大学学生会干事面试问题.docx
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大学学生会干事面试问题
大学学生会干事面试问题
1、你对学生会是怎么看的?
对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?
（判断沟通能力和口才）你对XX部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!
所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入XX部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!
回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
8、你最崇拜谁?
或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
不宜说自己谁都不崇拜。
不宜说崇拜自己。
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
10、你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。
最好不要说自己没有业余爱好。
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。
不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
12、谈一谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。
不宜把那些明显的成功说成是失败。
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”
14、与上级意见不一是，你将怎么办?
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
”
15、你希望与什么样的上级共事?
a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”
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一、为什么选择这个专业
这个问题在申请美国留学大学硕士学位的时候经常被问到，面试官想要通过这个问题考考察学生对自己申请专业的了解，还会需要学生介绍自己曾经做过的相关调查研究——“你是否从事过与所申请专业相关的工作?
”
比如申请工程管理，面试官会问你是否有过工程管理方面的学历、工作经验。
这两个问题几乎每个面试都必定会问到。
还有诸如“你会往什么专业方向发展?
”“你的成绩如何、学分积点多少?
”
申请美国留学学校会比较关注学生的学习成绩，同时会根据学习成绩给学生一个申请的建议，比如说哪一类的课程成绩欠佳、提醒学生要加强学习。
这些提醒准备申请美国留学的同学们，如果以后想要留学在某个专业继续深造的话，在校的成绩一定不要放松。
二、转专业
比如说一个本科学中文学生该如何申请美国留学法律专业硕士?
在面试中该如何去打动面试官呢?
其实，国外的法律硕士是不需要申请者有专业背景的，但是学生的学习目的往往能够成为申请是否成功的关键。
“你为什么要转专业?
”——如果毫无理由、仅仅因为兴趣就想要转专业的话，这种理由对于面试官来说往往缺乏说服力。
所以申请美国留学的同学在面试中千万不要只说自己仅仅是热爱法律这个专业，而是要尽量从自己的经历、个性等方面入手，比如谈一谈某个法律界名人对自己的影响、某个有争论的案件促使自己想要维护社会的公证等等。
三、应变能力
MBA的面试是各类面试中难度最大的。
面试官会营造一种很大压力的氛围，观察应答者的反应。
除了经营管理知识，有时还会问一些历史、哲学、军事、时政方面的问题。
曾有学生申请管理类专业，被面试官问到对“安然破产”的看法。
还有诸如“微软的操作系统软件常被黑客攻击，公司在信息安全方面应如何加强?
”这类问题。
不过问的问题大部分是主观题，不会有唯一正确答案，因此学生只要逻辑严密能够自圆其说即可。
四、性格兴趣
美国留学中学的面试与大学不太一样，他们更注重的是考察学生的学习目标和个人性格。
比如“你喜欢自然科学还是社会科学?
”、“长达以后想要做什么工作?
”
诸如此类的问题，了解学生适合做创意工作、技术工作还是公关交际工作，性格是外向活泼型还是内向害羞型。
因为美国中学校方认为对于中学生而言，选择符合自己的个性和兴趣发展方向这一点至关重要。
教你如何在面试中回答有关兴趣爱好社会交往等12个问题
1.你有什么业余爱好?
主考人表面上是了解你的业余爱好，实则考查你的爱好是否会影响到你的正常工作，回答时应尽量避免说：
“我除了工作，没有什么爱好。
”这意味着你可能性格孤僻，也可能你是在说假话；也要避免随意回答：
“我天天下舞厅跳舞、唱卡拉OK、看球赛。
”使人立即想到你是个“舞迷”、“歌迷”和“球迷”，会影响白天的工作。
最好是回答有时会读读书，听听音乐，养养花，练练书法和参加体育活动等。
2.你会喝酒吗?
回答这个问题，一定要根据自己应聘的职位和主考询问的意图酌情而答，不可根据常识强调自己滴酒不沾。
因为喝酒常常是必要的社交手段，如应聘办公室主任、公关、购销人员等职位，完全不沾酒是难以胜任的。
3.经常玩麻将、扑克吗?
玩麻将、扑克极易使人染上赌博的恶习，影响工作，不少单位不赞成职工打麻将、扑克。
你回答时应坚决否认，只是节假日偶尔与家人在一起玩玩，不涉及金钱。
4.谈谈你的交友情况?
这个问题主要是考查你的人际关系，与人相处的能力。
在工作中，人际关系是非常重要的，个性怪异、不善交际或交友复杂、随便，都是令人忌讳的。
如果你性格外向、善交际，当然可以陈述自己这方面的优势，并不妨与你在某个方面的成功联系在一起，说明朋友对你的帮助；如果你性格内向，不善交际，则不妨婉转地说，我的交游并不很广，但有几位知心朋友，大家以诚相待，无所不谈，互相帮助。
5.谈谈你的人生观?
回答这个问题不能过于抽象，应该具体说出自己认为有价值的生活方式。
如“我认为最重要的是要成为对社会有用的人，工作勤勤恳恳，拼命努力，日常生活松驰有度、充满情趣，踏踏实实地走完自己的人生之路。
”
6.你认为生活中最重要的事是什么?
这个问题意在考查你的积极性，你只需回答:
家庭和睦，事业有成”或“积极努力，不断进取”即可。
7.你有什么信条吗?
回答这个问题无需什么豪言壮语，只要老老实实地答出：
“我的信条是人人为我，我为人人，一个人决不能唯我独尊，自私自利，要设身处地地多为他人着想，才能使自己生活在一个融洽、友爱的环境中。
”
8.你最崇拜的人是谁?
值得尊崇的人应是对自己生活有很大影响的人。
举例时，不要提那些无人不知、无人不晓的人物，缺乏新鲜感。
最好举出与自己人生有密切关系的人，可以是自己的父母、老师，也可以是过去的上司或周围的英雄模范人物。
9.谈谈你对社会某些热门话题的看法?
这个问题主要是考查你对社会的关心程度，热门话题很多，诸如炒股、婚外恋、通货膨胀、反腐败、住房改革、两极分化等等，你可选择一两个目前大家最关心的问题，从个人的立场加以评述，但应注意考虑多数人的意见，尽量避免标新立异，更不要就此问题与主考发生争辩。
10.什么事情会令你烦恼?
不要以圣人自居，说自己从不为任何事烦恼。
应该选一些不影响自己形象，与应聘岗位无直接联系的事情，如孩子学习成绩差，不求上进；或周围同事懒惰、爱嚼舌头，影响自己工作，以说明你对这些事情感到烦恼。
11.你有什么问题要问吗?
当被问及这个问题时，千万不要说“不，我没有问题”。
请记住：
你应该把它看作一次争取就业的机会，对工作无任何问题可提，似乎意味着你对这项工作不感兴趣。
你应该始终有问题，通过提问，你可以显示对该职位的兴趣，使你有更多的机会巩固自己的形象，并进一步证明这项工作适合于你。
除不要提工作后的待遇外，所提的问题都应与工作有关。
12.还有什么需要说明的情况吗?
显然，这是面试结束前的信号。
主考人员在提醒你，他们已经完成了议事日程安排的面试内容，与此同时，给了你最后一次随便谈论你感兴趣事情的机会，你可以补充一下你在前面未来得及讲的事情。
但要将语言组织好，以免前后不连贯。
话要简短，开门见山，时间不要超过3分钟。
如果主考人员面露去意，那无论如何，都不要继续谈下去，赶快用歉语或客气话主动结束谈话。
1.如何在面试中回答自己的缺点？
2.关于如何在面试中回答自己的缺点？
3.如何回答面试中最难回答的25个问题
4.面试时如何回答谈谈你的兴趣爱好
5.如何在面试中回答“你最大的缺点是什么
6.如何在面试中回答：
你最大的缺点是什么？
7.如何回答英语面试中99%会被问到的十个问题
8.如何在面试中谈“失败经历”
9.如何在面试中展现自己
10.如何在面试中展现精彩的自己
hr面试常问的问题与如何把控
hr面试常问的问题与如何把控
HR角度：
2.电话预约面试：
你或许永远不知道邀请你面试的电话什么时候来，但一定要有这样的思想准备，手机保持畅通。
一看到是座机打开的或许就是机会来了哟。
电话预约就是一个通知的功能，很多企业都会发面试邀请函到应聘者的邮箱，所以即使电话里没听清楚也可以回去慢慢看邮件。
有时候有些HR还会简单的询问几句，但这个绝不是随口问问的，而是简历上没有，但又是招聘的硬性要求所以要问清楚。
这是双方第一次语言上的“交锋”，最忌讳的就是直接问工资咯。
关于工资其实真的不要那么急着问（哪怕你很在乎这个但不要这么急着表现出来），但凡是正规的公司再招聘进来一个人之前都会跟对方说清楚工资的，毕竟找工作也是双向选择。
3.面试着装：
着装不一定要穿正装，但一定要看起来精神，干净，整洁（ps:
微笑也是一种“着装”哦），女孩子最好穿高跟鞋（尤其是个子娇小的），头发要挽起来，饰品不宜多及过于显眼，可以画淡淡的妆。
要是面试的时候天气热，到了以后可以先去卫生间稍微的梳洗下，整整衣服。
男生胡子也剃干净，头发不宜乱糟糟的等.总之一定要给人的感觉是舒适的.....
4.面试等待：
面试的时候提前个15分钟到就ok了，也不用太提前（出门之前先看好路线初步算算时间）利用这15分钟好好的观察下这家公司（先实地考察下），然后到指定的区域等待，一般等待区都有公司的报纸，宣传册之类的，可以安心好好看看。
要是碰到陌生人，你不知道他是公司的员工还是其他什么人，但报以友好的微笑点点头总是没有错的（说不定就会碰到公司的高层呢，留给他一个好的印象将来或许有用哦
5.面试问答：
关于面试的问题这个有很多方面要注意，在此我就主要写几个重要的方面，后续我会讲的细致点。
1）面试一般至少有2轮（初试---复试），像有的公司环节多的有5轮（性格测评-----笔试-----人资部初试----部门复试----总裁终面（可能大多数人觉得总裁日理万机不会参与什么面试吧，但这个是有的哦，而且还是好事有机会认识总裁），虽然环节比较多，但不会让应聘的人跑5次的招聘部门也会考虑到这个实在是有点小小的不“人性化”，故有一些环节会在一起（比如初试通过就直接给部门复试），所以当遇到这样的公司最好面试的那个半天就好好专注于面试吧，其他事情就不要安排了。
2）面试常见的几个问题相信大家都知道的，尤其是那个请先自我介绍下（面试问题的鼻祖）（注意：
面试官说的是请自我介绍下还是请用3分钟介绍下自己）有没有时间的限定或是面试官有没有补充什么，比如他让你从学习上，家庭方面，性格方面介绍下自己，这时候你就要把控好时间，尽量按照面试官补充的方面去讲（因为这是他想听的）其次就是应聘这个岗位的优势，可以分一条一条来讲（这样也显得你有条理性，尤其是你准备讲很多的时候）性格方面，经验方面，专业方面等逐一阐述，语调至少要让面试官听的清楚，眼光可以直视（让面试官接收到你真诚的目光）最后就是薪资问题了，面试官都会问问应聘者期望的，这个时候可以讲讲自己的希望的一个范围（不要讲一个数字）要是你很希望加入这家公司可以加上一句来表达你对公司的认可话，表达出你看重和相信的是这家企业。
应届生要是看过面试经的就会回答：
我觉得公司有公司的薪资制度，我遵从公司的制度。
当然这个话讲出来没什么不好但也不会给你加分，因为说了等于没说，尤其是千篇一律一个字不落的讲那句话。
同样的意思可以组织很多语言表达出来而且会收到不同的效果。
6.面试结束：
面试快要结束的时候一般面试官会问应聘者你们还有什么疑问，这个时候你可以讲讲自己的疑问，咨询一些相关的福利食宿问题都是不要紧的，但不要一直揪住公司没有的一点不放而且还流露出很怀疑的态度（实例：
五险一金的案例：
曾经我面试过一些应届生在问到这个福利的时候，关于只有五险没有公积金的事情觉得很不可思议,还表达出对公司很怀疑的态度来，其实很多公司或许只有五险没有公积金，我虽然强调了这点而且还表示或许公司以后会有，但他们还是不因不饶的问为什么，僵持了近半个小时。
）要是有疑问自己有不了解行情的可以回去后慢慢了解，没必要明知要结束的时候揪着这个问题问半天,这样做是很不明知的哦。
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