新入科内科护士培训计划.docx
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新入科内科护士培训计划
新入科内科护士培训计划
新入科内科护士培训计划
（一）:
外科新入科护士培训计划
关节外科新入科护士培训计划
培训目的:
为了帮助新进护士赶快适应当科室护理工作,有益于科室护理质量和整体护理水平的提高。
为此,对新护士进行上岗前培训,特拟订岗前培训计划。
第1-—2周熟习工作环境,职业素质教育
目标:
1、认识护理工作流程。
2、熟习环境、有关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧迫风险方案
3、掌握护理中心制度、安全防备举措、职业防备。
计划:
1、熟习环境:
安全通道、消防设备、病房环境、三区区分等。
2、学习护理工作流程:
各班次工作流程、基础护理操作流程。
3、学习护理活动有关法律、护理规章制度、护理中心制度。
4、熟习换药室、治疗室、重症监护室物件搁置要求（物件定位、定量及规范搁置要求）。
5、增强安全意识教育,学习护理安全防备举措。
6、学习院内感染基本知识、护士职业裸露防备举措。
7、学习医院废物分类及处理流程。
8、学习护理紧迫风险方案。
实行:
1、指定高年资护师带教
2、带教老师介绍环境、三区、器材设备、急救物件。
3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急方案,有自学笔录,带教老师解答疑问
4、联合临床护理实质,教授护理安全防备举措。
查核:
1、带教老师、护士长随时发问。
2、工作中考评。
3、晨会发问
4、考试有试卷。
第3-4周基本理论和基本技术培训
目标:
1、认识各班次岗位职责。
2、熟习各样仪器操作流程、专科技术医护配合、护理质量标准、急救技术
3、掌握査对的方法及程序、平常消毒与终末消毒、基本理论知识。
计划:
1、操作技术培训:
基本技术操作培训:
基础护理技术操作、标本采集技术。
专科技术:
医护配合、手术前后护理、各样引流
仪器使用:
学习心电监护、冰帽等操作流程
2、稳固在校所学的基础理论及护理专业知识。
3、跟固定班次,熟习各班次的工作职责和工作质量要求。
4、急救技术:
心肺脑复苏技术、简略呼吸器使用。
5、学习护理质量观点与标准。
6、学习核对的方法及程序
（1）物件、药品的核对。
（2）液体的核对;
（3）病人的核对;
（4）各样标本的核对
（5）医嘱的核对;
7、常用物件的平常消毒及终末消毒处理方法。
实行:
1、由护士长或带教老师负责培训各样仪器的使用和保护
2、各项操作带教老师先示范,而后指导新护士练习,直至娴熟为止
自学基本理论知识、护理质量标准、
4、联合工作实质,指导学习有关理论知识
查核:
1、检查学习笔录。
2、工作中査看操作流程掌握状况,查核仪器的操作使用
3、带教老师、护士长联合工作实质,发问有关理论知识。
4、利用晨会、护理査房发问查核。
4、进行理论试卷考试。
5、查核不合格者,延伸此期培训时间。
第5-8周专业理论、专科技术和急救技术培训
目标:
掌握病情察看方法、护理文书书写规范、各样急救设备的使用;掌握基本操作技术和常有病的护理惯例,并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。
计划:
1、连续稳固前4周所学内容。
2、学习交流的技巧、住院病人健康教育宣教内容。
3、学习病情察看的方法:
察看程序、对照察看、预示性察看。
4、学习护理文书书写规范
5、学习常有病的护理惯例、参加危大病人护理
6、运用护理程序对病人进行全面的整体护理。
7、学习危大病人的急救流程及各样急救设备的使用
8、掌握常有病健康教育程序
实行:
1、有计划跟各个班次,有固定高年资护师带教。
2、在老师指导下参加健康教育、惯例护理、危大病人护理。
3、在老师指导下做各样护理文书记录,带教老师审查署名。
查核:
1、工作中带教老师、护士长随时发问查核。
2、对护理文书进行考评
3、技术操作查核
4、晨会发问
5、进行理论试卷考试。
6、综合考评不合格者,适合延伸培训时间,直至查核合格。
贯串整个培训过程——心理素质培训
1、工作中保持健康的情绪
2、指导怎样减压,缓解心理压力。
3、学习医一护、护一患交流技巧。
4、怎样办理工作与家庭的关系。
结果:
达成整个培训计划查核合格后,能够做为协助班独立值班,再独立值白班各个班次,考评能胜任工作后,能够独立值晚班。
新入科内科护士培训计划
（二）:
新入科护士培训制度、计划
（1）
新护士岗前培训制度
、目的:
为保证护理工作的优良、安全、有效,对
病人供给优秀的护理。
对新入呼吸内科的护士推行有计
划、系统的培训,使其达到完好独立上班。
二、对新分派到我科的各种毕业生、合同护士及其余
方式（如转科、借调、调入等）新到我科的护士应接受该
科室安排的岗前培训,要掌握培训内容。
恪守医务人员行为规范,仔细执行服务承诺
四、要严格执行科室的各项规章制度和工作标准,遵
守各项操作规程。
五、科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科
时向每位新护士解说,使其认识培训目标、内容、工作标
准及查核方式。
指定专人详尽介绍培训步骤及内容。
六、拟订一套完好的新护士培训计划及护理工作标准,
带教老师比较工作标准进行培训教课
七、培训方式采纳科内、病房集中培训,病房专人
带教、解说及比较标准自学的方法相联合进行培训
八、查核方式采纳发问考评与科室查核相联合,笔
试理论与实质操作查核相联合的查核方法,将考试查核成
绩纳入科室档案。
九、对培训后达不到要求者,应缓期培训或从头进行培
训
新入科护士岗前培训计划
、培训目的:
为了帮助新进护士赶快适应当科室护理工作,
有益于科室护理质量和整体护理水平的提高。
为此,对新
护士进行上岗前培训,特拟订岗前培训计划。
二、培训目标:
帮助新护士赶快全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧迫事件办理方法,专科护理等多项护理技术,赶快适应科室
工作。
、培训对象:
新上岗护士新毕业护士聘任护士规培、深造护士、轮转护士
四、培训时间:
计划一个月
五、培训内容及安排:
第1周熟习工作环境,掌握工作流程
计划:
1、熟习环境:
安全通道、消防设备、病房环境。
2、学习护理工作流程:
各班次工作流程、基础护理操作流程。
3、熟习治疗室、其余地区物件搁置要求（物件定位、定量及规范搁置要求）。
4、增强安全意识教育,学习护理安全防备举措。
5、学习院内感染基本知识、护士职业裸露防备举措。
6、学习医院废物分类及处理流程
7、学习护理紧迫风险方案。
实行:
1、指定护理组长带教
2、介绍环境、器材设备、急救物件。
3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急方案,带教老师指导与带教相联合。
4、联合临床护理实质,解说护理安全防备举措。
查核:
1、带教老师、护士长随时发问
2、工作中考评。
3、晨会发问
3、考试有试卷。
第2周基本理论和基本技术培训
计划:
1、认识各班次岗位职责
2、掌握呼吸内科基本理论知识。
熟习各样仪器操作流程、专科技术医护配合、急救技
术
3、掌握査对的方法及程序、平常消毒与终末消毒
4、跟固定班次,熟习各班次的工作职责和工作质量要求。
5、基本技术操作培训:
基础护理技术操作、标本采集技术。
仪器使用:
学习心电监护微量泵、输液泵等操作流程
6、急救技术:
心肺脑复苏技术、简略呼吸器使用。
7、学习核对的方法及程序
（1）物件、药品的核对。
（2）液体的核对:
（3）病人的査对
（4）各样标本的核对;（5）医嘱的核对;
8、常用物件的平常消毒及终末消毒处理方法。
【新入科内科护士培训计划】
实行:
1、由科室的专科护士负责培训各样仪器的使用和保护。
2、各项操作先示范,而后指导新护士练习,直至娴熟为止。
3、自学基本理论知识、护理质量标准、
4、联合工作实质,指导学习有关理论知识
查核:
、工作中査看操作流程掌握状况,查核仪器的操作使用。
2、带教老师、护士长联合工作实质,发问有关理论知识。
3、利用晨会、护理査房发问查核。
4、进行理论试卷考试。
5、查核不合格者,延伸培训时间。
第三至第周围专业理论、专科技术、急救技术等综合培训
计划:
连续稳固前两周所学内容
2、学习交流的技巧、住院病人健康教育宣教内容。
3、学习病情察看的方法
4、学习护理文书书写规范
5、学习常有病的护理惯例、参加危大病人护理
6、学习危大病人的急救流程及各样急救设备的使用【新入科内科护士培训计划】
7、掌握常有病健康教育程序
新入科内科护士培训计划（三）:
2015新入科护士培训计划
第1篇:
新入科护士培训计划
1、培训目标
（1）培保养士拥有优秀的职业态度,浓重的专业兴趣,高昂的工作热忱,激发护理人员热爱岗位,热爱本员工作。
（2）掌握普外科科各项惯例护理和部分专科疾病护理知识,逐渐提高护士的专业素质。
（3）规范各项护理操作规程,提高护士的操作技术。
（4）能正确、规范、清楚地书写护理文书。
（5）掌握本科室及护理部工作规章制度,做好安全护理,严格三查七对。
防备差错事
故的发生。
（6）基本掌握危大病人的急救配合工作。
（7）逐渐培保养士的临床察看能力和评判性思想能力,及在解决临床实质问题时的工
作能力。
2、培训方法
（1）集中小授课,业务学习和疾病查房
（2）示范培训。
（3）临床实践中议论交流互动形式。
（4）书面资料发给自学形式。
（5）早会发问形式。
3、培训内容
（1）基本理论
1）科室有关制度及规定、各班职责（见分册）
2）掌握各项护理管理制度的详细内容及在临床工作中的应用。
如交接班制度、核对制
度、输血制度、急救制度等。
3）解说护理文书书写的规范要求。
（2）基本知识
1）掌握普外科术前、术后的护理重点。
2）掌握结肠造瘘术的护理重点。
3）掌握普外科长久卧床病人的常有并发症及护理重点。
4）熟习普外科常有的疾病范围及基本的解剖知识。
5）熟习胃大部切除术后病人的护理重点。
6）熟习肠癌术后的护理重点。
7）掌握术前、术后的护理惯例
8）掌握普外科常有的疾病的健康知识宣教
（3）基本技术呼吸机的使用;简略呼吸机的使用;心肺复苏;床边心电监护仪的使用;吸氧、吸痰;无菌技术、输液;各样标本采集法;进出住院病人的处理;背部护理（预防压疮护理）;卧床病人改换床单;备皮、导尿;肠内营养仪器的使用
4查核方法
基本素质查核包含德、能、勤、绩四项内容,联合病人的满意度调査结果,有无夸奖,有无纠葛投诉等,由护士长记录的平常成绩。
第2篇:
新入科护士培训计划
、培训目的
1、熟习掌握icu基本护理理论和技术
2、熟习常有疾病的检测和护理
3、熟习icu布局及临床工作
二、培训方式
1、理论学习
2、技术训练
3、自学
、培训时间
6个月
四、培训管理:
指定icu护理专业组长或护理组进步行一对一带教
2、依据icu拟订的新入护士培训计划,联合icu实质进行教课。
3、每个月进行操作考试一次（由带教老师查核）
4、由护士长或带教老师于6月尾进行理论和操作考试（2个操作）,成绩合格结束新
入护士培训课程。
5、培训期结束由带教老师写出培训总评
五、培训内容
（一）理论培训内容
依据培训计划参加icu”三基三严”（“三基”:
基本理论、基本知识、基本技术。
”三严”
即:
严格要求、谨慎态度、严肃作风）理论学习,理论培训内容包含:
科室工作环境,物件搁置,科室规章制度,各班职责,基础护理知识,专科疾病护理惯例,专科疾病病理生理和临床表现,常有危重患者急救流程。
（二）操作培训内容
1娴熟掌握:
手卫生,岀住院护理技术,生命体征丈量,口服给药,静脉输液,真空采血技术,静脉注射法,口腔护理,氧气吸入,无菌技术,肌肉注射,皮内注射,皮下注射,
物理降温,轴线翻身,单人cpr,tpn,cpt,手术前后的一般护理,患者摔倒的预防等。
2.掌握:
鼻饲,雾化吸入,吸痰,气管切开,气管插管吸痰,胃肠减压技术,灌肠技术,
患者搬运法,患者拘束法,痰标本采集法。
3.掌握:
监护仪,呼吸机的使用与保养。
4掌握外科危重患者的护理及记录。
5熟习:
微量输液泵的使用,输血,心电监护技术,导尿技术
6.认识icu常有的专科操作:
气切护理,cvp监测,abp监测,呼吸机连结与基本参数调
试,深静脉置管护理,气管插管口腔护理,扣背排痰,亚低温治疗
第3篇:
新入科护士培训计划
1对象与方法
20xx年7月-20x年4月对18名新入科护士,年纪19-23岁;学历:
大专15名,占83%,大专3名,占17%。
均获得护士执照。
1.2.1样板护士长（或带教老师）做给新入科护士看。
样板即依据各项标准要求所做出来的模板,是新入科护士平常工作的参照物。
护士长或带教老师将专科技术操作按本科室拟订的计划内容,按标准逐项做出标准样板或实践操作示教样板,以最直观的方式让新入科护士
理解专科技术操作金标准。
1.2.2共同护士长（或带教老师）带新入科护士做。
共同即率领、陪
新入科护士达成各项工作。
护士长（或带教老师）按专科技术标准做出操作样板后,要亲身和新入科护士按样板要求共同达成各项培训计划内容,一方面使新入科护士更理解样板内容,
另一方面能够帮助新入科护士解决首次工作碰到的困难和心理阻碍。
1.2.3察看护士长（或带教老师）看着新入科护士做。
察看即经过对新入科护士专科技术操作的全过程进行察看,以认识新入科护士专科技术操作中的优弊端。
经过样板和共同后,新入科护士已具备必定的专科操作技术,护士长（或带教老师）不可以
再帮着新入科护士去达成工作了,而要让其独立达成。
这时护士长（或带教老师）必定要站在新入科护士旁边,选用不影响新入科护士工作操作的地点进行察看,并进行记录,对做得不
足的地方进行标明。
1.2.4纠正护士长（或带教老师）指着新入科护士做。
纠正即依据察看新收入科护士工作的结果,指出做得好的和做得不足的地方,而后对做得不足的地方进行纠正。
纠正是保证过
程指导成效的一个重要环节,但护士长（或带教老师）在纠正时要注意以下几个重点:
纠正不足
前要对新入科护士做得好的地方进行必定和夸奖,最好是当众夸奖;纠正不足时最好对新入科护士独自进行解说,同时多做演示动作,以增强记忆。
1.2.5增强护士长（或带教老师）逼着新入科护士做。
增强即按仍旧板标准坚持做下去,最后形成习惯。
增强是一个长久的过程,护士长（或带教老师）一定强迫新入科护士不停坚持去做,并且要依据样板标准做出查核指标,没达到标准的要进行处分。
这五个步骤有效达成后,新入科护士就能够达到护理管理要乞降护理操作标准。
2结果
18名新入科护士,经过这五个步骤有效达成后,能独立达成专科操作,在护理部的专
科操作考试中获得好成绩,同时遇到同事和患者的好评和夸赞,提高了专科护理操作的质量。
3议论
着重专科新护士的培训指导过程,提高专科技术,提高专科护士的操作能力,渐渐适应专科护理工作的专业性,顺利达成各班次工作。
经过过程指导培训五步骤,使专科护理质量提高,新技术、新业务不停展开,在护理部组织的科室护理质量查核中,被评为优越科室。
重视个体差别,重过程指导。
因为新入科护士存在生理、心理、学历、学习能力等方面的差别,致使不一样指导过程活动中的快慢、好坏之分,但护士长专心关注每位新入科护士
让她们自由选择五步过程指导中需增强的内容,多赐予她们鼓舞、必定和支持,不妥面评判。
这类培训方法的使用需要护士长的亲身参加和指导,以保证培训成效,对18位新入科
护士检查结果,”过程指导使我
们在短时间内掌握专科操作技术”,”这类培训方法促使我们与护士长的交流与认识”。
故这类培训方法值得关注和推行。
新入科内科护士培训计划（四）:
2015护士岗前培训计划
第1篇:
护士闵前培训计划
第一部分:
专科护理操作
第一课:
1、重生儿脐部护理操作技术
2、重生儿光疗护理操作技术
第二课:
1、重生儿洗浴护理操作技术。
重生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术
第二部分:
重生儿重症监护及急救技术
第四课:
1、重生儿室息的急救流程
第五课:
1、心电监护仪使用
输液微量泵的使用
第三部分:
重生儿科常有疾病护理惯例
第六课:
1、重生儿窒息
2、重生儿缺氧缺血性脑病
第七课:
1、重生儿黄疸
2、重生儿败血症
第八课:
1、重生儿肺炎
第九课:
1、早产儿护理
第四部分:
重生儿医院感染有关知识
第十课:
重生儿医院感染预防与控制
第2篇:
护士岗前培训计划
培训目的:
为了帮助新毕业的护士赶快适应医院护理工作,有益于医院护理质量和整体护理水平的提高。
为此,对新毕业护士进行上岗前培训,特拟订岗前培训计划。
二、培训对象:
2015年新进护士
三、培训时间:
9月23日-9月30日
四、培训地址:
理论课:
行政二楼1号会议室
操作:
各轮转科室培训
五、培训内容及安排
日期时间内容授课人职称职务
92313:
00-14:
30医院规章制度赵静雅妇科护士长、护师
14:
30-15:
30礼貌礼仪李彤骨科护士长、护师
92413:
00-15:
30护理文件书写要求
护士条例薛春焕护理部副主任
护师
9.2513:
00-14:
30
14:
30-15:
30护患交流
护理风险防备刘连敏
徐媛媛内二科护士长、护师
肿瘤外科护士长、
护师
92613:
00-1500消毒、灭菌技术张慧玲感染科科长、
主管护师
护理操作培训内容:
心肺复苏、鼻导管吸氧、静脉输液、吸痰法、
无菌操作、口腔护理
第3篇:
护士岗前培训计划
目的
充分护理理论知识,掌握护理科工作制度和疾病护理,进行基本操作技术培训,经过培训使是新护士建立无菌观点,操作中严格恪守操作规程,培育慎独精神,做好护理工作。
二、方法:
1、理论
1）参加每周三组织的业务学习、护理查房,院内举行的岗位练兵考试;
2）参加院心里电图知识和病例议论
3）经过自学等方式学习三基知识;
技术
由带教老师负责培训、查核。
三、理论培训内容:
各班职责及标准,学习护士职责;
2、中心制度-护理査对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;
3、常用药物配伍禁忌;
4、急救药品使用;
5、院感知识、职业裸露办理流程。
四、操作培训内容:
静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、搁置胃管、换
药、吸痰等。
五、详细安排:
、入科第一个月
熟习工作环境、各班职责、中心制度,常用药物的名称,医院急救药品名称及剂量,六步洗手法,职业裸露办理流程,传得病隔绝方式及办理;
2、第二个月:
娴熟掌握10项护理操作,并经过查核:
查核内容由带教老师确立。
六、查核应用:
试用期两个月,经过查核才能签署劳动合同。
第4篇:
护士岗前培训计划
、培训目标:
为增强规培学员的临床工作和学习能力,规范医疗行为,保证医疗质量和医疗安全,经过岗前培训,提高规培人员的临床应变和急救能力,以保证临床培训时期,
能够顺利、安全的达成学习任务。
二、培训时间:
2015年7月11日-2015年7月13日
培训方式:
理论与实践联合的方式
四、培训部门:
继教科
五、培训重点:
培训内容以法律法例、中心医疗制度、院感、急救技术、人际交流、医保等为主
六、培训安排（略）
七、培训要求:
）、纪律要求:
为保证规培学员在培训时期有一个优秀的学习、生活环境,保护正常的管理次序,顺利
完
新入科内科护士培训计划（五）:
2015儿科护士长述职报告范文
儿科护士长述职报告范文
作为一名儿科护士长,我努力践行科学发展观,用发展观指导工作,坚持高标准,严格要求,努力在管理与服务上下功夫、增强安全护理,增强护理安全管理,完美护理风险防备举措,有效地回避护理风险,为病儿供给优良、安全有序的护理服务。
以病人为中心,倡议人性化服务,增强护患交流,提髙病人满意度,防止护理纠葛。
按期与不按期护理质量检査,保持护理质量连续改良。
一年来工作获取病人的必定与好评,现将2015年工作护士长工作
总结:
、增强护理安全管理,完美护理风险防备举措,有效地回避护理风险,为病儿供给优良、安全有序的护理服务
1、不停增强安全意识教育,发现工作中的不安全要素时要实时提示,并提出整顿举措,以院内外护理差错为实例组织议论学习借鉴,使护理人员充足认识护理差错要素新状况、新特色,从中汲取教训,使安全警钟常鸣。
【新入科内科护士培训计划】
3增强重点时段的管理,如晚班、中班、节假日等,推行弹性排班制,合理搭配老、中、
青值班人员,同时组织护士仔细学习新公布的gt;及gt;的有关条款,以增强护士优秀的
职业认可感,责任心和独立值班时的慎独精神。
4、增强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时议论的重点,对病人现存的和潜伏的风险做出评估,达成共鸣,惹起各班的重视。
6、对重点员工的管理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提髙他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监察下才能对病人实行护理。
同时指定有临床经验、责任心强拥有护师资格的护士做带教老师,培育学生的
交流技巧、临床操作技术等。
7、完美护理文件记录,减少安全隐患。
（述职报告9、完美护理紧迫风险方案,平常工作中注意培保养士的应急能力,对每项应急工作都要做回首性评论,从中汲取经验教训,提高护士对突发事件的反响能力
二、以病人为中心,倡议人性化服务,增强护患交流,提高病人满意度,防止护理纠葛。
1、办公班护士真挚招待新住院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家眷做住院宣教及
健康教育。
3、要求责任护士每日与患儿家眷交流,包含健康教育、认识病儿的病情转归、生活需求、用药后的成效及反响等,护患交流能缩短护患之间的距离,是做好全部护理工作的前提
和必需条件。
4、仔细执行临床处理前后的见告程序,尊敬患儿家眷的知情权,排除患儿家眷的顾忌。
5、每个月召动工休会谈会,发放病人满意度调査表,对服务质量高的护士赐予夸奖鼓舞,
对服务质量差的护士赐予责备教育。
按期与不按期护理质量检査,保持护理质量连续改良
充足发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检査,以便实时发现问题,实时
纠正、办理。
2、每个月对证控小组、医学教。
育网护士长质量检査、护理部质量检査反应信息进行综合剖析,査找原由,拟订确实可行的整顿举措,并检查整顿落真相况。
四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每个月组织理论考试和技术操作查核
2、护理査房时发问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会发问医院护理中心制度,使每个护士都能娴熟掌握并仔细落实。
五、其余
1配合医院的整体工作,仔细达成各项指令性工作任务。
2配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
此后,我们将力求迈上一个新台阶,认清局势,一致思想,树个人形象,树科室形象,
树医院品牌,从自己做起,高标准、严要求,建立“院兴我荣,院衰我耻”思想,转变服务理念,增强服务意识。
我们深
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