手机配件销售计划.docx
《手机配件销售计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《手机配件销售计划.docx（21页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
手机配件销售计划
a;随着手机销售市场的竞争日益激烈，手机零售也被称之为手机终端销售。
随着手机渠道的进一步竞争，终端销售的利润空间也逐渐缩小。
这里给大家分享一些关于手机配件销售计划900字，供大家参考。
手机配件销售计划1
一、市场分析市场状况：
新生在手机及手机配件方面的需求比较大，在校的大二大三的学生对你手机配件的需求比较大，但是他们不知道营业厅的存在，所以还需要推广;
位置状况：
位于给--职业技术学院培训1号楼1楼，方便同学们购买手机配件方面的需求;
产品分析：
因为初创立，货源种类不是很多，可能不能很好的满足同学们的需求;但是产品质量较好;
竞争分析：
在邮电营业厅的对面有一家入驻学院的天翼手机装卖店，它的地理位置更容易被学生们发现，但是其没有手机配件，不能满足同学们这方面的需求;在学院的门口外面的上社街有很多类似的手机店铺，而且质量、价钱均相差不大，而且同学们大部分喜欢逛街;SWOT分析优势：
能比学院的天翼店更好的满足同学们的需求，在培训1号楼，会有很多培训人员经过，位置醒目;大一新生刚到学院，对手机需求比较大，并且他们对学院外面的热闹街市并不熟悉;
劣势：
产品的质量价格跟对面的天翼手机专卖店和外面的上社街的手机摊位差不多;地理位置比上社街好，但是比天翼专卖店差;
机会：
学院支持，能经常在宿舍区摆摊销售，方便让同学们熟知并支持;
威胁：
学院天翼店的招牌更加醒目，更容易受同学们的关注，学院外面有一条比较繁华的街道，同学们经常出去逛街，也会顺便在外面买需要的手机配件。
二、营销思路树立全员营销观念，真正体现“营销生活化，生活营销化。
”综合利用产品、价格、促销、服务等营销组合策略，形成强烈的营销组合策略。
三、销售目标营销目标：
大部分广州市以外的新生都会在学校买一台手机，因为他们要有帐号上网，另外还有两只队伍和我们一样在买同样的产品，同样的价格，故而营销目标就是全部新的1/3，再减去不需要买手机的，即200人。
市场份额目标：
占领新生市场的20%。
四、营销策略目标市场：
--职业技术学院的新生价格：
因为学校的学生大部分都需要买学校的卡才能绑定宽带上网，故而推销买卡+买手机，手机价钱立减400元;
定价：
手机+卡+宽带=799卡+宽带=400
五、团队管理20人指引，4人推销，2人填单指引：
将师弟师妹指引至我们销售手机的摊位推销：
将套餐详细信息介绍给师弟师妹，分析利益，引发师弟师妹的购买填单：
办理此次套餐的一张凭证，完善前面的工作在让此团堆上岗之前，将会对他们进行岗前培训，让他们对套餐有一定的熟悉程度，能够快速为同学们解答疑问。
六、费用预算手机配件销售计划2手机越来越成为人们生活中不可缺少的东西之一，各类品牌的手机冲击着市场。
而--是目前国内少有的低价高端手机，以其强大的功能和低廉的价格著称，受广大果粉和中低端收入人群所喜爱，其市场份额也是不可估量的，--2的出现既是一种机遇，又是一种挑战。
它将为国产手机创造出另一番天地，彻底改变人们对国产手机的偏见。
一、产品介绍基本参数上市日期：
201x年10月手机类型：
3G手机，智能手机，拍照手机，时尚手机外观设计：
直板主屏尺寸：
4、3英寸触摸屏：
电容屏，多点触控主屏材质：
IPS主屏分辨率：
1280x720像素主屏色彩：
1600万色网络类型：
单卡双模网络模式：
GSM，WCDMA数据业务：
GPRS，EDGE，HSPA+，DC-HSPA+支持频段：
2G：
GSM850/900/1800/19003G：
WCDMA850/900/2100MHz理论速率：
上行:
42MbpsDC-HSPA+下行42MbpsHSPA+操作系统：
MIUIV4+原生Android核心数：
四核CPU型号：
高通骁龙SnapdragonAPQ8064CPU频率：
1536MHzGPU型号：
高通Adreno320RAM容量：
2GBROM容量：
16GBSIM卡类型：
SIM卡电池类型：
可拆卸式电池电池容量：
20--mAh理论通话时间：
900分钟理论待机时间：
450小时其它使用时间：
音乐播放时间：
45小时游戏运作时间：
6小时键盘类型：
虚拟QWERTY键盘机身颜色：
白色，支持多彩后盖手机尺寸：
126x62x10、2mm纠错手机重量：
145g
二、市场分析Google委托第三方调查公司在全球范围内展开了抽样调查，旨在深入了解智能手机的消费者普及率和使用情况。
该调查的目标人群是进行该调查的每个国家/地区中通过智能设备访问移动互联网的私人智能手机用户。
这份调查报告对中国、美国、德国、法国、英国以及日本，这些智能手机使用相对比较普及的国家进行了深入调查。
在该报告中，涵盖了智能机操作系统比率、智能手机的用途、智能手机普及率诸多方面。
根据该报告中关于操作系统的相关数据，我们对比了目前最主流的几种操作系统，包括
Android、iOS、BlackBerry等，可以看出以下几点：
1、Android和iOS的市场占有量明显要与其它的几种操作系统;
2、东方国家的智能手机市场中，Android系统的占有量比较高;
而在西方国家;
3、按照国内1亿智能手机用户量计算，目前我国Android用户量大约在3千8百万左右，iOS在1千5百万左右。
其次，根据该报告智能手机的用途调查数据，可以看出各国智能机用户主要使用智能机进行听音乐及浏览互联网这两项操作。
而在中国，用户对玩游戏及读书这两项功能的使用频率也较高。
在该报告中，还涉及对各智能能手机使用相对比较普及;
1.总体来说，年轻用户的数量要远远多于老年用户;
2.法国、中国和德国用户更年轻化;
综上所述，根据该调查研究，并对以上结论进行总结：
1、Android、iOS操作系统是目前智能机市;国家Android系统市场占有量高于西方国家;
2、用户对智能手机功能需求主要侧重于听音乐及浏览;户对游戏、看书这两项功能的。
在该报告中，还涉及对各智能能手机使用相对比较普及的地区智能手机普及率的调查研究报告调查数据，我们可以从中得到以下分析结果：
1.总体来说，年轻用户的数量要远远多于老年用户;
2.法国、中国和德国用户更年轻化;
综上所述，根据该调查研究，并对以上结论进行总结，可以得出以下结论：
1、Android、iOS操作系统是目前智能机市场上较主流的操作系统，在东方国家Android系统市场占有量高于西方国家;
2、用户对智能手机功能需求主要侧重于听音乐及浏览互联网上，但我国用户对游戏、看书这两项功能的需求也较高;
3、年轻用户对智能机的需求量远多于老年用户，且我国智能机用户相较其他国家而言更显年轻化。
三、STP市场细分--的市场大致可分为大型城市、中小型城镇、乡村及其他地区。
目标市场首先，--2是一款低价高端机。
对于大城市来说，物美价廉是其一大优势，但由于大中型城市中手机品牌过于繁多，市场竞争激烈，比且相较苹果、三星等高端智能机而言，--2对大城市中高收入人群的吸引力不是很大，故大中型城市不是本营销计划中主要目标市场。
其次，乡村和偏远地区的人讲究手机的实用性，讲究的是物美价廉而不是太多的关注手机功能。
因此，乡村和偏远地区也不是本计划重点关注市场。
综上所述，本营销计划将--2的主要销售市场定位为中小城市为主，大城市和乡镇地区为辅。
市场定位--2的价格在1999元。
对于高收入人群来说，价格偏低;对于普通人来说价格又太高;对于在校大学生，或是普通白领阶层，--2绝对是选择。
所以销售人群定位在以中等收入人群为主，高收入人群和低收入人群为辅。
四、优势、劣势、机会和威胁分析
1、手机自身优势：
1）、国内首款双核
1、5G智能手机其采用的是目前全球最快大的手机芯片--高通SnapdragonS3。
无论是系统的流畅性还是支持的高清功能，都达到了双核手机的标准。
2）--刷机-----OTA升级。
升级包本地升级。
刷入其他系统。
3）、重塑手机的“CSP”C即Contacts;S即SMS;P即是Phone。
近年随着
iPhone、Android的发展，改变并普及了智能手机，各种应用、功能越发的丰富，“但却弱化了手机信号、电池等根本性能，背离了通讯工具的初衷。
”而--手机使用的是1930毫安的大电池，超出主流智能手机的电池容量近30%，可支持联网待机长达450小时，连续通话15小时。
并且“无论怎么握，都不影响--手机的信号”，形成了--手机的有力优势。
4）高端做工和舒适的手感--手机的做工已经达到了摩托罗拉、三星等国际大厂的高水平。
另外，机身也专门为国人的手型而设计，--手机采用了4英寸，并不是它不能用更大的屏幕，而是4英寸的屏幕在保证了现实效果外更注重了手机的把握舒适感。
5）MIUI界面适合国人使用MIUI更加适合中国人的使用，其中很多细节都是符合我们使用习惯的。
2、价格优势1）、成本价定价的模式。
--早早找到20--元左右的主流价位，适应毛利率15%的生存，在这个价位把配置做到。
对比市场同类产品，具有绝对优势。
3、销售渠道优势1）
“电商模式”采用全线上售卖的方式，节约成本。
充分利用了网购的时尚性。
2）支付方式及购买方式--公司宣布目前仅支持在--网线上购买，支持在线支付、货到付款两种方式，货到付款，目前仅支持现金支付，随后会开通POS机刷卡服务。
另外，在线支付方式，订单金额大于200元，将免除运费。
3）货物配送规则不仅是凡客的如风达可以选择，其他合作伙伴包括顺丰、宅急送、EMS等都支持--手机配送，另外先期还开通上门自提服务，仅限北京地区，其他城市陆续开通。
4、售后服务保障政策对于购买--手机的用户，将会得到由--公司提供的三包服务。
即：
“包修、包换、包退。
--公司承诺：
产品售出起7日内可以根据三包服务细则退货，15日内可以根据三包服务细则换货。
另外，--还提供上门自提，退换货、维修、软硬件等售后服务。
5、独特的宣传战略：
1）高调发布会宣传--手机的创始人——雷军凭借其自身的名声号召力，自称自己是乔布斯的超级粉丝，一场酷似苹果的--手机发布会于8月16日在中国北京召开。
如此发布国产手机的企业，--是第一个。
不可否认，-手机这招高调宣传发布会取得了众媒体与手机发烧友的关注2）利用网络广告促销3）利用社会化媒体的模式用口碑营销，把营销成本降到最低，这样使产品能够足够的便宜。
4）优秀技术团队支持--优秀技术团队成员有原谷歌中国研究院副院长林斌担任公司总裁，原微软中国工程院开发总监黄江吉、原谷歌中国产品经理洪锋、原金山词霸总经理黎万强、原摩托罗拉北京研究中心高级总监周光平、原北京科技大学工业设计系主任刘德担任副总裁。
用雷军自己的话说，这是一支他一开始觉得“优秀得以至于不知道该拿来干什么”的豪华团队。
以优秀的技术团队作为支撑，是--公司的在人才力量上的优势。
2.劣势硬件方面存在诸多问题
1、屏幕翘脚问题
2.手机掉漆问题
3、后盖缝隙闭合不严密问题
4、机身晃动有响声问题
5、原装配件中没有耳机在--论坛，发现里面的问题反馈多达近5000条，包括了发货速度慢、掉漆、相机无法拍照、频繁死机、无法开机、通话破音严重等十几个问题，还有部分用户申请退换机。
3.机遇1）竞争对手削弱苹果公司面临巨大挑战，乔布斯去世，在一定程度削弱了苹果公司的竞争力。
2）手机电脑化趋势即手机将取代pc。
因此市场对于智能手机的需求以及要求也会
更高。
仅仅在中国有78家做RMCPU，价钱会直线性下跌，促进了整个智能手机的计算能力，和成本的优化。
这是整个手机行业的非常大的驱动力。
3）互联网化4）未来移动终端的发展。
随着终端搭台、应用唱戏的潮流席卷而来，国内3G市场迎来新格局。
作为3G智能手机的--的诞生无疑是利用了这个极其有利的因素。
4.威胁1）智能手机市场竞争激烈在全球经济形势陷入低迷困境之际，移动互联网市场却是风景独好。
在移动终端领域，苹果、三星占据高端市场，联想、中兴、华为等国内厂商则与运营商联手推出千元级智能手机，--科技等互联网企业也加入战局，不断升级的竞争风暴奠定了智能手机市场多极化格局的形成。
--品牌成立一年，虽然业绩不菲，但是仍有许多不成熟的地方，市场占有率也不大。
在激烈的智能手机市场竞争中仍处于弱势。
2）自主产权不高--的硬件应用互联化，除高通外，--手机的其它合作厂商也都是的元配件供应商，包括夏普、三星、TPK、Wintek和德赛等。
雷军打造“终端+内容+服务”的移动互联网布局也轮廓初具。
在各供应商的支持下，国产手机--也显现出了自主产权不高的一个缺陷，这无疑使--手机的未来发展的一个重大威胁。
3）-压力挑战米黑试图要利用、编造各种各样的负面消息来毁灭--手机的形象。
此外，由于--手机自身缺陷以及用户对其售后服务的质疑，推动媒体以及广大群众对--手机热烈讨论，社会-对--手机未来发展产生巨大压力。
五、目标与问题对于刚刚开始进入市场的第一年和第二年，我们决定以对市场的占领份额为目标，在手机市场中与自己的一个受人尊重的品牌以及一个有意义的市场定位。
第一年的目标在--2进入市场的第一年，我们要实现市场份额的3%。
让更多的人知道这个品牌，想要进一步了解这个品牌。
第二年的目标实现市场份额的6%，让人们信任这个品牌，对品牌产生感情，依赖我们的产品。
问题我们必须测量测量品牌知名度和市场反应，从而对应的调整我们的营销努力。
将大量的投资以创建一个突出创新、品质和价值的难忘的且不同的品牌形象。
六、营销方案1）同国内主要电信运营商合作，推出“存话费，送手机”或者优
惠购机活动;
2）不定期在企业官网举行活动，赠送相关附件或者提供折扣购机
活动;
3）同国内知名卖场或手机连锁卖场合作，扩大企业影响力，增加
产品销售范围。
手机配件销售计划3
1、严格整顿队伍。
以企业文化建设年为主题，贯彻万总“十大原则”
“十字方
针”，打造充满斗志与-的团队，团队必须有民工的心态，朴素的拼搏精神;
2、分公司组织架构、办事处业务作战单元，以简单、高效为目标夯实建设，强力打造重点标杆办事处。
加强人力资源建设，建设人力资源库，推进人力资源的增值，向一流化的团队目标迈进。
分公司平台各部门协同作战能力，平台员工“尽心尽力”的责任精神，专业上术术有专攻，提倡服务意识。
3、以人为本，创造“三公”公平、公正、公开，3600全员的考核体系，体现员工的价值及创造。
努力不断提高员工的收入;
4、倡导正道、阳光的组织氛围，坚决制止对各项违规、违章的现象。
严肃杜绝侵占公司财务、侵占推广资源，损害经销商渠道利益的行为，同事之间强调简、淳朴的战友感情，相互尊重、理解、帮助。
讲究“中庸之道”，员工正确认识利益的关系，公司利益高于一切。
团队利益高于个人，市场发展利益高于经销商。
组织讲究次序，讲究服从。
分公司人事行政部建立员工组织氛围调查体系及员工信息反馈及投诉机制;
5、强化岗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人机制。
在今年认真严格执行述职制度，平台部门、办事处的定期述职及报告。
今年分公司平台各职能部门基础工作夯实，以一线市场服务为导向，提高平台部门效率、效能，在营销、财务、人事行政、客服工作上术术有专攻，成为行业一流水平;
6、营销渠道网络、持续发展、“合纵联横，渠道分销”的渠道战略思想。
以终端为中心，以适应市场竞争为导向，以金钻俱乐部、数码俱乐部为网络主线，大卖场、ka店、营运商专业终端为辅线的网络体系，加强--公司凝聚力，持续提升客情关系，成为区域内秀的网络体系，提升渠道的战斗能力，通路的执行力及效率。
分公司平台、办事处是二级建设网络体系的承担者，渠道疏通，通路为王--公司网络成为在市场竞争中的基础;
手机配件销售计划4过去的20--年是难忘的一年，17年--分公司共完成回款
6.7亿，销量5----台，在整体分公司业绩水平和市场工作中，较16年比较有了进步，在业绩中，落后于全国其他兄弟公司，在全国----a类公司中排名落后，在17年浙江整个市场发展中，各个区域发展速度及占有率都有退步。
分析20--年主要原因：
外因：
1、20--年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在--年产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上;
内因：
1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降;
2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降;主要表现：
①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺;
②员工工作积极性不高，缺乏斗志，做不到“尽心尽力“，创新意识及智慧能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流;
③渠道网络、经销商-及凝聚力下降。
部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承担销售任务。
办事处无法掌握市场，渠道效率低下;
④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。
⑤市场终端、品牌推广工作退步，ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高，对市场信息的收集、分析能力差，无法应付激烈的市场竞争;今年是我们--公司成立五周年的喜庆日子，--分公司做为全国最早成立的分支机构，也曾取得较好的业绩，在多项工作中排名第一名。
过往的成功应是我们发展的基石和动力，不应该成为我们前进的包袱，各层员工一定要有雄心，追求一流的目标，要有做市场及行业霸主的信心和斗志，特别是分公司的领导集体及办事处经理。
20--年工作规划
1、严格整顿队伍。
以企业文化建设年为主题，贯彻万总“十大原则”
“十字方针”，打造充满斗志与-的团队，团队必须有民工的心态，朴素的拼搏精神;
2、分公司组织架构、办事处业务作战单元，以简单、高效为目标夯实建设，强力打造重点标杆办事处。
加强人力资源建设，建设人力资源库，推进人力资源的增值，向一流化的团队目标迈进。
分公司平台各部门协同作战能力，平台员工“尽心尽力”的责任精神，专业上术术有专攻，提倡服务意识。
3、以人为本，创造“三公”公平、公正、公开，3600全员的考核体系，体现员工的价值及创造。
努力不断提高员工的收入;
4、倡导正道、阳光的组织氛围，坚决制止对各项违规、违章的现象。
严肃杜绝侵占公司财务、侵占推广资源，损害经销商渠道利益的行为，同事之间强调简、淳朴的战友感情，相互尊重、理解、帮助。
讲究“中庸之道”，员工正确认识利益的关系，公司利益高于一切。
团队利益高于个人，市场发展利益高于经销商。
组织讲究次序，讲究服从。
分公司人事行政部建立员工组织氛围调查体系及员工信息反馈及投诉机制;
5、强化岗位末位淘汰制度，能者上，庸者下的用人机制。
在今年认真严格执行述职制度，平台部门、办事处的定期述职及报告。
今年分公司平台各职能部门基础工作夯实，以一线市场服务为导向，提高平台部门效率、效能，在营销、财务、人事行政、客服工作上术术有专攻，成为行业一流水平;
6、营销渠道网络、持续发展、“合纵联横，渠道分销”的渠道战略思想。
以终端为中心，以适应市场竞争为导向，以金钻俱乐部、数码俱乐部为网络主线，大卖场、ka店、营运商专业终端为辅线的网络体系，加强--公司凝聚力，持续提升客情关系，成为区域内秀的网络体系，提升渠道的战斗能力，通路的执行力及效率。
分公司平台、办事处是二级建设网络体系的承担者，渠道疏通，通路为王--公司网络成为在市场竞争中的基础;
手机配件销售计划5
一、企业和产品介绍
1、--公司简介--技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，于1987年由任正非创建于中国深圳，是全球的电信网络解决方案提供商，全球第二大电信基站设备供应商。
--的主要营业范围是交换，传输，无线，数据通信类电信产品，在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务、解决方案。
在20--年11月8日公布的20--年中国民营500强企业榜单中，-技术有限公司名列第一。
同时--也是世界500强中一家没有上市的公司，也是全球第六大手机厂商。
我们看到--的logo就能体现出--坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念，将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战;--将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身健康成长。
该公司以技术研发为核心，希望为广大顾客带来持续价值。
--公司科技力量雄厚，拥有87000名员工中的43%从事研发工作，截至20--年12月底，--累计申请专利42,543件。
在3GPP基础专利中，--占7%，居全球第五。
--数据通信认证提供从数据通信工程师到数据通信专家的三级通用认证体系。
HCDA、HCDP、HCDE，-认证数据通信专家
其企业文化总结为“狼性文化”。
此处狼性并非贬义，而是说目标明确，确定目标后，不计代价达到目标。
对于狼性文化，--总裁任正非曾有过详细解释，他认为更全面准确的说法是“狼狈组织计划”，狼有敏锐的嗅觉、团队合作的精神，以及不屈不挠的坚持，而狈不能独立作战，但很有策划能力，很细心。
也正是凭借这种精神，--战胜了许多危机，最终取得了今天的成就。
2、--手机简介
就本身而言--具有较强的技术研发能力，并有一支销售能力很强的销售队伍，但是手机毕竟不是和通信系统那样只要技术含量高、运行稳定性好就可以满足顾客的需求，另外，通讯系统、增值服务的推广和销售面对的大多是重点大客户，而手机的销售却要面对为数众多、千差万别的消费者。
进入手机领域并不久的--，如果试图进入所有可能进入的消费者市场，直面来自全方位的竞争，必然要承担较大的风险。
所以我认为--面临目前的中国手机市场，较适宜采取重点以培育--手机中端品牌形象为根本，着眼于未来3G发展机遇，采取集中化策略，服务于较为狭窄的细分市场。
就消费群而言，东部区域高等教育水平较高，在校大学生人数众多，而且相对集中于各个省会等大中城市。
一般来说，受教育的程度高，收入水平也就相对偏高，那么现在在校的大学生一旦走上社会参加工作，他们将是社会中高收入阶层的大多数。
所以，现在关注他们，实际上在很大程度上关注了未来。
而且，--在中国大学生中已经有了一定的知名度，这就为--手机打开大学生市场奠定了良好得基础。
针对于--现在的状况，应该采用无差异营销战略，集中研发中端产品。
为此--公司将“普及型”智能手机作为其移动互联网的重要切入点，与产业链各界的发展思路相契合。
今年年初中国电信宣布将采购500万部中档价位3G手机，并表示20--年的重点是“发展千元3G智能手机”;中国联通副总裁李刚也表示，中国联通将从6月中下旬力推1000-1500元左右的3G智能手机;而中国移动董事长王建宙也认为，中国移动推广1000元甚至1000元以内的3G手机将是大势所趋。
在此背景下，终端厂商和芯片厂商力推“普及型”智能手机也就顺理成章。
--推出的中端商务手机在质量上和功能上不落后于同类国外一流品牌企业的产品，而采取满意定价时，这势必将对一些中端商务手机消费者会产生较大的吸引力。
二、SWOT分析--的优势
1、规模优势--是全球的电信网络解决方案提供商，全球第二大电信基站设备供应商，也是全球第六大手机厂商，有87000名员工中，--累计申请专利42,543
升级会员 