关于税务竞聘演讲稿四篇.docx
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关于税务竞聘演讲稿四篇
关于税务竞聘演讲稿四篇
演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。
在日常生活和工作中，需要使用演讲稿的场合越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？
下面是我为大家整理的税务竞聘演讲稿4篇，仅供参考，盼望能够关心到大家。
税务竞聘演讲稿篇1
各位领导、各位同事：
大家好！
今日能站在这里参与竞职演讲，是组织给我们这些喜爱税收事业的每一个税务人供应的一次机遇和挑战。
参与竞争上岗，是自我力量、自我水平、自身素养的一次综合展现，也是我对几年来税收工作的一次汇报。
在此，我感谢组织给我这个机会，更感谢各位同事对我的支持和鼓舞！
我叫xx，今年xx岁，xx年xx校毕业后在xx税务所工作至今。
x年来，我最大的收获是：
思想上更加成熟，工作力量不断提高。
“明明白白做人、老狡猾实做事，不求全部、但求所为”作为所里的兼职监察员，这是我多年来加强政治廉政学习的心得体会，也是我长期以来克服困难、战胜困难、取得工作成果的行为指标。
在xx所工作期间，我从事过税收征收、管理、检查工作，经受了各个工作岗位的实践和熬炼，对于税务所各项工作的全部内容、各个环节、各项程序都比较熟识，积累和总结了做好基层税务所各项工作的阅历。
x年的工作学习，使我的自身综合素养得到了质的飞跃，也使自己的组织协调力量、分析推断力量、处理事务力量和解决实际问题力量得到了很大提高。
努力的工作赢得了同事的信任和组织的褒奖。
在xx年，由于连续两年在年度考核中获优秀等次，被区局授予嘉奖。
并于同年被市局团委，区团委评为“优秀共青团员”。
我认为，“奋斗者留恋的不是过去的傲慢，而是追求怎样走过前进道路上的坎坎坷坷”。
我深知，作为一名副所长，接受的是责任、是英勇、是挑战。
我首先要学会换位思索，尽快从事务型的干部转变为管理型的干部。
全面提高自己的综合素养，对有关政策、法规钻深研透，努力成为行家里手，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、工作上创新。
其次，我要在思想上牢牢筑起一道防腐拒变的堤坝，戒骄戒躁，以良好的形象和表率作用感召人、影响人和带动人，增加全所的分散力和战斗力。
第三，充分发挥好自己的参谋助手作用，对待工作做到“到位不越位、大胆不揽权、补台不折台”，做到讲大局、讲全局。
在今后的工作中，我将努力塑造爱岗敬业的奉献者形象，精通业务的进取者形象，廉洁从政的执法者形象。
由于时间的关系，我的演讲只能到此结束，我将在今后的实际工作中言行并重，以我的实际工作和成果接受领导和同事们的评判！
感谢大家！
税务竞聘演讲稿篇2
敬重的各位领导、评委和同志们：
首先请允许我自我介绍，名叫吴XX，汉族，系凌云县人，高校本科毕业，1956年11月诞生，1974年5月在凌云县中学入党，同年8月参与工作，历任代课老师、村党支部书记、乡党委组织干事、县商业局政秘股股长、县食品公司经理、县税务局秘书股股长、副局长、百色地区国家税务局《百色国税》编辑、百色地区国家税务局调研宣扬科副科长等职。
20xx年国税系统机构改革，调研宣扬科合并到办公室，《百色国税》和科研等工作也由办公室负责。
编报纸和搞科研是我一生的幻想，我对写作有一种特别的感情，有7年多的编审阅历，论文近30篇，部分论文荣获全区国税系统优秀科研成果一、二、三等奖。
因此，我志愿参与办公室副主任职位的竞选。
大家都知道，办公室是机关的信息中心、服务中心、参谋中心，这些职能的发挥要靠办公室的全体人员的共同努力，要在主任的统率下，乐观完成分管的任务和交办的事项，假如竞聘副职胜利，我会竭尽全力向主任献计献策，当好主任的参谋。
一、摆正位置当配角，正确处理好与主任的关系在办公室，副职只是偏裨之将，其权力、地位和作用都逊于正职。
但是，正职与副职又是相互依存的关系，只有副职支持、协作正职工作，才能形成完整的有战斗力的统一体。
我坚持三条原则：
1.确立“绿叶意识”，不争。
办公室是一个正常有效的运行系统，作为副职肯定要树立和维护正职的权力和威望，不论在什么场合都要非常留意突出正职的地位和作用，不争“主角”，不抢“镜头”，甘当“绿叶”扶“红花”；即使对全盘工作胸有良策，也应非常留意政由“正”出，戒绝政出多门。
2.找准自己位置，不推。
就全部工作而言，副职是配角；而就分管工作而言，副职又是主角，作为副职既要当好助手，同时又要具有主角的意识，才能在自己分管的工作上独当一面，担当起相应的责任，使自己分管的工作与全局工作合拍，在全局工作上要当好“二传手”，在自己分管工作上要当一名合格的“主攻手”。
3.要当好正职的参谋。
副职不能把自己等同于一般人员，工作上要更主动、更乐观地为正职出办法、想方法、解难题。
在正职处于冲突焦点一时难以解脱时，副职要主动出面，勇于接触冲突，担当责任，为正职“挡驾”，排忧解难。
特殊是副职在工作上对正职听从而不依靠，做到该请示汇报时，坚决请示汇报;该商议 的肯定一起商议 ；对自己分管的工作，属于责权范围内的事，则肯定要坚决处理，充分发挥自己的主观能动性和制造性，决不能当“传声筒”，等待、依靠，更不要遇到冲突绕道走。
4.主动不越位。
作为副职要乐观完成好分管的工作和正职交办的任务，在自己分管的工作出了问题，要敢于负责，千万不能往正职身上推，要把烦事、琐事担当起来，使正职有更多的时间考虑大事。
在工作中不该说的话坚决不说，不该表态的不能乱表态。
5.听从不偏位。
正职是办公室的负责人，由此打算了正职在办公室工作中的主导作用和主角地位。
副职是助手、参谋，是配角，在工作上这就要求副职既要有独立思索问题、处理问题的力量，又要把自己置身于听从、服务的位置，不能有任何偏位的思想。
6.副职肯定要坚持“三要”。
一要会揽事不揽权；二要会谋事不谋虚：
三要会干事不误事。
这就要求副职正确处理好整体与个人负责的关系。
7.团结一般人一道工作，作为副职在听从、服务于正职的同时，肯定要与其他副职和下属搞好团结，对一些小事应实行不细究、不计较的态度，严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度。
副职应常常与大家沟通思想，建立和谐的感情氛围。
在工作上大家要团结协作，相互支持，相互敬重，相互学习，相互关怀，同心同德，步调全都，才能较好地去完成工作任务，提高工作效率，充分体现团结就是力气的哲理。
二、发挥特长，开创工作新局面
假如主任让我分管《百色国税》和科研通讯工作，我会尽心尽力把分管工作做好，特殊是《百色国税》和科研工作，因为我有办报和搞科研的爱好与爱好，同时我又有七年多来的办报和搞科研的一些阅历，所以我有决心和信念把两项工作做好。
1.把国税“窗口”建设好。
《百色国税》是百色地区国税局的“窗口”，是宣扬党的路线、方针、政策、税收法规、宣扬国税重大决策、先进典型、纳税模范的阵地，此报办得好与不好代表着百色地区国税形象，因此，我要大胆负责，擅长创新，不断提高质量，就要做到：
一是深化基层采访，准时报道；二是加强通讯员队伍的建设和培训，提高稿件质量；三是完善和健全通讯考核方法，调动广阔国税干部乐观写稿投稿的乐观性；四是丰富版面内容；五是加强业务学习，不断提高办报质量。
2.尽一切努力精彩完成区局税研所每年下达的科研课题任务，有针对性地调研税收工作遇到的新问题、新状况，搞好调査讨论，不断提高科研成果的使用价值。
特殊是对百色地区国税系统加强物质文明和精神文明建设所取得的巨大成就进行总结推广，把百色地区的精神风貌和科研成果呈现在全区国税系统面前。
3.努力抓好通讯报道工作。
一是抓好通讯员的培训，提高他们的写作基础学问；二是充分发挥通讯员乐观采写稿件的作用，定期完成《百色国税》、国税信息和《广西税务》上稿任务;三是我要抽出时间深化基层引导他们乐观写稿，捕获信息，使他们的稿件采纳率不断提高，从而调动他们写稿的乐观性；四是要不折不扣地完成《广西税务》杂志社下达的上稿、征订发行、广告等各项任务。
各位领导和同志们：
我有决心和信念在办公室主任的带领下，竭尽全力去做好工作，完成领导交给的各项任务。
总之，独木不成林，我一个人的力量是有限的，必需依靠办公室全体同志的支持、关心，还有全局各科室的干部职工的鼎力相助，我分管的工作会有新的起色、新的进展、新的飞跃，请领导、主任和同志放心。
感谢！
税务竞聘演讲稿篇3
敬重的各位领导、各位评委，大家好：
今日，当我再次站在这竞聘的讲台，我同全部竞聘者的心情是一样的，同时对我而言，作为一名再次竞聘者，我更有一种收获感。
1999年的竞聘已经成为过去，但过去三年的任期，却使我有幸成为**地税局跨世纪中层领导中的一员，作为上一届竞聘的胜利者，我没有让选择我的同志们绝望，也没有让选择我的党组绝望。
在这三年的任期中，通过与科室成员的共同努力，基本实现了我竞聘时所做的承诺，完成了任期内的工作目标，使计财科的工作初步走上规范化、制度化的轨道。
过去的一切已经成为历史，我将再次勇往直前，向着更高、更远的目标奋进。
我的座右铭是：
没有最好，只有更好。
我竞聘的职位是**地方税务局稽查局局长，我竞聘演讲的题目是：
《规范管理，扎实工作，做好税务稽查工作》。
首先，请允许我对自己的基本状况作一简洁的介绍。
本人现年34岁，中共党员，高校本科学历，1991年毕业于陕西财经学院财政系，同年安排到原博乐市税务局小营盘税务所工作，1994年税务机构分设时调入州地税局并任计财科科长至今。
在州地税局机关工作的8年，通过勤奋学习，踏实工作，无论是个人素养、业务力量、都有了较大的提高，并取得了肯定的工作业绩。
在近三年的考评中，所在科室两次被评为先进科室，本人也于20xx年度被评为"先进个人"；科室财务报表、方案分析、会统报表在全区地税系统的报表考核中多次被评为先进单位；会计工作实现了规范化、电算化。
在做好本职工作的同时，还乐观参与单位的各项活动，无论是作为支部委员还是任工会委员，都能乐观从组织和干部职工的切身利益动身开展工作。
通过努力，20xx年州局机关工会被州总工会授予"先进工会之家"称号。
全部这些成果取得，与自身的努力分不开，但更离不开大家的支持，离不开局党组和领导的关怀、厚爱。
在此我一并表示感谢，感谢大家！
税务稽查工作是一项综合性强、政策性强、涉及面广的税务特地工作。
正因为如此，这项工作对人员素养的要求更高，面对当今社会经济信息化、学问化进展的趋势，不仅要求税务稽查人员要有较高的财税理论基础，还要有相关的法律专业学问和计算机操作技能。
作为我，通过四年的高校专业学习和11年的财税工作，积累了肯定的财税工作业务技能，并且，通过自学和单位选派，学习了肯定的法学理论基础并把握了较强的计算机操作技能。
这些，为我成为一名合格的税务稽查人员奠定良好的素养基础。
我信任，有8年计财科科长的实践阅历和勤奋好学的学习态度以及扎扎实实的工作精神，我肯定能很快适应新的工作岗位，并在新的工作岗位上制造良好的工作业绩。
下面我就竞聘目标向在座的领导、评委作一介绍。
作为稽查局长，我将在任期内进一步健全各项税务稽查工作制度、使税务稽查工作有章可循、有据可依、分工明确、责任到位；进一步加强内部管理，做好档案管理和各种资料的汇总上报工作，使我州税务稽查各项资料编制精确 、上报准时；提高税务案件的结案效率，提高违法案件的查处力度；做好人员分工，抓好稽查局内的分工制约，使案件查处依据合法、程序合理；乐观推动税务稽查工作的网络化、电算化，培育出一批既懂税收业务又有较高微机操作技能的税务稽查干部。
为此，将实行以下措施，确保我州税务稽查工作朝着更加规范、科学，内部管理更加严密的方向迈进。
一、进一步提高自身的综合素养，以适应更高要求的工作需要，并准时转变观念，尽快进入税务稽查角色，充分发挥作为稽查局领导的作用。
在稽查局工作中敢于负责，以自己的表率作用带好稽查局，搞好团结，关怀干部，常常与成员进行思想沟通，将成员分散在一起，形成团结向上的工作气氛，努力提高稽查局人员的政治素养、业务技能，共同做好税务稽查工作；要深化基层，准时发觉问题、解决问题，关心、指导基层开展工作；搞好稽查局与相关科室之间的团结、协作，以做好全局工作为目标，劲往一处使，共同完成好稽查局的工作任务。
二、抓好科室内部的人员分工，作为税务稽查部门，涉及面广、影响面大，其工作的好坏，工作质量的凹凸，直接影响着地税系统的.外部形象。
因此，在科室工作中，要做好人员分工，落实好岗位责任制，充分发挥稽查各岗位相互协调，相互制约的作用，确保税务稽查工作的规范化，将公正执法落在实处，进一步树立税务稽查的良好形象。
三、做好税务稽查工作方案支配。
税务稽查行为是税务系统打击涉税违法行为的重要手段，在税务稽查工作方案的支配上，应避开轻重不分，目标不明。
在仔细做好税务举报案件查处的基础上，做好随机选案和管理范围内纳税人的抽查工作，使税务稽查工作目标明确、方案清楚；并在此基础上，建立纳税人信誉等级评定制度，加强对纳税意识淡薄、税务违法行为易发群体的稽查工作，使税务稽查工作有目标、有步骤、有方案地开展。
四、加快税务案件处理的效率。
做到有案必接、接案必查、查案必严、查有结果。
提高税务稽查案件的查处效率，以体现"法治、公正、文明、效率"的治税思想。
在案件处理上，要本着对纳税人负责，对税务工作负责的态度，准时精确 处理各种案件，杜绝有案不立，立而不决状况的发生。
为此，在税务稽查工作中，对案件的处理要有肯定的时间观念，依据案值大小，确定相应的处理时间，努力提高税务稽查效率。
五、加强稽查局内部管理，在税务稽查工作中。
除做好对外的税务稽查工作外，还应加强内部管理，这是当前税务稽查工作中应着力解决的问题。
为此，要从人员分工上，从岗位责任制上进一步明确各岗位职责，仔细做好稽查档案管理、稽查资料统计分析等工作，把税务稽查工作做细、做扎实。
六、充分发挥税务稽查工作的能动作用，要主动地开展税务稽查工作。
坚持不等不靠的办案思想，本着依法独立、分工制约、快速准时、实事求是、群众路线的原则开展税务稽查工作。
七、严把税务稽查案件程序关。
税务稽查工作是在遵循肯定的程序基础上，根据肯定的技术方法进行的一项税务特地工作。
为此，税务稽查工作的程序性要求较高，程序到位与否，往往与案件的合法性息息相关。
因此，在税务稽查工作中，要坚固树立依法办事、依程序办事的意识，克服税务工作重实体、轻程序的倾向。
八、提高税务稽查工作的电算化水平。
随着将来经济进展的信息化、学问化，会计核算电算化和税务管理网络化已经成为进展趋势。
无论是计算机随机选案、税务稽查管理，还是企业会计检查，都需要有娴熟的计算机操作技能。
为此要在税务稽查干部中培育既懂税收业务，又懂微机的交叉复合型税务稽查干部。
以适应税务信息网络化、电算化的要求，提高我州地税系统税务稽查工作水平。
总之，通过以上步骤，使我州地税局税务稽查工作进一步规范化、科学化，内部管理更加严密。
以上是我对竞聘职位今后工作的目标和工作设想，我将在任期内尽我所能，根据既定的工作目标做好稽查局的工作，我将以我的诚意换取大家的真心，以我的实际行动带动税务稽查工作再上新台阶，对此我布满信念。
盼望评委对我的演讲进行测评，无论竞聘结果如何，我都将以一个国家公务员的标准严格要求自己，无论身处何职，都将以一个党员的要求规范自己的言行，尽职尽责，悄悄耕坛，为规范稽查行为、加强内部管理，脚踏实地、扎扎实实地做好州局稽查局的工作。
面对新世纪、新经济、新的**地税事业，让我们协起手，迎着新世纪的朝霞，为共同制造**地税事业的新局面、新成就而努力奋斗。
感谢大家！
税务竞聘演讲稿篇4
敬重的各位领导、同志们：
大家好!
今日，我走上竞职演讲台，心中百感交集。
中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这既是深化干部人事制度改革的重大举措，也是加强地税干，部队伍建设的有益尝试。
我一是拥护、二是支持、三是乐观参加。
在这里我要感谢组织上赐予我展现自我的舞台和施展才华的机会，也感谢长期以来，全体同志对我的关心和信任，并接受领导和同志们对我的评判。
我叫***，广安武胜县人，92年参与工作后，长期从事地税工作，曾从事过基层征管工作，也有过机关阅历，工作阅历丰富。
我竞聘的职位是管理二所所长，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
要做好一名中层领导干部，必需先做好人。
一个领导无能，最终是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后害过人。
始终认为：
“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。
”
在个人修养上，我坚信：
高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习、修练、培育而采的，我不断加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风中，我能吃苦耐劳，仔细负责。
别人不情愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
二、我具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。
一是工作仔细负责、识大体、顾大局，处理问题较为周全。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。
二是我思想比较活跃，接受新事物比较快；爱学习、爱思索；有较强的超前意识，有利于开拓工作新局面。
三是我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格。
三、有较多的实践阅历和较强的工作力量。
我曾经经过多岗训练，能娴熟把握现行税收法规，业务水平较高。
对新接触的契税工作也已熟识并且娴熟。
自去年9月财税体制的改革后，我来到直属分局管理二所从事契税征管工作。
因契税征管对于我而言我一项全新的工作，我通过仔细学习契税相关业务学问，与大家一道克服了税收业务不熟的困难，边学边干，确保了契税征收工作的顺当进行。
通过切实加强征收管理，从我们正式接收契税征管工作至今，短短四个月时间，已组织征收入库契税1100余万元，同比增长38．6％，成为我局增幅最大的税种。
现在的我在契税征管上可以说是轻车熟路了。
假如这次能够竞聘上管理二所所长这个职位，我将不辜负领导和同志们的厚爱，快速进入角色，并在局班子的领导下，坚持“一个原则”、实现两个转变、抓好“三个工作”，详细是：
一、坚持“一个原则”
就是坚持“上为领导分忧、下为职工服务的原则”。
管理二所以后的工作面宽量大，除了对指定企业的税收精细化管理外，还要负责顺庆城区土地交易环节地方税收的管理，可以说是千头万绪，纷繁简单。
作为所长既要在局班子的领导下，围绕业务工作全力以赴抓好税收任务。
又要虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交伴侣，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互关心、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。
二、实现两个转变
（一）是实现角色的转变，即由一般干部向中层干部的转变，在局班子的领导下，抓好份内工作，既当指挥员，又当战斗员，团结动员全所同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，发挥整体优势，制造良好的工作氛围。
（二）是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕所内工作，有支配、有检查，保证工作落到实处。
三、抓好三项工作
（一）是做到三个依靠，构筑税收“平台”。
首先，要依靠局班子的领导，营造宽松环境，构筑顽强后盾。
其次，要依靠国土、房管等职能部门的协调协作，严把契税计税价格审核关，连续推行以契税“先税后证”为抓手的房地产税收“一体化”管理。
再次，要依靠纳税单位和个人的支持，编织征纳纽带，亲密税企关系，让他们成为税务部门税收动态的“了望塔”，经济走向的“情报所”，社情民意的“询问台”为国聚财的“加油站”。
（二）是注意三个实字，打造税收“铁军”。
一是讲实干，抓好全盘运筹。
在实行分工负责的同时，我将带领全所干部职工“收入讲质量，管理抓规章，服务树形象”，形成真抓实干的良好氛围。
二是求实效。
我将围绕组织“收入执法，强化征管抓检查，转变作风抓监督，服务进展抓管理，提高技能抓培训，文明创建抓载体”这六个重点，统筹兼顾，整体推动，打开局面，做好工作。
三是创实绩。
我上任后，将细心组织依法治税、科技兴税和精兵强税工作，税收工作政策性强，要常常组织学习、税收法规、制度，全面把握和理解与自身业务有直接联想系的法律、法规和现行政策，真正树立法制观念，自觉规范征税行为。
切实提高管理人员的政策业务素养，保证和促进各税种征管工作的顺当开展。
（三）是要着力抓好各税种管理。
根据“以票控税、网络比对、税源监控、综合管理”的要求，强化营业税管理。
根据“管好税基、完善汇缴、加强评估、分类管理”的要求，强化企业所得税征管。
根据“四一三”工作思路，推行个人所得税全员全额扣缴申报，加大对高收入者的管理力度，推动开具个人所得税完税证明工作。
加大基金征管力度，力争圆满完成分局下达的各项收入目标任务。
古人云“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志”。
借今日竞聘演讲这个机会，我表个态：
假如领导和同志们把我推上管理二所所长这个岗位，我将不负众望，专心、用情、用良心干好工作。
假如我今日竞聘失利，我也决不气馁，我将珍惜自己的工作岗位，一如既往地在以后的岗位上尽心、尽力、尽职的工作。
感谢大家!
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