了公司的形象。

同事之间本应当相互学习，相互促进，但由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，同时也是对其他同事间接的一种不负责任的表现，不利于公司的进展。

　　我准备，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班，严格依据公司制度开展工作。

并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望宽阔员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再消逝类似的错误，并能来监督我，指正我。

　　通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批判和教育自己，自觉接受监督。

要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化耻辱为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，同时提高我的思想熟识，强化我的时间观念。

　　细节准备成败，态度准备一切。

态度来源于个人所具备的素养，是企业文化理念在员工身上的体现。

小事成就大事，细节成就完善，态度反映品德与素养。

在我公司进展初期，需要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作态度上进一步提高，把每一件简洁的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很认真地做好。

“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，确定会大有作为！

　　感谢公司领导赐予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，也会不断进步的，请公司考验我。

　　检讨人：

×××

　　年月日

培训迟到检讨书篇4

敬重的领导：

　　您好！

　　公司召开这次培训的会议也是希望我们能在这学到东西，更好的去把工作来做好，而我却并没有很重视起来，反而还迟到了，导致了大家都在等我，虽然我只是听讲的，但是也是希望我不要铺张这个学习的机会，我的迟到虽然只有一会儿，但是也是让同事们都是等了也是愧疚，在此我也是要反省自己，来检讨。

　　这次培训主要也是针对我们日常的工作去说，优秀的同事也是来共享阅历，而领导也是把我们简洁犯的错误指出来，告知我们该如何的去做，才能不犯错，同时去提升效率，听完整个培训，我也是收获特别的大，也是让我更加的惭愧，竟然还迟到不重视，我清楚自己的态度是很不好的，之前没有重视主要也是觉得自己的工作其实做的还可以，没有什么需要再去听的，但会议过后我也是发觉，其实很多的小细节自己还是没有留意到的，即使真的我工作不错，但是既然是部门召开的会议，我也是不能迟到，这也是对大家不够敬重的，此次反省也是让我意识到自己还是有些自私，没有去考虑大家的想法以及没想过其实很多同事都是很优秀的，他们情愿共享阅历，我更是要去珍惜。

　　迟到虽然领导当时没有说我什么，但是会议结束的时候也是提到了，让我明白自己是很不对的，而且也是要在以后做出转变，此次的培训我的收获真的蛮多的，有些同事我也是没想到，能在工作里面有那么多的小方法是我没有的，也是学到之后，以后做事情会更有效率一些了。

迟到也是让我意识到，自己的工作态度的确是出了问题，以前假如有这种机会，我都是特殊珍惜，会早早的来到会议室的，但是而今却还迟到，我要作出转变，同时也是必需要让自己更加的清楚，自己的工作其实也是有很多的地方还需要去改善的，可能平常没有留意到问题，但是去多思考，其实也是可以看到自己的错误在哪，同时多和同事去沟通，也是可以找到问题，要去进步就必需要多学习才行的。

　　领导，此次迟到，我意识到是自己的问题，会在以后转变，无论是什么会议或者工作上面，我都是要守时，这不但是敬重他人，更是对事情的负责，自己的态度问题，我也是不会再在工作上犯这些错误，再次的，也是向您，向同事们赔礼。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：

xxx

　　20xx年xx月xx日

培训迟到检讨书篇5

敬重的各位所领导：

　　您们好！

　　对于我参加培训的迟到，我感到特别的难过和愧疚今日我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻熟识以及再也不迟到的决心。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。

经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的熟识，还是一次让自己觉醒的关键。

　　为了更好的熟识错误，也是为了各位所领导你能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的`错误归结如下：

　　思想上的错误：

是对培训的重视不够。

对于这一点，我开头反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终熟识到了，这个错误才是导致我迟到的重要缘由。

试问：

假如我很留意，我自己会无故任凭迟到吗？

这个错误也反映到了我平常没有留意，但是这对于自己来说，却是一个严峻的错误。

对于单位的每一项工作，我们作为员工就更应当去认真去把它做好。

　　检讨人：

×××

　　年月日

培训迟到检讨书篇6

敬重的领导:

　　今日我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对培训早退这种不良行为的深刻熟识以及再也不早退的决心。

　　我犯的是一个严峻的原则性的问题。

我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。

但是我却连最基本的都没有做到。

事后，我冷静的想了很久，我熟识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的熟识到此事的重要性。

如今，大错既成，我深深懊悔不已并作出深刻检讨。

我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:

思想觉悟不高，对培训工作的敬重不够，以后我将对此类培训有更糊涂的熟识，更多的敬重。

平常生活作风懒散，假如不是由于过于懒散也不至于如此。

为了更好的熟识错误，也是为了让领导能够信任我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下:

　　1、思想上的错误:

对于参加培训的重视不够。

经过深刻的反省，我最终熟识到了，这个错误才是导致我早退的重要缘由。

试问:

假如我很重视这件事情，我自己会无故任凭早退吗这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加完整，没有听到全部介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务学问，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。

既然有组织培训，我就应当好好参加，认真学习，今后绝不再消逝此类状况。

　　2、行为上的错误:

不应当无故早退。

对于这一点，是很明显的一个错误。

而且这个错误在确定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不敬重。

组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员认真听讲，是为了把握新的业务学问，更好地开展工作，这些都是我没有做的。

这些都是让领导担忧的问题，试想:

假如大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺当有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不敬重，也是对大多数渴望得到业务学问的同事的不敬重。

　　3、对同事和自己的影响上的错误:

我的早退假如没有受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。

另外，早退了以后，没有学

　　到自己本该学到的许多学问，这对于我自己将来的综合素养、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。

　　对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的熟识到了它们的严峻性。

为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让领导、同事、自己督促改正我的错误:

　　1、向领导认错。

既然自己已经犯了错，我就应当去面对，要熟识到自己的错误，避开以后犯同样的错误。

所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。

　　2、提高纪律性。

我应当认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。

不迟到，不早退，不缺席，如有事应当先向组织者请假。

　　3、提高自己的思想觉悟。

对各类培训都应当引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。

　　4、好好学习，培育自己多方面技能。

作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应当培育自己多方面的技能，把握更广泛的学问，让自己成为具有多种本领的人。

这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。

　　5、学会正确处理问题。

以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。

　　对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的熟识到了它的严峻性，特写下这篇检讨，让领导提出批判，希望得到领导的原谅。

并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故早退了。

希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批判和教育。

同时希望领导在往后的时间里能够监督我，提示我，我确定不会再让领导无望了。

　　检讨人：

×××

　　年月日