安全生产管理制度与安全操作规程.docx

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安全生产管理制度与安全操作规程

制度汇总

1、安全管理制度总纲

2、安全制度执行图

3、安全生产档案管理制度

4、安全检查制度

5、安全教育培训制度

6、安全生产奖罚制度

7、安全生产会议管理制度

8、安全生产事故隐患排查治理制度

9、职业危害预防制度

10、劳保防护用品发放制度

11、设备安全管理制度

12、爆破器材安全管理制度

13、消防安全管理制度

14、运输车辆安全管理制度

15、安全生产事故管理制度

16、因工伤亡事故报告调查处理制度

17、边坡安全管理制度

18、重大危险源监控和重大隐患整改制度

19、食堂卫生管理制度

操作规程汇总

1、机械作业安全操作规程

2、爆破员安全操作规程

3、爆破器材保管员安全操作规程

4、采剥作业安全操作规程

5、宕底作业安全操作规程

6、钻机作业安全操作规程

7、挖掘机作业安全操作规程

8、装载机作业安全操作规程

9、推土机作业安全操作规程

10、排险工（清宕工）安全操作规程

11、轧机工安全操作规程

12、电工安全操作规程

13、电焊工安全操作规程

14、自卸汽车作业安全操作规程

15、空压机作业安全操作规程

16、潜孔钻机作业安全操作规程

17、爆破作业安全操作规程

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安全管理制度总纲

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规文件，严格按《爆破安全规程》进行爆破作业。

2、建立安全生产责任制，以总经理为总负责，各班（组）由班（组）长负责，设立专职安全员，安全员须持证上岗。

3、鉴定安全生产责任状，公司与各部门、各部门与所属职工层层签订，做到安全责任落实到人。

4、建立安全教育制度，加强对作业人员的安全教育，定期学习安全生产法律、法规、制度，提高职工的安全意识，根据本单位的具体情况定期上安全技术课，做到班前进行安全交底，实现人人讲安全。

5、制订各专业具体安全操作规程，尤其爆破器材使用及机械操作等。

6、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方面的方针政策。

7、根据安全生产责任制的要求，把安全责任目标分解到岗，落实到人，以使共同监督执行。

8、每月进行一次安全学习，学习安全生产法律、法规、制度和纪律，结合一些安全事故案例讲解。

结合本单位的特点，学习矿山安全基本知识，安全制度及有关操作规程、机电使用等安全知识，掌握本作业中不安全因素及防范对策，机具安全要求。

9、在现场开设安全技术课，对所有员工进行不少于15天的安全培训。

10、对于特殊工种或机具的使用，特订专项详细的安全操作规程或安全注意事项，于操作地点立牌明示。

11、爆破作业必须向有关部门办妥手续后才能实施，严格按《爆破安全规程》执行，严格按有关规定设置炸药箱，建立爆炸品保管和领取制度，爆破时要按规定设安全防护，并采取措施控制飞石范围。

12、建立安全检查制度，每周进行一次全面安全大检查，安全员每天检查一次。

对检查中存在的问题，必须立即进行整改，必要时写出检查报告。

安全检查工作程序见附图。

13、建立安全生产奖罚制度。

14、夏季做好员工的防暑降温措施。

15、加强防洪、防水、防盗等保卫工作。

16、起爆网路作业实行一人操作、一人监督并登记，防止漏接。

导爆索接头按以下规范要求进行：

（1）导爆索只朝雷管聚能穴方向传爆；

（2）导爆索拐弯传爆，必须用辅助导爆索段接成钝角；

（3）交叉传爆导爆索应用大于20cm厚的砂土层分隔开；

（4）导爆线搭结长度应不小于20cm；

（5）切口用防水胶布包扎。

17、警戒与起爆：

在装药与堵塞期间，警戒人员封锁爆区，检查进出施工人员的标志和随身携带物清扬，自里向外扩大封锁范围直至设计规定范围。

各个警点及丰收爆站定时汇报情况。

按照安居告示规定的信号发布预告，准备起爆及解除警戒信号。

18、建立事故报告制度，若现场发生重大事故，立即按事故报告制度程序上报，并对故原因进行分析和处理。

19、全对安事故处理坚持“四不放过”原则：

事故原因不清楚不放过；事故责任者和员工没有受过教育不放过；事故责任者没有处理不放过；没有制度防范措施不放过。

20、对安全隐患原因进行分析，找出原因，制定纠正预防措施。

21、对检查出的违章指挥和违章作业行为向责任人当场指出，限期改正且安全员要进行跟踪检查。

安全生产档案管理制度

第一条安全档案管理是安全管理的基础之一，是掌握安全生产动态，改进安全管理工作的重要资料，也是检查考核公司个部门、各班组落实安全生产管理各项制度的依据，各级安全管理人员都要从思想上高度重视。

第二条公司安全生产资料文件由办公室安全生产部归档管理，各班组在生产中建立完善本项目安全生产资料档案，在年度完工验收合格后，本项目档案移交办公室安全生产部归档。

第三条办公室和安全生产部在收集安全生产资料时，其他各部门，班组应当大力支持、配合，必须按要求按时上报有关报表、资料。

第四条各级重要的安全生产活动必须有记录，有关人员要签名，并分类收集，整理入册。

第五条公司安全档案实行专人管理，项目部可指定专人兼职管理，安全档案资料要规范齐全、科学管理，便于查找。

安全检查制度

1、为了解生产安全管理情况，杜绝违规操作，消除事故隐患，防止发生生产安全事故，根据本单位实际生产安全管理特点，制定本安全检查制度。

2、由矿长牵头成立安全生产检查小组，定期或不定期的开展生产安全检查，采取多种形式的工作方法，坚持边查边改的原则。

3、定于每星期四为白查日，对现场生产作业状况进行检查（如现场运输道路、工作面、机械设备、综合治安等），发现问题，立即整改。

并填写安全检查表。

4、每次检查后对安全检查中查出的问题均须做到“一公布”、“三定”。

“一公布”即把查出的问题公布于众，让职工了解督促解决；“三定”即定人员（何人负责，哪些部门或人员参加），定措施（定技术及管理措施），定时间（对关键急需的安全问题要及时解决，对由于经费、材料、设备技术条件等原因一时难以解决的要纳人计划期限解决）。

5、针对不同的时期任务，进行安全检查，可分季节、专业节日前后进行，做好记录，落实责任。

6、附安全生产自（抽）查情况表

安全教育培训制度

为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。

普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，依据《安全生产法》对安全生产培训教育的有关规定，制定安全教育培训制度如下：

一、新工人安全三级教育制度：

（一）凡公司新招收的员工，分别由公司进行一级安全教育，部门进行二级安全教育，班组进行三级安全教育，教育内容为：

1、公司教育：

（1）讲党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。

（2）讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

（3）讲“三不伤害”即：

遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

2、部门教育：

（1）讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。

（2）讲矿山生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。

（3）讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

（4）讲典型事故案倒。

3、班组教育：

（1）讲各工种安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

（2）讲作业现场应注意的事项，预防事故发生的措施。

（3）讲使用生产工具（设备的性能，用途和结构，使用的基本方法）。

（4）讲劳动防护用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和各施工现场各种防护设施，安全标志。

（二）公司及部门两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。

教育人和接受教育人要签字备查。

（三）配合本单位的外包队工人进场，由矿长、安全员进行人场安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡（表），教育者与接受安全教育的包工队长或大班长，必须签名备查。

二、变更工种工人的安全教育制度：

凡有变更工种工作的工人必须进行变更工种的安全技术教育，变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡（表），教育者与受教育者都要签字备查。

三、特殊工种工人的安全教育制度：

国家规定的电工、焊工、架工、爆破员、机操工、小机动翻斗车司机等特殊工种，办公室应向上级主管部门进行培训取证。

已取证的，安全员必须造册登记清楚备查。

四、生产管理人员的上岗培训教育：

凡是与生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的安全培训教育（包括证件复审培训）。

由办公室组织实施，每年度持证率应选80％以上。

五、班组班前安全活动和班组教育制度：

班组班前安全活动，是搞好安全最重要的基础工作。

必须当成一项重要工作来抓。

为了切实开展好班组班前安全活动，特订如下制度：

（一）班组长必须认真开展班组前安全活动，每天上班前在交代当天生产任务同时，要有针对性的交代安全，并作好记录备查（作为考核的依据）班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。

（二）对不开展班组班前安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前安全活动的认识以理解其重要性。

（三）班前活动开展的不认真，而是抱着走过场即了事的班组，且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。

（四）班组长必须参加安全生产会议，接受安全教育。

（五）对班前安全活动开展的好的班组，利用多种形式予以表扬，树立典型，同时可按照《安全生产奖罚制度》给予适当的经济奖励。

对班前安全活动开展的不好的班组，可按照《安全生产奖罚制度》给予适当经济处罚。

安全生产奖罚制度

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实纠正无视安全生产的违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为，提高职工的安全意识，进一步增强和搞好安全生产责任感和紧迫感，防范安全事故的发生，根据《浙江省安全劳动保护条例》和本单位具体情况，制定本管理方法。

一、奖励

1、公司安全工作主管领导及各部门负责人、安全员，按照公司制定的本人各自工作职责做好科学管理及安全生产工作，安全教育与培训工作，安全检查与整改工作，事故查处，统计与报告工作者，每人每月发给安全奖20元。

2、按操作规程指导作业，使之未出现任何事故，实现优质安全的安全工作，主管领导，各部门负责人，安全员一次性发放50—300元奖励。

3、公司成员凡发现事故隐患，及时上报、避免事故的发生，根据情况经公司研究，一次性发放奖金20—200元。

4、对于在工作中发生意外事故，发现并及时抢险，避免了事故发展，使事故损失降低到～定限度或挽回损失者，一次性发放奖金50—500元。

5、对于安全生产工作提出合理，科学整改建设和措施被公司采纳者，一次性发放奖金50—300元。

6、对于在安全生产工作中，除上述奖励外，凡对公司贡献者公司根据具体情况，开会研究，做出决定给予重奖。

二、处罚

对具有下列情形或行为之一的各负责人和职工，给予批评教育和一定经济处罚。

1、没有操作规程或操作规程没有上墙的，罚组长20元。

2、没有对新招收的人员进行“三级”安全教育的，罚负责人30元。

3、没有按规定组绒安全检查的，罚班组长50元。

4、没有及时上报各类报表的，罚具体负责人30元。

5、对“事故隐患整改通知书”没有进行整改的，罚班组长100元。

6、不进行安全技术交底或擅自改变安全技术措施的。

罚有关人员50元。

7、强令工人冒险进行违章作业的，罚指挥人员200元。

8、发现特种作业人员无证上岗作业1人的，罚组长200元。

9、进入作业现场不截安全帽的，罚50元。

10、进入作业现场穿拖鞋、赤胳膊的，罚50元。

11、非机械操作人员，擅自操作机械的，罚200元。

12、酒后作业的，罚50元。

13、从上往下抛掷材料和工具物件的，罚抛掷者20元。

14，在危险区域无安全防范措施的，罚班组长20元。

15、妨碍道路交通的，罚违者50元。

16、电线老化，没有包扎的，罚电工20元。

17、不用插头，直接用电线插人插座的，罚20元，

18，挖装运现场无人看管的，罚责任部门500元。

19、值班时，擅自离开工作岗位的，罚50元。

20、未按规定时间作业的，罚操作员100元，罚责任部门1000元。

其他违纪违规的，罚20元。

三、奖罚的执行规程

1、对安全生产的奖罚，采用《奖罚通知单》的形式。

由安全领导小组具体负责执行。

2、对违反安全生产行为的处罚，安全员有权对其行为处罚，并开据《处罚通知单》（分四联），第一联交被罚人，第二联交财务，第三联存根，第四联交被罚部门。

3、被处罚者应限期到财务交纳罚金，财务开据收据。

逾期不交，财务可以直接在工资或结算款中加倍予以扣除。

4、被处罚者人员名单，由安全领导小组每日统计并公布计入台帐。

四、处罚金额的使用管理

处罚金额由财务统一保管，专款专用，罚金5%作为对各班组年度安全设施和安全教育费用的支出。

五、凡重复违反同一条款的，应加倍处罚，重复三次以上受罚者，可以根据其工作表现报总经理同意，予以辞退处理。

安全生产会议管理制度

为了进一步提高公司安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。

1、矿每月至少召开一次安全办公会议。

会议时间为每月15日之前，会议地点在二楼会议室，特殊情况由安全科另行通知。

2、安全办公会议由矿安全第一责任者主持，安全科参加。

3、参与人员应准时到会，因事不能到会应提前向会议组织部门请假。

会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，开会人员在开会前3-5分钟到达会议地点。

4、会前要做好充分准备，有议有决，讲求实效。

其内容包括:

（1）集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示；

（2）总结前期安全工作、安排下期安全工作任务；

（3）研究分析生产中存在的问题和安全隐患提出解决的措施办法并落实到有关单位和人员进行解决；

（4）上级指示传达；

（4）对发生的事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员吸取教训，制定防范措施，防止同类事故的发生；

（5）重大事故案例分析等。

5、发言和交换意见要内容具体、语言简明扼要。

6、会议内容要有记录，存档备案，形成决议的问题要由相关部门迅速落实。

安全生产事故隐患排查治理制度

1、矿山应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。

2、定期组织安全生产管理人员，工程技术人员和其他相关人员排查本矿山的事故隐患。

对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

3、建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励，发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。

对发现，排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。

4、积极配合安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员对事故隐患进行监督检查。

5、每季，每年对矿山事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监督监察部门和有关部门报送书面统计分析表。

统计分析表由主要负责人签字。

6、对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。

7、对于一般事故隐患，由各部门、车问、班组负责人或者有关人员立即组织整改。

8、对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案

9、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

10、加强对自然灾害的预防。

对于困自然灾害可能导致事故灾难的障患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理、采取可靠的预防措施。

制定应急预案。

发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，应当采取搬离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。

职业危害预防制度

为保护工人身心健康，预防职业危害，根据《安全生产法》等相关法律、法规的有关规定，结合本单位作业条件，识别，评价控制作业环境危害因素，特制定职业危害预防制度：

一、职业中毒的预防

1、减少工业毒物来源，在生产过程中应尽量不用或者少用工业毒物，应以无毒物代替有毒物，以低毒物代替高毒物。

2、保证设备密闭，加强对生产设备的检查、维修、防止出现跑、冒、滴、漏、污染环境。

3、加强安全教育，严格执行生产工艺和安全操作规程，遵守个人卫生、个人防护规范。

二、粉尘危害的预防

1、做好宣传教育，本单位主要是矿物性粉尘，长期作用引起尘肺职业性呼吸系统疾病。

充分认识到防尘工作的重要性、必要性和迫切性，提高责任心，配合各级领导及工程技术人员、管理人员共同做好防尘工作。

2、采用湿法防尘、密闭尘源技术措施，对主要的钻机设备装置吸尘设施，加强维护管理，保证其工作正常。

3、加强个人防护，对钻机操作人员和从事粉尘作业的人员配戴防护用品（如口罩、防尘口罩，防尘面具、防尘头盔等）。

4、监督检查，定期检查作业点的卫生标准，各级降尘系统的运行情况，发现问题，立即采取措施处理。

定期对人员的身体进行检查。

三、噪声的危害防护

矿山主要是气流噪声和机械噪声（主要噪声源：

空压机、电机、柴油机、高压放空排气、凿岩机）。

采取对接受者的控制，让工人配戴护耳器，耳塞或耳罩。

四、劳动中的危害防护

合理组织劳动生产，保证劳动工作时间在8小时，需加班的，应征求工人同意，采用倒班休息制度，保证充足休息时间和睡眠时间。

五、根据季节性生产任务，布置防尘、防毒、防暑降温和保温措拖。

严格《劳动保护用品发放制度》、《用工制度》，保证安全防护和个人保护用品充足和到位。

六、对《露天矿场作业条件安全检测检验报告》所提出的问题，认真整改；

劳保防护用品发放制度

为创造安全、卫生、舒适的作业环境，保障职工在生产中的身体健康，根据本单位生产危害因素评价，将定期给职工发放劳动保护用品，具体规定如下：

一、前勤作业人员及现场管理人员每人发放安全帽一顶，由使用人负责保管，不得无故损坏，若遗失或无故损坏，由使用人自行重新购置。

二、每年度全体员工每人发放毛巾一条。

三、前勤作业人员每人每月发放帆布手套四双，实行以旧换新制。

四、钻机人员每人每天发放防尘面罩一套，实行以旧换新制。

五、修理班每月发放清洁用肥皂一块，由班长领取用于本班人员劳动后的清洁。

六、钻机、空压机按台每月发放肥皂一块，由班长领取，用于本班组劳动后清洁。

七、钻机、空压机按台每个星期发放毛巾一条，由班长领取用于机器的清洁保养，实行以旧换新制。

八、汽车按台每月年发放毛巾一条，由保管司机领取用于汽车的清洁保养，实行以旧换新制。

设备安全管理制度

1、各种设备都应编号建立台帐或卡片，做到帐物相符。

2、设备的管理应有设备事故的统计、报告、分析处理和制定防范措施内容。

3、作业现场地的机械设备必须经质量检测部门检查合格后方可进入使用。

对于危险性越大的特殊设备，应有生产许可证或经批准认可的单位设计制造的产品。

4、设备的防护装置一定要齐全有效。

5，运输车辆、挖掘机、装载机、破碎机、凿岩机。

空压机等设备应按有关规定和规程进行使用，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养。

6、各种电气设备、线路不准超负荷使用，线路接头要牢靠，绝缘良好，防止设备线路打火，短路或发热，发现问题要及时修理。

7、设备维修工作应坚持“以预防为主，维修保养和计划检修并重”的方针，日常维护保养由操作人员负责，每天班前、班后或班中对设备进行认真检查、擦拭和注油，及时排除缺陷和故障。

使用的设备还必须定期检查维修严禁带病作业，检修应作好记录存档，并应进行验收。

8、设备操作人员应经培训考核合格，须取证的应待取证后方可上岗操作，设备应定人定机不得串机使用。

9、加强警卫值班巡逻，看管好作业场地的机械设备，提高警惕，注意“四防”，发现问题及时向领导汇报，并及时采取应急措施，维护治安、确保安全。

爆破器材安全管理制度

爆破器材的安全管理按照《浙江省民用爆炸物品管理实施细则》。

为确保安全施工，结合本单位的实际情况，增加以下规定。

爆破器材的使用，领取制度。

1、爆破器材必须建立严格的领取、清退制度；配送到现场爆炸物品，由爆破器材安全员负责。

2、爆破器材使用后，由爆破器材安全员负责清理，剩余的必须当天退回，不得在作业现场、工棚等地临时存放。

3、运到作业面的爆炸器材应有专人看管，标以醒目的标志。

炸药、雷管不得混放，起爆不得与炸药混放。

4、爆破作业，必须由政治可靠、懂得爆破器材性能和熟悉操作规程，并经考核合格的持证爆破员担任，严禁非爆破员从事爆破作业。

5、严禁将爆破器材交民工领取使用。

6、收存和发放的爆破器材必须进行登记。

7、爆破工作在矿长统一领导下，建立有爆破员、安全员、安全监督员等人员组成的爆破安全作业组，负责制定爆破作业方案，并指定专人负责现场爆破的统一指挥。

8、从事放炮、装药、保管等爆破作业人员，必须经过专门训练，熟悉爆破器材性能和有关安全技术要求，依照《爆破安全规程》进行作业，并做到持证上岗。

9、实行定时爆破制度。

爆破时要事先在危险区300米的边界设置安全警戒线和岗哨，禁止所有的人员、车辆和其它交通工具通行。

10、必须认真做好预告、起爆、解除三次爆破警戒信号工作。

11、装药工作必须在现场指挥员的统一指挥下进行。

装药前要对炮孔和工作面进行全面检查，消除残药、盲炮，排除塌方危险，要撤离一切与爆破无关的人员和设备。

装药时严禁烟火，要使用木质炮棍小心放送，禁止用钢钎或铁棍装药，200米内禁止进行其它爆破。

必须保证填塞质量，填塞物必须是黄泥等粉状或可塑性物质，禁止用碎石块的易燃材料填塞。

12、采用非电导爆管起爆时，在同一爆破作业中，必须选用同一厂家试验合格的起爆元件。

在装药和联线要防止导爆管折叠、拉伸、变形，不用的导爆管要及时封口。

传爆雷管、起爆雷管与导爆管联系要牢固可靠，严禁用炸药药卷直接起爆导爆管。

13、点炮后爆破员和安全员要数清炮响次数，在后一个炮响起15分钟后，方准进入爆破现场检查。

发现盲炮时，要在其附近设明显标志，并由专人负责及时处理。

14、禁止在雷雨天、夜间和大雾天等恶劣天气条件下进行爆破作业。

禁止有边坡滑落危险或炮孔温度异常时进行爆破作业。

严禁使用变质失效的爆破器材。

消防安全管理制度

为加强安全文明生产的管理，增强作业人员消防安全防护意识，杜绝因火灾引起的安全生产事故的发生，确保本单位财产不受损失，保障劳动者生命财产不受侵犯，规范安全、文明生产，提高安全生产效率。

特制定本规定：

1、本规定的适用范围为全体员工。

2、电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要有操作证和动火证；动火前，要清除附近易燃物，配备看火员和灭火用具，动火证当日有效；动火地点变换，要重新办理动火手续。

3、作业现场严禁吸烟。

必要时，应设有防火措施的吸烟室。

4、作业现场和生活区，未经批准不得使用电热器具。

5、氧气瓶，乙炔瓶（罐）工作间距不得小于5m，两瓶同明火作业距离不得小于10m。

禁止使用液化石油气“钢瓶”、乙炔发生器作业。

6、在作业过程中要坚持防火安全技术交底制度，特别在进行电气焊，油漆粉刷或从事放火等危险作业时，要有具体防火要求。

7、使用木料烧火时，要随时有人看管，不准用易燃油料点火。

用火完毕要认真熄火。

8、作业现场必须设置消防车道，其宽度不得小于35m。

消防车道如不能环行时，应在适用地点修建回转车辆场地。

9、作业现场要配备足够的消防器材，并做到布局合理，经常维护、保养；采取防冻保温措施，保证消防器材灵敏有效。

运输车辆安全管理制度

1、驾车辆时，须携带驾驶证和行驶证。

2、严禁转借、涂改或伪造驾驶征。

3、