用党建促进工会群团发挥作用.docx

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用党建促进工会群团发挥作用

用党建促进工会群团发挥作用

一、群团工作在党建工作中应该发挥什么作用

1.切实提高对群团工作重要性的认识。

做好群团工作是党的群众路线的内在要求。

中国共产党在任何时候都把群众利益放在第一位，脱离了群众，党就失去了存在和发展的基础。

群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，群团工作是党的工作的重要组成部份，做好群团工作有利于扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。

做好群团工作是建设和谐社会的内在要求。

群团组织拥有庞大的成员，覆盖了几乎所有的单位，在协调各方面利益关系、解决矛盾冲突、维护成员合法权益、组织开展各类有益活动等方面发挥着巨大的作用，做好群团工作有利于构建和谐型社会。

做好群团工作是加快经济社会发展的内在要求。

加快经济社会发展，实现中华民族伟大复兴，需要调动一切积极因素，需要社会各界和人民群众的大力支持、积极参与，群团组织成员多、活动形式灵活，认真做好群团工作对调动广大群众的积极性和创造性，更好地投身到现代化建设中有不可替代的作用。

2.进一步加强党对群团工作的领导。

党建带群建是巩固党的执政基础和群众基础的必然要求，是加强和改进对群团工作的领导的重要举措。

群团组织的发展和进步，离不开党组织的高度重视和大力支持，必须始终坚持“党建带群建、群建服务党建、党群共建”的长效机制。

一要建立健全党建带工建、团建、妇建的工作机制。

各级党组织要切实把群团工作摆上位置，将群团组织建设纳入党建总体格局，健全领导机制和工作制度，定期听取群团工作汇报，精心指导群团工作，不断提升群团工作的水平。

二要注重改善群团工作的环境和条件。

要从政策、资金、项目等方面，加大对群团组织的投入，切实改善群团工作的条件，为群团工作的开展提供必要的物质保障。

三要关心群团队伍建设。

要选好配强群团组织的领导班子，加大对群团干部的培养力度，切实提高群团干部的工作积极性。

二、工作组如何协助基层抓好群团组织建设、发挥群团组织作用

完善工作运行机制。

以党建带团建，加强妇代会工作，规范村群团组织管理，建立健全各项管理制度，用制度管人管事。

大力建设“青年之家”、“妇女之家”。

以村“两委”的党员活动室、会议室、农村书屋、远程教育等阵地为基础，整合资源，建设“青年之家”、“妇女之家”。

组织青年开展职业技能培训，促进青年创业。

举办挖掘机培训班1期，45名青年取得资格证书，目前全部实现就业。

以活动为载体带动青年、带动妇女。

依托“基层建设年”、“青春致富大讲堂”等活动，发挥青年农村艺人作用，编排、设计青年喜闻乐见的文体活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，丰富青年、妇女的精神文化生活。

开展青年志愿者活动。

在抗灾防洪中，青年主动请缨，积极投入防洪。

开展寻找最美家庭活动，弘扬中华民族尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助美德。

思路创新带动青年。

村群团组织要创新工作思路，发掘自身优势，设计工作内容，使村级群团组织运转正常，促进农村群团组织发挥组织青年、引导青年、服务青年的作用。

设立“青年能人”带动青年。

发挥青年能人的榜样力量，推广成功的经验和做法，调动团员青年、妇女争先发展的积极性。

青年致富能手贾志国铁艺精湛，发挥了示范带动作用，是乡里认可的农村专业人才。

创业致富带头人郭文才带头组建阿顿巴村美食一条街，开农家乐致富不忘带动年轻人。

三、如何充分发挥工会群团作用

烟草在线专稿随着烟草行业改革的深入推进，烟草行业劳动用工管理逐步实现由传统人事管理向现代人力资源管理转变、由身份管理向岗位管理转变，在这样的形势下，充分发挥工会作用，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，是至关重要的。

充分发挥烟草工会作用，营造良好工作氛围，推进烟草和谐发展发挥烟草系统各级工会的作用，在烟草企业的改革发展过程中显得十分重要，引起了烟草企业管理者的高度重视。

烟草员工是烟草企业建设的主体，烟草工会是烟草员工自己的组织。

因此，在烟草企业建设与发展过程中，工会的作用不可或缺。

只有将工会的作用充分发挥，才能塑造烟草企业积极向上的工作与文化氛围，为烟草健康和谐发展奠定坚实的文化基石。

工会是员工的“娘家”。

烟草工会是由员工组成的群众性组织，被人们亲切地称之为“员工之家”。

她最贴近员工，最了解员工的喜怒哀乐，最清楚员工的所思所想，具有很强的号召力和吸引力。

员工们也把工会当成自己的“娘家”，有事都到工会说，有委屈也向工会诉。

工会应该因势利导，组织卓有成效的活动，把员工凝聚和组织起来，引导员工自觉地把个人理想与企业发展融为一体，让每个人都能在烟草企业发展中找到自我价值存在，从而激发烟草员工“荣辱与共”的主人翁意识，树立“企兴我荣，企衰我耻”的信念，让所有烟草员工心往一处想，力往一处使，为振兴烟草事业“同心同力”。

工会是文化的阵地。

烟草工会拥有广阔的企业文化传播阵地，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使员工受到潜移默化的教育。

工会要以文体活动为载体，加强企业文化建设，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使烟草干群之间、员工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解，实现企业的和谐。

工会是宣传的平台。

工会组织要树立工人的形象，展示企业的业绩，把企业的发展和工人的幸福融为一体。

通过宣传先进模范人物和先进集体，以达到激励先进、培养典型、引领方向的目的。

并以此激发全体烟草员工奋发向上的动力，营造烟草企业“比、学、赶、帮、超”的氛围。

工会是活动的载体。

工会要利用自身的优势，积极开展岗位竞赛、建言献策、争创服务明星等活动，激发员工的工作热情，提升烟草员工业务技能，创立服务品牌，拓展市场营销，树立良好的烟草社会形象，不断促进服务方式、服务质量、服务水平的改进与提升。

工会是交际的舞台。

工会要做企业领导与工人联系的纽带，通过开展多渠道的沟通交流，不断增进企业对员工的了解，员工对企业的信任。

敦促企业尊重人、关心人、帮助人；鼓励员工爱企业、爱工作者、争奉献。

作为工会的负责人，要做到平易近人，拥有宽广的胸襟和一颗包容的心，倾听员工呼声，关心员工疾苦，解决员工困难，体现亲和力，释放感召力，将员工紧紧团结在工会的周围。

充分发挥烟草工会民主监督作用，增强员工主人翁意识工会是员工们畅所欲言的地方，要进一步拓宽民主渠道，充分发挥工会民主监督的作用，积极引导员工们通过工会行使民主管理与监督的职能，工会可以通过召开员工代表大会、员工座谈会等多种形式，保障员工参与民主管理权力的落实，使员工能够全面了解掌握企业开展的主要工作和工作思路及工作任务，同时积极开展合理化建议活动，征求员工对企业各项工作的建议和要求，不仅可以增强员工的主人翁意识，也进一步提高了企业决策的科学性和准确性。

要切实加强员工民主监督工作力度，按照全面落实烟草和谐发展的要求，进一步推动深化企务公开与协调劳动关系工作向深度、广度健康发展，对员工关心的热点、难点和廉政建设的焦点问题及时进行公开，按照“突出重点、内容真实、全面公开”的原则，通报企业发展和经营实况，接受员工的监督，确保员工在企业运行、制度建设、人员选拔等方面的知情、参与、选择和管理权。

通过企务公开工作的开展，提高工作的透明度，保障员工的各项民主权利得到落实，密切干群关系，进一步激发员工的工作热情，在工作中凝心聚力，不断推动各项工作的顺利开展。

烟草工会要切实维护员工福利、工资、养老等切身利益，对员工的工资福利与养老保险缴纳情况等定期进行公布上栏，同时积极建议企业建立一套完善的员工救助机制，帮助困难员工家庭及时度过难关，消除员工的后顾之忧，让员工真正地感受到烟草大家庭的温暖。

充分发挥烟草工会作用，激发烟草员工的凝聚力与向心力烟草企业工会应充分发挥桥梁作用，增加领导与员工的沟通交流，不断增进干群情感与互信，大力弘扬盐城烟草凝·创企业文化精神，更好地凝聚烟草企业员工思想，开启员工智力，发挥员工效能，不断激发员工的凝聚力与向心力，为烟草健康稳定发展贡献力量。

深入推行“以人为本，人才强企”战略首先，作为烟草工会组织，要积极献言献策，建议烟草企业领导和管理层深入推行“以人为本，人才强企”战略，在烟草行业内部营造尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重他人的良好氛围。

对于优秀人才敢于选拔任用，给员工创造公平的竞争环境。

作为领导，凡事要尽量站在员工。

四、如何发挥群团共建在党支部中的作用

群团组织是党联系群众的纽带和桥梁，也是国家政权的重要社会支柱。

在基层组织建设中，加强群团组织建设，充分发挥群团组织的作用，有利于党同农民群众的联系，有利于党支部核心领导作用的发挥，有利于巩固农村基层政权的基础，有利于促进农村各项事业的发展和社会的稳定。

因此，镇党委要加强领导，提高认识，切实加强村级群团组织建设。

（一）加强党对村级群团组织建设的领导

进一步加强党对群团组织的领导，充分发挥群团组织的作用，这不仅是完成党在现阶段各项任务的重要保证，也是加强组织建设的一项重要工作。

（二）加强村级群团组织班子、队伍建设

1、按照群团组织章程和民主程序，充分发挥他们在团结带领广大农村青年、妇女脱贫致富奔小康上的积极作用。

2、加大团员发展力度，大量吸收农村乡土能人，率先脱贫致富的青年加入团组织，壮大团员队伍。

3、进行“三个教育”，提高队伍素质，提高科技应用能力。

充分发挥党校和群团组织活动室的作用，定期不定时的对村级群团组织班子、队伍进行“三个教育”。

（三）发挥群团组织的作用

不断巩固壮大活动阵地，采取多种渠道、多种措施，不断巩固壮大群团组织活动阵地，充分发挥群团组织的作用，为经济社会的发展作出积极贡献。

五、如何发挥基层团组织建设四大员作用

一、主动发挥思想引领作用。

在党的旗帜引领下，用先进思想去团结和凝聚工人、青年、妇女、科技人才等群体，是党赋予工会、共青团、妇联、科协等群团组织的基本职能。

一要通过宣传教育来引领群众。

一方面积极利用各类宣传月、主题周（日）、文化节宣传党的政策法规，另一方面要以弘扬主流价值观、倡导正确人生观、宣传积极的事业观为重点，通过体验教育、实践教育、互动教育等富有群团特色的活动载体，提升宣传教育的实效。

二要通过培育典型来激励群众。

发挥劳模、创业建功标兵、青年文明号、“巾帼示范岗”等模范典型的引路作用，培育典型、宣传典型、带动整体。

同时，组织开展“十佳”职工、“十佳”青年、“平安家庭”等评选、创建，形成争当先进、比学赶超的浓厚氛围。

三要通过民主讨论来凝聚群众。

通过社会主义核心价值观、“我为企业献一策”等讨论活动，营造共识，凝聚群众共同投身发展。

二、主动发挥服务中心作用。

新时期基层群团工作的成效大不大，关键看在服务发展的作用大不大，这是一根硬“标尺”。

要扣紧“发展”这个关键词，联系发展实际，抓住发展重点，以转型升级、沿海开发、重点工程建设等为切入点，主动服务中心、助推发展。

一方面，要利用群团组织人才荟萃、联系广泛的优势，组织专家学者对重点工程建设开展科学论证，对重大政策的出台、对热点难点问题开展决策咨询，对事关群众切身利益的民生工程进行前期调研，为重大决策的民主化、科学化提供服务。

另一方面，要当好“粘合剂”，对发展的空白点打“补丁”，通过组织职工劳动竞赛、校企结对、科普惠农等形式，尽群团所能为发展提供要素和人才支撑。

三、主动发挥维权帮困作用。

群团组织是联系对象的“娘家”。

联系对象有哪些现实困难、有什么思想波动、有哪些正当的利益诉求，群团都要加强调查研究，第一时间掌握，及时帮助化解。

维权，就是按照法律规定，群众应该享有的权益必须确保。

比如，职工的劳动权益、劳动条件等问题，工会应推行行业工资集体协商制度，保障职工的合法所得，维护好职工特别是农民工的合法权益。

帮困，就是要关注弱势群体，通过多种途径整合社会资源，成为政府行政资源以外的重要帮困力量。

要多渠道成立各种基金，给贫困学生、贫困母亲、贫困残疾人、贫困职工等特殊弱势群体送去温暖，或通过“一帮一”、“多帮一”结对等形式，形成长效帮困、制度帮困。

四、主动发挥创新探索作用。

群团的组织建设不仅要紧跟党建步伐，更要牢固树立创新意识，先党建而行，在理念上、形式上、方法上先行先试，为基层党建创新提供经验参考。

一是在非公企业群团建设上创新探索。

非公企业群团组织要建得起、转得动、有作用，主动融入企业文化当中，在企业的发展目标和职工的成长目标之间寻找“支点”，在帮助企业破难攻坚、帮助职工维护权益上有切实的做法和成效。

二是在基层组织建设的形式上创新探索。

当前社会群体的构成日趋复杂，在群团基层组织建设上要因地、因时、因人而异，在按照扁平化、功能化、差异化、实效化组建的基础上，具体运作时，也不能大包大揽，关键是抓住“带头人”，调动“核心层”的积极性。

三要在功能发挥上创新探索。

基层群团组织只有“被需要”，才有长久的生命力。

当前，一些基层群团组织成为了“空壳”，一些组织转不动、转不快，根本原因是群众不“需要”。

如何“被需要”，着重要念好“培、定、活”三字经，“培”就是要培养高素质的基层群团工作者，“定”就是定好不同区域、类别群团组织的功能、职责，“活”就是要灵活多样地开展贴近实际、群众有需求的各类活动。

六、如何充分发挥工会群团作用

烟草在线专稿随着烟草行业改革的深入推进，烟草行业劳动用工管理逐步实现由传统人事管理向现代人力资源管理转变、由身份管理向岗位管理转变，在这样的形势下，充分发挥工会作用，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，是至关重要的。

充分发挥烟草工会作用，营造良好工作氛围，推进烟草和谐发展发挥烟草系统各级工会的作用，在烟草企业的改革发展过程中显得十分重要，引起了烟草企业管理者的高度重视。

烟草员工是烟草企业建设的主体，烟草工会是烟草员工自己的组织。

因此，在烟草企业建设与发展过程中，工会的作用不可或缺。

只有将工会的作用充分发挥，才能塑造烟草企业积极向上的工作与文化氛围，为烟草健康和谐发展奠定坚实的文化基石。

工会是员工的“娘家”。

烟草工会是由员工组成的群众性组织，被人们亲切地称之为“员工之家”。

她最贴近员工，最了解员工的喜怒哀乐，最清楚员工的所思所想，具有很强的号召力和吸引力。

员工们也把工会当成自己的“娘家”，有事都到工会说，有委屈也向工会诉。

工会应该因势利导，组织卓有成效的活动，把员工凝聚和组织起来，引导员工自觉地把个人理想与企业发展融为一体，让每个人都能在烟草企业发展中找到自我价值存在，从而激发烟草员工“荣辱与共”的主人翁意识，树立“企兴我荣，企衰我耻”的信念，让所有烟草员工心往一处想，力往一处使，为振兴烟草事业“同心同力”。

工会是文化的阵地。

烟草工会拥有广阔的企业文化传播阵地，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使员工受到潜移默化的教育。

工会要以文体活动为载体，加强企业文化建设，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使烟草干群之间、员工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解，实现企业的和谐。

工会是宣传的平台。

工会组织要树立工人的形象，展示企业的业绩，把企业的发展和工人的幸福融为一体。

通过宣传先进模范人物和先进集体，以达到激励先进、培养典型、引领方向的目的。

并以此激发全体烟草员工奋发向上的动力，营造烟草企业“比、学、赶、帮、超”的氛围。

工会是活动的载体。

工会要利用自身的优势，积极开展岗位竞赛、建言献策、争创服务明星等活动，激发员工的工作热情，提升烟草员工业务技能，创立服务品牌，拓展市场营销，树立良好的烟草社会形象，不断促进服务方式、服务质量、服务水平的改进与提升。

工会是交际的舞台。

工会要做企业领导与工人联系的纽带，通过开展多渠道的沟通交流，不断增进企业对员工的了解，员工对企业的信任。

敦促企业尊重人、关心人、帮助人；鼓励员工爱企业、爱工作者、争奉献。

作为工会的负责人，要做到平易近人，拥有宽广的胸襟和一颗包容的心，倾听员工呼声，关心员工疾苦，解决员工困难，体现亲和力，释放感召力，将员工紧紧团结在工会的周围。

充分发挥烟草工会民主监督作用，增强员工主人翁意识工会是员工们畅所欲言的地方，要进一步拓宽民主渠道，充分发挥工会民主监督的作用，积极引导员工们通过工会行使民主管理与监督的职能，工会可以通过召开员工代表大会、员工座谈会等多种形式，保障员工参与民主管理权力的落实，使员工能够全面了解掌握企业开展的主要工作和工作思路及工作任务，同时积极开展合理化建议活动，征求员工对企业各项工作的建议和要求，不仅可以增强员工的主人翁意识，也进一步提高了企业决策的科学性和准确性。

要切实加强员工民主监督工作力度，按照全面落实烟草和谐发展的要求，进一步推动深化企务公开与协调劳动关系工作向深度、广度健康发展，对员工关心的热点、难点和廉政建设的焦点问题及时进行公开，按照“突出重点、内容真实、全面公开”的原则，通报企业发展和经营实况，接受员工的监督，确保员工在企业运行、制度建设、人员选拔等方面的知情、参与、选择和管理权。

通过企务公开工作的开展，提高工作的透明度，保障员工的各项民主权利得到落实，密切干群关系，进一步激发员工的工作热情，在工作中凝心聚力，不断推动各项工作的顺利开展。

烟草工会要切实维护员工福利、工资、养老等切身利益，对员工的工资福利与养老保险缴纳情况等定期进行公布上栏，同时积极建议企业建立一套完善的员工救助机制，帮助困难员工家庭及时度过难关，消除员工的后顾之忧，让员工真正地感受到烟草大家庭的温暖。

充分发挥烟草工会作用，激发烟草员工的凝聚力与向心力烟草企业工会应充分发挥桥梁作用，增加领导与员工的沟通交流，不断增进干群情感与互信，大力弘扬盐城烟草凝·创企业文化精神，更好地凝聚烟草企业员工思想，开启员工智力，发挥员工效能，不断激发员工的凝聚力与向心力，为烟草健康稳定发展贡献力量。

深入推行“以人为本，人才强企”战略首先，作为烟草工会组织，要积极献言献策，建议烟草企业领导和管理层深入推行“以人为本，人才强企”战略，在烟草行业内部营造尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重他人的良好氛围。

对于优秀人才敢于选拔任用，给员工创造公平的竞争环境。

作为领导，凡事要尽量。

七、如何发挥群团组织作用

一是发挥聚合带动作用，使群团组织在促进发展上争做表率。

群团组织作为推动经济社会发展的重要力量，要把工作放在全市大局中去谋划、去落实，把工作触角延伸到经济主战场，把广大工人、青年、妇女、科技工作者、文学艺术工作者、残疾人工作者的热情引导到推动发展上，把工作的成效体现在发展成果上。

结合正在开展的创先争优、“三个一”主题实践和“三查三看”教育活动，找准群团工作与经济社会发展的结合点，引导各界群众务实创新，推动科学发展。

发挥群团组织的政治优势、人才优势和群众优势，深入开展“职工素质工程”、“青年素质提升工程”、“残疾人培训工程”、“科普教育”等系列活动，组织各界群众加强学习培训，掌握适应发展需要的技能和本领，不断增强适应市场经济的能力。

同时，围绕经济社会发展的重点难点问题，组织开展有针对性的调研活动，集中群众智慧，为促进全市经济社会又好又快发展建言献策。

二是发挥桥梁纽带作用，使群团组织在促进和谐稳定中争当标兵。

发挥群团组织独特的优势和作用，多办与群众休戚相关的实事好事，多解决热点难点问题，使群团组织成为党委和政府的政策宣传员、群众矛盾纠纷的调解员、凝聚人心促进和谐的指导员、反映群众心愿和社会呼声的报告员。

拓展群团服务领域，深入实施“送温暖”、“再就业工程”等活动，加强残疾人社会保障和服务体系建设，协助党委和政府解决困难职工、下岗失业人员、进城务工人员、贫困残疾人等特殊困难群体的实际问题。

提高群团组织服务协调能力，向党委、政府及时反映群众需求，协调解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进群团工作由务虚为主向务实为主转变，由大而全向深细实、小新活转变，由重形式向重特色、讲实效转变，由开会多、发文多向重活动、强素质转变，增强群团工作的实效性和针对性。

三是发挥推动促进作用，使群团组织在改革开放、对外交流合作中争创品牌。

侨办侨联要发挥对外联系广泛、渠道多样的优势，做好引进资金、技术、人才和牵线搭桥等工作。

工青妇和文联、社科联、关工委等团体要开展特色活动，加强同境内外群众、群团组织和学术社团之间的交流，广交朋友，拓宽合作领域和空间。

采取“走出去、引进来”的办法，向海内外推介保山、宣传保山，吸引港澳台同胞、海外侨胞和国内企业家、实业家、科技领军人士来保山投资兴业、捐资助教。

八、在党建引领下如何做好工会工作

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁的纽带，充分发挥工会的作用，将有助于调动全员爱岗敬业的积极性、创造性，有助于党委及全场中心工作在全管理区的贯彻落实，有助于全员的合法权益得到有效保障。

新形势下基层工会工作任重道远，需不断实践与探索，努力做好基层工会工作。

一、聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。

工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。

党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。

在具体工作实践中，我们必须始终坚持党委领导这一核心，紧密结合党建工作，着力抓好工会工作，全面提升工会工作的影响力，努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来，引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。

在推动工会工作上把握好两条原则，夯实基础：

一是听党委声音，工作体现党委要求，紧扣全场发展大局和中心任务，为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标，进入分局“先进场”作出积极贡献。

二是围绕员工办事，就是把员工的意愿和要求作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化民主权利建设，努力为员工办实事，办好事。

只有这样，才能保证工会工作正确方向，才能维护员工利益，增强员工的积极性和创造性，工会工作才能大有作为。

二、发挥职能作用，注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。

生命在于运动，组织在于活动。

工会工作的关键是充分发挥职能作用，但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合，才能收到良好的效果。

一是贴进经营实际，适时开展各项主题活动。

如积极配合开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲，并开展“明星员工评选活动”，不定期设置“特殊贡献奖”等，努力让员工有施展才能的舞台。

采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习，以开展读书活动，拓展训练，业务技术比赛等为载体，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。

二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。

工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。

三是加强服务管理，着力提高管理区服务水平。

服务是管理区永恒的主题，工会作为基层文明服务的主抓监督部门，首先建立健全文明服务机制，不断完善考核办法，其次组织学习文明服务规章，开展多形式培训，努力提高服务水平。

再次，加大检查考核力度，每月分析点评，通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度，考核与奖罚挂钩。

四是落实以人为本，真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一，大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力关心员工，对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问，对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等，使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。

三、加强自身建设，坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。

工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是