女职工文明示范岗申报材料1.docx

女职工文明示范岗申报材料1.docx

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女职工文明示范岗申报材料1

女职工文明示范岗申报材料

篇一：

银行女职工文明示范岗事迹申报材料

　　银行女职工文明示范岗事迹申报材料

　　建设银行支行成立于年月，系基层一线窗口效劳单位。

目前，共有职工----名，其中女职工有---名，占总人数的——%。

女职工中一般柜员—-名，治理人员----名，党员---名，其中负责人，也系女同志，具有连年的基层一线工作体会。

女职工队伍阵容壮大，素养较高，都踊跃主动地志愿投入到创建“女职工文明示范岗”活动中去。

　　一、政治素养良好，业务素养过硬。

近几年来，结合上级的要求，渭城支行全部员工踊跃开展学习实践科学进展观活动，把科学进展观放到具体的工作实践中去，强化业务素养，提高效劳质量，不断地创新效劳理念和效劳方式，始终坚持“以客户为中心”的效劳理念，采取“因客户而变”的效劳模式，用阳光般的微笑和心态迎接每一名客户，树立了“阳光效劳”品牌，博得了客户普遍认可和好评。

女职工踊跃参与学习科学进展观活动，她们爱岗敬业，固守信誉，给客户提供了优质的效劳，在不断学习和实践中提高了自身的职业道德水平和效劳技术，涌现处许多典型的模范人物，成为支行一道亮丽的风光线。

　　二、立足本职工作，争创一流业绩。

支行成立的时刻较短，周边聚集多家商业银行，同业竞争猛烈，运行一年多来，取得了骄人的业绩和荣誉。

截止8月末，昔时存款新增8674万元，存款余额12520万元，电子渠道签约3106笔，电子银行替代率达到36.9%。

荣获“建行省分行明星效劳网点”、“建行省分行信誉卡营销示范网点”称号。

女职工兢兢业业，任劳任怨，立足于本职工作，为争创一流业绩做出了突出奉献。

一线柜台女职工有人，累计营销分红保险万，发卡4000多张,电话银行3000户,实现个人中间业务收入8000万元，为支行的快速进展立下汗马功劳。

　　3、严格遵守治理制度，模范执行操作规程。

支行女职工尤其是一线柜台职工，都严于律己，忠于职守，严格遵守银行的治理制度，模范执行《柜面效劳治理标准》（iqh5100-05）的规定，工作严肃认真，照章办事，取得了顾客一致的好评。

近几年内杜绝了违法违纪案件的发生，杜绝了重大责任事故的显现，从未显现效劳态度方面的投诉，提高了顾客的信任度。

　　4、踊跃上进，参与各类社会活动。

支行以人为本，工会中妇女机构健全，既爱惜女职工的合法权益，也注重鼓励方法，充分发挥她们的才能。

在党组织的

　　领导下，她们踊跃参与工会的各类活动，取得了领导的的赞扬。

其中，参与活动和活动，组织了活动，取得了有利的锻炼，在群众中树立了良好形象。

　　资料来源：

/data/xianjinshiji/

篇二：

女职工文明示范岗

　　银行

　　女

　　职

　　工

　　文

　　明

　　示

　　范

　　岗

　　报材

　　料申

　　奏响文明号唱响建功曲

　　——“女职工文明示范岗”申请材料

　　XX年对***银行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应转变的一年，也是理清思路、加速进展的一年。

**银行在******行领导班子的正确领导下，认真贯彻落实省市分行工作会议精神，依照**银行陕西省分行“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”创建活动的号召，在网点全部员工的一起尽力下，**银行团结一致，勇于开拓，在坚持标准经营、防范风险的前提下，以进展为主线，以利润为导向，加速进展，科学进展，改良机制，严控风险，强化营销，以高品质、专业化效劳为手腕，踊跃扩展市场、培育客户，实现了各项业务的全面快速增加。

　　辉煌成绩的背后，凝聚着如此一个集体的热情和汗水。

这确实是咱们团队---**银行。

那个地址的咱们很年轻，那个地址的咱们拥有使不完的热情。

**银行拥有员工12人，平均年龄28岁。

同时这是一个充满活力，高素养的团队，员工中拥有大专及以上学历11名，其中本科6名，持有银行从业资格证的7名。

　　“女职工文明示范岗”是指以女职工为主体，在各类效劳创建工作中表现职业文明，并取得优良成绩的先进集体，而评选“女职工文明示范岗”那么有助于激发女职工干事创业的热情，从而实现工作效益的提升和个人材干的增强。

　　争创“女职工文明示范岗”是“巾帼建功”活动的一个重要载体，是精神文明建设的一项重要内容，是以提高女职工素养为目标，以标准化、制度化、科学化和社会化治理为手腕，以提倡职业文明、提高

　　职位技术和宏扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

　　“女职工文明示范岗”创建活动旨在通过树立先进典型，标准一线效劳窗口单位的工作标准，提升效劳水平和效劳质量，增进女职工队伍整体素养的提高。

　　连年来，我行全部成员始终坚持“以客户为中心”的原那么真诚效劳客户，大伙儿同心合力，认真工作，尽力提高综合素养，遵守各项规章制度，以主人翁的责任感投入到工作中。

我行作为建行系统内最基础的营业网点，系基层一线窗口效劳单位，现有职工共九人，其中女性职工七人，占总人数的近八成。

一直以来，我行也一直注重提高女性职工的思想觉悟，文化素养，业务水平，业务操作技术等。

而女性职工也认真工作，充分发挥自身价值，用自己最优秀的表现证明自己，在平日工作中步步为嬴，月月上新台阶，用自己的真诚效劳着每一名客户，树立了良好的社会公众形象。

　　回忆我行的工作，要紧有以下几个方面：

　　1.立足本职工作，克服自身困难，真诚效劳好每一名客户

　　我行近八成的女职工均工作在一线重要职位，工作时刻长且

　　工作忙碌，由于多数业务都是跟金钱打交道，因此日常的工作责任就显得尤其重大。

女职工兢兢业业，任劳任怨，始终站在客户的角度考虑问题，自己想方法尽力和谐好工作和家庭的关系，有时为了工作，顾不上自己的小孩、家庭，只为在客户最需要的时候为客户提供最便利、

最优质的效劳。

　　2.踊跃完成上级下达的各项指标任务，标准窗口效劳

　　在日常柜面工作中，不仅要保质保量的完成好最基础的业务，

　　还要在给客户办理业务的同时擅长发觉营销机遇，找到适合不同客户的产品，不放过一切营销机遇，踊跃尽力做好营销，尽力完成上级下达的各项指标任务。

　　3.严格遵守治理制度，模范执行操作规程

　　我行女职工都严于律己，忠于职守，严格遵守银行的治理制

　　度，模范执行各项柜面效劳治理标准，工作严肃认真，照章办事，取得了顾客一致的好评。

近几年内杜绝了违法违纪案件的发生，杜绝了重大责任事故的显现，提高了顾客的信任度。

　　4.调动职工踊跃性、开展技术创新、增强业务技术培训

　　在平日实际操作工作中大伙儿彼此学习、探讨，对柜员在工作

　　中碰着的困难，应及时解决，促使日常工作能日趋完善。

最近几年来，新的业务不断显现，各项业务操作的精细化，无不要求咱们不断学习新业务，我行职工也抓紧一切时刻提高自己，再接再厉，力求通过各类途径学习业务知识，提高咱们的综合素养，在实际工作能力其他各方面都将更上一个台阶。

　　5.结合女职工特点开展活动

　　女职工在工作之余，踊跃参加上级支行组织的各项活动及一

　　些成心义的社会活动，丰硕自己工作之余的时刻，同时也丰硕了自己的人一辈子阅历，使自己的心胸加倍开阔，在面对客户的时候心态能加倍平和。

　　我行成绩仅仅代表过去，回顾XX，咱们豪情满怀；展望

　　XX，咱们信心百倍。

咱们相信全部员工在领导班子的率领下，将满腔热忱投入到新一年的工作中，以“至诚效劳、有效进展、以人为本、构建和谐”为理念，决心再接再厉、再创**银行新的辉煌！

女职工始

　　终坚信成绩属于过去，以后更需尽力，咱们会以巾帼不让须眉的气魄继续扬帆远航，奏响文明号，唱响建功曲！

篇三：

女职工文明示范岗申报材料

　　建设银行###支行成立于XX年7月，系基层一线窗口效劳单位。

目前，共有职工----名，其中女职工有---名，占总人数的——%。

女职工中一般柜员—-名，治理人员----名，党员---名，其中负责人****，也系女同志，具有连年的基层一线工作体会。

女职工队伍阵容壮大，素养较高，都踊跃主动地志愿投入到创建女职工文明示范岗活动中去。

一、政治素养良好，业务素养过硬。

近几年来，结合上级的要求，渭城支行全部员工踊跃开展学习实践科学进展观活动，把科学进展观放到具体的工作实践中去，强化业务素养，提高效劳质量，不断地创新效劳理念和效劳方式，始终坚持以客户为中心的效劳理念，采取因客户而变的效劳模式，用阳光般的微笑和心态迎接每一名客户，树立了阳光效劳品牌，博得了客户普遍认可和好评。

女职工踊跃参与学习科学进展观活动，她们爱岗敬业，固守信誉，给客户提供了优质的效劳，在不断学习和实践中提高了自身的职业道德水平和效劳技术，涌现处许多典型的模范人物，成为支行一道亮丽的风光线。

二、立足本职工作，争创一流业绩。

###支行成立的时刻较短，周边聚集多家商业银行，同业竞争猛烈，运行一年多来，取得了骄人的业绩和荣誉。

截止XX年8月末，昔时存款新增8674万元，存款余额12520万元，电子渠道签约3106笔，电子银行替代率达到36.9%。

XX年度荣获建行省分行明星效劳网点、建行省分行信誉卡营销示范网点称号。

女职工兢兢业业，任劳任怨，立足于本职工作，为争创一流业绩做出了突出奉献。

一线柜台女职工有**人，累计营销分红保险****万，发卡4000多张,电话银行3000户,实现个人中间业务收入8000万元，为支行的快速进展立下汗马功劳。